离职面谈反馈表.docx
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离职面谈反馈表.docx
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瑞乾资本员工离职面谈反馈表
离职人姓名
所在部门
职务
入职时间
申请离职时间
1.离职原因(可多选)
内部原因
□工资福利□工作环境□工作时间
□没有事业发展机会□无晋升机会□领导分工不公正
□与领导关系不和谐□同事关系不融洽□工作量太大,压力大
□不满意公司的政策和措施□其他,请说明
外部原因
□找到更好的企业工作 □自己经营生意 □家庭原因
□回校深造□转换行业□个人身体健康因素
□交通不便,离住处远□其他,请说明
2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可多选)
□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力□员工发展机会
□工作环境及设施□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神
□其他,请说明
3.是什么促使你当初选择加入公司?
4.在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的期望差距较大?
5.你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利?
具体表现在哪些方面?
你对你的经理有何评价?
6.你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
7.如果公司在哪一方面做出改善,你觉得会继续留在公司工作?
□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导
□提供更多培训和学习机会□其他_______________________
8.你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?
□是□否
简单陈述理由:
备注承诺
以上调查内容属保密资料,仅做人事参考。
离职员工签名
离职面谈人签名
行政人事部
离职分析
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