什么叫属地管理意识讨论发言稿.docx
- 文档编号:10475061
- 上传时间:2023-02-13
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:20.96KB
什么叫属地管理意识讨论发言稿.docx
《什么叫属地管理意识讨论发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《什么叫属地管理意识讨论发言稿.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
什么叫属地管理意识讨论发言稿
什么叫属地管理意识讨论发言稿
1.什么叫属地管理
属地即工作管辖范围,可以是工作区域、管理的实物资产和详细工作任务(项目),也可以是权限和责任范围。
属地特性有明确的范围界限,有详细的管理对象(人、事、物等),有清楚的标准和要求。
属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和掌握,属地主管即是属地的直接管理者。
属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感,给予员工对其属地享有管理权,即属地主管要对本身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。
属地管理准绳:
(1)保障所辖区域内本身及在区域内活动的工作人员、承包商、访客的平安。
(2)通过制定岗位工作和进展方案,确保专业学问技能水平能够满意工作需要。
(3)通过危害识别和风险管理,实现无责任生产事故运转。
(4)通过对员工进行平安技能培训、行为平安评价、平安分析等,实现事故零损害。
(5)编写、审核签署平安工作许可证和高危作业许可证,确保管辖区域的各种特别规工作根据相关平安标准进行。
(6)对管辖区域的工艺设备进行巡检,发觉特别状况,准时进行处理并上报。
2.请问什么叫"属地化管理准绳"
属地准绳又称“属地主义”、“属地主义准绳”。
以纳税人(包括自然人和法人)的收益、所得或一般财产价值来源地或存在地为标精确 定国家行使税收管辖权范围的一项准绳。
根据这一准绳,跨国纳税人凡是在某国领土疆域内产生或存在的收益、所得或一般财产价值,均应根据该国的税法向该国履行纳税义务,而不论此跨国纳税人能否为该国的公民或居民。
领土包括领陆、领水(内水和领海)、领空及拟制的领土(如船舶、火车、飞机等)。
按属地准绳确定的税收管辖权称为“地域管辖权”或“收入来源地管辖权”。
扩展材料
管理范畴
(1)保障所辖区域内本身及在区域内活动的工作人员、承包商、访客的平安。
(2)通过制定岗位工作和进展方案,确保专业学问技能水平能够满意工作需要。
(3)通过危害识别和风险管理,实现无责任生产事故运转。
(4)通过对员工进行平安技能培训、行为平安评价、平安分析等,实现事故零损害。
(5)编写、审核签署平安工作许可证和高危作业许可证,确保管辖区域的各种特别规工作根据相关平安标准进行。
(6)对管辖区域的工艺设备进行巡检,发觉特别状况,准时进行处理并上报。
参考材料来源:
XX百科-属地准绳
参考材料来源:
XX百科-属地管理
3.如何理解党组组织的“属地管理”
理解符合“属地管理”。
基本思路:
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指点,以党的"十七大"政治报告和新党章的论述为详细要求,以分散力工程为次要抓手,全面完成基层党建工作的次要任务,训练和引导"两新"组织守法自律,规范运作,为加快建设和进展作出乐观贡献。
次要任务:
连续加强"两新"组织党的建设,创新党的组织设置形式,强化政治功能,改进活动方式,增加工作的针对性和实效性。
抓好新经济组织的建党工作,重点加强社会组织的分散党组织的建党工作;同时通过各种方法和形式,实现党的工作全掩盖。
完善党的组织体系,加强对"两新"组织党建工作的领导。
要连续探究属地党组织管理的长效机制,乐观慎重地做好"两新"组织中入党乐观分子的党员进展工作,把优秀人才团结在党组织的四周。
总体要求:
朝着有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有健全的组织,有党组织的地方就有生气和活力的工作目标,做到网络掩盖到位,领导责任到位,党建工作到位,组织功能到位。
详细对策及建议:
(一)以"三个代表"重要思想为指点,不断讨论和探究属地企业党建工作的新路子。
属地企业党组织要把学习"三个代表"重要思想,加强实际调查和课题讨论作为本人的重要职责。
要仔细学习调查兄弟单位和外省市非公经济党建的胜利阅历,解放思想、实事求是,与时俱进,创新党的建设理论,提升本人的工作阅历。
达到统一思想熟悉,明确工作思路,坚决走中国特色社会主义党的建设之路的信心。
1、充分熟悉非公有制经济进展的客观必定性和历史地位。
要深刻熟悉"十六大"提出的"毫不动摇地鼓舞、支持和引导非公有制经济进展"的重要思想,从先进生产力的进展要求,从坚持党的阶级基础扩大党的群众基础和巩固党的执政地位提高党的执政力量的高度,熟悉新经济组织党建工作的重要意义。
2、充分熟悉社会转型期社会结构和社会阶层的变化。
要科学熟悉新时期社会阶层结构的变化,对中国特色社会主义建设和党的建设的依靠力气、根本力气、重要力气、团结对象作出新的熟悉。
要坚持阶级分析方法与阶层分析方法的统一,坚持党的工人阶级先锋队性质,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,调动一切乐观因素,构成领导中国特色社会主义宏大事业的核心力气。
3、充分熟悉党组织的职能定位与地位作用。
要实事求是地、科学地界定企业党组织的职能定位,发挥它应有的功能和作用。
要把"十六大"对于非公有制经济基层党组织建设的要求详细化,探究可操作的工作思路与制度规范。
坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作的掩盖面,不断提高基层党组织的分散力和战役力。
4、充分熟悉创建企业党建文化的现实意义。
党建文化理念要自创世界人类文明的一切优秀成果,包括世界各国执政党成败的历史阅历和现代政党文化理念,结合国情,探究规律,为我所用。
党建文化理念的树立,在当前最次要的是盲目实现从革命党向执政党的转变,解放思想,实事求是,与时俱进,转变观念,创新我们的工作思路。
(二)加强完善属地企业党建工作的领导体制和组织管理体系。
依据体制转变和社会转型的进展趋势,依据新经济组织快速增长的客观态势,依据机构改革和职能转变的要求,并充分考虑将来几年可能的变化,必需进一步加强与完善属地企业党建工作的领导体制和组织管理体系,构成分散力工程的组织领导体系。
1、从区的层面上,调整充实区综合经济党工委委员的领导力气。
建议将区委组织部、区工商分局、区房地局、区总工会、区社团局、区工商联等单位分管领导作为区综合经济党工委委员,并依据工作需要适时添加1-2名区综合经济党工委的专职干部力气,代表区委统一指点属地企业党建工作。
考虑到国有资产管理体制的建立完善和区属国有企业改革的深化,建议国企党建指点职能划归国资委或区委组织部。
2、从街道层面上,要加强街道综合经济党委工作力气,并从各街道实际状况动身合理调整工作机构。
在"两新"组织数量大的街道综合经济党委下设办公室,在街道编制内调整配备1-2名专职党务工作人员,聘请1-2名兼职党建工作联络员,以加强属地管理企业和"两新"组织党建。
街道综合经济党委委员应有街道分管经济工作、精神文明建设、工会、工商所、派出所、物业等有关部门担任同志担当,以利于"两新"组织党建工作的开展。
3、从基层企业的层面上,根据外滩街道党工委的阅历,连续探究"三加一"的体制模式,理顺属地管理企业党组织的工作体系。
辖区大企业条件成熟的,建立独立党委(总支、支部)直属街道综合经济党委;有条件的地方,按行业成立基层党委(总支、支部);在专业市场和专业街,有条件的也建立基层党委(总支、支部);另外,对个体工商户和流淌党员集中的地方成立联合总支或党支部。
这种点块条结合加联合支部的工作体系,有利于基层党建工作向行业化的方向进展。
(三)突出重点,加强商务楼宇、专业市场的建党工作,提高党建工作的组织掩盖。
1、再次排摸调研,明确重点工作领域。
组织力气再次对区内商务楼宇、专业市场。
4.强化责任意识,我要做什么争论发言稿
强化责任意识,前提是要明确责任。
责任是一种义务,是一种使命,是推动进展的原动力。
责任只要轻重之分,而无敷衍推辞之理。
每一名党员干部都有不同的工作岗位,岗位给予责任。
有责要有为,有为才有位。
要常思考本人工作岗位的来之不易,常掂量本人肩负的责任之重,以此增加荣誉感和责任感,爱岗敬业,兢兢业业,在其位谋其政,履其职尽其责。
《左传》云:
“政如农功,日夜思之。
”我们对待本人的职责,要像农夫耕种一样,白天干事晚上想事,一日三省,如履薄冰,“临事而栗”,殚精竭虑。
强化责任意识,关键是要细化责任。
“古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细。
”细节打算成败,细化才能问责。
我们要以建立健全公务员责任体系和施行联绩考核为契机,把全区经济社会进展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化,分降落实到每一个人、每一项工作乃至每一微小之处,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,构成人人头上有目标、件件工作有下落的责任氛围,构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
惟其如此,才能提高我们的执行力,才能削减失误和避开缺位,工作才能愈加科学严谨,愈加富有成效。
强化责任意识,归根究竟是落实责任。
抓落实是领导干部的基本职责。
我们要坚固树立履责应当、尽责光荣、失责可耻的思想,把落实责任纳入重要日程,做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。
要一切从北辰实际动身,抓重点、抓关键、抓突破,想实招、办实事、求实效;要深化基层、深化一线,搞好调查讨论,探寻思路举措,破解进展难题;要大兴求真务实之风,苦干实干,开辟创新,不图虚名,不做表面文章,一步一个脚印,不达目的不罢休,不见成效不“收兵”。
5.什么是管理意识
改革开放以来,特殊是党的十六大的召开和《中华人民共和国中小企业促进法》颁布实施以来,我国民营企业的数量、资本、运营规模快速崛起,据统计,民营企业对我国国民生产总值增长的贡献率为63%,对工业添加值增长的贡献率为74%。
它们不只在工业生产、商品流通、饮食服务等传统产业中站稳了脚跟,而且逐渐渗透到能源、交通、原材料等基础设备项目,城市供水、供电、环保、公交等市政项目和科教、信息等新兴领域,正在成为这些行业的一支生力军,对国民经济和社会进展做出了巨大的贡献。
在确定成果的同时,我们也必需糊涂地看到,以财务管理为核心的民营企业管理还存在着肯定的问题和薄弱环节,远远不能顺应民营经济持续、快速、健康进展的需要。
因而,加强民营企业内部管理,进一步提高会计核算质量和财务管理水平,不只具有广泛性和必要性,而且具有迫切性和长期性。
一、民营企业会计核算和财务管理存在的次要问题1、部分单位担任人和会计从业人员的专业素养和综合素养不高,不能顺应民营企业长远进展的要求。
《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)第三条明确规定:
“各单位必需依法设置会计帐簿,并保证其真实、完整”;第四条也明确规定:
“单位担任人对本单位的会计工作和会计材料的真实性、完整性担任。
”也就是说,《会计法》对单位担任人的职责规定得特别清晰,单位担任人是本单位会计工作的第一责任人。
但从实际状况看,大多数单位担任人对《会计法》等财经法律法规以及会计专业学问缺乏学习和了解,更谈不上对会计工作和会计材料的真实性、完整性担任;另一方面,会计从业人员年龄结构、学问结构搭配不合理,学问更新速度慢,缺乏自我加压和终生学习的精神,会计核算和财务管理观念滞后,甚至还存在任人唯亲,无证上岗的现象,导致会计核算和财务管理实务操作水平低。
2、内部会计掌握制度不健全,会计基础工作薄弱。
大多数民营企业对建立和执行企业内部会计掌握制度的重要性和紧迫性熟悉不足,或没有建立行之有效的内部会计掌握制度,或虽然建立了内部会计掌握制度,但有章不循,形同虚设。
会计基础工作薄弱则详细表现为不按《会计法》要求设置会计机构,配备相应的会计人员;不按会计制度规定设置和使用会计科目和会计帐簿;不按规定的时间和程序编制记帐凭证、记帐、结帐、编制财务会计报告和财务状况说明书以及会计报表附注,存在帐证、帐帐、帐实不符现象;不按规定办理睬计人员工作交接;不按规定对会计差错进行更正;不按规定对会计材料进行整理归档和销毁等等。
做好内部会计掌握和会计基础工作是加强财务管理的基础,内部会计掌握失灵,会计基础工作薄弱,将直接影响财务管理工作的正常进行。
3、有的民营企业从社会上聘请专职或兼职会计人员,会计人员业务素养良莠不齐,有的还同时受聘于两家或多家企业,会计核算流于粗放,无法有效地开展财务管理,这在肯定程度上难以保证会计核算和财务管理的质量。
4、缺乏现代财务管理意识,财务管理规章制度不健全,没有科学的运营、筹资、投资猜测决策和风险预警、规避机制,导致财务掌握力量弱,决策科学化水平低,抵挡风险力量差,对经济运转缺乏调控实效。
5、受企业担任人或会计人员思想观念、资金实力、技术水公平各方面条件的限制,部分民营企业没有实现会计电算化,实现会计电算化的民营企业大多数重会计核算,轻财务管理。
6、受现行管理体制的影响,对民营企业会计信息的监督检查力度不够,特殊是对国有改民营企业的会计信息监督检查不到位,导致两套帐、多套表,会计信息失真,财务管理空白或混乱。
二、加强民营企业会计核算和财务管理的措施1、从财政部门来说,一要从普法的高度,加大对企业担任人《会计法》、会计制度等会计法律法规的宣扬力度,大力营造“学法、知法、守法”的会计社会氛围,并建立企业担任人学法守法的监督考核长效机制,促使企业担任人仔细落实“对本单位的会计工作和会计材料的真实性、完整性担任”的法定要求,盲目履行单位会计工作第一责任人的法定职责,进而提高企业担任人领导本单位会计工作的水平;二要以培养一支政治思想过硬、基础工作扎实、作风严细、高素养、高效率的财会队伍为目标,有方案、有步骤地组织广阔会计从业人员进行业务培训和连续训练,不断提高会计从业人员的全体素养;仔细做好会计专业技术资历考试评价工作,加大对高级会计人才的培育力度,逐渐建立科学、规范、公正的高级会计人才考评和培育机制;加强会计从业人员管理,严把资历准入关,杜绝无证上岗。
广阔会计人员还要盲目顺应新形势新任务的要求,活到老,学到老,不断加强学习,全面提高政治素养、业务素养和职业道德素养,努力使本人成为“学习型、学问型、管理型、廉洁型”的会计人才,为民营企业落实国家法规政策、搞好企业运营管理,促进改革进展作出新的更大的贡献。
2、从民营企业本身来说,民营企业规模越膨胀,内部会计掌握制度建设就越重要。
内部会计掌握意识淡薄,从企业内部来看,次要是由于企业管。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 什么 属地 管理 意识 讨论 发言稿
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)