宏观劳动力配置习题.docx
- 文档编号:10465109
- 上传时间:2023-02-13
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20.55KB
宏观劳动力配置习题.docx
《宏观劳动力配置习题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《宏观劳动力配置习题.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
宏观劳动力配置习题
宏观劳动力配置习题
第一章导论一、单项1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分,其中心任务是研究的有效配置问题。
AA、劳动力资源B、物质资料C、社会劳动力D、人力资源 2、宏观劳动力资源的合理配置是一个重要的问题。
A、经济.B、政治C、社会D、发展 3、系统是若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成,处在一定的环境之中,具有特定功能的。
A、有机集合体B、有机混合体C、有机组合体D、有机统一体 4、实证分析方法是在一定的假设条件下回答的问题A、是什么B、为什么C、怎么样D、于什么 5、规范分析方法是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的交往经高低,它所回答的是的问题。
A、应该是什么B、是什么C、怎么样D、于什么 二、多项 1、宏观劳动力资源配置的研究范围也包括从的角度研究劳动力资源配置变化规律。
A、产业结构B、地区发展C、国家发展D、国际视角 2、具体来看,宏观劳动力配置的研究意义主要在于以下几个方面。
A、劳动力资源的合理配置属于自然规律B、劳动力资源的合理配置是首要的经济规律C、劳动力资源的合理配置属于社会规律D、劳动力资源的合理配置是首要的发展规律 3、与劳动经济学其他科目相比较,宏观劳动力配置问题的特殊性在于A、社会性B、经济性C、变动性D、相对稳定性 4、系统是若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成,处在一定的环境之中,具有特定功能的有机集合体。
它具有的特点。
A、集合性B、相关性C、目的性 D、环境适应性 5、宏观劳动力是研究劳动力资源在间的配置。
A、产业B、行业C、地区D、社会 6、从宏观劳动力配置的角度看,它具有以下特征。
A、综合性B、整体性C、定量性D、最优化 第二章宏观劳动力配置原理 一、单项1、关于劳动力这一概念,通常有三种解释,其中最基本、最主要的含义是指。
A、人的劳动能力B、体力和智力的总和C、劳动者D、智力 2、社会经济的核心问题是。
A、如何提高资源配置的效率以促进国民财富的持续增长B、如何提高劳动就业水平促进充分就业 C、如何提高收入分配公平促进共同发展 D、如何提高产品出口促进国家外贸收入增加 3、决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是A、人类的消费次序B、劳动分工顺序C、劳动力资源的总量D、劳动力资源的结构 4、市场条件下劳动力有效配置的前提条件是A、劳动力个人所有 B、劳动力和生产资料的优化结合C、生产资料个人所有 D、劳动力的产权归属问题5、在生产一定量使用价值的情况下,所需要的劳动力数量与劳动生产率成,劳动生产率越高,所需劳动力数。
A、反比例,越少B、正比例,越多C、反比例,越多D、正比例,越少二、多项 1、劳动力是劳动经济学的核心概念,是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。
关于劳动力这一概念通常有如下含义。
A、人的劳动能力B、劳动者C、社会劳动力 D、体力和智力的总和 2、要正确全面地理解劳动力的概念,要注意把握好这几个方面。
A、劳动力是指人的劳动能力B、劳动力存在于人体之内的 C、劳动的能力包括体力和智力的总和,D、劳动力与劳动既有联系又有区别 3、劳动力在本质上是指。
A、人的劳动能力 B、人的体力和智力的总和C、劳动者 D、社会劳动力 4、劳动力资源具有以下特点。
A、能动性 B、资本和自然资源的双重属性 C、价值和使用价值两重性D、时效性 5、资源配置的基本方式有。
A、物质资源的配置B、劳动力的配置C、人力资源配置D、资本配置 6、影响和决定劳动生产率的因素众多,将这些因素归为。
A、物质技术因素B、社会因素C、经济因素D、自然条件 7、物质技术因素对劳动生产率的影响,主要有。
A、劳动手段B、劳动对象C、生产工艺D、生产力布局 8、社会经济因素对劳动力的影响,主要包括。
A、劳动条件B、工作环境C、劳动组织D、劳动态度 9、制度对于经济和社会的发展具有重要的作用,具体来说有。
A、降低交易成本 B、提供必要的合作条件C、提供了激励D、制度提供规则 10、产权结构通常具有三个基本的特点是ABC。
A、排他性B、可转让性C、强制性D、收益性 11、目前影响劳动力资源配置的制度包括。
A、户籍制度B、工资制度C、社会保险制度D、劳动就业制度 第三章我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革 一、单项 1、针对当时的就业形势,1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议,提出了解决就业问题的根本途径A、“三结全”的就业方针B、统包统配的就业模式C、劳动力行政调配制度D、计划配置 2、第一次明确提出要建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场的是。
A、1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议B、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若于问题的决议》C、1979年以来农村实行家庭联产承包责任制时期D、1950-1957年的农业合作化时期 3、与城市劳动力相比,下面“农民工”具有品质特征中不正确的有。
A、农村劳动力一般从事劳动强度大、工作环境差、低技术或无技术的简单劳动 B、他们与企业之间的契约关系随劳动及分配过程的结束而终止C、农村劳动力对于失去在城市经济部门的工作机会表现出更强的适应与承受能力 D、农村劳动力劳动收入随劳动总量及劳动强度的增加递增并且弹性较少。
4、国有部门企业表现出与其体制的固有特点相适应的内部职工群体的共同品质特征。
下面这些特征中不属于共同品质特征的有。
A、职工工作岗位相对长期固定但专业技能差B、职工工资水平低且刚性化 C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业依附的减轻过程.D、职工对计划环境的逐步适应过程表现为对市场风险厌恶的累积过程二、多项 1、到20世纪50年代中期以后,尤其是“一五”时期以后,“统包统配”的方式靛渐正式建立起来,这种劳动力计划配置方式的具体内容和特点有。
A、对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配,B、低工资、高福利的僵化的工资制度C、劳动力几乎没有流动的自D、单一化的企业用工形式 2、统包统配的制度形式主要是为了稳定建国初期的国内局势,这种制度带来了一系列的弊端,如。
A、造成了待业人员对国家的过分依赖 B、不利于计划生育政策和普及义务教育的推行
C、严重束缚了就业者努力提高自身素质的积极性D、用人单位不能根据自身需要决定所需的劳动力 3、传统劳动力配置方式的绩效的低下具体表现在。
A、导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生B、劳动效率低下 C、阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥D、实现集中资源加速工业化的实现 4、计划配置的特点主要有。
A、劳动力不表现为商品B、劳动力要素在国民经济各部门的分配计划部门统一安排,企业和个人都没有权利进行分配 C、工资不能起到调节供求的作用 D、与粮食、布匹等产品配合使用作为取得消费品的凭证 5、1980年8月党中央在北京召开了全国劳动工作会议,并提出了解决就业问题的根本途经。
提出了“三结合”的就业方针是指。
A、劳动部门介绍就业B、自愿组织起来就业C、自谋职业相结合D、计划就业 6、总体来看,党史的十一届三中全会以来,政府改革了传统的就业制度,引入市场机制,在扩大就业方面取得了一些成就有。
A、调整所有制结构,大力发展集体经济和私营个体经济,吸纳大量劳动力就业 B、结合产业结构调整,大力发展第三产业扩大变就业C、坚持市场化的改方向,通过市场力量配置劳动力资源 D、劳动力市场已成为劳动力实现就业的主要渠道,就业规模不断扩大7、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若于问题的决议》中第一次明确提出要建立社会主义市场经济体制及培育和发展劳动力市场。
新的就业管理体制正在逐步形成,主要表现在。
A、市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量B、劳动力市场中介机构发展迅速,并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用C、劳动力的流动范围明显加大D、劳动力市场渐趋统一 8、总体来看改开放以来,城镇劳动力配置二元结构的特征有ABCD。
A、劳动力配置体制的二元性B、城乡劳动力配置的户籍壁垒C、劳动力产业分布特征D、工资收入调节双轨运行 9、城镇劳动力配置二元结构较长时期地滞留存在主要原因有。
A、国有企业产权制度改与劳动力退出障碍互为因果B、体制内劳动力配置者的既得利益则性C、社会保障制度改严重滞后 D、劳动力供求在总量和结构上都严重失衡 第四章劳动力流动与配置 一、单项1、于传统农业部门的边际劳动生产率低甚至等于零,所以,如果现代城市部门提供的工资高于维持生存的工资,传统农业部门的劳动供给是。
A、无弹性的B、无限弹性的C、弹性为0D、弹性为1 2、刘易斯劳动力转移模型的实质内容就是。
A、劳动力有限供给条件下,资本主义部门的扩大和自给农业部门的缩小B、劳动力无限供给条件下,资本主义部门的扩大和自给农业部门的扩大C、劳动力无限供给条件下,资本主义部门的扩大和自给农业部门的缩小D、劳动力有限供给条件下,资本主义部门的缩小和自给农业部门的缩小 3、刘易斯劳动力转移模型的核心是。
A、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳B、地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 D、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因,并且随着工业部门投资的增加,剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 4、托达罗模型的出发点是。
A、农村劳动力向城市移民的决策,是根据收入最大化目标做出的B、发展中国家迅速的工业化能够将农村剩余劳动力吸收尽 C、农村劳动力向城市移民的决策,是根据“预期”收入最大化目标做出的D、发展中国家迅速的工业化能够提供农村剩余劳动力转移的能力 5、根据哈里斯—托达罗模型,城乡间劳动的流动主要决定因素是。
A、城乡间生活水平B、城乡间工作环境C、城乡间劳动程度D、城乡间工资率 6、乔根森认为,为了使经济持续发展和避免陷入低水平均衡陷阱,工业部门积累资本是必要的。
但是,其先决条件是。
A、负的农业剩余B、正的农业剩余C、正的工业剩余D、负的工业剩余 二、多项 1、劳动力流动也叫。
A、劳动力迁移 B、经济活动人口的迁移C、地域性迁移D、行业性迁移 2、劳动力迁移主要形式有。
A、劳动力在本地更换行业B、劳动力地域性迁移C、劳动力行业性迁移D、易地在其他行业就业 3、通常把劳动力流动类型分为。
A、岗位之间的流动B、职业之间的流动C、单位之间的流动D、地区之间的流动 4、考虑到制度因素,通常根据劳动力流动决策主体的不同,还可以把劳动力的流动方式分为。
A、以个人决策为基础的自流动B、以政府决策为基础的计划流动C、以决策政府为基础的自流动D、混合决策型劳动力流动 5、农村劳动力转移类型有。
A、就地向非农产业转移B、向城镇的易地转移 C、向其他农村地区的易地转移D、向国外转移 6、乔根森则从与刘易斯、拉尼斯、费景翰完全不同的角度论述了农业人口的转移问题,他的观点主要有。
A、农业人口,包括农业劳动力向非农部门转移的根本原因在于消费结构的变化 B、否认农业部门存在边际生产率为零和低于实际工资的剩余劳动 C、农业剩余是指农业部门产品的增长快于人口的增长 D、在农业人口向城市工业部门转移的过程中,工资水平并非固定,而是不断上升的。
7、乔根森模型假设包括。
A、经济系统分为现代部门和落后部门 B、落后部门的发展取决于劳动和土地,土地供给固定且边际报酬递减,不存在资本积累 C、现代部门的发展取决于资本和劳动,生产函数规模报酬不变,工资和利润绝对额均呈上升趋势,但相对比重不变, D、两个部门的产出随时间而自动增长,这是技术进步的结果。
8、微观劳动力流动的成本包括。
A、直接转移成本B、机会成本C、心理成本D、风险成本 9、劳动力流动的经济社会效益包括。
A、加速产业分工和技术的转移B、加速工业化和城市化进程C、劳动力输出的出口替代效应D、劳动力输出的产业扩张效应 10、流动人口对社会发展的负面影响包括。
A、加大了流入地的就业压力 B、外流农村劳动力的兼业性不利于农业生产的发展C、社会公共服务压力 D、农村劳动力外流使农村支付较高的社会成本。
第五章城乡劳动力资源配置 一、单项 1、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是。
A、城乡间的差距B、户籍制度 C、人力资本的结构 D、劳动力市场的供求信息 2、从总体趋势上看,城镇就业人员的相对数量和绝对数量都是呈趋势,乡村就业人员的相对数量总体看呈趋势,但是乡村就业人员的绝对数量仍是庞大的。
- A、上升,上升B、上升,下降 C、下降,下降D、下降,上升 3、从配置方式上看,不论农村还是城镇,根据劳动力资源的配置手段和方式划分,1949-1957年大体是。
A、以市场为主的劳动力资源配置 B、以计划经济体制为主的劳动力资源配置C、劳动力市场逐步得到发展D、劳动力三结合就业配置 4、从配置方式上看,不论农村还是城镇,根据劳动力资源的配置手段和方式划分,1958-1978年大体是。
A、以市场为主的劳动力资源配置 B、以计划经济体制为主的劳动力资源配置C、劳动力市场逐步得到发展D、劳动力三结合就业配置 5、从配置方式上看,不论是农村还是城镇,从劳动力资源的配置手段和方式上划分,1979年改革开放以后大体是。
A、以市场为主的劳动力资源配置 B、以计划经济体制为主的劳动力资源配置C、劳动力市场逐步得到发展D、劳动力三结合就业配置 二、多项 1、城乡间劳动力资源配置的变化趋势的特点有。
A、农村劳动力继续向城镇转移 B、劳动力资源继续向经济发达地区转移C、劳动力资源继续向第二、第三产业转移D、劳动力资源向经济收入高的行业和单位 2、决定劳动力资源的规模的因素有。
A、人口的数量B、人口的结构C、人口的质量D、人口的分布 3、造成城乡间劳动力流动的动机越强的因素有。
A、城乡间收入差距B、社会保障水平C、个人发展机会。
D、工作环境条件
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 宏观 劳动力 配置 习题