最全面的煤矿管理制度汇编.docx
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最全面的煤矿管理制度汇编.docx
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最全面的煤矿管理制度汇编
分发号:
做业文件
OPERATONDOCVMENT
文件编号:
版本号:
A/0
受控状态:
受控
编制:
审核:
批准:
XX煤矿运输工区
2002年6月26日批准2002年6月26日实施
XX煤矿作业文件
目次
MAINCONTENTS
Ⅰ PZMS/OD1-PD3 运输工区管理制度
1、PZMS/OD1-ysh-01 劳动纪律管理制度
2、PZMS/OD1-ysh-02 工资分配制度
3、PZMS/OD1-ysh-03 班委会活动制度
4、PZMS/OD1-ysh-04干部跟值班制度
5、PZMS/OD1-ysh-05工区月度安全分析会议制度
6、PZMS/OD1-ysh-06安全活动考核制度
7、PZMS/OD1-ysh-07安全承诺制度
8、PZMS/OD1-ysh-08区域安全责任包干制度
9、PzMS/OD1-ysh-09规程措施学习考核制度
10、PZMS/OD1-ysh-10安全质量验收、考核、奖罚制度
11、PZMS/OD1-ysh-11 皮带运输安全运行许可制度
12、PZMS/OD1-ysh-12安全隐患排查整改制度
13、PZMS/OD1-ysh-13三违及事故追查分析制度
14、PZMS/OD1-ysh-14阻燃胶带管理制度
15、PZMS/OD1-ysh-15材料工具管理制度
16、PZMS/OD1-ysh-16持证上岗制度
17、PZMS/OD1-PD3-17交接班制度
18、PZMS/OD1-ysh-18包机制度
19、PZMS/OD1-ysh-19设备定期检修制度
20、PZMS/OD1-ysh-20巡回检查制度
21、PZMS/OD1-ysh-21正常检查制度
22、PZMS/OD1-ysh-22皮带安全保护试验汇报记录制度
23、PZMS/OD1-ysh-23皮带综合保护装置使用实验制度
24、PZMS/OD1-ysh-24皮带机道清理制度
ⅱPZMS/OD1-ysh 运输工区岗位责任制
1、PZMS/OD2-ysh-01 党支部书记岗位责任制
2、PZMS/OD2-ysh-02 区长岗位责任制
3、PZMS/OD2-ysh-03 付区长岗位责任制
4、PZMS/OD2-ysh-04 主管技术员岗位责任制
5、PZMS/OD2-ysh-05 班长岗位责任制
6、PZMS/OD2-ysh-06 值班调度员岗位责任制
7、PZMS/OD2-YSH-07 办事员岗位责任制
8、PZMS/OD2-YSH-08 材料员岗位责任制
9、PZMS/OD2-YSH-09 砂轮工岗位责任制
10、PZMS/OD2-YSH-10 电焊工岗位责任制
11、PZMS/OD2-YSH-11 气焊工岗位责任制
12、PZMS/OD2-ysh-12 车工岗位责任制
13、PZMS/OD2-ysh-13 刨工岗位责任制
14、PZMS/OD2-ysh-14 检修工岗位责任制
15、PZMS/OD2-ysh-15 刮板运输机岗位责任制
16、PZMS/OD2-ysh-16 给煤机司机岗位责任制
17、PZMS/OD2-ysh-17 皮带司机岗位责任制
18、PZMS/OD2-ysh-18 机道清理工岗位责任制
19、PZMS/OD2-ysh-19 皮带包机组岗位责任制
20、PZMS/OD2-ysh-20 包机维护员岗位责任制
21、PZMS/OD2-ysh-21 皮带检修班岗位责任制(早班)
22、PZMS/OD2-ysh-22 皮带生产班岗位责任制(中、夜班)
23、PZMS/OD2-ysh-23 一般水泵工岗位责任制
24、PZMS/OD2-ysh-24 小电绞司机岗位责任制
25、PZMS/OD2-ysh-25 信号、把钩工岗位责任制
Ⅲ PZMS/OD3-ysh 皮带三区操作规程
1、PZMS/OD3-ysh-01固定胶带司机操作规程
2、PZMS/OD3-ysh-02一般胶带司机操作规程
3、PZMS/OD3-ysh-03给煤机司机操作规程
4、PZMS/OD3-ysh-04小电绞司机操作规程
5、PZMS/OD3-ysh-05采区信号把钩工工操作规程
6、PZMS/OD3-ysh-06电焊工操作规程
7、PZMS/OD3-ysh-07气焊工操作规程
8、PZMS/OD3-ysh-08刨工操作规程
9、PZMS/OD3-ysh-09车工操作规程
XX煤矿作业文件
目次
MAINCONTENTS
10、PZMS/OD3-ysh-10砂轮工操作规程
11、PZMS/OD3-ysh-11矿井维修电工操作规程
12、PZMS/OD3-ysh-12矿井机械维修工操作规程
13、PZMS/OD3-ysh-13矿井机械安装工操作规程
14、PZMS/OD3-ysh-14刮板机操作规程
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-ysh-01版本:
A/0第1页共29页
劳动纪律管理制度
1、不迟到,不早退,由考勤员统一点名,晚到人员一律
由值班干部同意后方可分工上班(晚来5分钟之内罚款5-10元,5分钟之外,不分工,按旷工论处)。
2、上班必须服从分工,班中不脱岗,各岗位必须现场交接班,
违者一律罚款50元。
凡因影响生产,除矿、井处理外,矿对工区的罚款由本人承担。
对所在岗位清理不干净,本人应主动下井清理,凡不主动下井清理的应进行加倍罚款。
3、凡酒后闹事,干扰工区正常工作,打骂他人者,除交保卫部门处理外,并酌情给50-100元的罚款。
4、当班任务必须完成,班中严禁干私活、喝酒,班中不准回家吃饭(不下井人员下午3点30分前不准洗澡),违者视情节轻重给予10-50的罚款。
5、处理生产事故时,任何人都必须服从工区干部、班长及值班员的调度指挥,违者一律扣除当班工资,并根据情节轻重给予10-50元的罚款。
6、任何人不得违章作业、违章指挥,凡一蹬、三爬,一律报矿给予开除矿籍,凡发现一般性三违行为一律按规定罚款,并由本人写出书面检查。
7、使用工区工具不得丢失或损坏,用完后及时交还,否则按价赔偿,并根据情节给予5-20元的罚款。
8、按时参加每周二、五的班后会议,旷会一次,取消本月六好职工的
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编版本:
A/0第2页共29页
评比,并罚款5元,依次类推,并由班长当天公布。
9、各种假一律提前审批,病、事假一律执行病假每天10元,事假每天5元,班长批假签字后,由区长签字交考勤员,否则不予批假(住院等特殊情况例外)。
10、因公负伤须休息的必须经本班和工区领导同意(并定停休时间)到期后正常上班,考勤按地面考勤,按期不能上班的责任自负,凡报工伤批工伤假的,除追究责任外,工区根据情节扣除三违人员50-200元。
11、凡需加班的,由班长申请报工区值班领导同意,方可安排加班,经主管区长鉴字后,交考勤员报帐,(如休加班人员,必须经工区,班长同意后方可休息),扩班按照工区统一安排对照执行。
12、任何人不得调班,若擅自调换出现问题,后果由本人自负(工区安排除外)
运输工区
2002年6月26日批准实施
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-ysh:
A/0第三页共29页
工资分配制度
为了贯彻执行矿发(2002)118号文件精神,深化工资分配制度的改革力度,最终达到劳动岗位靠竟争,工资总额靠效益,个人收入靠贡献的目标,充分调动广大职工的积极性,确保皮带安全运行,根据本区实际情况,经工区研究,职工代表大会讨论通过,特制定本方案如下:
一、按职工岗位每班每岗分配实行记分制。
二、职工每月每人按照实际应出勤数上班,每人每月病、事假
不得超过两天,超假者每超过一天扣除50元,依次类推,最低按徐州市最低生活标准执行。
三、职工每人每月应出勤班数以外每扩(加)班一个,嘉奖30
元,另加下井津贴。
四、工休病假,凡有局医院医疗鉴定,不能下井工作和住院
治疗的每天按30元支付,其余病、事假每天按20元支付。
五、职工每月请病、事假只能请两天,否则,本月不能扩班。
六、职工当月每旷工一个,不能扩休,并扣罚20元,以此类推。
七、出现破皮伤须休息的,每天支付30元,最多不能超过15
天,超过15天以上的每天支付25元。
凡报工伤者矿井罚款个人自理
八、探亲假、年休假、婚假、丧假、护理假、每天支付30元
(以上各类假按照当月实际基价上下浮动)。
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-02版本:
A/0第4页共29页
九、探亲假、年休假、婚假、丧假、护理假、每天支付30元
(以上各类假按照当月实际基价上下浮动)。
一十、工假按矿当月基础岗位工资支付。
一十一、本方案的解释权属运输工区职工代表大会。
运输工区
2002年6月26日批准实施
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-ysh-03版本:
A/0第5页共29页
班委会活动制度
一、立由民主选举产生5-7人参加的并由班长负责的班委
会制度。
二、坚持民主集中制原则,班内问题集体讨论研究解决,并向
工区汇报处理意见,批准后方可实施。
三、班委会对本班职工负责,搞好本班民主管理,班委会有对
本班职工的工资分配权和对本班职工的违章处理权。
四、班委会由班长具体负责,每月至少召开两次会议,班长对
本班的安全生产负责。
五、班委会有权对本班职工进行奖罚,同时有对本班维护员聘
用和罢免的权利。
运输工区
2002年6月26日批准实施
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编第6页共29页
干部跟值班制度
为强化安全生产管理确保全矿井皮带运输,及时解决安全生产中存在的问题,特制定干部跟值班制度:
一、值班干部必须按时参加职工班前会,对职工进行班前十分钟安
全教育,使职工提高做好安全的自觉性,切实在工作中做好安全。
二、跟值班干部要把在关键口,及时解决重大安全生产隐患问题,严
格按三大规程指挥生产,确保安全生产万无一失。
三、强化跟值班干部现场管理,出现问题及时解决,坚持事故原因不
查清楚不放过,责任人不落实不放过,整改措施不落实不放过的原则,处理好各项工作。
四、跟值班干部要兢兢业业求真务实强化指挥安全生产,圆满完成上
级领导交给的各项生产任务。
五、跟班干部、与职工同上下,跟在现场,对当班所跟区域安全生产
负全责。
随时与井调度室、工区值班室保持联系,并及时汇报现场的情况。
六、值班干部,不得离岗,不得喝酒,负责处理当日的安全生产事务,
发生事故必须赶到现场处理,一般情况下,问题未处理完不得交班。
运输工区
2002年6月26日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-05版本:
A/0第7页共29页
工区月度安全分析会议制度
为及时分析全区安全状况,查明事故原因吸取事故教训,采取措施,保证安全生产,特制定工区月度安全分析会议制度:
一、月矿井月度工作会议后,有区长主持,工区管理干部,班
长参加,召开一次安全分析会。
二、根据矿井生产布局,分析本单位所辖系统的安全可靠性,对存的
隐患,设备的、设施的、环境的运转情况等进行排查,并制定整改措施,落实责任。
三、根据当月的变化对重点岗位人员、工种以及个体原因安全工作不
可行的,进行排队摸底,并进行针对性教育,培训,检查监督。
四、对重点工程,关键工作,明确干部负责,并制定相应措施。
五、根据<煤炭法><安全生产法>及上级部门<<煤炭工业企业职工伤
亡事故报告>>的要求,按照先分析,后定性的原则,全区班组在生产过程中发现的轻伤及以上事故和生产事故,必须追查分析事故经过原因及教训.
六、工区分析会对月度内,班组发生的非伤亡事故,通过安全分析会定
性后,除对造成事故责任人处罚外,视情况相关人员及班组给予处罚和赔偿.
七、工区月度安全分析会议,要做好各类事故的收集统计、上报工作,
建立事故追查分析、违章处罚台帐,并于每月5日前向全区职工通报。
运输工区02年6月26日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-06版本:
A/0第8页共29页
安全活动考核制度
一、全活动时间:
周五上午9:
00—10:
00、下午16:
30—17:
30。
二、安全活动采用会前点名,会后参会人员签字制度,不得代签,若参会人员代签视为旷会,并罚款50元。
三、安全活动有主管区长主持,安全活动前要按照矿、井活动计划备好课。
四、凡是无正当理由迟到、早退每次罚款10元,无故旷会者每人罚款20元。
六、因休班、补班或其他原因,没有参加安全活动的人员,工区利用
下个周二的业余时间,对其进行辅导补课。
运输工区
2002年6月26日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-PD3-07版本:
A/0第9页共29页
区队全员安全承诺制度
一、工区所有在职人员,每年年初应进行安全承诺,并亲笔签名,不
得带签。
否则,安全承诺无效,并作停班处理,对代签人员罚款50元。
二、对因休假、病假等原因而不在矿上班人员,应在来矿上班前作出
安全承诺,否则,不得安排上班,并作旷工处理,对安排其上班的有关人员罚款100元,直到其作出安全承诺。
三、在安全承诺时,每个人应对遵章守纪、遵守规程、安全质量、杜绝“三违”和接受处罚等有关事宜作出郑重承诺。
随便或不严肃的安全承诺,作无效承诺处理。
并按照第一条进行处罚。
四、工区的安全承诺工作由工会主席负责管理,每年年初应及时开展安全承诺工作,对未进行安全承诺的人员要登记造册,并向主观区长汇报。
否则,对有关管理人员罚款50元。
五、对因休假、病假等原因结束后来矿上班的人员,应及时找到,并进行安全承诺,否则,对有关管理人员罚款50元。
六、需要上报的安全承诺书,管理人员要及时上报。
运输工区
2002年6月26日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-PD3-08版本:
A/0第10页共29页
区域安全责任包干制
为进一步明确责任,做到事事有人管,人人有事做,人人有压力,精细化管理,本区安全责任包干如下:
一、区长董国永、书记张成芳对本单位安全负全责。
二、付区长李永堂:
负责全区的机电管理工作及胶带运输机的安装、
拆除工作。
三、付区长郭联合:
负责
四、付区长
五、技术主管刘乾勇:
负责本单位的技术管理工作。
六、技术员李忠贝:
负责全区的电器设备管理,并协助付区长包保范围内的工作。
八、包保人对包保区域的安全、文明生产及质量标准化管理负全责。
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-09版本:
A/0第11页共29页
规程措施学习考核制度
为了保障煤矿安全生产和职工的人身安全,工程技术人员应坚决履行“一工程一措施”制度,编制措施应有针对性。
关键工程跟班干部应按措施落实兑现,并严格把关,确保安全施工。
为了认真贯彻执行煤矿“安全第一,预防为主”的方针,规范煤矿生产标准,保障安全,加强要害工种学习考核制度,现根椐有关文件作如下规定:
一、未经安全技术培训,不得上岗,否则给予责任人50-500元罚款。
二、对安排未经安全技术培训或培训不合格的人员上岗的给予责任人
50-500元罚款。
三、专项工程必须有专项措施,所有参加施工人员,必须认真学习,
并签字,否则不得参加施工。
四、凡井下爬、蹬、跳人员一律开除留用,并罚款500-1000元。
五、各工种必须学习《煤矿安全规程》,以及各工种的《技术操作规程》并进行考试,成绩在95分以上者给予50元嘉奖。
不及格者给予一次补考机会,并交补考费50元,补考不及格的停班学习半个月,学习期间只发给生活费,在不及格的取消上岗资格,交矿劳动就业中心。
运输工区
2002年6月26日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-10版本:
A/0第12页共29页
安全质量验收考核奖罚制度
一、总则
1、认真贯彻落实上级有关安全生产方针,搞好所包皮带机的安全
运转。
负责抓好现场管理和机电设备保养、维修、检查、使用,负责排查、处理、整改皮带机的各类运转事故和安全隐患,负责实施质量标准化工作。
2、包机维护员对所包皮带机的安全运转负总责,对所包皮带机岗位人员有督查、管理责任。
3、包机维护员必须保质保量地完成工区领导、班长交给的各项任务。
服从工区的组织领导、管理制度、检查和考核办法、服从值班员的调度和工作安排。
4、包机维护员应以身作则,严格要求自己,有较强的责任心和事业心,经常向工区领导、班长反映所包皮带机的安全状况和运行中存在的问题,有职责团结带领岗位人员搞好安全生产的义务。
5、坚持按劳分配、奖勤罚赖的原则,充分调动积极性和主观能动性,工区实施每月两次考核制度。
二、组织
1、以皮带机为单位成立为包机组,主包机维护员为组长,付包机维
护员为付组长,机头、机尾及给煤机司机为小组成员。
2、包机组成员必须服从包机维护员的管理和工作安排,否则:
组长
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-10版本:
A/0第13页共29页
有权对其成员存在的问题向工区领导、班长反映情况、直至交工区实行内部待岗。
3、长有权对不服从管理和工作安排的小组成员,进行批评教
育、罚款、停班的处理。
4、工区成立考评领导小组,负责组织每月二次的不定期考评。
区长、
书记为组长,付区长、工程技术人员、班长等为成员。
下设考评办公室,负责具体考评量化、细化、考核记录和日常责任事故追查分析工作。
三、职责
1、负责所包皮带机人员的日常工作安排落实,杜绝安全事故和半小
时以上的生产事故,确保皮带机安全运转。
2、确保机电设备完好率达到95%以上、五小设备完好100%,电缆
电线吊挂整齐,备用设备检修完好、摆放整齐并挂牌,杜绝失爆现象,机头、机尾挡皮合适。
3、上下托辊转动灵活,无卡死、被埋现象,转动率达100%。
4、H架连接杆无弯曲变形、无磨胶带现象,胶带接头平直不跑偏。
5、每月应将其皮带机的所有机电、电器设备的防爆面涂抹凡士林。
6、每天负责检查检修电机、牙箱、快轴、逆止器、抱闸、清扫器、
固定螺栓、联轴器、滚筒、机尾压板、锁尾钢丝绳、机头锁紧钢丝绳、给煤机曲柄轴承、托轮轴承、调节销、通心销、对轮销、电机、牙箱的地工螺栓等。
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-10版本:
A/0第14页共29页
7、负责检查检修、试验安全保护装置,做到灵敏可靠。
8、负责检查消防灭火设施和防尘设施。
9、全面负责机道洞室的文明生产和卫生清理工作,做到机电设备清
洁卫生、整齐,机道无淤泥、无积水、无杂物、无矸石,创建样板机道。
10、负责落实监督包机成员的现场交接班、班中汇报、记录填写、卫
生清理工作。
负责检查、监督成员带铲子及清理情况。
11、所有上岗人员必须持证上岗,严格执行操作规程,严格执行巡回
检查制度,严格遵守劳动纪律。
坚守工作岗位,不脱岗、不串岗、不打盹睡觉。
12、必须做到熟悉设备性能,达到会操作、会保养、会排除一般故障。
13、道过桥应捆绑牢固,图排板吊挂整齐、清洁完好,机道照明必
须完好无缺,坏灯管、灯泡及时更换,机到内多余皮带机构件应及时回收。
四、奖罚
1、每月所包皮带机事故时间为零(包括中夜班),主包机奖50元、付包机奖30元、成员奖20元。
(以调度统计记录为准,其它以分析为准)。
2、每月考评两次,全部获得95分以上(含95分)的,奖主包机80元、付包机60元、其他成员40元。
94-90分(含90分)不奖不罚,89分以下的,每次罚主包机40元、付包机30元、其他成员(岗位司机)20元。
3、包机组每次有成员脱岗影响生产的,罚责任人100元,其他成员负连带责任各罚20元。
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-10版本:
A/0第15页共29页
4、区管理人员、班长安排的工作未按要求时间内完成的,每次罚
主包机40元,其他成员罚款之和为60元。
5、上级各部门及井职能部门给予的罚款,主包机承担40%、其他成
员罚款之和为60%。
且工区将给予一定的罚款。
6、机组成员丢失的工具、材料、设备、配件等原则上按价赔偿,
若有意破坏的,将给予两倍的罚款。
7、上下托辊转动率为100%,若发现有坏托辊未换罚当天维护员每个
10元,未清理造成埋底托辊的,每处罚当天维护员5元、清理者10元。
新旧托辊及机电设备应摆放整齐,且悬挂标示牌。
机道内的各种废旧皮带机构件,应及时回收,若无特殊情况的,每处罚款20元。
8、包机组长必须督促小组成员9点前将机道卫生清理干净,完成文明生产工作以便检查。
如未完成或文明生产差,矿井职能部门的罚款由小组成员均摊。
工区发现一次罚包机组长50元、其他成员每人30元。
若发现现场未清理且人员休息或睡觉的每次罚责任人100元,包机组长30元,其他成员20元。
机道一处积水罚款50元,每块大矸石、大碳块罚款20元。
9、机头、尾挡皮及机道机身多余的捆绑铁丝或不符合要求的每处罚款10元。
连接杆缺膨胀销子的每个罚款10元。
10、内部待岗人员必须参加工区组织的业务学习和安全培训,待岗期间每天只发生活费10元,直至自己联系找到包机组上岗为止。
11、包机维护员每月二次业务学习和专业培训,每缺一课罚款20元,
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-10版本:
A/0第16页共29页
每季度进行一次考试和实际操作。
第一名奖100元、第二名奖70元、第三名奖50元,不参加考试者按零分计,并罚款50元,全区最后一名罚50元。
12、包机维护员考试成绩与现场考评得分各占50%,总得分最后一名的包机维护员解除其工作岗位,其名额由工区在全区内公开招聘,竞争上岗。
13、次考核结果由考评办及时公布,做到责任到人,奖罚到人,并
张贴公布,且在当月工资兑现。
14、考评时,所有替岗人员应自觉服从包机组长的工作安排,主动履
行包机组人员的职责,并承担奖罚责任。
15、本细则自2004年1月1日起执行。
运输工区
2004年1月1日实施执行
XX煤矿作业文件
运输工区管理制度
制度汇编/OD1-YSH-11版本:
A/0第17页共29页
皮带运输《安全运行许可证》管理制度
一、皮带机安装后,必须由安全检查科牵头,组织有关部门进行安全
质量检查验收,验收合格后,由检查科张挂《安全运行许可证》。
二、皮带机道没有张挂《安全运行许可证》的,任何人不得启动皮带
机。
否则,除按矿“三违”处理外,工区将对责任人罚款200元。
三、皮带工区设皮带运输专
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