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出纳合同范本
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篇一:
出纳员合同劳动合同江苏淮晟建设工程有限公司财务人员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自2017年11月日至2017年11月日。
其中试用期自2017年11月日至2017年12月日。
二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是:
中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自2017年11月日至2017年11月日。
其中试用期自2017年11月日至2017年12月日。
二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条乙方的岗位职责是》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:
元工资结构,基本工资?
(考核工资)?
(奖励、或扣罚款)考核工资,岗位工资?
职称工资?
绩效工资?
(奖励、或扣罚款)绩效工资,满勤工资?
效率工资?
奖励工资?
保密工资?
提成奖励?
(奖励、或扣罚款)
(1).基本工资:
元,指已进行绩效工资核算时
(2).岗位工资:
(划分为10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)
(4).绩效工资:
1满勤工资:
100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。
5.奖励工资2:
100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。
6.保密工资:
100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)7.提成奖励:
(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。
五、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2,的标准向乙方支付滞纳金。
(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方
进行协商,并根据协商结果作出相应调整。
(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。
因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。
(六):
如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七:
违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。
2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2,滞纳金。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。
如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。
八:
其它
1、本协议一式二份,自签定之日起生效。
甲留存一份,档案留存一份(备注:
为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。
均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院(备注:
本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)甲方(盖章):
代表人(签字、按指纹):
年月日乙方(签字、按指纹):
年月日篇三:
出纳人员聘用合同聘用合同甲方(聘用单位):
地址:
法定代表人:
乙方(受聘人):
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、本合同于年月日生效,于年月日终止。
其中试用期个月。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任出纳岗位工作。
乙方的工作内容为:
中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、本合同于年月日生效,于年月日终止。
其中试用期个月。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任出纳岗位工作。
乙方的工作内容为》,并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据.甲、乙双方应认真执行国家和省(市)有关劳动政策、法规规定,乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。
甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造,表彰先进,提倡乙方参加社会义务劳动。
一、合同期限
(一)合同期限为壹年
(二)本合同从2017年1月1日起至2017年12月壹年/个月。
合同期满,即行终止。
(三)乙方在甲方工作须通过试用期从/年/月/日起至/年/月/日止,期限为个月,合格后签定正式劳动合同。
二、工作任务
(一)根据甲方的工作需要,乙方被安排在出纳岗位工作。
(二)按规定每日登记现金日记账。
(三)根据记账凭证收付现金。
(四)保管好各种空白支票、票据。
三、劳动保护和劳动条件
(一)甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具、提供学习条件,进行技能培训。
(二)甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
(三)甲方应按国家和本企业(单位)的规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证
乙方的劳动保护待遇
(四)甲方必须执行《国务院职工带薪休假条例》的规定及工作时间和各种休息制度。
四、劳动报酬
(一)经双方协商,乙方月工资标准2017.00元(使用期初期工资月/元),以后随工作变动和企业的发展,依据国家和企业有关规定再作调整。
(二)甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的劳动数量和质量,以货币形式按月向乙方支付工资和奖金,工资标准不得低于省政府所调整本地最低工资标准。
(三)甲方根据国家和现行有关规定,按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
(四)甲方按照国家现行的法律规定,保证乙方享受医疗、工伤、养老待遇。
五、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖罚条例》等劳动政策、法规。
(二)乙方必须遵守国家劳动合同法规定等各项本企业劳动规则和制度。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。
六、合同终止的条件
(一)本合同执行期满之日,劳动合同即行终止。
如应工作需要续延合同时,任何一方均可在本合同终止前以书面形式三十日内通知对方,在试用期内提前三日通知,经另一方同意,可续订合同。
(二)乙方在合同期内,因被判刑、劳动教养、开除、辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。
(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应按国家劳动合同法规定办理。
经企业和劳动者双方协商一致,可以解除劳动合同,其中任何一方解除劳动合同时,必须符合《劳动法》或《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定执行。
七、甲、乙双方需要约定的其他内容:
国务院职工带薪休假条例》的规定及工作时间和各种休息制度。
四、劳动报酬
(一)经双方协商,乙方月工资标准2017.00元(使用期初期工资月/元),以后随工作变动和企业的发展,依据国家和企业有关规定再作调整。
(二)甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的劳动数量和质量,以货币形式按月向乙方支付工资和奖金,工资标准不得低于省政府所调整本地最低工资标准。
(三)甲方根据国家和现行有关规定,按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
(四)甲方按照国家现行的法律规定,保证乙方享受医疗、工伤、养老待遇。
五、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖罚条例》等劳动政策、法规。
(二)乙方必须遵守国家劳动合同法规定等各项本企业劳动规则和制度。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。
六、合同终止的条件
(一)本合同执行期满之日,劳动合同即行终止。
如应工作需要续延合同时,任何一方均可在本合同终止前以书面形式三十日内通知对方,在试用期内提前三日通知,经另一方同意,可续订合同。
(二)乙方在合同期内,因被判刑、劳动教养、开除、辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。
(三)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应按国家劳动合同法规定办理。
经企业和劳动者双方协商一致,可以解除劳动合同,其中任何一方解除劳动合同时,必须符合《劳动法》或《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定执行。
七、甲、乙双方需要约定的其他内容》第二十九条和劳动合同法、劳动中有关规定而强行解除劳动合同的,应收回乙方继续工作。
(二)乙方除了《劳动法》第三十和劳动合同法规定以外的条件,单方面解除劳动合同的,应按规定向甲方支付违约金外,还应退还甲方为乙方在本企业工作时的培训费等一切费用。
(三)甲、乙双方除上述
(一)、
(二)项外,任何一方如有违反合同法条款给对方造成一定的经济损失时,应及时纠正违约行为。
并承担违约责任。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法按《劳动合同法》规定执行。
九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议,当事人可按规定在十五日内向本企业、乡镇街道劳动争议调解委员会申请
调解或在一年内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其它本合同未尽事宜,甲、乙双方按照《劳动法》或《劳动合同法》和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产(工作)的原则协商确定。
甲方:
劳动法》第三十和劳动合同法规定以外的条件,单方面解除劳动合同的,应按规定向甲方支付违约金外,还应退还甲方为乙方在本企业工作时的培训费等一切费用。
(三)甲、乙双方除上述
(一)、
(二)项外,任何一方如有违反合同法条款给对方造成一定的经济损失时,应及时纠正违约行为。
并承担违约责任。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法按《劳动合同法》规定执行。
九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议,当事人可按规定在十五日内向本企业、乡镇街道劳动争议调解委员会申请调解或在一年内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其它本合同未尽事宜,甲、乙双方按照《劳动法》或《劳动合同法》和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产(工作)的原则协商确定。
甲方》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,湘西自治州金槌拍卖有限公司(简称甲方)招聘夏碧红简称乙方)为本单位职工。
经双方协商一
致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择无固定期限;从2017年2月1日起。
本合同试用期限为一个月。
二、工作任务
(一)乙方工种:
劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,湘西自治州金槌拍卖有限公司(简称甲方)招聘夏碧红简称乙方)为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择无固定期限;从2017年2月1日起。
本合同试用期限为一个月。
二、工作任务
(一)乙方工种》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。
七、劳动保护
(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《湖南省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、终止、解除、变更劳动合同
(一)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
(二)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;
6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
8、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。
(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:
l、试用期内,认为不适应在甲方工作的;
2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的;
5、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
6、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。
(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:
1、劳动合同期未满,又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的;
3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
5、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况之一,乙方不得解除劳动合同:
1、劳动合同期限未满,又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的;
(八)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。
并应当以书面的形式确认。
(九)除本条第
(三)款、第
(四)款的
1、
2、
3、
4、5项等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前三十日书面通知对方,方可办理有关手续。
任何一方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。
(十)甲方应按规(本文来自:
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出纳合同范本)定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、
保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按有关规定管理。
(十四)由甲方解除劳动合同[属本条第
(四)款的
1、
2、
3、
4、5项除外]时,甲方应根据有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月经济补偿金,但本条第
(四)款的第6项、第
(八)款计发经济补偿金,最高不超过十二个月。
经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。
乙方患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作,因医疗期满解除劳动合同,除发给经济补偿金外,还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。
十、违反合同承担的责任(,)一方违反合同,承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同。
培训合同是本合同的附件,一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第九条第
(六)款的规定而解除合同,乙方违反本合同第九条第
(七)款的规定而解除合同,由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。
十
一、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十
二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合规定的连续工龄,视为本企业工作年限。
十
三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符,按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方:
湘西自治州金槌拍卖有限乙方:
夏碧红法定代表人:
黄天勇2017年2月1日2017年2月1日
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