流动人员人事档案调查问卷(最终确定版).doc
- 文档编号:1049097
- 上传时间:2022-10-16
- 格式:DOC
- 页数:19
- 大小:74KB
流动人员人事档案调查问卷(最终确定版).doc
《流动人员人事档案调查问卷(最终确定版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《流动人员人事档案调查问卷(最终确定版).doc(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
人社部委托课题《新时代流动人员人事档案管理服务
改革与发展对策研究》
流动人员人事档案管理调查问卷
本调查问卷分为四部分:
第一部分是公共就业和人才服务机构基本概况调查;第二部分是流动人员人事档案管理状况调查;第三部分是流动人员人事档案利用服务状况调查;第四部分是流动人员人事档案信息化建设状况调查。
问卷题目除特殊标注外,均为单选。
调查对象为公共就业和人才服务机构主管流动人员人事档案的领导及工作人员。
请您(你们)根据本单位实际工作情况进行填写,对于您(你们)的回答,我们将按照《统计法》的规定严格保密,只用于学术研究和统计分析,谢谢您(你们)的合作。
第一部分:
公共就业和人才服务机构基本概况调查
本部分主要调查各地区公共就业和人才服务机构的基本情况。
请根据本单位的实际工作情况对以下问题作选择,在对应的“□”中打“√”或进行填写。
1.单位级别:
□部级单位□省(直辖市)级单位
□地市级单位□区县级单位
2.单位性质:
□参公事业单位□全额拨款事业单位
□差额拨款事业单位□自收自支事业单位
□其它类型
3.单位现存流动人员人事档案情况:
(请填写)
现存人事档案份,个人委托保管人事关系及档案(个人人事代理)的有份,单位委托保管人事关系及档案(单位人事代理)的有份,其中民营单位委托存放档案份,国有企业委托存放档案份,事业单位委托存放档案份。
“死档”(失去联系超过3年)有份。
4.工作人员情况:
(请填写)
从事人事档案管理服务工作的共人,男性共人,女性共人。
其中,直接从事档案管理工作的有人,从事人事代理服务有人,从事其它相关服务((请填写))的有人。
(1)在编人事档案管理人员情况调查(以下内容请根据本单位在编人员实际情况填写)
本单位在编人事档案管理人员共人,其中,博士研究生人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),硕士研究生人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),大学本科人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),本科以下人,党员人。
年龄分布情况,20~29岁共人,30~39岁共人,40~49岁共人,50~59岁人,60岁以上返聘人员共人。
在编人事档案管理人员中,研究馆员(或高级职称)共人,副研究馆员(或副高级职称)共人,馆员(或中级职称)共人,助理馆员(或初级职称)共人。
(2)人事档案管理聘用人员情况调查(以下内容请根据本单位聘用人员实际情况填写)
本单位人事档案管理聘用人员共人,其中,博士研究生人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),硕士研究生人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),大学本科人(请注明专业背景:
□档案专业□非档案专业),本科以下人,党员人。
年龄分布情况,20~29岁共人,30~39岁共人,40~49岁共人,50~59岁人,60岁以上返聘人员共人。
人事档案管理聘用人员中,研究馆员(或高级职称)共人,副研究馆员(或副高级职称)共人,馆员(或中级职称)共人,助理馆员(或初级职称)共人。
5.基础设施情况:
(请结合工作实际填写或选择)
(1)人事档案库房情况:
面积㎡。
是否配有铁质档案柜或档案密集架:
□是□否;
是否安装火灾报警装置并配有必要消防灭火设备:
□是□否;
是否安装温湿度记录仪器:
□是□否;
是否配备加湿器、去湿机等设备:
□是□否;
是否采取防虫、防霉、防鼠措施:
□是□否;
是否安装防盗门窗、配备防盗报警装置和监控设备:
□是□否;
是否使用紫外线含量低的光源:
□是□否;
是否配备窗帘等遮阳设施:
□是□否;
是否配备排风扇、空调等通风设备:
□是□否;
是否每日采集库房温度、湿度等各项数据信息:
□是□否;
是否还有其它设施,请填写
(2)阅档室情况:
面积㎡,每年查阅人事档案人数约有人。
是否配有《流动人员人事档案查借阅登记表(簿)》:
□是□否;
是否定期将《流动人员人事档案查借阅登记表(簿)》归档、更新:
□是□否;
(3)人事档案管理人员办公室情况:
面积㎡。
是否与档案库房、阅档室共用场地:
□是□否;
(4)服务大厅情况:
面积㎡。
窗口数量个,窗口服务人员人,
窗口职能设置为(请填写)
第二部分:
流动人员人事档案管理状况调查
本部分主要对各地区公共就业和人才服务机构的人事档案管理状况进行调查。
请根据本单位的实际工作情况对以下问题作选择,在对应的“□”中打“√”。
1.本单位接收档案的流动人员包括以下哪几类人群?
(多选)
□A非公有制企业、社会组织聘用人员
□B辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员
□C与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员
□D未就业的高校毕业生及中专毕业生
□E自费出国留学及其他因私出国(境)人员
□F外国企业常驻代表机构的中方雇员
□G自由职业或灵活就业人员以及其他实行社会管理人员
□H其他
请结合各类人群档案实际存放数量,对以上结果进行排序(按照从多到少的字母标号顺序填写):
2.据您了解,流动人员人事档案的保管机构包括以下哪些?
(多选)
□原单位
□人才流动服务中心
□个人
□其它
3.结合工作实际,请选择流动人员人事档案工作中的必要环节:
(多选)
19
□收集
□鉴别
□审核
□整理分类(含排序)
□编目
□技术加工(装订)
□保管及保护
□利用服务
□转递
□统计
4.结合工作实际,流动人员人事档案的归档范围包括以下哪几类?
(多选)
□第一类:
履历材料
□第二类:
自传材料
□第三类:
考察、考核、鉴定、审计材料
□第四类:
学历、职称、学术水平及培训材料
□第五类:
政审材料
□第六类:
党、团组织建设中形成的材料
□第七类:
奖励材料
□第八类:
处分材料
□第九类:
工资、待遇材料;任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料;辞职、辞退、罢免材料;出国、出境材料;其它材料
□第十类:
其它可供参考有保存价值的材料
5.本单位流动人员人事档案材料归档范围的制定参考了以下哪两个文件?
(多选)
□《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发〔1996〕118号)
□《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发〔2009〕12号)
□《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)
□《关于完善干部人事档案材料的通知》(组通字〔2017〕25号)
如有其它政策性依据或文件,请列出这些文件或规定名称。
6.本机构按照以下哪种方式对流动人员人事档案材料进行后续补充工作?
(多选)
□本机构与单位主动联系
□本机构与个人主动联系
□单位与本机构主动联系
□个人与本机构主动联系
□其它
(1)请注明材料补充频率(请填写):
针对个人,补充频率为:
。
针对单位,每通知一次要求补充材料。
(如:
每半年通知一次要求补充材料)
(2)请填写材料补充方式(请填写):
(如:
个人携带材料进行补充;单位统一寄送至人才交流服务中心等)
7.本单位接收流动人员人事档案前是否进行基本审核?
□是□否
审核哪些方面?
(请填写)(如十大类材料的全面性,三龄二历一身份等)
8.结合工作实际,人事档案每一类材料内部如何进行排序?
(请在各类材料前填写A/B)
A.按形成时间排序B.按内容主次关系排序
□第一类:
履历材料
□第二类:
自传材料
□第三类:
考察、考核、鉴定、审计材料
□第四类:
学历、职称、学术水平及培训材料
□第五类:
政审材料
□第六类:
党、团组织建设中形成的材料
□第七类:
奖励材料
□第八类:
处分材料
□第九类:
工资、待遇材料;任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料;辞职、辞退、罢免材料;出国、出境材料;其它材料
□第十类:
其它可供参考有保存价值的材料
上述材料中哪几类材料存在二级分类(请填写具体第几类材料):
9.目前人事档案的纸张规格是以下哪一种?
□A4大小□16开大小
10.结合工作实际,请选择主要进行流动人员人事档案查阅工作的群体?
□符合查询相关规定的单位
□公检法、纪委、国家安全部门等特殊单位
□本人
□其他(请填写)
11.本单位允许查阅的人事档案包括以下哪类材料?
(多选)
□履历材料
□自传材料
□考察、考核、鉴定材料
□学历、学位及相关认证材料
□培训材料
□职业(任职)资格、评(聘)专业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 流动 人员 人事档案 调查 问卷 最终 确定
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)