省级文明单位创建实施方案.docx
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省级文明单位创建实施方案.docx
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省级文明单位创建实施方案
省级文明单位创建实施方案
(一):
创建省级文明单位实施方案
峡江县人民政府办公室
创建省级文明单位实施方案
为加强政府办公室精神文明建设,进一步巩固和深化州级最佳文明单位创建成果,全面提升服务科学发展的能力、服务全局工作的能力、服务领导决策的能力,推动全县经济社会又好又快发展,经办公室主任办公会议研究,决定争创省级文明单位,特制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,围绕打造“实力峡江、活力峡江、魅力峡江”的发展战略,扎实开展群众性精神文明创建活动,着力抓好机关软硬件建设,以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标,不断提高政府办整体工作水平,努力争创省级文明单位。
二、目标要求
总体目标:
队伍坚强有力,作风务实清廉,道德素质良好,服务宗旨牢固,文明意识浓厚,综治工作落实,工作实绩明显,创建工作扎实。
通过开展创建活动,努力把我办建设成为廉洁、勤政、务实、高效机关,努力打造一支政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。
具体目标要求如下:
(一)不断提高党的执政能力建设,强化党员先进性教育;领导班子团结、廉政;发扬“五个优良传统”(团结包容、学习向上、遵章守纪、勤俭节约、低调谦卑),坚持党的基本路线,切实贯彻“四个文明”一起抓的战略方针,全心全意为人民服务。
(二)创建工作深入扎实、有实效,积极参加社会主义新农村建设。
(三)深入实践学习科学发展观,注重科学管理,做到“五个绝不”(绝不让工作延误、绝不让事情积压、绝不让差错发生、绝不让办事的同志受冷落、绝不做损害政府形象的事),文明工作,优质服务。
(四)注重“八荣八耻”教育,努力践行社会主义荣辱观;加强思想道德建设,管好“五种不良行为”(不遵守作息时间、不执行工作规则、不认真履行职责、不讲究效能建设、不注意维护形象),树立良好的道德规范和行业风气;重视大学生思想道德建设和未成年人思想道德建设。
(五)进一步加强职工队伍建设,注重提高干部、群众的科学文化素质,文化活动丰富多彩。
(六)努力构建和谐机关,机关遵纪守法,安定团结,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,为构建和谐社会作出应有的贡献。
(七)环境综合治理、卫生面貌良好,积极发展公益事
业。
(八)各行工作争创前列。
搞好“五创”(创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创机关学习型和五星级党组织、创优秀科室队和优秀工作者)。
三、工作重点
(一)政治理论学习有深度。
深化理论学习,不断加强和改进思想政治工作。
严格按照今年的学习计划和要求,严格实行周五学习制度,积极组织开展形式多样的学习活动。
重点学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、《党章》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》和《党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定》等,要利用好党员电教室这个阵地,经常组织党员、干部观看电教片,广泛进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。
认真贯彻“三个文明”一起抓的战略方针,努力创建省级文明单位。
(牵头单位:
政工科)
(二)思想道德建设有高度。
全体干部职工要以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神,以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤
俭自强、敬业奉献的基本道德规范,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,反对和抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义和见利忘义、损公肥私的行为。
强化改革发展意识、效率效益意识、竞争创新意识、服务质量意识和人民公仆意识,使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神,学先进,赶先进,掀起争先创优的热潮。
(牵头单位:
政工科)
(三)领导班子有战斗力。
要把领导班子建设成团结、高效、廉明、战斗力强的领导集体,建设成为切实贯彻执行党的路线、方针、政策,团结协作,求实创新,开拓进取,清正廉明,坚持民主集中制,密切联系群众,作风民主,遵纪守法的战斗堡垒。
(牵头单位:
政工科)
(四)社会治安综合治理有明显效果。
结合“五五”普法,重点学习与行政相关的法律法规,坚持法纪教育,依法建章立制,严格财经纪律,增强法制意识,维护正常的工作和生活秩序;防止重大的治安事故发生,防止重大的经济和刑事案件发生,防止“黄、赌、毒”现象发生,防止影响文明单位创建的行为发生。
(牵头单位:
行政科、行管办)
(五)计划生育工作基本国策全面落实。
坚持贯彻落实计划生育基本国策不放松,做到“帐、卡、册、表、单”月清季结,提倡晚婚晚育、优生优育,禁止出现计划外生育。
(牵头单位:
政工科)
(六)环境建设与文体活动有氛围。
搞好环境规划和绿化,让机关大院环境美起来、绿起来、亮起来。
充分利用好机关大院老年人活动室,坚持常年开展积极健康的文体娱乐活动,重点以节庆日为契机,广泛开展各种活动,营造文明健康的良好氛围。
(牵头单位:
行政科、行管办)
(七)办文、办会、办事出效率。
在公文处理方面,严格责任追究制度,在哪个环节出了问题,就追究谁的责任。
同时,认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关,对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料,都实行“一把手”亲自审核,切实提高公文质量。
办会本着精简、节约的原则,精心组织会务,提高会议的质量和效率。
在办事方面,站在顾全大局、树立机关形象的高度来思考问题、处理问题,讲原则,讲方法,讲程序。
总之,办文、办会、办事要讲效率,讲质量,出精品。
(牵头单位:
秘书科、综合科、文书科、行政科)
(八)信息调研工作有成果。
严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度,确保重大紧急信息不出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。
同时,要办好《峡江工作动态》,立足全县带全局性、战略性的问题,开展调查研究,努力为领导决策当好参谋。
围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的工作思路,重点对全县经济社会发展中的一省级文明单位创建实施方案
(二):
创建省级文明单位实施方案1
武计生站201205号
武平县计划生育服务站
2012年度精神文明建设工作计划
为进一步加强我站2012年度精神文明建设工作,确保“省级文明单位”创建工作的思想建设、创建内容、方法步骤、工作要求的四到位,现根据省、市、县文明委的有关文件精神,结合《武平县计划生育服务站关于创建第十二届(2012-2014年度)省级文明单位活动规划》的指导思想和创建目标,经本站精神文明建设领导小组研究,决定制订武平县计划生育服务站2012年度精神文明建设工作计划:
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和《公民道德实施纲要》,以“全心全意为人民服务”为宗旨,坚持“以人为本,以服务对象为中心”的原则,紧紧围绕着“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的工作目标,以争创“第十二届省级文明单位”和“全国计划生育优质服务示范站”为活动载体,大力加强思想道德建设和作风建设,不断提高全站干部职工的业务能力和服务水平,进一步开创我站精神文明建设工作新局面,再创新佳绩,为构建和谐计生、和谐武平,推动全县人口计生事业的全面发展作贡献。
二、创建目标
服务站规范化、标准化建设水平进一步提高,工作条件和服务环境不断改善;干部职工的思想品德、科学文化素质、文明素质和业务素质显著提高,责任意识、服务意识不断增强,工作作风进一步转变,树立良好行业形象,不断提高计划生育优质服务水平,进一步提升工作效能和群众满意率,努力实现“第十二届省级文明单位”和“全国计划生育优质服务示范站”
的目标,积极推动武平县计划生育优质服务工作。
1、干部职工素质目标:
根据省、市、县计生科技大练兵活动的工作要求,组织全县性计生科技大练兵活动1次以上,全县技术服务人员年参与率95%以上;举办全县药具管理人员培训班1次以上;参加上级业务培训4人次以上;参加上级医院脱产进修3人次以上;
组织乡镇技术服务人员到县站脱产进修10人次以上;力争取得2012年龙岩市计生科技大练兵竞赛活动前三名的好成绩。
2、投入保障目标:
争取70万元以上专项资金用于添置彩超。
3、文明细胞创建目标:
评选出文明家庭2个、文明科室2个、文明职工2个。
4、业务建设目标:
保持县乡服务站所完成的计生“四术”量占全县计生“四术”总数比例达80%以上,节育手术并发症控制在0.5‰以下;免费生殖健康普查乡村覆盖率达60%以上。
5、卫生单位创建目标:
力争2年内实现“省级卫生单位”目标。
6、公益服务创建目标:
力争3年内实现“省级爱心公益单位”。
三、创建方法步骤和具体措施
整个创建工作共分五个阶段进行:
(一)第一阶段:
申报发动阶段(2012年3月-4月份)。
一是成立创建工作领导小组。
为加强创建工作的统一领导,成立创建省级文明单位领导小组,由站长任组长,分管副站长任副组长,其他领导班子成员及科室负责人为成员。
领导小组下设创建办公室(创建办公室设在站办公室),由站办公室主任廖春招同志兼任创建办公室主任。
创建办公室要根据《武平县计划生育服务站关于创建第十二届(2012-2014年度)省级文明单位活动的规划》,完成向省文明委申报有关创建工作,并制定创建工作的具体实施方案,明确工作计划和工作内容,落实工作责任。
二是召开创建工作动员会。
广泛发动干部职工积极参与创建活动,营造良好的创建工作氛围。
三是制定并完善相关制度,边创建边整理有关材料,初步建立创建工作档案。
(二)第二阶段:
推进实施阶段(2012年5月—2012年8月份)。
1、加强领导,明确职责,营造良好的创建氛围。
坚持文明单位创建一把手负总责,对文明创建工作要做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,制定文明单位创建工作计划和责任制,明确分工,具体到人,要把文明单位创建工作作为提升行业形象,促进行业全面持续科学发展的重要工作来抓,实现文明创建工作全方位覆盖、全过程控制、全员性参与。
2、加强学习,统一认识,进一步提高政治思想理论和工作水平。
要继续深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用先进理论武装队伍和指导精神文明建设。
思想政治工作是精神文明建设的核心内容,我站要坚持以“三个代表”重
要思想和科学发展阶段观为指导,不断加强和改进思想政治工作,把理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量、鼓舞士气、发挥合力作为思想政治工作的重要任务。
要坚持贴近计划生育优质服务工作和改革发展大局,贴近基层、贴近职工思想实际,积极创新思想政治工作新方式、新方法,不断提高工作实效。
要针对当前事业单位人事、劳动分配制度等改革给职工队伍带来的思想问题,坚持以热爱服务站、凝聚人心、激发干部职工热情为主题,加大思想教育力度,在干部职工中积极开展“学厦航,争先创优”的学习实践,努力培育“团结、敬业、优质、服务”的计生精神,努力塑造“开拓进取、奋发向上、勤政廉洁、求真务实”的计生服务形象。
要继续开展普法教育,按照“六五”普法规划,广泛开展计生法律法规和职业道德的学习教育活动,进一步增强全站干部职工的法律、法规意识,坚持依法执业、持证上岗、按证施术、规范服务的原则,努力践行“爱国守法,礼貌诚信、团结友善、勤俭自强,敬业奉献”的公民基本道德规范,杜绝“假手术”、“假证明”和“三非”案件的发生。
3、创新机制,注重实效,扎实深入开展各项文明创建活动。
开展群众性精神文明创建活动,是落实“两手抓,两手都要硬”方针的有效措施,是加强干部职工思想政治教育,把思想政治工作落到实处的有效载体,是全面提升服务站服务质量,树立良好计生形象的重要途径。
因此,要继续围绕“内增素质,外树形象”的目标,坚持“服务社会,发展自我”的方针,着眼于提高群众满意度和行业文明素质,以“创计生文明窗口,促优质服务”
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