情侣之间的甜言蜜语100句.docx

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情侣之间的甜言蜜语100句

情侣之间的甜言蜜语100句

情侣之间的甜言蜜语100句

情侣之间的甜言蜜语100句

1、今天，你说你黄昏就来，已错过雨季，又错过花期，不能再错过你，那将是一生的错过呵～亲爱的，你说你黄昏就来，我情愿从黎明开始等待，等待你。

2、静静的夜里，一个人偷偷想你，已成为我最隐秘的快乐。

好几次梦中有你，我便贪恋着不想起床，放纵自己恣意占有你的似水柔情。

3、我就像你送的巧克力，在你的口中被融化。

也许爱情就是这么简单，只是一个眼神，一个动作，但那一瞬间，空气中的确溢满了爱情的味道。

4、爱尔兰有个传说:

如果一对恋人彼此离开了对方，天上就有颗星星会熄灭。

我希望那颗属于我们的星星永不熄灭，永远闪亮。

5、在我的感觉里面，你就象一座冰山，而我却是一根小小的火柴。

但无论我的火焰多么的渺小。

我都要把你融化„„

6、我只有两天，一天用来出生一天用来死亡，我只有两天，一天用来希望一天用来绝望，我只有两天，一天用来爱你另一天还用来爱你～

7、世界上最深沉的不是大海，而是你的心灵。

我把自已整个都抛下，却不见泛起一丝涟漪～我好想你～8、生活可以是平淡，犹如蓝天下碧蓝的湖水，生活也可以是诗，在一路的奔腾中高歌。

只要我们牵着手，每一个日子都是幸福。

9、有一种花你没有看见，却笃信其存在;有种声音你没有听见，却自知你了解;你感受到了吗,你

对我真的很重要，知道吗,10、有人说高山上的湖水是淌在地球表面上的一颗眼泪，那么我枕畔的眼泪就是挂在你心头的一面湖水。

如果爱上你是个错误，那让我独自去承受～1

1、寂寞的时候想想我～想我时候来看我，看我的时候带水果桔子香蕉和苹果。

桔子代表你疼我，香蕉代表你想我，苹果代表你爱我，切记～切记～1

2、亲爱的，你知道吗,如果有一千个人从我身边走过，我也可以听出你的脚步声。

因为有999个是踏在地上，只有你踏在我的心上～～1

3、有时我会幻想自己是有翅膀的小天使，在夜半时分偷偷飞到你窗边，在你的脸颊上偷得一吻，可是多半的时候我会失～1

4、心，有时很大，可以用来撑船，但对于你和我，又好小好小，因为那里只有我和你，不是吗,去魔法地，只能待在家一个人想你～1

5、想你在每一个有星星的夜晚～念你在每一刻欢乐的时光～盼你在每一次想你的瞬间～爱你在每一秒呼吸的间隙～1

6、人一生中会遇上三个人，一个是最爱你的人，一个是你最爱的人，一个是伴你一生的人，我希望这三个人都是我。

1

7、花儿忍不住清香，鸟儿忍不住飞翔，我忍不住对你的思念。

微风忍不住吹拂，火焰忍不住燃烧，我忍不住思念你18、喜欢有事没事喊你的名字;喜欢被你暖暖的手牵着;喜欢懒懒的躺在你怀里。

一句话:

喜欢和你在一起～19、我们本是天堂的两棵树，相约来到尘世，你只在天堂耽搁一天，我便已在人间苍老千年，只能用灵魂感觉

你的春夏秋冬。

20、爱你是没有理由的，如果说有理由，那是因为你的存在;爱你是不能商量的，如果能商量的话是，我能不爱你吗,2

1、世上最遥远的距离，不是生与死的距离，不是天各一方，而是我就站在你的面前，你却不知道我爱你。

2

2、我们不是最勇敢的，却是最深情的;我们不是最走运的，却是最坚韧的;我们不是最优秀的，却是最脱俗的～诗意的叶子凋零了，我们梦想的枝干依旧挺拔。

2

3、不一定合情合理，但一定知心知意～不一定形影不离，但一定心心相惜～不一定锦上添花，但一定雪中送炭～不一定常常联络，但一定放在心上～2

4、不是因为寂寞才想你，而是因为想你才寂寞。

孤独的感觉之所以如此之重，只是因为想得太深。

2

5、上帝创造了一个人时，必定还创造一个忠贞不渝爱他的人。

所以，你若是上帝创造的，那么我，就是那个忠贞不渝爱你的人。

2

6、佛说:

前世的五百次回眸，才换来今生的擦肩而过。

如果真的是，我愿用一万次去换与你的相遇，并告诉你:

“好想好好爱你”。

2

7、天使想给海豚一个吻，可海豚的家住得那么深;海豚想给天使一个拥抱，可天使的家住得那么高。

然而不管天多高，海多深，我却能每天给你吻和拥抱～28、你是世上最强的磁石，当一走近你的磁场，己没有逃脱的可能，我己被你完全俘虏，注定此生为你而沉醉。

29、没有太阳，月亮摸不清轨道;没有七彩，世界只剩灰白;没有雨

水，海洋定会干涸;没有你的存在，我将百无聊赖。

30、爱一个人就是在拨通电话时，忽然不知道说什么好，原来只是想听听熟悉的声音，只是想拨动心底的那根弦。

3

1、累了，请将心靠岸;错了，请不要后悔;苦了，才懂得满足;伤了，才明白坚强;醉了，才知道难忘;笑了，才体会美丽;闷了，想想我～

《情侣之间的甜言蜜语100句》

工作总结格式（范本）

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1（一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2（条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下

去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3（要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

年度工作计划格式（范文）

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式:

一、消极式的工作（救火式的工作:

灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作:

预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。

企业小的时候，还可以不用写计划。

因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。

但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。

计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:

“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。

几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:

“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人

回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。

现场陷入了沉默，大家都在思考:

为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了:

“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。

问题是必然会发生的。

所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。

参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。

我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点:

工作计划不是写出来的，而是做出来的。

计划的内容远比形式来的重要。

我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。

简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素:

?

（1）工作内容（做什么:

WHAT）?

（2）工作方法?

（怎么做:

HOW）?

（3）工作分工（谁来做:

WHO）?

（4）工作进度（什么做完:

WHEN）

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。

最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。

在企业里难免就会出现“没什么必

要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。

出了问题也是执行人员自身的水平问题”。

执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。

那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。

同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

目的有两个:

其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。

当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。

发现问题时，就地解决并继续前进。

因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。

不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题，有四种成分:

计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。

一般有以下三种写法:

（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。

其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计

划内容摘要;“要点”是计划名称。

（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。

计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。

如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:

（1）目标。

这是计划的灵魂。

计划就是为了完成一定任务而制订的。

目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。

因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。

任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

（