行政伦理学.docx
- 文档编号:10538191
- 上传时间:2023-02-21
- 格式:DOCX
- 页数:172
- 大小:137.98KB
行政伦理学.docx
《行政伦理学.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政伦理学.docx(172页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
行政伦理学
1.行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科,是关于(行政道德的本质)和(发展规律)的科学。
2.从广义上讲,“廉政”不仅包括反对腐败之义,而且包括政府机构的精简、廉价,权力运作的(民主与公正),形象的说法就是(当好社会的公仆)。
3.在“廉政”的基础上,无产阶级的新型国家和国家机关还要提出(.勤政)的目标。
而最为关键的就是(要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人。
)。
4.行政态度的转变,一是(.方向的)转变,二是(强度的)转变。
5.行政态度的转变方法包括:
(.输送新知识)和(传递新信息)。
6.行政良知是形成( .行政良心 )的途径;( .行政良心 )是行政良知的根据。
7.行政良知有着两种存在形式,一方面,它是(.行政人员个人)的良知;另一方面,它又是( 行政管理这一特殊职业从业者全体 )的良知。
8.行政体系的形成以及内部结构以( 有效管理社会公共事务 )为出发点的,以充分发挥行政管理职能、促进( 经济和社会协调)发展为基本目标。
9( 效率 )与( 公正 )构成了行政体系存在的最基本的价值。
10.行政纪律生成和运行机制的功能就是解决以( 行政条例、规章 )等形式出现的( 伦理道德禁令 )如何监督、规范行政人员行为的问题。
11.荣誉是对人道德行为的(社会价值)所做出的肯定性评价以及道德行为主体对这种肯定评价的(自我意识)。
12.行政荣誉对社会的作用主要表现在:
第一,(导向与示范);第二,(惠及社会)。
13.行政人格在行政行为中生成,其本质就是行政人员持续的(自我塑造)和(自我完善)过程。
14.行政理性是行政人员的一种认知能力,也是内在于行政人员之中的一种对(.欲望和行为)进行调节与控制的能力,二者在行政行为过程中达到有机统一,表现为一种(理性)精神。
15.行政伦理规范产生于社会公共生活领域中,是社会对从事行政管理职业活动的行政人员所提出的(道德要求)的体现,是专门用来规范行政人员及其行政行为的(伦理规则和道德标准)。
16.政府信任关系的特性是:
(.内隐性)和(稳定性)。
17.解决信任危机问题或重塑(信任关系)是各级政府的(当务之急)。
18.从评价的主体方面划分,行政道德评价可以分为(社会评价)和(自我评价)两种基本形式。
19.从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为(.社会舆论)、行政行为习惯和(行政人员的内心信念)三种。
20.行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想,它对行政伦理监督的实施工作起着(指导)和(规范)作用。
三、单项选择题
1.政府信任关系是指(C)对政府及其行政人员管理活动的合理期待。
A.公民B.公众C行政相对人D.行政官员
2.客观上,政府信任关系概念所涉及的是各种主客体之间的(D)关系。
A.认同B.依赖C.合作D.趋近性
3.政府信任关系中最基本.最主要的方面是(A)。
A.社会或公众对政府的信任状况B.政府对社会和公众的信任状况
C.行政组织下级对上级的信任状况D.行政机构部门之间的信任状况
4.考察政府信任关系的一个重要指标是(B)。
A.政治疏离感B.政治信任感C.政府信誉度D.公众好感
5.政府信任关系概念与政府公共关系概念的关系是(C)。
A.没关系B.完全一样C.一定的交叉和重叠D.互不包含
6.政府信任关系与政府公共关系共同的目标指向是(D)。
A.政府地位B.政府权威C.政府形象D.良好的政府形象
7.良好的政府信任关系可以(D)。
A.扩大组织B.精简机构C.增加复杂性D.促进合作、提高行政绩效
8.良好的政府信任关系对于政府存在而言,(C)。
A.毫无关涉B.不存在根本的意义C.是政治合法性的来源D.可能引发一些问题
9.当代法治目标与良好的政府信任关系之间是(A)。
A.包含与被包含的B.互不关涉的C.交叉的D.完全重合的
10.对于社会信用体系而言,良好的政府信任关系具有(D)作用。
A.对照B.领导C完善D.示范和推动
11.政府与公众信任关系的表现形式是(A)。
A.政府形象B.公众满意度C.民意调查结果D.社会舆论
12.公共关系意义上,行政组织间的信任关系属于政府(B)的公共关系。
A.外部B.内部C.内外结合D.中间带
13.对行政组织间的信任关系可以进行(D)两个方面的考察。
A.内部的和外部的B.中心的和外围的C.并列平行的D.横向的和纵向的
14.单一组织内部的信任关系是指(D)。
A.组织成员之间的信任关系B.组织成员对组织本身的信任关系
C.组织对构成人员的信赖与托付关系D.组织成员之间和组织成员对组织的信任关系
15.利益一致原则是建立和维护政府信任关系的(D)。
A.根源B.本质C.策略D.基础和前提
16.建构政府信任关系的客观求实原则要求政府在行政活动中(B)。
A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调
17.建构政府信任关系的公开性原则要求政府在行政活动中(C)。
A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况
D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调
18.建构政府信任关系的整体性原则要求政府在行政活动中(D)。
A.代表公众利益,满足公众需要,实现公众的价值
B.表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风
C.增加政府透明度,在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况
D.各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调
19.公共政策要体现政府信用,最为根本的是其(D)。
A.实效性B.及时性C.系统性D.科学性和稳定性
20.在行政管理过程中,(B)是信息沟通的主导性力量。
A.公众B.政府C.媒体D.国家信息发布部门
21.作为研究道德现象的科学概念,伦理学这个概念的提出者是(.C)。
A.希罗多德B.柏拉图C.亚里士多德D.苏格拉底
22.认为“理想国”就是“公道或正义之国”的思想家是(B)。
A.希罗多德B.柏拉图C.亚里士多德D.苏格拉底
23.中国古代“伦理政治观”的集大成者是(A)。
A孔B孟子C老子D.庄子
24.关于行政道德的本质和发展规律的科学是(B)。
A.政治伦理学B.行政伦理学C.管理伦理学D.行政道德学
25.我国古代社会的传统是(C)。
A.重法轻德B.德法并重C.重德轻法D.德法并废
26.在传统社会,行政权力来源于(C)。
A.宗教权力B.公民授权C.最高统治者的授权D.神的授权
27.公共行政的科学观也被称作为(C)。
A.实质理性B.价值理性C.工具理性D.社会理性
28.行政伦理观的价值目标是(C)。
A.提高行政效率B.健全行政法治C.确立和完善行政人格D.培养正确的权力观
29.人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向是(D)。
A.作风B.本能C.兴趣D.态度
30.行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为(C)。
A.行政作风B.行政理想C.行政态度D.行政责任
31.良心是一种( C )。
A.道德责任B.道德义务C.道德意识D.道德规范
32.下面关于良心的说法中,错误的是(B )。
A.良心不是与生俱来的B.良心是没有阶级性的
C.良心的内容是客观的D.良心是一种道德范畴
33.下面关于行政良心的表述中,正确的是(D )。
A.行政人员应该照章办事,而不能讲良心
B.行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策
C.行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关
D.在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的
34.系统化的行政责任体系出现在(D )。
A.19世纪初B.20世纪中叶C.19世纪中叶D.19世纪末
35.从内容上讲,行政责任中最根本的是(D)。
A.行政职责B.行政权力C.行政权利D.行政义务
36.行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是(D )。
A.忠于党B.忠于国家C.为所在组织谋利益D.为人民服务
37.法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在(D)。
A.法律规范具有强制力
B.部分领域内行政人员不受法律规范约束
C.纪律规范包含很多不成文的内容
D.二者的内容规定和约束力层级不同
38.关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是(B )。
A.行政人员享有法律责任豁免权
B.行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话,只承担行政纪律责任而不追究其法律责任
C.触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉
D.法律责任比纪律责任程度轻
39.我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是(A )。
A.警告B.记过C.留观D.降级
40.最早提出“自律”概念的思想家是( C)。
A.马克思B.黑格尔C.康德D.费尔巴哈
41.政府信任关系是指(C)对政府及其行政人员管理活动的合理期待。
A.公民B.公众C.行政相对人D.行政官员
42.客观上,政府信任关系概念所涉及的是各种主客体之间的(D)关系。
A.认同B.依赖C.合作D.趋近性
43.政府信任关系中最基本、最主要的方面是(A)。
A.社会或公众对政府的信任状况B.政府对社会和公众的信任状况
C.行政组织下级对上级的信任状况D.行政机构部门之间的信任状况
44.考察政府信任关系的一个重要指标是(B)。
A.政治疏离感的高低B.政治信任感的高低C.政府信誉度的高低D.公众好感的高低
45.政府信任关系概念与政府公共关系概念的关系是(C)。
A.没关系B.完全一样C.一定的交叉和重叠D.互不包含
46.行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为(B)。
A.道德标准理论完备,而实际执行不必苛求严格
B.兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势
C.标准问题的具体性和灵活性
D.道德标准要反映社会经济发展实际
47.之所以说行政道德评价标准是普遍性与具体性的统一是因为(A)。
A.不存在超时代、超阶级、超民族的“统一适用”的善恶标准
B.世界各国在针对政府部门的行政道德评价标准上存在共通的内容
C.不同部门、不同级别行政人员道德评价的标准要掌握灵活性和具体性
D.行政道德标准是一个分层次、有系统的伦理原则和道德规范体系
48.行政伦理监督的互动性的表现之一是(B)。
A.监督者和被监督者必须及时沟通信息
B.不同行政机构和部门之间的互相监督
C.行政伦理监督的各方具有相互促进的作用
D.行政伦理监督多样性的主体全局参与
49.行政伦理监督的最终目的就是(C)。
A.惩前毖后,治病救人B.打击违规,预防犯罪C.保证行政管理目标准确、及时地实现
D.监督与惩罚并重
50.在我国,人民代表大会行使权力监督的主要形式之一是(A)。
A.行使工作计划审查权B.通过报纸、刊物等媒体揭露问题C.行使职能监督权
D.审计监督
51.行政荣誉是行政人员的(C)的有效途径。
A.法律责任、道德责任转化为行政责任B.行政责任、道德责任转化为法律责任
C.行政责任、法律责任转化为道德责任D.行政责任转化为法律责任和道德责任
52.下列表述不正确的是(A)。
A.责任可以放弃B.责任不可以放弃C.荣誉称号可以被放弃D.荣誉可以被忽视和轻视
53.(A)使行政责任、法律责任和道德责任更具有灵活性,是三种责任机制相互补充的融合剂。
A.行政荣誉机制B.行政责任机制C.法律责任机制D.行政监督机制
54.行政人员对概念、判断、推理等思维形式和思维活动的能力,是指下列选项中的(A)。
A.认知理性B.实践理性C.道德理性D.形式理性
55.在行政人格的构成要素中居主导地位,对行政人员的行为起支配作用的是(D)。
A.行政理性B.行政感情C.行政习惯D.行政信念
56.行政人格的最后完成,表现为(C)。
A.行政意志B.行政信念C.行政习惯D.行政情感
57.明朝开国皇帝朱元璋亲自制定哪部法令以惩治贪污行为(C)。
A.《官刑》B.《杂法》C.《大诰》D.《吕刑》
58.1997年5月25日,中共中央和国务院颁布了(D)。
A.《关于党风廉政建设责任制的规定》
B.《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》
C.《中国共产党纪律处分条例》
D.《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》
59.下列关于求真务实的说法,错误的是(D)。
A.求真务实,必须真抓实干B.求真务实,必须真心实意C.求真务实,必须有真才实学
D.求真务实,不需要创新精神
60.下列说法正确的是(C)。
A.行政伦理规范的自律性来自行政伦理的社会历史本质
B.行政伦理规范的他律性是行政人员主体性充分发挥的结果
C.行政伦理规范的主观性是从形式上讲的
D.行政伦理规范的客观性主要是讲其存在形式是客观的
1.“伦理”:
有两重含义:
其一,是指人们之间的一种社会关系;其二,是指人们的行为应遵循的规范。
2.道德:
是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为原则、规范的总和,这种原则、规范是依靠社会舆论和人们的观念、习惯、传统和教育的力量来维持的。
3.伦理学:
是研究道德现象的科学。
4.行政伦理:
主要是人们关于行政活动对错的判断过程以及判断的理由。
5.行政伦理学:
作为一门新兴的边缘性学科,是关于行政道德的本质和发展规律的科学。
1.公共行政的效率观:
是指在公共行政体系的设计和行政管理的过程中需要贯彻行政效率的价值理念,是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产出的主观追求。
2.公共行政的法治观:
即依法行政的理念,它是对法律制度体系日益完善条件下的现代行政管理活动的基本要求。
3.公共行政的权力观:
是指行政人员关于行政权力的来源、性质、服务对象和行使方式的认识和观念。
4.公共行政的伦理观:
是行政人员的世界观、价值观和人生观在行政管理活动中的体现,也是贯穿于行政体系中的实质性价值理念。
5.伦理学:
所说的正义就是指合乎社会成员共同利益的道理、原则和准则。
6.公平性:
就社会成员的权利与义务的合理分配而言的。
这种合理分配包括政治权利与义务的合理分配、经济权利与义务的合理分配。
7.公正性:
是就社会成员对他人的行为及其价值的评价而言的。
客观的、恰如其分的评价和赏罚就是公正。
8.强力正义观:
是以公开或隐蔽的强制力量、暴力、权力作为主要依据来确定正义的理论观点。
9.功利正义观:
主张正义应当依据功利、幸福或者说非道德价值来确定,正义信赖于善。
10.契约正义观:
认为正义是来自契约,契约可能是现实的,但更可能是虚拟的,实际上是人的理性立法,意志自律。
11.自然正义观:
主要是指自然法学派的正义观点。
认为正义起源于自然法,正义就包括在自然法之中。
这一观点特别强调正义的绝对性、普遍性和永恒性。
12.神学正义观:
是一种以上帝、神为正义根源的理论。
13.天道正义观:
是把“天”作为正义的根源和公道的象征的理论。
中国古代正义思想的主流可以说是一种天道正义观。
14.目的正义:
是指为了公共利益而行使行政权力。
15.手段正义:
是指以效率为目标来行使行政权力,是在效率追求中达到结果上的正义。
16.公共行政的公平观:
是政府及其行政人员开展行政管理活动所要遵循的平等对待一切社会成员的原则和理念的总和。
17.理想:
是人类所特有的一种精神现象,它是人们对所追求的具有现实可能性并能够转化为现实的对象的想象。
18.行政理想:
是行政人员通过行政管理职业活动所希望实现的价值目标和价值追求。
19.行政态度:
是指行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向。
20.行政作风:
指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。
21.行整理想:
在社会主义国家,行政理想是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。
22.态度:
是指人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向。
23.行政态度:
是指行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向。
24.悲观主义的行政态度:
是指行政人员在对现在与未来、理想与现实加以认识时持有的一种消极、失望的观点或思想。
25.乐观主义的行政态度:
是指行政人员对未来和理想充满希望和信心的较为稳定的心理倾向。
26.行政作风:
本质上就是行政人员的工作作风,它指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。
27.良心:
是一种道德意识,是人们在履行对社会和对他人的两用责任和义务的过程中形成的道德责任感和义务意识的总和,是一定的道德观念、道德情感、道德信念在个人意识中的统一。
28.良知:
是人们在社会生活中必备的一种道德情感、道德意志和道德判断能力。
29.良能:
是通过本质直观,发现良心,“回到事情本身”的过程,或者说是存在于发现良心的过程中的能力。
30.行政良心:
是国家行政机关及其公职人员的良心,实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。
31.行政良知:
是行政人员在行政管理实践中形成的职业道德情感、道德意志和道德判断能力的总和,是行政人员形成、认识和把握行政良心的主观意识活动及其过程。
32.行政良能:
实质上是指行政人员运用行政道德的技能,是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能,属于道德能力的范畴。
33.行政技能:
是在一定价值原则和道德精神支配下的技术力量、科技才能和人文素养,是行政人员在行政实践中表现出来的才能。
34.责任——责任可以从两个方面来加以理解:
其一,意味着份内应做之事;其二,是指未做好份内之事而所应受的谴责和制裁。
35.行政责任——行政责任的两层含义:
第一,指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务,即职责;第二,指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究,往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。
完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
36.客观责任——行政权力及行政体系中的各种因素引起的相应责任是客观行政责任。
客观责任与外部强加的可能事物有关,具体有职责和应尽的义务两个方面。
37.主观责任——行政责任的主观责任是行政人员依据其行政管理的职业道德和正直无私的原则,将客观责任进行内化而形成的自觉承担的相应责任。
主观责任根植于行政人员自己对忠诚、良知、认同的信仰。
38.道德责任——道德责任是渗透于权力和法律作用范围之中的主观意识到的责任。
39.行政责任意识——行政责任意识是行政人员在行政管理这一特殊职业活动中所应拥有的职业意识,行政伦理学要求通过增强行政人员的行政责任意识去提高行政管理活动的道德水平。
40.责任监督制——责任监督制是指为了加强行政人员的责任心,通过外在的教育和监督机制,来保证行政人员提高自身的责任心和自觉性。
合理的监督制度是这一责任制度的基本要素。
41.宪政责任制——我国政府的宪政责任制,是指依据我国宪法规定的、各级政府必须向本级人民代表大会及其常务委员会负责的制度。
42.政党责任制——我国政府的“政党责任制”是指各级政府向执政党即中国共产党负责的制度。
43.公仆责任制——公仆责任制是指政府及其行政人员必须对社会公众的服务的责任制度。
44、行政体系——行政体系是指围绕行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等形成的各种制度和关系的总和。
45、行政责任制度——行政责任制度是依据道德理念和道德原则而做出的一种客观性的制度设计和安排,它既具有法律的形式性特征,也具有道德的实质性内涵。
46、有限责任制——有限责任制是指在行政管理实践活动中,行政人员对其行为所得到的收益或可能遭受到的损失只负担部分责任的制度。
47、无限责任制——无限责任制是指在行政管理实践活动中,行政人员对自己的行政行为所得到的收益或可能遭受到的损失承担全部责任的制度。
48.纪律——纪律是存在于一定组织中的要求组织成员共同遵守的行为规范,是维系社会、组织的工作秩序、生活秩序以及其他方面秩序的准则之一。
49.行政纪律——行政纪律是行政组织为了维护公共利益和组织整体利益而制定的一种要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行政准则和行为规范。
50.纪律规范——即行政纪律规范,是行政组织要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行为规则。
51.法律规范——法律规范是指由国家制定或认可,反映统治阶级意志,并有国家强制力保证实施的一种行为规则。
52.组织规范——组织规范是国家机构、政党或社会团体组成并开展职能活动的依据和原则。
6.制度规范——制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则、程序或体制。
53.行政纪律的生成和运行机制——行政纪律的生成和运行机制是指针对行政人员行政管理活动的特殊要求而制定行政纪律并使其发挥作用的规范行政行为的过程。
54.自律——从组织或组织行为的角度看,自律就是行为主体对自身行为的自觉地约束,通常而言“自律”的直接体现就是人的道德规范。
55.他律——从组织或组织行为的角度看,他律就是通过外部约束力量制约主体的特定行为。
他律往往以纪律的形式出现。
现代社会中,制度、组织体系的结构和运行机制都会对人的行为进行约束,即起到规范人的行为的作用,而这些规范又往往以纪律的形式出现,或者说,纪律反映了组织体系中人的行为规范的总体要求,是对人的行为最直接的规范因素。
56.政治中立——所谓政治中立是指文官在执行公务活动中时,必须对政党政治采取公正、超然的态度。
对任何政治问题必须保持缄默,不允许公开自己的政治信仰或提出有关政治问题的建议,不允许参加党派之争及相关的政治活动,不得兼任议员等政治职务。
“政治中立”原则产生于西方国家三权分立和两党(或多党)轮流执政的政治制度背景之下,是反对和改革资产阶级政权建立初期的“政党分肥制”的直接产物。
它最早确立于英国,发展演变至今,成为西方资产阶级国家行政纪律的基本原则。
54.行政荣誉——行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。
按照荣誉主体来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉,按照内容和产生的原因来分,又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
1.“伦理”和“道德”这两个词之间的区别是什么?
“伦理”和“道德”这两个词之间的区别在于:
第一,道德源于人的内心,属于精神性的原则,表现为个体的“应当”,它具有内在性、主观性、个体性。
伦理是内在道德的外在化,属于客观行为关系,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政 伦理学