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推进三个文明建设促进水利事业发展
推进三个文明建设促进水利事业发展
根据文明单位创建及党组中心组学习调研通知安排,今天县委宣传部有幸莅临水利局,既是对水利局工作的重视与关心,也是对水利工作的极大促进,下面我就水利系统开展文明单位创建活动向各位领导作一汇报:
一、单位情况简介
县水利局是县政府主管水行政的职能部门,下辖11个镇(区)水利站及26个二级单位,现有干部职工1200余人。
局机关设11个科室,现有40余人。
两年来,我局高度重视,精心组织文明单位创建工作,围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,通过开展一系列卓有成效的创建活动,**水库工程管理局、**镇自来水厂、水政监察大队和农村供水管理总站4个单位物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。
局党组荣获党建工作先进单位、推进231项目建设先进单位、争资立项先进单位、“双联双促”先进单位、信访工作先进单位、安全生产先进单位等10多项先进集体,被市防汛抗旱指挥部授予“防汛抗旱先进集体”、信息与调研工作先进单位;局长**被国家水利部、人社部授予“全国优秀水利局长”,水政监察大队连续两年在全省、全市水行政执法比赛中获“第一名”,在全省信息报送工作连续五年先进;石门集工程管理局获全市“优秀三八红旗手”单位。
一、指导思想
在水利部、省水利厅的正确领导下,县水利局党组认真学习贯彻落实十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕水利中心工作,按照省、市、县关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求,全面贯彻落实“社会主义核心价值观”,以巩固创建成果为契机,以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线,以全方位服务好水利工作为宗旨,以加强党的建设和思想政治工作为保证,不断深化创建意识,拓宽创建领域,广泛深入开展文明单位创建活动,努力构建健康和谐的**水利。
二、加强领导,健全组织,抓好规划,明确责任,把文明单位创建工作摆到突出位置
创建文明单位工作,是加强精神文明建设、促进水利事业健康协调发展的有效载体。
县水利局党委高度重视,把创建文明单位工作列入重要的议事日程,作为全局的大事来抓。
一是建立健全创建组织,确保组织机构到位。
我局成立了由局长**任组长的精神文明建设指导委员会,党组副书记、副局长**任副组长主抓,局各单位也相应成立了精神文明建设领导小组,党政工团紧密结合,齐抓共管,形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围,做到了一级抓一级,层层抓落实。
二是充分思想发动,确保全员参与。
我们明确提出“争创文明单位、争创文明系统,争做文明职工”的口号,组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件,在全局开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”的评选活动,提高了各级领导干部和广大职工的思想认识和创建意识,使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性,增强了责任感和紧迫感,自觉地投身到文明单位创建工作中。
三是抓好创建规划,确保创建经费。
文明单位创建是一项长期的、系统性的工作,必须树立创建的长远思想和意识。
我局结合实际,研究制定了详尽的创建规划和实施方案,同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务,一起部署,一起检查,一起考核。
财务每年确保创建经费足额到位,投入到创建氛围、硬件改造、环境美化上,以保证内、外部环境达到省级文明单位的要求。
四是明确奖惩制度,签订目标责任书。
我们将文明单位创建目标进行具体量化分解,把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人,做到了事情有人管、工作有落实,使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。
三、与时俱进、开拓创新,顺利实现年度工作目标,文明单位创建成效显著
两年来,全局干部职工以科学发展观思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,按照省市县工作部署和“十三五”水利规划,抢抓机遇,与时俱进,开拓创新,顺利实现每年工作目标。
我们坚持搞好常规性工作,紧紧围绕建设防汛抗旱、供水保障、水利执法三大体系和防洪、水源、节水、饮水四类工程,科学规划,加大投入,深化改革、科教兴水;并把加大水行政执法力度,促进水资源优化配置和水资源费征收,作为工作的重中之重来抓;突出抓好基建工程;深化水管单位改革,强化水资源管理,进一步推动水利文化建设,扎扎实实开展各项创建活动,把精神文明创建工作不断引向深入;扎扎实实开展好农田水利基本建设。
目前,全县已除险加固水库80余座,治理黑河、清凉河、沮河、蛮河等4条,建设硬化万亩以上小农水4处,初步形成了沟相通、渠相联、旱能浇、涝能排的防洪除涝抗旱减灾体系和水资源供给保障体系。
节水灌溉、水政水资源管理、农村饮水解困等多项水利工作走在了全省乃至全国的前列。
水利的基础地位不断加强,产业基础不断壮大,抗御水旱灾害的能力明显提高,实现了历史性的跨越。
四、扎扎实实开展各项创建活动,把精神文明工作不断引向深入
(一)认真做好思想政治教育工作,提高广大干部职工的整体素质。
我局多次举办理论学习培训班、座谈会、经验交流会等,组织干部职工学习科学发展观、十八大重要思想,学习法律法规,学习水利业务知识、防汛抗旱、创新发展方面的知识。
1、建立了中心组理论学习制度,除自学外坚持每月集中学习,不定期举行各种培训班。
按照“内强素质,外塑形象”的工作方针和水政监察规范化建设“八化”要求,对水行政执法人员人员进行集中学习培训;举办系统干部水利业务培训班40余场次,培训干部职工300余人,先进做法得到县委书记高度赞扬。
开展《宪法》和《行政许可法》培训班;在党风廉政宣教月深入开展党纪政纪知识竞赛;采取专题辅导、座谈会、观看录像、集中学习和自学相结合的方式,深入开展“三严三实”、“严守政治规矩、严明政治纪律”以及警示教育。
2、我们结合水利工作实际,深入开展干部职工的思想道德教育。
一是坚持经常开展党的理想信念教育,开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
二是开展弘扬“献身、求实、负责”水利精神活动;开展向身边典型和先进人物学习的活动;开展“悼念革命烈士纪念反法西斯战争胜利70周年”爱国主义教育活动;举办“安全在我心中”演讲比赛、“水法”知识竞赛和防洪抢险比武演习等,大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。
三是以庆祝党的生日为契机,举办“爱党、爱国、爱水利”为主题活动;开展讲党课活动,使党员干部进一步学习了党的历史,增强了党性观念;召开纪念建党周年座谈会,回顾中国共产党走过的光辉历程,畅谈党的丰功伟绩及某水利建设的发展前景;开展党员进社区和“五强创示范”活动,深入贯彻落实‘反四风’活动,从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线,从源头抓起,从每位职工抓起,防微杜渐,保证了干部职工中无违法违纪案件的发生。
四是认真实践“三严三实”。
解决农村饮水困难和饮水安全,为群众办了一件大事、实事、好事。
五是认真贯彻落实《社会主义核心价值观》,积极开展“道德规范进万家”活动,举办征文活动,收到了很好的效果。
通过深入细致的思想政治工作,激发了全局广大党员干部热爱党、热爱社会主义、热爱水利工作的热情,干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德素质有了很大提高,水利行业整体形象和声誉有了较大的提升。
(二)在文明单位创建工作中,局机关和有条件的二级单位注重开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动,活跃干部职工的文体生活。
我们利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日自己举办或参加县组织的竞技比赛活动,并多次取得较好的成绩,鼓舞了职工士气,丰富了职工文体生活。
两年来,局机关举办了六一儿童节回顾水利历史,发扬水利精神活动,让水利人后代了解水利人的事迹。
在系统广泛开展了河堤、水体志愿行活动,号召系统干部职工参与环保行动,利用周五下午及周末对河道、公园等进行白色垃圾清理,在系统内产生共鸣,在社会上产生很大反响。
组建成立离退休干部活动专业组,活跃老年文化生活;组织离退休干部参加市水利局组织老年人运动会;开展庆“三八”离退休女职工植树活动;组织离退休干部体检,召开座谈会,通报水利建设情况,听取和采纳建议,发挥他们的余热,形成了“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好局面。
在每年的“世界水日”和“中国水周”期间,我们邀请县领导、社会各界人士召开座谈会,探讨水资源可持续利用相关问题;在公众场合和多种媒体上加强水行政法律法规宣传;举办专题讲座。
通过一系列活动的开展,增强了人们水危机意识和节水自觉性,提高了全社会的水法制观念。
我们还组织全局向困难企业职工、特困职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐物,向失学儿童捐款、捐书,开展“送温暖、献爱心”等社会活动。
认真实施“县水利局创建省级卫生城市实施方案”,大力开展卫生大扫除活动,干部职工对城区老堰沟、幺堰沟进行清理清淤等,圆满完成了各项任务。
创建活动的广泛开展,丰富了我局广大干部职工的精神文化生活,陶冶了情操,增强了身心健康,促进了团结,增进了友谊,激发了干劲,推动了全局精神文明建设。
(三)加大精神文明建设的投入,不断改善职工的工作和生活环境,搞好综合治理和计划生育工作。
近年来,我们不断增加对精神文明建设的投入,努力改善基础设施条件。
局机关、家属院及局属单位先后对办公楼进行了改建、整修,对水电线路进行了改造,对家属院开展了综合整治,修建了家属院健身园、等娱乐活动场所,对家属院进行了集中管理,设立了门卫室,对家属院道路及空地进行了绿化、美化、净化、亮化,实现了‘园林式’管理,为干部职工提供了优良的工作和生活环境。
公共设施累计投入300万元。
2014年,局机关及家属院被授予“十星级文明(卫生)单位”。
我们把社会治安综合治理工作纳入年度工作的议事日程,紧紧围绕“争创综合治理先进单位,打造平安水利”的奋斗目标,专门成立社会治安组织,落实各项综合治理措施,加强社会治安综合治理,经常进行民主法制教育,坚持门卫值班制度,内部治安状况良好;定期召开信访例会,排查解决存在问题,保证无集体信访事件发生;高度重视安全生产工作,定期开展安全生产大检查,把一切不安定因素解决在萌芽状态,确保了全局无重大案件、重大事故发生,保证了水利事业健康、稳定、快速发展。
落实计划生育管理责任目标,强化计划生育管理责任制,完成计划生育年度管理目标。
五、加强服务型机关建设,切实转变工作作风
两年来,局机关以提高行政效能、强化内部管理为重点,深入开展“三个活动”、增强“四种意识”、建设“五型机关”,使工作作风明显转变,为民服务意识得到加强。
开展“三个活动”:
一是在业务工作方面,开展“三无三有”竞赛活动,即公文处理无差错,督查办理无遗漏,管理服务无空档;调查研究有成果,政务信息有突破,勤政廉政有形象。
二是在机关党建方面,开展“四自三争”活动,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进单位(科室)。
三是在精神文明建设方面,开展争创文明系统活动。
增强“四种意识”:
一是增强政治意识,在思想上、行动上同党中央及县委、政府保持高度一致;二是增强中心意识,牢固树立以水利经济建设为中心不动摇;三是增强宗旨意识。
始终坚持全心全意为人民服务的宗旨;四是增强责任意识,以强烈的事业心、责任感,干好本职工作。
建设“五型机关”:
一是端正学风,讲求实效,建设学习型机关;二是严以律已,执政为民,建设群众拥护满意的机关;三是解放思想,与时俱进,建设锐意进取的创新型机关;四是团结奋进,创先争优,建设人才辈出的和谐型机关;五是转变作风,规范管理,建设高效的服务型机关。
为提高行政效能,全县深化行政审批制度改革以来,我们大力行动仅保留行政审批事项9项。
同时做到了审批程序严、审批环节少、审批效率高,建立起了结构合理、配置科学、运作规范、制约有效的行政审批制度。
我们在便民服务中心设立服务窗口,建立了窗口受理、职能科室联动的工作机制,采取窗口热情受理、主动上门服务等方式,受到广大取水户的称赞。
在内部管理上,我们及时修订《水利局规章制度汇编》,实行严格的目标管理责任制,开展季度、半年和全年考核,使各项工作走上了制度化、规范化和科学化的运行轨道。
各位领导,两年来,我局的文明单位创建工作取得了优异成绩,是县文明办领导关心支持的结果,也是全局干部职工努力工作的结果。
我们深知创建文明单位是一项庞大的系统工程,是一个循序渐进的动态过程,创建内涵随着时间的推移不断赋予新的内容。
因此,我们不能满足现状,停滞不前,决心在县文明办的正确领导和大力支持下,与时俱进,开拓创新,真抓实干,齐心协力,深入持久地开展文明单位建设活动,不断提高创建质量,推新创建内容,以三个文明建设,促进水利事业健康协调发展,为水利系统的三个文明建设做出更新更大的贡献。
2018年12月7日
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