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管理信息系统结课论文
管理信息系统结课论文
之浅谈对管理信息系统的认识
学院:
经济管理学院
专业班级:
工商**级*班
姓名:
*****
学号:
31********
浅谈对管理信息系统的认识
摘要:
随着社会的发展,行业竞争日趋激烈,如何提高工作效率、降低管理成本、提高服务水平和企业的竞争能力,是每一个企业管理者最为关注的问题。
管理信息系统(Management Information Systems简称MIS)是以人为主导,利用计算机硬件、软件,网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护,以企业战略竟优、提高效益和效率为目的,支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
以管理技术和计算机技术为基础的管理信息系统已经被应用到中国企业的经营生产活动中。
本文就从对管理信息系统的认识以及管理信息系统在联想集团中的运用方面来浅析一下管理信息系统。
关键词:
管理信息系统;联想集团;SCM项目;ERP管理信息系统;
前言
很感谢刘老师两个月以来带领我们学习管理信息系统这门课程,在课堂上您用企业高层管理人员如何获取有效信息以及管理信息系统应如何设计、提供何种信息才能满足企业管理人员的需求等系列例子来形象地解释抽象的管理信息系统。
在您的引领下,我学会了很多管理信息系统的知识,下面就是从我的个人理解以及去图书馆、上网查阅相关资料后整理而成的论文,它主要从对管理信息系统的认识、管理信息系统在联想集团的运用等方面来论述的。
在许多的企业中,高级决策层将信息系统看成是一种支持性的活动,信息系统平稳地运行对企业是很重要的事。
企业应用计算机管理信息系统的目的是完善和规范企业生产经营管理的模式,学习和掌握国外先进的MRP-II、JIT、ERP等管理思想和经验,促进企业内部结构的调整和革新,以便适应市场竞争的新形势,而非盲目和片面地追求计算机技术的最新成就。
信息系统与企业管理的结合给当前企业管理思想带来的新的变化,它对企业生产流程中的各个环节都带来效益上的极大提高,特别是对企业竞争优势产生了积极而明显的变化,进而更深层次地影响到了企业的战略实施。
联想并购IBM笔记本业务一下跃入世界500强的行列,成为国内企业真正意义全球化的开路先锋,许多国内企业在暗自思索:
这是否是一条可以效仿的捷径?
三星最近在全球市场的抢眼表现,成为许多国内企业心中的标杆。
这不能不让人产生这样的联想:
联想能否成为下一个三星?
为了找到答案,必须近距离地了解管理信息系统。
离联想越近,信息化的味道就越强烈。
过去,联想靠信息产品起家,成为“中国最有价值品牌”之一,信息化功不可莫,联想也因此获得“中国企业信息化500强最佳信息化战略奖、最佳ERP应用奖”;未来,致力于提供最新最好的信息产品和服务的联想,自然离不开信息技术的支持。
所以,我们不禁好奇信息化和联想之间到底有着怎样的渊源?
一、管理信息系统
1.1管理信息系统的相关概念
信息系统,是与信息加工,信息传递,信息存贮以及信息利用等有关的系统。
信息系统可以不涉及计算机等现代技术,甚至可以是纯人工的。
但是,现代通信与计算机技术的发展,使信息系统的处理能力得到很大的提高。
在现在各种信息系统中已经离不开现代通信与计算机技术,所以现在所说的信息系统一般均指人、机共存的系统。
信息系统一般包括数据处理系统,管理信息系统、决策支持系统和办公自动化系统。
管理信息系统(Management Information Systems简称MIS)是以人为主导,利用计算机硬件、软件,网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护,以企业战略竟优、提高效益和效率为目的,支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
它的特点是面向管理工作,提供管理所需要的各种信息。
管理信息系统一般都是以电子计算机为基础的。
按照它所面向的管理工作的级别,可以分为面向高层管理、面向中层管理和面各操作级管理的三种类型。
按其组织和存取数据的方式,可以分为使用文件的系统和使用数据库的系统两种类型。
管理信息系统的基本特征是具有协助各级管理者的一个信息中心,具有结构化的信息组织和信息流动,可以按职能统一集中电子数据处理作业,通常拥有数据库,具有较强的询问和报告生成能力。
管理信息系统的广泛建立,有效地改善了各种组织管理,提高了电子计算机的应用水平。
决策支持系统是把数据处理的功能和各种模型等决策工具结合起来,以帮助决策的电子计算机信息处理系统。
它能够在复杂的迅速变化的外部环境中,给各级管理人员或决策者提供有关的信息资料,并协助决策者制定和分析决策。
决策支持系统使用的电子计算机技术是数据库、模型库以及可能进行实时处理的计算机网络系统。
其基本特征是能够协助管理者或决策者,特别是协助高层管理者制定决策;系统的重点在于易变性、适应性以及快速的响应和回答;系统允许用户自己启动和控制。
广泛地建立和应用决策支持系统,将极大地提高决策的科学水平。
1.2 管理信息系统的特点
(1)管理信息系统面向管理决策。
(2)管理信息系统的功能是对信息进行收集、存储、加工、传输和处理。
(3)管理信息系统是一个由人、计算机相关设备和数据组成的集成信息系统。
(4)管理信息系统具有综合性、适应性、易用性。
1.3 管理信息系统的作用
(1) 对市场作出快速反映
(2) 缩短生产周期
(3)降低生产成本
(4)及时掌握市场信息
1.4 管理信息系统具有以下基本功能
(1)数据处理功能
(2)计划功能:
根据现存条件和约束条件,提供各职能部门的计划。
如生产计划、财务计划、采购计划等。
并按照不同的管理层次提供相应的计划报告。
(3)控制功能:
根据各职能部门提供的数据,对计划执行情况进行监督、检查、比较执行与计划的差异、分析差异及产生差异的原因,辅助管理人员及时加以控制。
(4)预测功能:
运用现代数学方法、统计方法或模拟方法,根据现有数据预测未来。
(5)辅助决策功能:
采用相应的数学模型,从大量数据中推导出有关问题的最优解和满意解,辅助管理人员进行决策。
以期合理利用资源,获取较大的经济效益。
1.5 管理信息系统的划分
(1)基于组织职能进行划分
MIS 按组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。
(2)基于信息处理层次进行划分
MIS基于信息处理层次进行划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监控系统,分析信息系统、规划决策系统,自底向上形成信息金字塔。
3. 基于历史发展进行划分
第一代MIS 是由手工操作,使用工具是文件柜、笔记本等。
第二代MIS 增加了机械辅助办公设备,如打字机、收款机、自动记账机等。
第三代MIS 使用计算机、电传、电话、打印机等电子设备。
(3)基于规模进行划分
随着电信技术和计算机技术的飞速发展,现代MIS 从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范围。
(4)MIS的综合结构
MIS可以划分为横向综合结构和纵向综合结构,横向综合结构指同一管理层次各种职能部门的综合,如劳资、人事部门。
纵向综合结构指具有某种职能的各管理层的业务组织在一起,如上下级的对口部门。
二、管理信息系统的影响及发展
2.1 管理信息系统的影响
(1) 管理信息系统对企业和组织的影响
企业间竞争的加剧,导致企业对管理信息系统越来越依赖。
管理信息系统促进了企业组织结构的重组和优化,规范了企业的管理和经营活动。
提高了企业的效率。
(2)管理信息系统对社会的影响
信息产业在社会经济中所占比重越来越大,促进了社会经济的发展。
电子政务系统帮助政府和机关提高了办公效率,改善了服务质量。
改变了人们的生活方式和生活习惯。
网络教育为人们的教育学习提供了便利的条件等。
2.2 管理信息系统的发展
在现代化管理中,计算机管理信息系统已经成为企业管理不可缺少的帮手,它的广泛应用已经成为管理现代化的重要标志。
在企业管理现代化中,组织、方法、控制的现代化离不开管理手段的现代化。
随着科学技术的发展,尤其是信息技术和通讯技术的发展,使计算机和网络逐渐应用于现代管理之中。
面对越来越多的信息资源和越来越复杂的企业内外部环境,企业有必要建立高效、实用的管理信息系统,为企业管理决策和控制提供保障,这是实现管理现代化的必然趋势。
三、联想集团管理信息系统的概述
3.1企业背景及信息化建设情况
联想集团1984年成立,从一个投资十几万人民币的小公司发展成为拥有员工近万,年营业额284亿元的大型IT企业集团,所到得的成绩不能说不惊人,但是公司的“惊人效益”却是在信息化管理严重滞后的情况下达到的。
在企业内部运行着各种自行开发的MIS(信息管理)系统,各自独立,自成体系,相互间无法沟通,造成一个个零散的信息孤岛,仍然需要人工监督和干预。
联想的这些零散的,以单机或局部应用为主开发的信息化管理系统,比起国内同行来甚至可以说是相当先进和成功的,但在面对IBM,HP,DELL等世界级巨头的竞争下,联想的信息化管理系统已成为发展道路上的巨大障碍和瓶颈。
到1997年,随着联想集团的业务量增长到亚太区PC产量第一,年产值达到125亿元,联想旧有的信息化管理系统已无力支撑起如此庞大的销售,生产和供应网络。
摆在联想高层面前的紧迫任务是,联想急需引入世界领先水平的信息化管理系统,为联想注入新鲜,先进的管理思想和活力,使企业保持不断前进的活力和可持续发展。
3.2ERP的选择
作为企业管理思想,ERP是一种新型的管理模式;作为一种管理工具,它同时又是一套先进的计算机管理系统,它已经为许许多多的企业带来了丰厚的收益。
但是,ERP的实施难度非常之大,在国际上,其成功率也不到20%,它的实施对企业的管理基础、领导能力和企业文化都是一场深刻而严峻验。
联想实施ERP主要基于三个方面的战略考虑:
第一,集团业务高速增长,原有的管理信息系统已经成为公司发展的瓶颈。
联想从1984年20万元、11人起家至1997年步人高速发展期,从1994年到1998年,公司的销售额年平均增长率达到43%以上。
联想原来开发的信息管理系统(MIS)已经不能适应业务高速增长的需求。
第二,国内外竞争加剧,实施ERP是企业提升核心竞争力的需要。
第三,联想的整体战略需要管理信息系统与国际先进水平接轨。
按照联想集团规划的目标:
联想2000年要完成30亿美元营业额,到2005年要完成100亿美元营业额,进军世界500强。
加强企业管理的内部管理,使其尽快实现规范化和现代化,早日与国际先进水平接轨,正是实现这一战略目标的唯一途径。
四、联想集团管理信息系统组织结构
五、联想集团管理信息系统设计
联想集团SCM系统
面临国际上诸多大厂商的竞争压力,联想集团越发感觉到全程供应链系统建设的重要性,因此,联想于2001年初决定投巨资建设“联想集团全球供应链系统”,简称SCM项目。
联想SCM项目是2001、2002财年集团最重大的信息化建设项目,关系到联想供应链核心竞争力的发展。
该项目历时2年,项目组超过100人,耗资超过2个亿。
联想集团的供应链项目,采用的是i2的产品和全球供应链解决方案,总共实施了DP、FP、MP、SC、DF等几乎全部的主要模组,由联想软件的实施团队(现北京博越世纪科技有限公司)负责主要的系统的实施和应用集成,并完成了对联想供应链业务的梳理和联想BOM算法的生成。
联想集团供应链系统的成功上线,使联想集团的运作成本大大地降低,拥有了与国际大厂商同等水平的全球供应链系统,让联想集团在与Dell、HP等跨国公司的竞争中,立于不败之地。
六、ERP管理信息系统对联想集团的影响
ERP的实施标志着一个企业的信息化建设进入了高级阶段,那么ERP为联想集团带来什么呢?
联想集团认为:
实施ERP项目,大大提升了企业的核心竞争力。
首先,通过ERP的实施,培养了一批具有典型着想精神的人。
这批人在知识结构和素质方面实现了向复合型人才的转变。
这批业务、IT和管理三结合人才,代表和体现了行业发展的需要,也是公司未来人才培养的方向。
其次,从企业经营管理的角度看,对市场反应速度加快,联想ERP系统增强了企业的动态应变能力。
ERP把客户需求和企业内部的制造活动、以及供应商的制造资源整合在一起,体现了完全按用户需求制造的思想,这使得联想适应市场与客户需求快速变化的能力增强。
它能够跟踪、控制和反映瞬息万变的实际情况,管理人员可随时根据企业内外环境条件的变化迅速做出响应、及时决策调整,保证生产计划正常进行。
它可以及时掌握各种动态信息,保持较短的生产周期,因而有较强的应变能力。
以LCS商务部门为例,通过ERP系统,平均打款时间由11.7天减少到10.4天,订单周期由75小时减少到58小时。
第三,企业运作成本降低。
ERP的实施使得联想的业务流程得到优化和集成,减少和避免了因重复环节而造成的损耗。
此外,从公司的IT拥有成本(即TC0,其中包括系统构造的成本、运营的成本、维修的成本和升级的成本)角度而言,ERP的实施将能够降低IT的运作成本。
第四,对风险的控制能力加强。
RRP就是通过对企业资源计划的优化管理来减少企业在经营发展中面临的风险,通过实时、有效地进行数据的长期积累,将会推动联想的财务会计、管理会计、资产管理、供应链管理、生产制造、人力资源管理等流程的规范化、集成化、自动化和现代化,为公司的决策提供迅速灵活的信息,进而为联想提供能支持长期增长的先进的集成信息管理平台,增强联想抗风险的能力。
第五,为集团战略的制定提供服务。
从战略决策和战略目标的制定方面,ERP也能为联想提供支持。
集团战略制定的前提就是对业务历史数据的统计和分析。
联想ERP的实施,为企业进行信息的实时处理、作出相应的决策提供了有利的条件,并能够对历史数据进行积累,使企业的业务流程能够预见并响应环境的变化,企业的内外业务流程保持信息的快捷通畅。
帮助企业实时、有效地进行数据的长期积累,最终为科学战略的制定提供服务。
更为重要的是通过ERP的实施为联想搭建了一个符合联想长远发展的信息化平台。
联想通过实施ERP系统所形成的企业信息化平台优势正在凸现出来:
联想的ERP系统正在成为公司运营的信息中心和数据中心,正逐步成为公司战略制定和管理的基础信息平台,成为公司在新经济时代实现电子商务最基本、最核心的支持系统。
总之,管理信息系统的正确运用是企业做大做强的关键所在。
再次感谢刘老师两个月以来带领我们学习管理信息系统这门课程!
参考文献:
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[2]崔杰.ERP信息系统实施失败的因素分析及对策研究[J].中国管理管理信息系统,2006(10)
[3]朱荣思.内部控制评价[J],中国时代经济出版社,2002
[4]凌志军.联想风云.人民日报出版社第1版2011年11月
[5]黄梯云.管理信息系统.北京:
高等教育出版社,2005
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