最新人民法院院长述职述廉报告.docx

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最新人民法院院长述职述廉报告

述职述廉：

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2019年最新人民法院院长述职述廉报告

姓名：

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单位：

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日期：

______年_____月_____日

2019年最新人民法院院长述职述廉报告

同志们：

根据市委和区委的统一部署，按照市纪委、市委组织部《关于在县处级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》，以及区纪委、区委组织部通知要求，现在，我将区法院领导班子主要工作和本人履行职责、廉政情况向大家报告如下：

一、领导班子主要工作情况～年，我院在区委的正确领导下，在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下，认真学习贯彻xx重要思想和党的xx大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行审判职能，积极推进法院改革，努力确保司法公正，切实加强队伍建设，为创建平安广陵，维护稳定，促进发展作出了贡献。

全年共受理各类案件2932件，审结2849件，结案率为97.3%，位居全市法院之首。

实现了年初确定的案件结案率为96%以上，改判、发回重审数明显下降，队伍无违法违纪事件发生的全年目标任务。

回顾一年来的工作，我们重点抓了以下工作：

关于在县处级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》，以及区纪委、区委组织部通知要求，现在，我将区法院领导班子主要工作和本人履行职责、廉政情况向大家报告如下：

一、领导班子主要工作情况～年，我院在区委的正确领导下，在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下，认真学习贯彻xx重要思想和党的xx大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行审判职能，积极推进法院改革，努力确保司法公正，切实加强队伍建设，为创建平安广陵，维护稳定，促进发展作出了贡献。

全年共受理各类案件2932件，审结2849件，结案率为97.3%，位居全市法院之首。

实现了年初确定的案件结案率为96%以上，改判、发回重审数明显下降，队伍无违法违纪事件发生的全年目标任务。

回顾一年来的工作，我们重点抓了以下工作》的要求，院党组稳步推进各项改革，狠抓案件质量，努力建立公正、廉洁、高效的审判工作机制。

1、积极落实审判组织改革措施。

按照依法实施、优胜劣汰、动态管理、逐步深化的原则，结合全院工作实际，年初，在民一庭进行试点，按照专业分岗，主辅分离，繁简分流的要求，为建立科学有效的激励、管理和监督机制进行了有益的尝试，为今年开展审判长、独任审判员选任工作奠定了基矗

2、建立案件流程管理机制。

年初，院党组组织部分中层负责同志赴苏州沧浪法院，学习调研流程管理。

在此基础上，依据明确职责，公正合理，相互制约，运转高效的原则，全院实行了立案、审判、执行、监督分立制度，初步建立了审判工作流程受理机制。

对立案、开庭、送达、结案、归档等各阶段的审判工作进行安排和跟踪，严格规定开庭时间和审理期限，对审判各环节提出具体要求，并建立催办、督办等制度，加强对审判运行过程的有效监督，避免超审限案件发生。

全年共超审限案件5件，同比下降了75件。

3、强化案件质量评查和监督。

在坚持案件质量评查和考核的基础上，进一步健全规范案件质量三项监督机制，即案件质量评查为中心的监督机制、违法审判追究机制、目标责任考核机制。

采取重点检查、随机抽查和每月评查等方式，点面结合、注重实效，对审判活动进行监督。

全年共评查案件2133件，对34件改发案件，召开听证会，对6件分别追究了相关责任。

4、大力清理积案。

院党组把全面清理积存案件作为维护司法公正的重要内容，对积存的疑难复杂和其他原因未能在法定审限内审结的5件案件，逐案分析，研究方案，明确责任，定期结案。

截止到11月底，积存案件已全部审执结。

从9月份开始，全院开展了百日办案竞赛活动，每10天分别通报案件结案、评查、质量情况，以推进办案质量和效率，初步实现了审判、执行的良性循环。

5、开展裁判文书评比活动。

院党组将裁判文书作为提高办案质量的重要载体，加强裁判文书的规范和改革工作。

要求裁判文书形式要件统一，内容要素规范。

一年中，组织开展了两次裁判文书评比活动，评比内容包括文书形式、事实认定、证据运用、论证说理、文字表达和法律适用六部分。

通过一年的努力，全院裁判文书质量和水平有了新提高。

6、推进办公现代化建设。

全院发扬艰苦奋斗的精神，勤俭法院，科技强院，加大投入。

为每名审判人员配备微机，实现了办案和审判管理的微机化。

不断完善法院综合系统，努力实现办公现代化。

通过争取资金、开展调研等，强化网络建设，我院即将率先在全市法院中实现三级联网工作。

此外，全院还以99.6的高分完成了省级档案管理的考评验收。

（五）加强领导，大力加强队伍建设一年中，院党组以主题教育活动为契机，以廉政建设为重点，以建设学习型法院为基础，严格管理，落实措施，推动队伍建设迈上新台阶。

1、认真开展主题教育活动。

根据省高院关于开展回顾过去，开拓未来和加强监督管理，确保司法公正主题教育活动的总体部署，院党组认真组织落实，通过学习文件，案件检查，完善制度，落实整改等形式，在全院开展了广泛的学习、教育活动。

增强全院干警政治意识、大局意识、宗旨意识，明确了司法为民是审判工作根本的指导思想。

通过主题教育活动，对8365件案件进行了自查，重点查了61件案件，制定完善了全院各项规章制度，并正汇编成册，提出了13项司法为民的具体措施和意见。

2、坚持推进廉政建设。

院党组高度重视党风廉政建设，年初签订党风廉政责任状，我本人负总责，分管领导各负其责，共同承担一岗双责，党风廉政建设列入党组会议题，经常研究分析，学习交流，及时研究落实措施。

党组一班人自觉遵守中纪委关于五个不准、五个严肃、四个严格控制、四个坚决制止等有关规定，在用车、住房、公务接待、基建工程等方面均无违规行为。

党组重视并支持纪检监察工作，坚持标本兼治、综合治理。

坚持廉政提醒谈话、诫免谈话等制度，加强对行使审判权、执行权的监督，严格执行6条禁令、13个不得有行为规定，通过及时查处人民来信反映的人和事，开展信访监督，通过聘请行风监督员强化外部监督。

一年中，全院未发生违法违纪的案件。

3、强化学习型法院建设。

一是提高法官的学历教育。

按照法官法的要求，全面推进法学本科学历教育，动员和组织法官积极参加本科学习。

截止到～年底，全院法律本科人员占人员总数的75%;

二是选送符合条件的法官参加研究生等学历的学习。

院党组高度重视人才培养工作，对高学历教育，坚持政策上支持，经费上保障，全年共选派5名干警参加南京师范大学诉讼法学研究生课程进修班学习，11名干警参加全国法律硕士生统考。

三是重视审判调研。

组织召开了第二届审判调研会，对审判工作和法院管理中新情况和问题进行深入调研。

全年共撰写调研文章84篇，被市中院和省高院选用的有31篇，干警审判业务能力和理论分析水平有了新提高。

4、积极推进干部人事改革。

一是实行干警双向选择交流，先后有10名干警交流易岗。

二是实行职务竞争晋升。

通过自我报名、大会述职、民主评议、组织考察、全院公示、人大任命等程序，共有12名优秀助理审判员晋升为审判员。

三是开展法官等级评定工作。

根据法官等级评定标准，经过组织考察等形式，对16名法官等级进行了晋升。

5、加强法院领导班子建设。

按照讲学习、讲政治、讲正气的要求，加强班子的思想建设。

院党组中心组定期学习研讨，努力提高思想理论水平，院主要领导带头上党课，畅谈学习16大精神的体会。

去年，结合开展主题教育活动，在班子成员之间开展坦诚的谈心和批评与自我批评活动，针对审判工作、队伍建设、工作作风中发现的问题，院党组认真研究改进意见，并把加强领导班子和中层干部队伍建设作为加强法院自身建设的重点，落实措施，务求实效。

坚持民主集中制，发扬民主作风，全院每项工作部署，大的决策，都要召开党组会研究，集体决定，保证了决策的科学性，使决策得到了大家的认同。

目前，院领导班子坚强团结，以身作则，思想解放，真抓实干。

2019年最新供电所所长述职报告

xx镇供电所负责14条10kv线路、240多个配电台区运行维护、安全管理等工作，同时承担着城区和永和乡13000多户客户的报装接电、抄表收费、营销管理等一系列工作，地位举足轻重，管理工作也要因地制宜，目前供电所工作仍以安全生产为重点，以拓展市场为主题，以优质服务为宗旨，以实现经营目标为中心。

结合供电所的工作实际，我拟定xx供电所的管理方案，具体如下：

一、以人为本，转变员工观念，使每位员工积极融入集体，尽快进入角色，适应工作岗位的需要，履行好各自职责。

公司人力资源优化配置工作结束后，我将调整自己的心态，以新的精神状态和工作作风，迎接新的挑战。

同时积极好供电所员工的收心工作，在员工形成“既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行”的精神风貌。

努力成就一支“心往一处想，劲往一处使”团结协作，各司其职，又密切配合，关系融洽，合作愉快的集体，努力打造一支纪律严明、执行力强、组织能力、协作能力强，能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗的团队。

二、加强配网的巡查、维护，做好防微杜渐，将安全隐患及时排除，确保配电网络的安全，为优质服务工作提供良好的基础。

按照责任到人的原则，将城区及永和乡的配网设备分配到人，做到责任到人，设备管理无空白；按照巡视要求，开展10kv及以下线路定期不定期巡视的巡查工作，保障供电的连续性、安全性、可靠性；同时根据轻重缓急的原则，采取不同的措施，及时处理电能质量存在突出问题台区的增容工作；认真做好10kv、400v配电设施的维护、消缺，保障供电质量；结合秋季安全检查工作对全供区的高、低压线路进行详细的巡查，为迎峰度冬奠定基础。

三、进一步落实责任，切实落实安全保证体系和监督体系，保证各种规章制度执行有力，确保安全管理工作到位。

提高各种规章制度执行力的当务之急是要转变员工的工作作风。

长期以来，大家对安全相关的规章制度置若罔闻，安全流于形式，违章指挥、违章作业和违反规章规程现象时有发生。

供电所要大张旗鼓地开展反对违章指挥、违章作业和违反规章制度的活动，把工作作风认真转变到“严、细、实、快、勤”的五字方针。

开展安全大检查，不放过一个安全的漏洞和死角，不放过一个人为疏忽的苗头，一切按规程办，一切按程序办，一切按制度办，消除和减少事故隐患，遏制安全事故的发生。

四、xx供电所作为服务于广泛用户的，认真开展优质服务尤为重要，供电所将按照优质服务的要求，做好“四个服务”、“四个追求”、四“化”工作，不断提高服务质量和水平。

在员工中牢固树立“用户至上”的服务理念。

供电所是公司形象的窗口，是公司形象的代言人，服务质量至关重要。

按照规则意识，供电所将一如既往地严格履行服务承诺，按照公司的“十必须、十不准”、富源员工服务准则认真开展服务工作。

同时，供电所将根据《国家电网公司供电服务规范》的要求进一步保持两个营业窗口形象，继续发扬吃苦耐劳，甘于奉献的精神。

五、多措施，努力降低农村低压综合线损率

一是管理到位。

相关的线损考核奖惩办法，将线损指标完成情况与线损考核奖惩挂钩，逐月考核、奖惩分明，通过考核提高供电台区管理人员的工作积极性。

二是责任到位。

综合线损理论计算及电网损耗实际，分解下达线损指标，把线损指标分解到每条线路、每个台区，明确相关人员的责任。

三是措施到位，将高线损台区作为重点营业稽查对象，开展供电营业普查，防止违章用电、窃电等现象的发生；四是加大树障清理力度，确保线路畅通；加强线路设备维护与更新，确保供电变压器三相负荷平衡运行。

六、在电费回收工作上下功夫，围绕电费回收抓经营目标，形成全员共同关注电费回收、关心经营指标完成情况的局面。

总之，我将严于律己，模范带头，与企业同心，贯彻落实公司领导的意图，以开拓创新的精神抓好xx供电所工作，作出自己的贡献!

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