增强拼搏意识推进职称工作的创新.docx
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增强拼搏意识推进职称工作的创新
增强拼搏意识推进职称工作的创新
增强拼搏意识推进职称工作的创新
今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的一员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报,希望得到指教。
先介绍一下我的基本情况。
我64年出生,80年高中毕业,高考后就读于黄石工业学校,91年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。
明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。
八二年中专毕业,我被分配到市抗菌素厂担任技术员。
参与了四环素年间的电气设计、安装、维护。
84年调入科委,先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。
具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务,项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。
96年3月,我担任成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审,参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。
97年,我调入人事局。
新的工作岗位新的挑战,给我提出了更多更新的要求。
我先后在专技科和职称科工作,于98年4月担任主任科员。
在职称科,我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务,一方面协助科长,加班加点,圆满完成了各项工作目标,并连年超额完成经济指标任务,连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。
仅九八、九九二年,就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作,较好地实现了对资格证书的规范管理。
在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。
工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息,整理成《调查报告》在《黄石政报》上发表。
参加工作近二十年来,我真切感受到:
工作是幸福的,工作任务是大家共同协作完成的,离开了各方面的关心和支持将一事无成。
每当我获得一点荣誉,取得一点成绩,我就告诫自己,这既是对我的肯定,也是对我继续前进的鞭策。
我收获最大的是在人事局的工作岗位上,我严格要求自己,认真审视自己,使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足,领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己,使我的政治素质和业务能力不断的得到提高,同时,也培养了我坚持原则,讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。
从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘,我有近十年连续为专技人员服务的工作经验;在基层一线的工作经历,也使我得到不少的提高和磨炼,今天火热的社会实践,汹涌的改革大潮激励着我永远向前。
这一切让我增强了竞争的勇气和信心。
我局近年来内抓素质,外树形象,面貌焕然一新,成为省级最佳文明单位,我感到十分光荣,更感到了压力和责任。
我们人事部门是政府重要窗口单位,是管理三支队伍的重要职能部门。
作为人事局一名中层干部,必须具备较高的政治素质和较强的业务能力,才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。
假如我当职称科科长,为适应时代的要求,我将从四个方面开展工作:
第一个方面,确立坚定正确的政治方向,不断增强服务意识。
通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思想。
掌握了这个强大的思想武器,就是用科学的理论武装了头脑,就有了坚定的理想信念,就有了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。
当然,还必须从细节上严格要求自己,用法规来督导,防微杜渐,做好廉政工作;用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开,按公示的服务程序、文明礼貌用语,耐心细致地开展工作,把党的温暖、政府的关怀传送到千家万户,树立起科室的良好形象。
第二个方面,提高执行政策的业务水平,不断增强改革意识。
职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度,在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。
随着各项改革的不断深化,职称工作面临着严峻的挑战。
职改工作要以推动人才战略实施为中心,以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点,全面推进。
首当其冲的是要做好这样三项工作:
一是围绕实施人才战略,做好服务工作。
实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。
围绕实施人才战略,职称工作要为重点人才服务;为全面提高人才素质服务;为人才结构调整服务。
二是围绕人事制度改革,深化职改工作。
企事业单位是科技创新的主要力量,职称评审在事业单位一直采用的是评聘合一的办法,存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题,职称工作作为一种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。
所以要以事业单位人事制度改革为契机,加大评聘分开力度,在全市按行业、层次选取评聘分开试点,推行岗位聘任管理制度,逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。
三是围绕提高考评质量,做好基础工作。
现在,专业技术人才流动速度加快,尤其是中国加入WTO后,国际交流与合作日益频繁,职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的要求,适应这种形势要求,我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念,完善评价机制,从容应对。
从加强评委会建设
入手,按相对集中,合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会,组建评委库。
大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。
协同做好水平能力测试及其它与职称有关的考试工作。
第三个方面,发扬艰苦奋斗的作风,不断增强拼搏意识。
艰苦奋斗的作风,我的理解是不怕困难,勇于牺牲,克难制胜的拼搏精神,是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。
要实现各项奋斗目标,特别需要艰苦奋斗的工作作风,为了实现大目标,我要带头讲效率,倡导严谨的工作方法,建立科学规范的工作程序。
讲质量,深入调研,钻研政策法规,抓好工作落实。
讲团结,协调好科室内外的工作关系,同事之间良好的人际关系,创造美好的工作环境。
讲奉献,正确处理家庭困难与工作任务的矛盾,从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
第四个方面,顽强追求一流的业绩,不断增强创新意识。
追求一流的工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学制订长期的工作目标,并层层分解,落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。
用创新的制度,科学的标准,严肃的考核进行严格的管理,树立服务质量出效益,服务态度出成绩的观念。
各位来宾、各位领导、各位评委、各位同事,以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望,在大家的帮助和支持下,不论在什么工作岗位,我都会勤奋努力。
为我局争光,为公务员队伍争光!
在县委九届四次全委会上,我们提出了XX年工作的指导意见,刚才***同志又就全县的经济工作进行了安排,可以说做好XX年的工作,思路已经清楚,目标已经明确,全县上下要紧紧围绕“抓落实、求发展”这一主题,快速启动、强力推进、务求实效。
下面,我就贯彻落实好这两次会议精神,认真抓好各项工作落实,促进全县快速发展,讲四点意见:
一、冷静分析发展中存在的问题,增强抓好工作落实的激情
做好XX年的工作,我们必须客观地分析面临的形势,冷静的查找存在的问题。
连续几次全市的会议上,市委、市政府都把全市各县市区的发展情况进行了比较,把邯郸的发展与中原地区做了比较。
从这些比较中可以看出,过来几年,尤其是过去的一年来,全国、全省的整个大形势是非常好,经济发展的速度、财政收入、农民人均纯收入都取得了一个多年少有的好成绩。
全市各兄弟县思想解放,发展措施有力,发展环境优越,发展势头强劲。
在这个快速发展的大潮中,我县虽然也有自己的特色,但整体工作尤其是工业经济发展的距离在拉大,外向型经济发展的距离在拉大,财政收入的差距在拉大。
可以说,我县的经济面临着一个可能被淘汰的危机,我县的财政面临着生存危机。
全县发展中的不足和差距可以用“两少、两差”来概括:
一是纳税大户少。
全县年纳税额在10万以上的企业仅有16家,其中纳税额100万元以上的企业也只有3家,而且有2家是国有企业。
可以说全县支撑县域经济的企业少得可怜,支撑县财政的企业少得更可怜。
靠这些月纳税不到1万元的企业,如何来保证近6000名公教人员工资足额发放,如何保证100多个党政机关、事业单位的正常运转。
我们***县这样的经济基础,这样的财政基础,不上马大的项目行不行,不加快发展行不行?
二是用电量特别是工业用电量少。
用电量的多少,是一个地方企业多少、企业效率甚至经济发展速度最真实、最直接的体现。
在邯郸市19个县(市)区中,绝大部分的工业用电都呈大幅增长之势,而我县的工业用电仍然是与去年持平,工业用电只占总用电量的三分之一,位居全市的后三名。
工业用电量没有实现增长,说明我县工业不仅没有实现新的发展,我县与其它县份在工业上的差距越来越大。
这尤其需要我们注意、需要我们警惕。
三是经济发展的外向度差。
主要表现在外贸出口方面,XX年全县出口创汇仅有12万美元,在全市19个县(市)区排名中倒数第一。
这说明我县的精品产品少,科技含量不高,尤其是能达到出口水平、能打入国际市场的产品少。
同时也说明我县经济发展的外向度不高,参与国内、国际市场的竞争能力非常弱。
四是全县发展后劲差。
这个发展后劲主要体现在项目建设上。
去年下半年我们主要抓了7个重点建设项目,就是这7个项目我也只完成开工4个,还有3个项目没有真正落地。
项目是发展的载体和支撑,没有项目或有项目落实不了,见不到效益,谈何发展?
经济发展中的这“两少、两差”,要求我们必须正视现实,背水一战,奋力一博。
否则,我们的发展空间就会越来越小,发展就会越来越来被动,今后的发展就会越来越难。
所以,我们今年的工作主题就是发展、就是速度、就是效益,我们工作的主要任务就是落实、落实、再落实。
全县每一位干部都要紧紧立足于自身职能,按照全县的工作重点,以奋发有为的精神状态,抓项目、抓开放、抓民营、抓落实,真正把全县的发展推向一个新阶段。
二、抓落实要切中要害,要有攻坚克难的气魄
再好的规划、再好的思路,再大的决心,只要不落实,就是纸上谈兵,就是一句空话。
抓落实,关键要紧紧抓住发展中难点和弱项,敢于直面问题、触及矛盾,创造性的解决。
从当前,项目建设落地难、民营企业发展慢、发展环境不够优、影响全县稳定的问题仍未从根本上解决等问题仍然是制约全县发展的关键,仍然是全县发展的弱项和难点,对这些问题必须下大力量,集全县之力切实解决。
对这些问题,我们在县委全委会、经济工作会上已经提出了明确而具体的要求,各单位必须严格按要求抓好落实。
在解决这些难点、热点问题时,还必须突出三点:
一要盯着问题做工作。
难题来了,困难来了,问题来了,绕是绕不过的,躲是躲不过的。
我们必须面对困难,直面问题,迎难而上,想千方百计的解决。
发展的路上没有过不去的火焰山,世上没有解决不了的问题。
过来的经验告诉我们,什么时候不怕困难、与困难面对面的较量,什么时候就一定能够取得胜利;什么时候躲着难题走,被动的、受到影响的还是我们自己。
二要一根杆子插到底。
要在全县实行一线工作法、现场工作法,县级干部带头,各级干部上项目建设的一线、产业推进的一线、招商引资的一线、解决矛盾纠纷的一线,零距离办公、零距离解决问题。
一线工作可以直接触及事物的本质,可以把握问题的实质,可以更有效的解决问题。
三要敢于叫真碰硬。
在推进工作中,要大胆工作,面对矛盾和问题,敢于处理、敢于解决。
只要是为了全县的利益、群众的利益,该怎么办就怎么办,该怎样处理就怎样处理,敢于得罪人。
县委、县政府对干事要坚决支持、坚决撑腰,坚决为干事业的扫清道路、创优环境。
对不能和县委、县政府保持一致,不求发展、搞杂音、使横劲的,要坚决予以处理。
三、要创优抓落实的环境,切实维护社会稳定
只有政治安定、社会稳定,我们各级干部才能把精力和时间集中到抓落实、求发展上,稳定是我们做好一切工作的前提条件。
做好维护稳定工作,就要严打整治造声势。
要始终保持对犯罪分子的高压态势,严厉打击各种刑事犯罪和黑恶势力犯罪,让群众生活有舒适感,让商户一进入***有安全感。
要强化全民的环境意识。
全县广大干部、全县每一个群众,人人都是投资环境,都代表着***形象,树立***形象必须从每一个人做起。
这方面要用活生生的例子,加强宣传教育,强化全民环境意识。
再就是要切实为群众解决问题。
当前我县和全国其它地方一样,都正处在一个矛盾的多发期,这要求我们必须把解决这些矛盾和问题作为一项重要任务,作为一项重要工作内容。
当前军转干部安置、改制企业矛盾纠纷、农村基金会、项目占地等问题都还没有彻底解决,其它矛盾隐患也还存在,这要求我们必须拿出较大的精力来做工作,来解决问题。
问题不从根本上解决,就会为今后的发展留下隐患。
要坚持单位“一把手”负责制,每个单位的“一把手”对本单位的稳定工作负总责,哪个单位出了问题,就要追究哪个单位“一把手”的责任。
对工作不细致、不深入、不到位,致使出现越级访的责任人,要严格按照有关制度规定严肃处理,该给处分就给处分,该处罚就处罚,该一票否决就一票否决,是谁的责任就追究谁的责任。
四、要早起动、开好局、起好步,确保各项工作有一个良好的开端
今天已经是元月6日,新的一年已经开始,我们要立即行动起来,按照县委全委会和经济工作会的安排部署,迅速开展工作,为全年的工作开展开好局、起好步。
各乡镇、县直各单位要紧密结合实际,紧锣密鼓地抓好各项工作的落实。
一要细化目标。
就是进一步分解经济发展的目标,逐项落实到基层,落实到人头,并建立严格的目标管理责任制,确保人人有任务、人人有压力、人人有责任。
二要以动为先。
就是坚持早部署、早衔接、早起步,及早动手,及早行动,迅速进入工作状态,迅速使各项工作走上正轨,迅速把各项工作推向深入,确保首季开门红。
三要改进作风。
要注重深入到工作一线调查研究,制定工作推进措施,分析解决实际问题,用扎扎实实的作风、实实在在的举措,促进实实在在的发展,给群众谋到实实在在的利益。
各位领导、各位老师、各位家长、女士们、先生们:
你们好!
大地春回,万象更新。
很高兴在这春意盎然的日子里,参加广东英豪学校衡阳市幼儿园荣膺“省示范幼儿园”称号的庆典大会。
值此佳期,我谨代表市教育局和市教育界的全体师生向英豪幼儿园致以热烈的祝贺,向前来参加庆典活动的各位领导、各位嘉宾致以的热忱的欢迎,向一直关心、支持我市教育事业发展的社会各界朋友致以诚致的谢意。
脚踏实地办学校,务实创新育新苗。
广东英豪学校衡阳幼儿园办学7年来,认真贯彻党和国家的教育方针,遵循新观念、新思路、新教育、新发展和一切为了孩子、为了孩子一切的办园宗旨,坚持培养人、完善人、发展人的教育理念,凭着“团结奋进,勇于进取”的园风和“爱岗、敬业、因人施教、因人施保”的工作作风,突出特色教学,使幼儿园逐步实现了一流的教学环境、一流的管理机制、一流的师资力量和一流的保教质量,英豪幼儿园成为我市乃至全省幼教界一道靓丽的风景。
今天,英豪幼儿园荣膺“省示范性幼儿园”称号,这不仅是英豪幼儿园的荣耀、市幼教界的荣耀,更是全市教育系统的荣耀。
成就的取得是幼儿园师生员工共同努力的结果,更是社会各界朋友共同关心、关注与支持的结果。
一枝独秀不是春。
我希望英豪幼儿园全体师生能再接再厉,严谨办学,创造更加辉煌的成绩,并发挥省市范性幼儿园的示范和辐射作用,带动和影响我市一批幼儿园发展上等级、上档次、上品味,为衡阳创建“教育强市”作出新的贡献,市教育局对英豪幼儿园将给予更多的关注和支持。
同时,热忱希望大家能一如既往地对英豪幼儿园的发展与建设给予热情关注和大力支持,一如既往地对衡阳市的教育事业的建设和发展给予热情关心和大力支持。
最后,祝庆典活动取得圆满成功,祝英豪的明天更加美好。
谢谢大家。
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