村(居)级团组织换届选举的工作总结.doc
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***村(居)级团组织换届选举
工作总结
根据《***在村(居)级党组织和第四届村(居)民委员会换届选举工作中开展村(居)级团组织换届选举工作的实施方案》(马青发〔2010〕6号)文件精神,***村(居)级团组织换届工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以落实好团员青年的参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权,选好配强村(居)级团组织领导班子,全面加强团的基层组织建设和基层工作,不断巩固党在农村执政的青年群众基础为目标,在乡党委、政府的领导和团县委的具体指导下,整个换届选举工作从2月20日开始,到4月30日全面结束。
现将村(居)级团组织换届选举工作情况总结如下:
一、工作完成情况
***团委下设10个村(居)团总支部,68个村团支部,共有团员996名,在家可参选团员495名。
按照团县委换届选举工作要求,各村(居)级团总支部委员会设书记1名,副书记1名,委员3名。
进入村(居)级团总支部委员会候选人有60名,其中,35岁以下的有51名,具有高中(中专)及以上学历的有18名,有女性9名。
选举出团总支部委员会成员50名,其中,书记10名,副书记10,委员30名;35岁以下的有44名,具有高中(中专)及以上学历的有18名,有女性9名,有少数民族4名,大学生村官7名。
在10名团总支书记中,有5名为村“两委”委员,有5名为连任,有2名女性,有1名大学生村官。
产生村团支部成员204名,其中书记68名,委员136名。
二、阶段工作情况
(一)制定方案、人员培训、宣传发动阶段
一是乡党委、政府于年初组织纪委、经管、财政等部门对各村委会的财务进行审计,并对审计出来的问题及时作出处理,扫清了村委会换届选举的障碍;二是结合我乡实际,把村(居)级团组织换届选举工作纳入村(居)“两委”换届工作的总体安排,与村(居)“两委”换届选举一同开会研究、一同安排部署、一同组织培训、一同检查验收,并严格按照团县委换届选举工作方案开展工作;三是村(居)级组织换届选举工作涉及面广、工作量大、时间紧,乡政府预先安排每个村委会2000元的工作经费,保证村(居)级团组织换届选举工作顺利进行;四是利用团县委制发的《团(总)支部工作手册》等渠道,认真摸清辖区内的团员底数,建立了团员花名册和可参选团员花名册,并提前通知了会议时间、地点等内容。
(二)组织推选村(居)团组织委员会候选人阶段
按照团县委换届选举工作实施方案的要求,***村(居)团组织委员会候选人采取了自荐、他荐和组织推荐相结合的方法,经过团员充分酝酿讨论后产生并报告村(居)党总支和乡团委,经村(居)党总支资格审查后,确定了60名正式候选人,并统一于4月9日进行了公示。
(三)召开团员大会、投票选举阶段
全乡10个村(居)团总支部委员会结合实际情况,自4月18日至4月21日,分别召开团员大会进行投票选举。
团员大会由村(居)党总支主持,同时等额选举出团总支书记和差额选举出4名团总支委员,再由村(居)党总支和团总支会议推荐产生出副书记。
全乡于4月9日前推选出村(居)团组织总支部委员会候选人60名,正式选举出村(居)团总支部委员会成员50名,其中,书记10名,副书记10,委员30名;35岁以下的有44名,具有高中(中专)及以上学历的有18名,有女性9名,有少数民族4名,大学生村官7名。
在10名团总支书记中,有5名为村“两委”委员,有5名为连任,有2名女性,有1名大学生村官。
产生村团支部成员204名,其中书记68名,委员136名。
选举结果由各村(居)团总支部委员会向乡团委报告,乡团委以文件形式对各村(居)团总支部委员会成员进行了批复。
(四)培训和总结验收阶段
村(居)级团组织换届选举工作结束后,乡团委指导并监督新老团总支部委员会进行了工作交接,同时做好立卷归档和工作总结等工作,并计划在5月份下旬待春耕生产结束后,对新一届团总支部委员会成员进行任前培训。
对在选举中落选的人员,乡团委、村(居)党总支、团总支对其做好思想工作,使他们正确地认识和对待落选,一如既往地积极参加团的各项工作和活动。
三、主要做法及经验
(一)加强领导,周密部署
***成立了村(居)换届选举工作领导小组,领导小组由乡党委、人大、政府和相关部门人员组成,设组长1名、副组长3名、成员11名。
领导小组下设办公室在乡政府二楼会议室,负责日常工作并制定出切实可行的实施方案。
同时,下设了综合协调组、秩序维护组、来信来访接待办理组、监督组4个小组,各组精心组织、密切配合,落实换届选举工作责任。
另外,明确联系村的乡领导为第一责任人,村(社区)党总支书记为直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的格局,全面加强了对换届选举工作的指导,为村(居)委会换届选准人、选好人提供坚强的组织保证。
(二)广泛宣传,加强培训
***通过广播、黑板报、墙报、宣传栏、标语等形式,广泛宣传选举内容,做到宣传工作责任到人、挂钩到组、走访入户,使广大团员青年真正认识和了解村(居)换届选举工作的目的、意义、基本原则和程序,以及村(居)团总支书记、副书记、委员应具备的条件,并引导团员青年正确行使民主权利,动员在家可参选团员积极参加选举活动。
同时,采取多形式、分级、分层培训换届选举工作人员,以集中培训、以会代训、编印资料等方式对相关业务人员进行培训,就选举大会的程序、方法、步骤和相关业务知识进行深入浅出的讲解,使每位参与选举的工作人员熟练掌握相关业务,为顺利开展换届选举工作打好基础。
(三)严格程序,依法选举
***党委、政府站在加强基层组织、巩固基层政权的高度,依法抓好村(居)级“两委”和团组织换届选举工作的每个环节。
在选举过程中,坚持规范操作,认真落实团总支部委员会成员基本条件要求,把好资格审查和候选人审批关口,确保素质关。
严格落实换届选举的时间要求和方法步骤,确保程序规范。
做到法定的程序不能变,规定的步骤不能漏,必须的环节不能少。
始终坚持严格依法办事的原则,自觉遵守村(居)级团组织换届选举工作的有关法律法规和政策规定。
(四)强化监督,严肃纪律
乡纪委、民政、综治、公安、司法等部门密切配合,加强对有关换届选举工作的监督检查,及时了解和掌握换届选举工作动态。
对不正之风、不良倾向和苗头性问题,采取果断措施予以坚决制止;对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时报告并妥善处理。
每个投票站或者流动投票箱有3名以上监票员负责。
另外,根据《中华人民共和国村民委员会选举规程》,乡党委、政府要求各村(居)民小组推举产生村(居)换届选举监督小组,负责对该村(居)民小组的整个选举工作进行全程监督,每小组不少于3名监督员。
为严肃换届工作纪律,防止和抵制各种不正之风的干扰,营造风清气正的换届环境,确保换届选举工作健康顺利进行,乡纪委出台了严肃组织、经济、工作纪律的文件。
通过大力宣传教育,让广大干部群众充分认识到本次选举工作的重要性和严肃性,切实做到“五个不准”,对涉嫌违法犯罪的,移送公安、检察、法院、司法机关处理。
四、存在的问题
(一)部分团员青年民主意识不够强。
有的团员把不符合任职条件的人员选为候选人,有的采用填写选票另选他人的方式选举成员,甚至有的选民放弃选举权。
(二)少数选举工作人员法律意识不够强。
少数选举工作人员对这次换届选举的法律法规、政策规定学得不深、不细、不透,组织工作不够细致,宣传发动不够深入。
五、下步工作打算
(一)举办新一届团总支部委员会成员任前培训班,主要对团课、团的组织建设、新形势下团的工作等内容进行培训,提高团干部的政治理论水平和业务工作水平,确保农村基层团组织工作顺利开展。
(二)要求各村(居)团总支根据村(居)党总支和乡团委的工作要求制定工作计划,积极主动地开展工作。
(三)要求各村(居)团总支在任前培训班举办后,组织召开村、组团干部工作会议,贯彻落实县、乡团委的工作思路和要求,提高村、组团干部的政治理论水平和业务工作水平,确保农村团组织工作顺利开展。
共青团***委员会
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