女工述职报告.docx

女工述职报告.docx

《女工述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女工述职报告.docx（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

女工述职报告

女工述职报告

　　篇一：

女工工作述职报告

　　各位领导、各位来宾、各位代表：

　　下午好！

我受大会委托，作女工工作述职报告，请审议。

　　在过去的一年，观澜中学女工委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神，围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务，在袁校长和各级领导的关怀下，“坚持以人为本，人为关怀”的工作理念，以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点，按照“健全机制，办好实事，突出重点，务求实效”的思路，动员我校全体女教职工在“构建学习型学校，致力内涵式发展”过程中发挥积极作用，取得了一定的成绩。

具体工作汇报如下：

　　一、切实维护女工权益，抓好女工委组织建设，为女教职工的办实事办好事。

（一）以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机，加强对女教工各项合法权益的维护，我们女工委组织全校65位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”；邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。

这提高了女教职工的法律意识和维权意识，确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利，有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。

（二）密切关注女工干部的成长，使全校女工干部成为“具有办实事能力的、有社会活动能力的活动家；具有真才实学、熟悉工会女教职工工作

　　的专门家；能直接帮助女职工解决难事，办好实事，做好好事的实干家”，不断地提高她们自身的综合素质。

XX年5月，女工委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的同时，参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。

这之外，学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。

这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要，大大加强了女工委的组织建设。

　　二、加强女教职工交流，构建和谐工作生活环境；关心女教职工业余生活，提高女教职工综合素养。

　　积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动，各种文体活动，丰富女工业余生活，陶冶情操、提高女教职工综合素养。

（一）以节日为契机，促进家庭文明建设，构建和谐校园。

XX年“三八”节，女工委组织50多位女教师和11位小孩，到清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园；在中秋来临之际，女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活

　　动”，经过多方配合和精心策划，整个活动取得极大成功，受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。

（二）女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，举荐罗小菊等老师为我校巾帼志愿者、唐虹老师为宝安区学生心理援助教师义工。

　　（三）3月，女工委组织全校高中组、初中组、后勤组女教职工拔河比赛，选出优胜队参加“和谐观澜，活力女性”女子运动会，获得拔河比赛第六名的好成绩，获得奖金800元（分发到参加者），也让观澜人衷心的叹服：

“观澜中学力量真大啊！

”

　　（四）5月，在学校举办的评选活动中，于海燕和张桃英两位老师被评为本校“争做合格母亲，培养合格人才”优秀母亲；观澜街道举办的“和谐家庭展风采”中，我校郑武家庭、卢山家庭被授予“十大书香家庭”称号；在女工委举荐下，钟丽萍老师进入“深圳市优秀外地来深建设者推荐”活动选拔。

　　（五）6月，女工委组织张桃英、于海燕、何小文等老师，参加街道举办的“婚姻家庭知识”专家培训活动。

　　（六）8月，女工委组织全校女教职员工、女学生参加街道举办的“学习成就魅力，知识提升生活”建设学习型家庭征文比赛，在选送的16件作品中，金艳和黄敏老师分别获得二等奖，还有三等奖和优秀奖一批，共计获得奖金三千多元（分发到获奖者）。

　　三、关心女教职工身心健康，落实广东省“女职工安康互助保障计划”在过去一年，我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓，在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识，帮助她们树立科学的自我保健意识，并逐步养成保健习惯。

具体的工作有：

（一）学校每年拨出专款，定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等，为在岗的女教职工都建立健康档案；

（二）作为学校送给女工的特殊福利，为57位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有21位教师又自买了3份。

　　（三）在过去一年，我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师，探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师，慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等，把关心女教职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女教职工的心坎上；

　　（四）邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班，组织了十九位女教师参加了瑜伽培训，为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。

　　以上，是我向大会做的女工工作述职报告的工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人员提出意见。

　　篇二：

女工主任述职报告

　　女工主任述职报告

　　我于年任北兴小学女工部主任，在上级有关部门和学校党政、工会领导下，我校充分发挥了女工委员会职责，领导全体女教职工认真贯彻党的教育方针，组织她们认真完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量，发挥巾帼建功精神，积极投入到岗位大练兵活动中。

维护女教职工合法权益，协助学校行政完成本职工作的前提下，活跃女工文体生活，开展关心下一代工作，积极完成上级女工部门和学校布置的各项工作。

监督、协助行政部门贯彻计划生育条例和女教工劳动保护条例。

建立、健全女教工劳动保护制度和女工保护设施，协助医务部门定期对女工进行妇科普检。

多年来，我们结合重大节庆日对学生进行系列主题教育活动，注重培养学生的良好道德品质与行为习惯，提高学生各项能力，提升学生素质，打造书香校园、文明校园。

3月，我们开展学雷锋主题活动，讲雷锋故事，学雷锋事迹，走向社区，关爱孤寡老人，帮老人打扫卫生，为老人表演节目在清明节到来之际，我校女工委和少先队联合开展学先烈主题教育活动，同学又共同走进了邱少云、董存瑞、刘胡兰、杨靖宇这些革命烈士的内心世界，感受他们的壮烈与伟大。

一年一度的母亲节来到了，老师和同学们一起赞美母亲，为母亲精心制作礼物，帮母亲捶背，给妈妈洗脚，孩子们懂的发自内心的感恩母亲。

春天到了，为春天营造一个整洁的环境，老师和同学们走上街头，捡拾白色垃圾，召开主题班队会，宣传保护环境的重要性，开展中华魂主题教育活动，班主任利用班会。

晨会为学生解读图书资料，聘请司法部门工作人员为向学生宣传法律

　　知识，举办中华魂演讲比赛，利用红领巾广播站给同学们讲爱国英雄的故事，把经典诵读与韵律体操结合在一起，孩子们一边背诵古诗文，一边做韵律体操，让他们在欢快的音乐声中，在古诗文的背诵中，锻炼身体，感受经典文化，感悟中华文化的博大精深。

结合。

运动把主题教育活动推向高潮。

六一儿童节到了，又有一批孩子加入到了少先队组织，孩子们载歌载舞欢庆六一，在赛场各显风采，六一这天，女工党员们又把爱心交到了帮扶孩子的手上，让他们的笑容更加灿烂。

我校共有三位管理局名师，为了充分发挥名师帮带作用，每位名师与两位准名师签订帮扶协议，切实发挥名师引领作用。

三位名师每学期上示范课，准名师们上汇报课，拉动我校教师积极进取精神，形成积极向上的教育教学氛围，一年多的岗位练兵活动我们已经取得阶段性的成果，教师们在练兵活动中各显风采，尤其是女工教师们是主力军，充分展示出农场小学女教师良好的个人素质与教育教学水平，XX年3月6日，开学伊始，恰值第102个国际劳动妇女节来临之际，为了庆祝自己的节日，也为了检验一年来岗位练兵的成果，我校女工委开展了“庆三八”岗位练兵现场毛笔字比赛活动，充分展示了女教师的风采，也展示了岗位练兵的成果。

开展教师朗读比赛，党员示范、青年教师赛课、教学研讨、说课、评课、展示练兵成果，XX年我们有多名教师在各类比赛中获奖，收到了良好的效果。

　　大家积极参加美化校园劳动。

体现了全校教师精诚团结，积极向上，热爱生活的精神面貌。

组织全体教师学习张丽莉先进事迹，学习她在大危大难面前如此勇敢。

张丽莉老师纯洁高尚的品质和临危

　　不惧、勇救学生的壮举，将激励我们努力工作，用实际行动来诠释为人师表的含义。

组织教师认真学习党章，学习十八大精神，紧跟时代步伐，率先垂范。

　　一年之中，我们收获了荣誉和成果，在今后的工作中我们会更加努力进取，打造一支高素质，高思想道德水平的小学女工队伍。

　　篇三：

女工部部长述职报告

　　女工部部长述职报告

　　女工部部长>述职报告

　　时光荏苒，岁月如梭。

我自XX年10月加入学生会至今已经一年半了，而我担任女工部部长一职也已经整整一个学期了。

担任部长在学生会工作与担任干事在学生会工作是截然不同的。

这不仅仅是身份的转变，更多的是责任的增加，以及我个人的一个成长。

十分感谢主席团以及各位同事伙伴对我的信任，让我有机会去负责一个部门。

　　一、部门工作小结

　　一学期的工作已经接近尾声，现在我仅代表我个人这一学期的表现作出一个小结：

在任职期间完成了部门的纳新工作，完成了部门的>规章制度的完善，日常的训练，还有积极配合其他部门完成学生会的活动。

回顾整个学期，我们走过艰辛，走过困难，但是却从未放弃，在我们8个人的紧密配合下，很好地完成了主席团交给我们的任务，每一个人用汗水坚持着进步着。

在此我很感谢副部们以及大一干事们对我工作的支持。

部门在开学纳新之际有200多名的新生踊跃报名，经过我们的面试，精心挑选出50名态度认真有工作能力的大一干事。

　　在这一学期，部门出了超过20场的礼仪以及2场T台秀。

包括迎新晚会。

>运动会引导员等。

以及其他组织找我们借用的礼仪。

以及协助其他部门办了包括校园十佳歌手，诗歌朗诵大赛，暖冬校园行等多项学生会的特色活动。

　　二、部门工作创新

　　在我担任部长的一个学期里，我加强了和其他部门的交流，经常会和其他的部长副部长讨论如何更好的管理部门。

完善了部门的规章制度，使部门内的奖惩制度更加清晰，分工了每个副部所负责的事务。

我们创新了训练的方式，使大一的干事能更好的掌握礼仪方面的知识。

今年我们创立了化妆队，这是部门的一个新的创新。

我对待大一干事采取的是抹淡我们之间的距离，将部长当做大一干事对待，大一干事将自己当部门管理者对待。

很幸运这样的管理方式，取得了不错的效果。

我感到很欣慰的是部门十分的团结。

无论是大一的还是大二的，我们都能拧成一股绳，很好地去完成上级安排的任务。

这学期我们加强了部门新媒体的推广，我们加强了女工部礼仪队的微博的管理，安排了大一干事对部门微博的每日更新。

我们还与其他学校女生部进行了交流，了解了其他学校的运行方式，不断地学习别人的优点。

完善部门的建设。

　　三、自我感受

　　这一学期以部长的角色参与学生会工作，我才发现自己能做的会做的远远不够，一直以为很简单，直到自己真正的到了这个位置才发现并没有那么简单，一开始上任的时候充满了干劲，但是却无从下手，就好像是蓄满力的拳头打到了棉花上面。

慢慢的陷入了迷茫期，通过和学长的几次谈心，又重新端正了自己的态度，明白了一口吃不成一个胖子，做事要一步一个脚印，于是乎我决定了先从内部抓起，很幸运我有一个很好地团

　　队，他们给了我最好的帮助，在我迷茫，在我无所适从的时候，他们能很好地站出来为我分担压力。

真的，很感谢能遇到他们，使我能更好的完成部长的职责。

我的优点就是能很好地与他人处好关系，拥有较好的人缘，所以我负责起了和其他部门的交流工作，以及和大一干事的交流工作，很好地做了部门的调和剂，调和部门的关系。

我一直觉得我不是一个合格的管理者，但是我却是一个成功的管理者，我用我的方式管理着这个部门，帮助着这个部门的进步。

在任职期间我也有过冲动，不能够以大局为重，也与其他的副部产生过争执，不过最后我们都能很好地解决问题，因为我们都抱着同样的观点，一切都是为了部门好。

　　四、个人存在的不足

　　1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习'双赢'的要求还有一定的差距。

　　2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。

　　3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。

　　4、在用人技巧方面尚待提高。

　　这些问题我都会在之后的工作中努力的提高和改正。

希望大家都能指出我的不足之处。

　　五：

部门展望

　　1、提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。

　　2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

　　3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

　　4、加强化妆队的训练以及宣传

　　5、举办符合部门性质的活动

　　总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。

很高兴自己能加入学生会女工部礼仪队这个大家庭，能坚持下来更是十分的不易，在这里我>收获了很多，学到了很多，懂得了很多，虽然也失去了很多，但是我并不后悔，我很庆幸我选择留在了学生会。

在以后的工作中，希望大家能一起努力把学生会工作做好。

　　最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为女工部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持女工部的广大同学们！

　　篇四：

女工部副部长述职报告

　　女工部副部长述职报告

（一）岁月如梭，一个学年已基本接近尾声，在这一学年的工作中，我们女工部成员团结协作，认真工作，秉承"服务同学，奉献学院，锻炼自我"的宗旨，进行了一系列工作。

同时积极配合团委学生会其他部门的工作，完成了本学年我们部门应尽的职责和本职工作。

下面请允许我对我的工作做一个基本汇报。

新学年，为更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，我们女工部开展了纳新工作，我积极参与，为我们部门注入了一批新鲜血液。

我们对大一新生进行了训练，为她们以后的出礼仪打下了基础。

我们部门大二的每个人都各司其责，我主要负责签到这块，每天中午我总是跑去大活6楼，督促他们按时签到。

怕大一新生值班无聊，在我没课的时候，我也会陪他们一起值班。

和他们聊天，谈心，更容易和他们拉近关系。

同时平常的出勤、值班、迟到、请假情况，我也负责记录，以此为依据进行每月的部门之星评比。

接下来我们部门迎来了一个大型活动，校运动会礼仪引导员，我们带领大一新生顺利完成了任务。

11月份我们部门进行了秋游，大家玩得都很快乐，同时又增进了感情。

然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动，最后我们完成了暖冬秀踢台活动。

期间我们有很多出礼仪的活动，我只是点出了几个大型的活动。

不管有什么活动，我都陪在大一的身边，给他们温暖。

今年我们部门创立了化妆队，这是我们部门的一个创新，我还创新了训练方式，使大一干事更易于接受礼仪方面的知识，我们和大一干事成为了朋友，更易于相处。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。

工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，具有亲和力，平易近人。

我觉得自己不够自信，对于很多工作还是不太敢去做，一方面是担心出错造成不好后果，另一方面是对很多工作缺乏了解。

在学生会的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。

有时候办事还是欠考虑，做事容易冲动。

自己的能力还需要大大提高。

我们女工部应该应该举办些自己的特色活动，为广大女生服务。

创新自己的训练方式，在训练中获得乐趣，不断完善自己的化妆队。

回想这一学期女工部的工作，我们取得了优异的成绩，这些成果是我们大家辛勤努力的成果。

回首过去，我们既骄傲，又欣慰，展望未来，我们满怀希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我会和女工不得成员们取得更好的成绩。

当然我很庆幸来到了学生会，（）虽然累过，哭过，但从不后悔。

女工部副部长述职报告

（二）时间飞逝，转眼间我来到校学生会有一年多了。

在这边快两年里让我学会了很多的东西，也让我成熟了很多；我为能在这样的一个优秀团队工作而感到幸福！

这里的学长学姐们决策英明、管理理念人文；关注校园学子的幸福，关心老师的幸福；这里的同学充满智慧和激情。

我很庆幸成为了这个团队中的一员，又很荣幸能得到各位学长学姐的赏识，让我在这里当上了"官".作为女工部副部长，我有责任有义务把自己的工作做好；虽然深知自己的能力很有限，但是我会以"笨鸟先飞"的精神加倍努力把工作做得更好。

下面我就对这一学期在工作中的所得所失做一下盘点。

一本职工作：

我严格履行岗位责任制，高质量、高标准要求自己，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务。

身为大二的学姐，深知自己的责任更大。

在与学弟学妹的接触中，教导他们文明用语，学会与人沟通交流，热情开朗的结交新的朋友，尽自己所能给与帮助，让他们做好自己的本职工作，尽心尽力的为他人服务，熟记学生会的服务理念，在与他人的相处中学会成长，并将自己所学传授给他们，让自己的学弟学妹在学生会这个大家庭中真正有所收获，更要让他们获得快乐。

二工作创新：

其一，本学期，我们这个大家庭，终于用自己的行动促成了化妆团队的成立，并邀请到雷老师为我们做化妆指导，让这一届的学妹能在化妆方面有所收获，也带给了她们自信和美丽；其二，协助礼仪队在训练方面取得新的突破，做到专业化，规范化，拟定出适合礼仪的培训方案，并且严格实施执行起来，取到良好的训练效果，学妹一个个变得更加魅力动人；其三，实行人性化管理，对待大一干事，

　　我们在工作上尽量做到相互理解和支持，让他们学会处理各种突发事情，培养他们的工作能力。

三自我评析：

生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。

工作中服从安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进。

此外，对时间观念十分重视。

平时待人友好，与人相处十分融洽。

工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有一年多的工作经验。

善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对于管理方面有较为丰富的经验和独到的见解。

但是，自我约束能力还是有待提高的，为大一干事做好榜样，对待学弟学妹的方式还需不断改善，寻找更好的方式和他们相处，增进感情。

四工作展望；作为女工部的副部长，我深感任重而道远，下面我对于我们部门今后的发展提出几点建议和意见。

首先，在新一届主席的领导下，要求大一干事积极团结各部门，配合学生会各项工作。

学期末对本部门所做之事重新整理总结，并找出其中的不足，拟定新的可行方案，并留档备日后学弟学妹学习。

其次，对大一所有干事进行期末考核，评选出真正有工作能力又乐于为部门奉献的人。

当然，也要求大一的成员学会坚持和团结，工作之余不忘相互之间沟通交流感情。

最后，为了培养他们的创新能力，要求每人在新学期到来之际提交一份部门策划书和一学期的自我感受，来更好的完善部门的同时，也让他们学会自主思考，自我反思和学会写策划。

　　篇五：

女工部述职报告

　　女工部述职报告

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家中午好！

　　今天是我系XX年学期的全体干部大会，很高兴和各位学生干部聚在一起商讨我系的工作。

时光荏苒，岁月如梭。

我自XX年9月加入学生会，转眼间已过了一年半，现在我已是大二的学生。

学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的女工部的作用更是不可磨灭下面，我将本学期来的主要工作报告如下求，：

　　一：

本学期大概工作

　　学期初，我们新一届女工部成员选拔工作在系团委和广大同学们的大力协助支持下取得了圆满成功，此次共7名10级新生的加入为我系女工部的学生工作集体注入了新鲜的血液。

　　每周星期天的例会我都会准时召集大家开会谈心，不仅是为了让部门的工作更好开展，更是锻炼他们的语言表达能力和胆量，以及在一起更加相互了解成为一个团结美好的集体！

　　此外，我部门还协助了其他部门的工作开展，如协助生活部和自律部开展了寝室美化大赛，协助文娱部等相关部门迎新晚会的开展等活动。

　　由于总总原因，本学期我部未能举办任何活动，虽然我在12月份曾设想开展面试礼仪讲座，但由于真正原因，讲座时间改了几次也没成功。

这是我们不愿看到的，也是我们工作的失误，如果提前做好准备或者更早提出开展活动，就不会出现上述问题了。

这是我们在以后工作当中需要注意的事情。

，但不管怎样女工部还是积极配合协助了兄弟部门的每次活动。

希望下学期自己会带领女工部成员举办一些有意义的活动。

　　二、存在的不足

　　1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。

　　2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。

　　3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。

　　4、在用人技巧方面尚待提高。

　　这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。

　　三、本学期心得感受

　　我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。

我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。

完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。

比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。

能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

这是我角色转换的第一个学期，我当初还是以我作为干事时的心性去做事，自我感觉有时候是对的，可有时候又显得那么的愚笨，或许我很有激情做事很努力但是要有所考虑有所谋虑要多去想想。

　　四：

工作展望

　　1、提高女工部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风；

　　2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习；

　　3、积极进取，开拓创新，探索工作的新方法和新思路，丰富同学们的文化与生活，开展各种有意义的活动；

　　4、由于下学期，我系10级新生要搬到新校区，积极探索针对两个校区的活动开展方

　　案，争取做到两个校区的活动都能顺利开展。

　　总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好，把女工部的工作做得更好。

　　最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为女工部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持女工部的广大同学们!

　　谢谢!

　　以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

　　篇六：

XX年女工工作总结

　　XX年女工工作总结

　　1、XX年公司女工工作总结

　　20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

　　一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。

　　女职工组织是工会组织的重要组成部分。

加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。

今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：

一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。

公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。

二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女