东大20春学期《管理学原理X》在线平时作业3参考答案.docx
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东大20春学期《管理学原理X》在线平时作业3参考答案
20春学期《管理学原理X》在线平时作业3
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共20道试题,共60分)
1.某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门广场观看升旗,唱国歌,这属于管理的()
A.法律方法
B.行政方法
C.教育方法
D.经济方法
答案:
C
2.下列说法中正确的是()
A.行政方法的管理效果与领导水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
答案:
D
3.以下行为中不属于企业伦理表现的是()
A.治理污染
B.定期或不定期培训员工
C.为顾客提供售后服务
D.开发新产品
答案:
D
4.提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是()
A.亨利
B.鲍莫尔
C.吉沙利
D.戴维斯
答案:
C
5.下列对计划管理要求最严格的是()
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
D.柔性化管理
答案:
A
6.下列关于直线和参谋的说法正确的是()
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的
D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消
答案:
C
7.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()
A.回避
B.妥协
C.强制
D.合作
答案:
A
8.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是()
A.义气
B.法律
C.和气
D.伦理道德
答案:
D
9.“科学管理理论”的创始人是()
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
答案:
A
10.下列关于伦理的说法正确的是()
A.合乎伦理的管理具有他律的特征
B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C.合乎伦理的管理超越了法律的要求
D.合乎伦理的管理仅仅把遵循伦理规范视作组织获取利益的一种手段
答案:
C
11.如果一个人做周围人所期望的事,他处于道德发展的_______阶段
A.前惯例
B.惯例
C.原则
D.强化
答案:
B
12.关于奖金的说法不正确的是()
A.奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性
B.奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值
D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
答案:
A
13.组织文化具有()
A.较强的创新性,打破传统观念和价值体系
B.独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性
C.在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化
D.以不变应万变,始终保持稳定性
答案:
B
14.不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作,他们在组织的职权等级链上的职位是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。
那么,秘书拥有的是什么权力?
()
A.合法权利
B.个人影响权力
C.强制权力
D.没有任何权力,只是比一般人更有计划接近领导
答案:
D
15.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构()
A.纺织厂
B.医院
C.电视剧制作中心
D.学校
答案:
C
16.从典型到一般的研究方法是()
A.归纳法
B.试验法
C.演绎法
D.综合法
答案:
A
17.企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
A.设法消除
B.严加管理
C.善加引导
D.积极鼓励
答案:
C
18.职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值 ()
A.计划
B.组织
C.领导
D.创新
答案:
D
19.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是()
A.金牛
B.明星
C.幼童
D.瘦狗
答案:
C
20.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这很可能意味该组织()
A.非正式沟通渠道中信息传递很畅通,运作良好
B.正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
答案:
B
二、多选题(共5道试题,共15分)
21.管理能力由()构成
A.科学知识
B.组织能力
C.实践经验
D.认识能力
答案:
ABC
22.基本MRP的依据是()
A.主生产计划(MPS)
B.物料清单(BOM)
C.库存信息
D.人员配备
答案:
ABC
23.下列选项中不属于企业的短期决策的是()
A.投资方向的选择
B.人力资源的开发
C.组织规模的确定
D.企业日常营销
答案:
ABC
24.以计算机为基础的信息系统包括()
A.信息的输入与处理
B.信息的输出
C.信息的反馈与控制
D.计算机软件、硬件以及数据库
答案:
ABCD
25.下列选项中不属于企业的短期决策的是()
A.投资方向的选择
B.人力资源的开发
C.组织规模的确定
D.企业日常营销
答案:
ABC
三、判断题(共5道试题,共25分)
26.行为决策理论抨击了把决策视为定量方法和固定步骤地片面性,主张把决策视为一种文化现象。
答案:
正确
27.人工智能的两个主要研究领域是决策支持系统和机器人。
答案:
错误
28.组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。
答案:
错误
29.合乎伦理的管理不仅把人看成手段,更把人看作目的。
答案:
正确
30.信息系统包括五个基本要素:
输入、存储、输出、反馈、控制。
答案:
错误
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数
应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 管理学原理X 20 学期 管理学 原理 在线 平时 作业 参考答案
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