医院20XX年加强职业道德与行风建设工作计划.docx

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医院20XX年加强职业道德与行风建设工作计划

医院20XX年加强职业道德与行风建设工作计划

　　篇一：

医院加强职业道德和行业作风建设工作计划

　　医院加强职业道德和行业作风建设工作计划

　　为弘扬白求恩精神切实加强医务人员职业道德和行业作风建设发扬救死扶伤治病救人的优良传统进一步树立广大职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚特制定如下计划

　　一、总的要求

　　以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导继续开展以“大力弘扬白求恩精神加强职业道德和行业作风建设”为主题的活动坚持标本兼治加强行业自律纠正不正之风全面提高医疗服务水平继续在“四个服务”上下功夫把我院的行风建设工作推上新的台阶。

　　二、具体工作

　　1、强化职业道德教育。

　　以《中华人民共和国医务人员医德规范》《医疗机构从业人员行为规范手册》和省卫生厅下发的《八不准》、《新时期卫生职业道德建设》等书籍作为职业道德建设的规范读书，大力开展宗旨观念、廉政勤政、职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律和依法行政等方面的教育。

强化医德医风规范教育和礼仪教育受教育面保持在95以上年终抽查测试以科室为单位平均成绩要达90分以上。

　　2、推行社会服务承诺制。

向社会公开“四个服务”即服务

　　内容、服务标准、服务程序、服务时限及违诺责任接受人民群众监督并一诺千金说到做到。

　　3、开展以病人为中心的优质服务活动。

继续开展“四无一优”窗口优质服务竞赛对群众不太满意的窗口采取整顿措施。

以规范服务为基础在“四个服务”上有新的举措从硬件软件、工作流程、管理制度等各个方面有切实可行的措施开展以满意为目标的优质服务活动年终考评对门诊和出院病人问卷调查的综合满意度要达到90以上。

　　4、继续推进“温馨服务工程”完善“病人选医生”制度深入开展评选“病人满意护士”活动不断提高服务质量和服务水平。

　　5、做好自查自纠、专项治理工作。

今年专项治理的重点是药品回扣大处方“红包”和其他馈赠等医疗卫生不规范行为。

　　各科室要认真排查存在的问题加强综合治理认真进行自我纠查。

　　1坚持药品、器械集中统一采购制度坚决纠正药品、器械营销过程中的不正之风。

2对药品回扣出现由药剂科向临床医生扩展和转移的现象要调查研究及时修订和完善有关规章制度防止引发新的不正之风。

　　3对“红包”和其他馈赠现象要继续加大遏制查处力度要防止发生暗示、索要行为一旦发现问题必须严肃处理决不姑息。

　　4总结经验继续推行“病人选医生”制度和评选优秀护士活动推动创建文明卫生行业向纵深发展。

　　三、组织领导

　　为了确保职业道德和行风建设工作落实医院成立行风建设领导组领导组下设办公室具体负责行风工作。

组长张胜选常务副组长黄文萍成员周任兵方根法王保平办公室设党办。

　　四、方法措施

　　1、加强组织领导建立健全网络。

领导重视认识明确计划落实措施到位是抓好职业道德建设、卫生行风建设工作的关键。

医院和各科室都要把此项工作列入重要议事日程坚持“谁主管、谁负责”主要领导要按照“一把手、两手抓”的要求加大领导力度在关键场合、关键时刻要出面要到场做到网络健全把责任落实到部门和人头各职能科室要紧密配合通力合作齐抓共管。

按照省卫生厅的统一要求年终考评职工问卷统计要达到认为本单位对行风工作抓得很紧和比较紧的达95以上认为抓得不力的不超过2认为本单位违反职业道德纪律的事都已作了处理和主要事情已作处理的达95认为未作处理的不超过2认为本单位行风建设效果明显的达95以上认为看不出效果的不超过2对本单位行风建设工作取得明显成效有信心的达95以上表示无信心的不超过2。

　　2、注重工作实效力戒形式主义。

要制定切实可行的规划稳步扎实地开展工作经常进行明查暗访或重点检查针对存在的问题采取有力的整改措施。

　　3、搞好深化改革推进标本兼治。

卫生行业历来是省、市确定纠行风工作重点部门工作任务艰巨要在已达到阶段性目标的

　　基础上我们适应新形势研究新思路。

从改革入手对不符合医疗要求的工作制度、不方便病人的工作程序进行改进力求达到服务规范化、制度化不断提高质量和效率要积极探索深层次问题的治本之策从源头上遏制不正之风的产生要把行风建设职业道德建设与业务管理工作、深化卫生改革有机结合起来将职业道德、职业理想、职业纪律、职业责任的教育融于日常思想建设之中并找准载体结合搞好综合目标管理硬化软指标常抓不懈。

　　五、时间部署

　　创建活动时间为一年大体分三个阶段进行第一阶段准备阶段从元月1日至30日主要工作

　　1建立班子建立组织网络

　　2制订实施方案

　　3召开职工大会

　　第二阶段实施阶段从2月1日至11月底主要工作

　　1组织学习教育

　　2完善服务规范

　　3进行专项治理解决热点问题

　　4实施便民措施

　　5开展服务竞赛。

　　第三阶段考评阶段从12月1日至12月底主要工作1各科室对照标准进行自查

　　2医院组织检查、考核、测评、总结

　　3接受上级检查考评

　　4评选文明窗口、文明职工。

　　二〇一三年一月二十日

　　篇二：

百姓医院行风建设工作计划

　　百姓医院行风建设工作计划

　　根据市卫生局20XX年全县卫生行风建设工作的总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，以规范民营医院管理、医疗服务行为，提高医疗服务质量和效率，努力为人民群众提供高效、优质、便捷的医疗卫生服务。

结合我院实际，制订本计划。

　　一、加强领导，加强行业自律

　　加强行风组织领导,调整行风建设领导小组成员,措施到位,职责到人，副院长任组长，各职能部门负责人为组成人员。

对行风建设开展情况监督、考评。

各科主任（护士长）落实一岗双职责任，负责本科室的行风建设工作。

签订行风责任状，定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈。

进一步完善相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核，重奖重罚，奖优罚劣，加强行业自律管理。

加强重点岗位督查，行风考核与个人奖金直接挂钩。

　　二、强化宣传教育，提高职业道德素养

　　在全院大力开展理想、信念、宗旨、职业纪律和职业道德教育，努力提高全体医护人员的职业道德水平。

继续实行职业道德继续教育，强化医德管理。

　　加强职业纪律、职业责任教育。

　　组织广大医务人员深入学习《医德规范及实施办法》和《卫生系统工作人员行为规范》，开展职业道德讨论，进一步增强医务人员全

　　心全意为病人服务意识和责任意识。

　　加强法纪教育。

组织广大医务人员认真学习《刑法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规，进一步加强医务人员遵纪守法意识和廉洁自律意识。

　　加强正反典型教育，筑牢思想道德防线。

弘扬白求恩精神，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和阶值观；认真开展警示教育，通过剖析典型案例、观看腐败案例电教片等方式，使广大医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力。

　　三、强化医院文化建设，构建和谐干群和医患关系

　　培育人文理念，提升人文素质。

通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的始终，努力创造医院文化品牌，培育医院精神，积极引导职工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务人道服务、病人至上五种服务意识。

　　1、加强医院文化阵地建设，办好宣传窗、黑板报等，丰富职工精神文化生活，以文明、健康向上的文化凝聚人心。

　　2、通过专题报道、演讲会等形式大力宣传和报道典型人物的先进事迹，弘扬崇高医德。

　　3、实行院领导联系科室、意见反馈等制度，增进管理者与员工之间的沟通和交流，构建和谐干群关系。

　　开展人性化服务，创造人文氛围。

积极创造条件，净化、美化就

　　医环境，积极开展医疗、卫生、健康等科普知识的宣传。

开展“爱心门诊、惠民病房”，继续做好惠民协作医院，向社会弘扬医务工作者救死扶伤的精神。

　　诚信服务，构建和谐医患关系。

继续严格实行门诊药费清单制、住院费用一日清单制、常用医疗收费标准公开、常用药品价格公开，平均住院床日费用，公开和门诊人均医药费用公开等医疗服务信息“六公开”制度。

要加强对医疗服务收费的监督检查，保证规范收费、合理收费、诚实收费。

进一步完善医患沟通制度及医疗告知制度，规范医患沟通内容、形式，增强沟通意识，提高沟通能力。

在诊疗过程中要通过多种形式，让患者对诊疗收费标准、药品价格、自己的病情、做何种检查项目、自己的经治医生“五个明白”，充分尊重和维护患者的知情权。

健全投诉举报办结制度、医患争议处理机制和责任追究制，认真查处每一件群众投诉举报，做到件件查落实，事事有回音。

坚持医患联系制、出院病人回访制，出院病人回访率达60％。

加强与社会、与患者的沟通和交流，努力构建和谐医患关系。

　　四、深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，努力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风

　　进步落实院长责任制。

抓好思想教育和自查自纠工作，抓好重点环节、重点领域的专项监控，坚持和完善重点人员管理制度。

　　建立处方、病历点评制，降低不合理用药发生率。

要在药品动态监测和超常预警、医院单品种用药总量监控公示制度、临床医生单品种用药总量监控公示制度的基础上，实行处方点评制。

对医生用药合

　　理性进行考评，考评方式包括四个方面：

一是对医生不合理用药处方进行点评，定期公示，二是实施临床药师查房，对查房中发现的医生不合理用药医嘱进行通报，并提出合理用药意见和建议；三是对门诊处方、住院病历进行专项用药质控，四是对医生合理用药进行综合评分，评分结果与效益工资挂钩。

　　推行医疗机构间的检查检验结果互认制度，减少重复检查，减轻患者负担。

在确认病人病情无明显变化和保证医疗安全的情况下，上级医院的医学检验、医学影像检查，原则上予以认可，不再复查。

　　继续推进集中招标采购工作，让患者受益得实惠。

进一步完善药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购制度，实行药品、一次性材料、医疗设备联合集中采购，降低医院采购成本和进购价格，降低虚高的药品价格。

　　坚决抵制商业贿赂，突出查办性质严重、情节恶劣而又拒不自查自纠的案件和《刑法》修正案颁布后仍然顶风违纪违法收受贿赂的案件。

同时，结合实际，积极探索，主动工作，继续推进治理商业贿赂长效机制的巩固和发展。

　　五、改革医院服务流程，提高医疗服务教率。

加快医院信息化建设，完善计算机系统功能，加强对工作人员的上机操作能力的培训，力求熟练、快速，提高工作效率。

按病人需求调整服务时间，加强急诊值班。

　　六、强化自律、民主、成本意识，提高医院管理水平

　　坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善院长目标管理责任

　　制，落实一岗双责一一医院管理和行风建设责任。

结合本单位的实际，认真总结经验，创造性地开展工作，不断推动制度创新，形成用制度管权，靠制度管人、按制度办事的工作机制。

要进一步完善行风考评办法，加强监督检查，严格实施行风分级考核。

院领导干部要自觉践行八个方面的良好风气，求真务实，真抓实干，率先垂范，切实加强作风建设。

　　坚持和完善医务、院务公开制度，提高医院管理、医疗服务和诊疗工作的透明度，实行民主管理，自觉接受公众及职工的监督。

　　黔西百姓医院

　　篇三：

医院加强职业道德和行业作风建设工作计划方案

　　为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，文秘部落不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案一、指导思想以江同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促入党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。

二、主要目标行风建设是一项长期任务。

我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：

（一）服务态度明显改善。

医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。

（二）工作作风明显改进。

医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；医院要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风；实行药品集中招标采购,采购量应达到采购总量的90%，并将形成差价的60%以上让利于患者。

　　（三）服务质量明显提高。

要严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，病人入院诊断与出院诊断符合率达到95%以上，手术前后诊断符合率达到90%以上，各项检查、检验报告诊断符合率达到98%以上，急诊危重病人抢救成功率达到80%以上，医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到90%以上，病人平均住院日低于国家规定标准，医院感染率小于8%，药房无伪劣、过期药品和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。

（四）服务环境明显优化。

单位内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序，按规定要求进行了绿化。

三、保障措施

（一）建立领导责任制。

医院行风建设由党支部书记XXX同志负总责、主抓，院长XXX、业务副院长XXX、XXX、XXX、XXX、XXX配合抓，成立行风建设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；把行风建设列入重要议事日程，经常研究，精心组织，把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和岗位，落实到人头，签定责任状，年底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。

（二）深入进行职业道德教育和作风培训。

要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》和江总书记为卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的32字风尚，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高人们的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉抵制和纠正行业不正之风；要认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范人们的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。

（三）充分发挥骨干和先进典型的示范作用。

党员干部是行风建设的骨干力量。

要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。

（四）加强督促检查。

院支两委和各科室（部门）要经常派人对行风建设明察暗访，对医疗质量进行稽查，对工作开展不力的或搞形式、走过场的要进行通报批

　　评；对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。

（五）与医疗卫生体制改革紧密结合。

行业不正之风的产生，既与人的思想道德素质有关，也与目前医疗卫生体制有关。

因此，行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行，以改革促进行风的好转。

当前，要着重抓好人事分配制度改革、推行药品集中招标采购和病人选医生制度。

通过深化改革，逐步消除各种弊端，切断行业不正之风产生的客观根源，促使人们不断提高思想道德素质，养成良好的职业作风。

（六）建立奖惩激励机制。

医院的行风建设情况，要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。

对行风建设搞得好的，要通报表彰、奖励；行风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，对搞不正之风的“害群之马”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。

今年是“医院管理年”，我们决心以保持共产党员先进性教育活动为契机，动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神，齐心协力，积极和创造性地开展医院管理年活动，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，认真落实本方案提出的目标和要求，开创我院行业作风建设的新局面。