离职申请表(交接表).docx
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离职申请表(交接表).docx
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离职申请(交接)表
编号:
YCJZ-BG-RL1710
版号:
A/0
页码:
第4页共4页
申请人
入职日期
公司任职工龄
所属部门
职务
上班截止日期
离职类别
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□辞退□开除□其它
离职需知会业务关联部门
□高管层□人力行政部□财务部□成本合约部□工程部□风控法务部□项目部□其他
申请离职日期
离职交接人
离职原因
申请人(签字):
日期:
离职须知
1、试用期员工需提前7天提出申请,正式员工需要提前30天提出申请,以便部门做好充分的工作交接;
2、提出申请期间不得传播任何负面信息,否则公司按照劳动纪律管理规定处理;
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人(签字):
审
批
栏
部门负责人意见:
签名:
分管总监意见:
签名:
人力行政部审核
常务副总审批
总经理批复
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:
各部门经理→分管总监→人力行政部
中层人员:
各部门经理→分管总监→人力行政部→常务副总
高层人员:
常务副总→总经理→执行董事
工作交接表
移交人姓名
部门
职务
交接原因
□离职□休假□调岗□其他
交接时间:
年月日
移交会签
部门
移交事项(类别)
数量
接收人
原
部
门
移交物品
接收人
备注
详细移交工作及物品明细附后。
部门
分类
移交事项
检查/经办人
人力行政部
办公
1、办公用品
2、文件柜、钥匙
3、电子设备、工具
4、书籍/软件
福利
1、住房公积金
2、社会保险
3、培训考试费用
部门
分类
内容
办理结果
检查/经办人
财
务
部
借款
单据
其他
监交人
运营管理部(经理级以上员工)
一、工作及实物移交
序号
内容
数量
说明
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人:
接收人:
移交人:
4
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- 关 键 词:
- 离职 申请表 交接