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奥瑞金职务说明书文件
北京奥瑞金种子科技开发有限公司
职务说明书文件
目录
一、公司总监职务说明书5
1.1研发总监职务说明书5
1.2生产总监职务说明书7
1.3市场总监职务说明书9
1.4财务总监职务说明书10
二、科研部职务说明书12
2.1科研部经理职务说明书12
2.2科研部常规育种室主任职务说明书14
2.3科研部棉花育种室主任职务说明书15
2.4科研部分子育种室主任职务说明书16
2.5科研部综合技术室主任职务说明书17
2.6科研部特用玉米育种室主任职务说明书19
2.7科研部育种站站长职务说明书20
2.8科研部办公室主任职务说明书21
2.9科研部科研员职务说明书22
2.10科研部育种站生产管理员职务说明书23
三、产供部职务说明书24
3.1产供部经理职务说明书24
3.2产供部亲本经理职务说明书26
3.3产供部内勤职务说明书27
3.4产供部亲本保管员职务说明书28
3.5产供部亲本生产员职务说明书29
四、生产中心职务说明书31
4.1生产中心经理职务说明书31
4.2生产中心内勤职务说明书33
4.3生产中心生产经理职务说明书34
4.4生产中心驻点技术员职务说明书36
4.5生产中心加工操作员职务说明书38
4.6生产中心加工设备维护员职务说明书39
4.7生产中心统计员职务说明书40
4.8生产中心门卫职务说明书41
4.9生产中心保管员职务说明书42
五、市场部职务说明书43
5.1市场部经理职务说明书43
5.2市场部内勤职务说明书45
六、营销中心职务说明书46
6.1营销中心经理职务说明书46
6.2营销中心营销经理职务说明书48
6.3营销中心营销代表职务说明书49
6.4营销中心服务经理职务说明书50
6.5营销中心服务代表职务说明书51
6.6营销中心内勤职务说明书52
6.7营销中心仓管员职务说明书53
6.8营销中心货运员职务说明书54
七、财务部职务说明书55
7.1财务部经理职务说明书55
7.2财务部会计职务说明书57
7.3财务部出纳职务说明书58
7.4中心财务部经理职务说明书59
7.5中心财务部会计职务说明书61
7.6中心财务部出纳职务说明书63
八、品管部职务说明书64
8.1品管部经理职务说明书64
8.2品管部内勤职务说明书66
8.3中心品管部经理职务说明书67
8.4中心品管部品管员职务说明书69
九、法务部职务说明书71
9.1法务部经理职务说明书71
9.2法务部法务专员职务说明书73
十、人力资源部职务说明书74
10.1人力资源部经理职务说明书74
10.2人力资源部人力资源专员职务说明书76
十一、行政部职务说明书77
11.1行政部经理职务说明书77
11.2行政部策划专员职务说明书79
11.3中心行政部经理职务说明书80
11.4行政部秘书职务说明书82
11.5行政部内勤职务说明书83
11.6行政部网络管理员职务说明书84
11.7行政部外勤兼司机职务说明书85
11.8行政部炊事员职务说明书86
一、公司总监职务说明书
1.1研发总监职务说明书
职务名称:
研发总监
职务编号:
直属上级:
董事长
所属部门:
岗位目的:
规划、指导公司新品种选育和新技术的研发工作。
工作内容:
(1)根据公司发展战略,拟定公司中远期科研计划,把握科研方向;
(2)指导并监督科研部执行公司研发战略和年度科研计划
(3)参与制定公司发展战略;
(4)参与制定公司重大人力资源政策;
(5)参与公司其他重大决策的制定。
权限与责任:
1.权限:
(1)公司发展战略的建议权;
(2)公司研发战略的参与决策权;
(3)公司重大人力资源政策的建议权;
(4)科研部经理以下人员的人事建议权;
(5)科研部预算内费用支出的审批权;
(6)科研部研发过程的监督权;
(7)参试品种的决策权。
2.责任:
(1)对研发方向的正确性负责;
(2)对研发过程的正确性负责;
(3)对品种选育和引进的结果负责;
(4)对研发费用、研发预算的控制负责。
所受上级的指导:
在业务上接受董事长的书面及口头指导,在日常管理上接受总裁的书面和口头指导。
同级沟通:
营销总监、财务总监、生产总监。
所予下级的指导:
科研部经理
岗位资格要求:
●教育背景:
遗传育种或生物技术相关专业硕士以上
●经验:
8年以上相关科研工作经验,3年以上科研管理工作经验
岗位技能要求:
●专业知识:
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
●能力与技能:
出色的组织、领导能力以及沟通能力,优秀的外语能力。
1.2生产总监职务说明书
职务名称
生产总监
职务编号
直属上级
总裁
所属部门
岗位目的
拟定公司生产计划,并指导和监督其执行。
工作内容:
(1)组织拟定公司生产计划;
(2)指导并监督产供部和各地生产中心执行生产计划;
(3)参与制定公司发展战略;
(4)参与制定公司重大人力资源政策;
(5)参与公司其他重大决策的制定。
权限与责任:
1.权限:
(1)对公司发展战略的建议权;
(2)对公司生产计划的参与决策权;
(3)对公司人力资源政策的建议权;
(4)对产供部和各地生产中心工作的督导权;
(5)计划内生产费用支出的审批权;
(6)授权范围内生产计划的调整权;
(7)对公司其他重大政策的建议权;
(8)对产供部经理和各地生产中心经理以下员工的人事建议权。
2.责任:
(1)对生产计划的及时性和准确性负责;
(2)对产品质量、数量和及时性负责;
(3)对生产成本控制目标的实现负责。
所受上级的指导:
接受总裁的书面及口头指导。
同级沟通:
与研发总监、财务总监、营销总监等沟通与工作协调。
所予中心的指导:
对产供部、生产中心经理给与书面和口头指导。
岗位资格要求:
●教育背景:
农学相关专业大学本科以上学历
●经验:
6年以上相关工作经验。
岗位技能要求:
●专业知识:
熟练掌握良种繁育等方面的知识,熟练掌握制种生产管理知识和品管经验,熟悉种子生产相关法规及行业特点。
●能力与技能:
优秀的沟通能力和领导能力,高超的组织才能。
基层工作经验丰富。
1.3市场总监职务说明书
职务名称:
市场总监
职务编号:
直属上级:
总裁
所属部门:
岗位目的:
拟定公司的市场战略以及年度营销计划,并指导和监督其执行。
工作内容:
(1)组织拟定公司市场战略以及年度营销计划;;
(2)指导并监督公司市场部和各地营销中心执行公司市场战略和年度营销计划
(3)参与制定公司发展战略;
(4)参与制定公司重大人力资源政策;
(5)参与公司其他重大决策的制定。
权限与责任:
1.权限:
(1)对公司发展战略的建议权;
(2)对公司市场战略和年度营销计划的参与决策权;
(3)对公司人力资源政策的建议权;
(4)对市场部和各地营销中心工作的督导权;
(5)计划内营销费用支出的审批权;
(6)授权范围内营销计划的调整权;
(7)对公司其他重大政策的建议权;
(8)对市场部经理和各地营销中心经理以下员工的人事建议权。
2.责任
(1)对市场战略和营销计划的及时性和准确性负责;
(2)对市场战略和营销计划的执行结果负责;
(3)对营销费用、营销预算的控制负责。
所受上级的指导:
接受总裁的书面和口头指导
同级沟通:
生产总监,财务总监、研发总监。
所予下级的指导:
向市场部经理、各地营销中心经理提出业务分工、管理安排。
岗位资格要求:
●教育背景:
农学、营销或相关专业大学本科以上学历
●经验:
6年以上相关工作经验
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉品质管理、农作物育种、生产知识,丰富的营销经验。
●能力与技能:
优秀的沟通能力和领导能力,高超的组织才能。
1.4财务总监职务说明书
职务名称:
财务总监
职务编号:
直属上级:
董事长
所属部门:
岗位目的:
建立完善公司财务体系,拟定公司财务预算,并指导、监督其执行,审核公司决算,指导和监督公司财务系统运作。
工作内容:
(1)建立完善公司财务体系;
(2)审核拟定公司财务预算,并指导、监督其执行;
(3)审核公司财务决算;
(4)审核公司重大投融资决策;
(5)指导和监督公司财务系统运作;
(6)参与制定公司发展战略;
(7)参与制定公司重大人力资源政策;
(8)参与公司其他重大政策的制定。
权限与责任:
1.权限:
(1)公司发展战略的建议权;
(2)公司经营决策建议权;
(3)公司财务预算、决算的审核权和参与决策权;
(4)公司重大投融资决策的审核权;
(5)公司财务管理工作的监督权和指导权;
(6)公司财务系统人员的人事建议权。
2.责任:
(1)对公司全面预算的落实负责;
(2)对财务信息的准确性、及时性负责;
(3)对公司资金的筹措、统一调配和使用效率负责;
(4)对公司各类资产的安全和完整负责。
与上级的沟通方式:
向董事会、总裁汇报。
同级沟通:
与市场总监、生产总监、研发总监进行业务协调。
所予下级的指导:
对财务部经理和其他人员给予业务指导。
岗位资格要求:
●教育背景:
大学本科以上学历,财务相关专业。
●经验:
4年以上财务工作经验,3年以上管理岗位经验。
岗位技能要求:
●专业知识:
精通财务专业、会计知识,有注册会计师资格,熟悉资本运作,了解国家、当地的财经法则和各种财务政策。
●能力与技能:
优秀的组织与沟通能力,出色的分析能力。
二、科研部职务说明书
2.1科研部经理职务说明书
职务名称:
科研部经理
职务编号:
直属上级:
研发总监
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据公司的研发规划,完成新品种选育、引进和新技术的研发工作
工作内容:
(1)组织制定并实施年度新品种、新技术研发计划;
(2)负责公司对外的技术合作(包括品种转让、项目合作等);
(3)组织新品种的区试和品种审(认)定;
(4)组织亲本原原种的繁殖、品种标准的制定;
(5)研究新品种的栽培技术;
(6)协助新品种的示范工作;
(7)协助已审定品种的扩区工作;
(8)配合完成公司知识产权的登记和保护工作;
(9)对公司科研能力进行评审、并提出改进方案;
(10)制订完善研发系统的各项规章制度;
(11)组织研发系统的各类岗位培训、技能培训工作;
(12)完成上级部署的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)本部门费用预算的建议权;
(2)授权范围内本部门费用支出的审批权;
(3)本部门人员的人事建议权;
(4)参试品种的参与决定权;
(5)研发过程的监督权。
2.责任:
(1)对研发计划的落实负责;
(2)对研发过程的正确性负责;
(3)对区试审定情况跟踪的及时性负责。
所受上级的指导:
接受研发总监的书面及口头指导
同级沟通:
产供部、法务部、市场部、品管部、行政部、各生产、营销中心
所予下级的指导:
下属各育种室主任以及各育种站站长
岗位资格要求:
●教育背景:
农学或育种基因工程相关专业硕士以上
●经验:
5年以上相关科研工作经验,2年以上科研管理工作经验
岗位技能要求:
●专业知识:
精通农学育种、基因工程专业知识与技术
●能力与技能:
出色的组织、领导能力以及沟通能力
2.2科研部常规育种室主任职务说明书
职务名称:
常规育种室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据公司育种规划,完成常规玉米新品种的选育工作
工作内容:
(1)制定常规玉米育种计划并组织实施;
(2)组织玉米种质资源的收集、改良、创新、繁殖和保存;
(3)负责玉米亲本原原种的繁殖和保存;
(4)组织完成常规玉米新品种科研项目的申请、执行和上报;
(5)负责相关的国内外科研新动态的收集、整理和上报;
(6)完成上级交办的其它工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)常规玉米育种项目计划的建议权;
(2)常规玉米参试品种的建议权。
2.责任:
(1)对育种计划的实施过程的正确性以及试验数据处理结果的准确性负责;
(2)对种质资源以及相关技术资料的完整性、安全性以及保密性负责;
(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及各育种站负责人
所予下级的指导:
给予本室科研员明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
农学或遗传育种及相关专业本科以上学历
●经验:
从事育种及相关工作两年或以上
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉常规育种的程序及操作技能
●能力与技能:
一定的组织能力和沟通能力
2.3科研部棉花育种室主任职务说明书
职务名称:
棉花育种室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据科研部育种计划,完成棉花新品种选育及新品种试验工作
工作内容:
(1)制定并组织实施棉花品种试验方案;
(2)根据试验结果选择优良品种参加国家及省区试;
(3)组织棉花种质资源的收集、改良、创新、繁殖和保存;
(4)负责与其他科研单位开展棉花品种间的交流与合作;
(5)负责棉花亲本原原种的繁殖和保存;
(6)完成上级交办的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)本育种室育种计划的建议权;
(2)本育种室员工的人事建议权;
(3)参试棉花品种建议权。
2.责任:
(1)对育种计划的实施过程的正确性以及试验数据处理结果的准确性负责;
(2)对种质资源以及相关技术资料的完整性、安全性以及保密性负责;
(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及各育种站负责人
所予下级的指导:
给予本育种室科研员明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
农学或遗传育种及相关专业本科以上学历
●经验:
从事育种及相关工作两年以上
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉棉花育种的程序及操作技能。
●能力与技能:
一定的组织能力和沟通能力。
2.4科研部分子育种室主任职务说明书
职务名称:
分子育种室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据公司科研计划,运用现代分子生物学技术创新种质资源
工作内容:
(1)运用分子技术培育转基因作物品种;
(2)运用分子生物学手段辅助常规育种;
(3)完成上级安排的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)本育种室员工的人事建议权;
(2)本育种室研究计划的建议权。
2.责任:
(1)对分子室研究项目的研发计划的落实负责;
(2)分子室各种仪器设备保持正常工作状态负责;
(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及各育种站负责人
所予下级的指导:
给予本室科研员明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
分子生物学相关专业硕士以上。
●经验:
从事过生物学或相关专业的研究、学习2年以上。
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉分子生物学、组织培养、遗传育种和栽培知识。
●能力与技能:
一定的组织能力和沟通能力。
2.5科研部综合技术室主任职务说明书
职务名称:
综合技术室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据公司科研计划,完成新品种比较试验、区域试验以及品种保护、栽培技术研究等工作
工作内容:
(1)负责新品种比较试验方案的制定、数据处理;
(2)负责新品种区域试验的申请、种子邮寄、结果回收;
(3)负责科研成果、品种保护的申报;
(4)进行栽培技术研究;
(5)负责与业务相关的对外交流合作;
(6)完成上级交办的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)区域试验参试品种的建议权;
(2)新品种比较试验参试品种的建议权;
(3)科研成果、品种保护申报的建议权;
(4)栽培技术研究方案的建议权和参与决策权。
2.责任:
(1)对新品种参加区试的全程跟踪与处理负责;
(2)对新品种保护田间观察记载的准确性、资料完整性负责;
(3)对准备科研成果申报所需资料的及时性和完整性负责;
(4)对栽培技术研究过程的正确性负责;
(5)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及各育种站负责人
所予下级的指导:
给予本室科研员明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
农学或遗传育种及相关专业本科以上学历
●经验:
从事育种及相关工作两年以上
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉育种的程序及栽培技术。
●能力与技能:
一定的组织能力,优秀的沟通能力。
2.6科研部特用玉米育种室主任职务说明书
职务名称:
特用玉米育种室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
根据科研部育种计划,完成特用玉米新品种选育及新品种试验工作
工作内容:
(1)制定特用玉米育种计划并组织实施;
(2)组织特用玉米种质资源的收集、改良、创新、繁殖和保存;
(3)负责特用玉米亲本原原种的繁殖和保存;
(4)组织完成特用玉米新品种科研项目的申请、执行和上报;
(5)完成上级交办的其它工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)特用玉米育种项目计划建议权;
(2)特用玉米参试品种的建议权。
2.责任:
(1)对育种计划的实施过程的正确性以及试验数据处理结果的准确性负责;
(2)对种质资源以及相关技术资料的完整性、安全性以及保密性负责;
(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及各育种站负责人
所予下级的指导:
给予本部科研人员明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
农学或遗传育种及相关专业本科学历
●经验:
从事育种及相关工作两年以上
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉育种的程序及操作技能。
●能力与技能:
一定的组织能力和沟通能力。
2.7科研部育种站站长职务说明书
职务名称:
育种站站长
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部所属各地育种站
岗位目的:
根据公司研发计划,完成育种及新品种试验工作
工作内容:
(1)安排育种站日常工作;
(2)根据科研部方案具体制定并实施品种试验方案,根据试验结果选择优良品种参加国家及省区试;
(3)完成上级交办的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
(1)育种站内员工的人事建议权;
(2)参试品种建议权。
2.责任:
(1)对提交的品种试验结果的准确性和及时性负责;
(2)对育种站工作的有效性和有序性负责。
(3)对本育种站工作人员的岗前及技能培训的质量负责。
所受上级的指导:
接受科研部经理的书面及口头指导
同级沟通:
总部科研部各室及其他育种站负责人
所予下级的指导:
给予本站员工明确分工,并给予业务指导
岗位资格要求:
●教育背景:
大学本科以上学历
●经验:
3年以上科研工作相关经验
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉育种的程序及操作技能。
●能力与技能:
一定的组织能力和沟通能力。
2.8科研部办公室主任职务说明书
职务名称:
办公室主任
职务编号:
直属上级:
科研部经理
所属部门:
科研部
岗位目的:
负责科研部各项工作的后勤保障
工作内容:
(1)负责办公室的日常管理工作;
(2)负责科研部对外公共关系协调;
(3)负责研发中心的对外接待工作;
(4)负责组织科研部各种临时工的招聘、培训、考核等;
(5)负责组织拟订和落实科研部各项规章制度;
(6)负责各项规章制度落实情况的监督检查;
(7)负责科研部内部的财务管理;
(8)负责科研部的存货管理;
(9)负责科研部的固定资产管理;
(10)负责安排科研部各类会议的通知、记录、纪要及筹备工作;
(11)负责各类文件的处理;
(12)负责与其他部门的工作协调与沟通;
(13)完成上级交办的其他工作。
权限与责任:
1.权限
(1)办公室员工的人事建议权。
2.责任
(1)对科研部各项规章制度的执行、落实负责;
(2)对科研部各项固定资产和各类存货的安全性负责。
所受上级的指导:
科研部经理
同级沟通:
科研部各室主任以及各育种站站长
所予下级的指导:
办公室行政秘书、出纳、外勤、保安、炊事员、清洁工。
岗位资格要求:
●教育背景:
农学相关专业大学本科以上
●经验:
2年以上相关工作经验
岗位技能要求:
●专业知识:
杂交种栽培技术
●能力与技能:
较强的组织能力与沟通能力
2.9科研部科研员职务说明书
职务名称:
科研员
职务编号:
直属上级:
各育种室、技术室主任
所属部门:
科研部
岗位目的:
按照分工,实施各育种室和栽培技术室的各项工作计划。
工作内容:
(1)负责各种试验的准备、观察、记载与结果整理;
(2)负责对各种实验结果的统计分析;
(3)负责相关试验设备的操作与日常维护;
(4)搜集与整理国内外相关信息;
(5)负责完成上级分配的其他工作。
权限与责任:
1.权限:
2.责任:
(1)对各种试验的过程正确性负责;
(2)对所负责保养设备的安全性负责。
所受上级的指导:
各育种室、技术室主任。
同级沟通:
其他科研员
所予下级的指导:
岗位资格要求:
●教育背景:
农学相关专业本科以上。
●经验:
一年以上相关工作经验。
岗位技能要求:
●专业知识:
熟悉农学或遗传育种及相关专业知识;熟悉育种的程序及操作技能
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