招聘面试评价表(财务人员).doc
- 文档编号:1044150
- 上传时间:2022-10-16
- 格式:DOC
- 页数:1
- 大小:53.50KB
招聘面试评价表(财务人员).doc
《招聘面试评价表(财务人员).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招聘面试评价表(财务人员).doc(1页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
招聘面试评价表(财务人员)
面试时间:
年月日
考评
项目
考评
内容
评价
要点
提问
评价项目
满
意
较
满
意
一
般
较
差
差
仪容
仪表
衣着
着装、仪态、
语态、动作
目测
气质
知识
技能
与工
作经
验
专业知识
专业理论知识点
专业
技能
1、对分析、处理工作中出现的相关专业问题的描述;
2、某项专业工作的实操方法、步骤
相关
知识
对与主要专业知识有交叉或支持性知识点的了解程度
工作
经验
工作年限、工作岗位、主要工作职责
①毕业前在哪里实习?
多长时间?
具体干什么(岗位)?
你在大学时有没有什么兼职工作经历?
②毕业后的工作情况?
个人
能力
表达沟通能力
说话的条理性以及
对沟通障碍的处理
①请做一下自我介绍;②面对别人的批评(误会)你会有什么反应?
③怎样的沟通才是有效沟通?
团队合作
能力
应聘者在团队、
集体活动中的表现
及态度
在①以前的工作团队中你常常扮演什么角色?
②你认为如何才能达到有效团队合作?
③何情况下你的目标和你团队的目标不相吻合?
解决问题
能力
面临具体问题解决的思路和方法
1、你发现一笔业务不符合规定,公司将会受到损失。
但是会计主管坚持要你通过这笔业务,怎么办?
应变
能力
面临具体问题有无
多向思维、逆向思维
如果你在工作中出现了严重的业务(技术)事故,你怎么处理?
创新
能力
打破思维定式,
为常规问题寻找
新的解决方法
①请给出一个最近你运用创造性方案解决工作或生活中的问题的例子②和我们分享一下你最成功的一次创新活动。
工作
态度
工作
主动性
生活、工作的
目的是否清晰
①对未来3~5年的的职业发展是如何规划的?
②目前工作对于你来讲是什么?
③列出说那个对于你来说立项工作的条件。
工作
责任感
对于工作的意义、和态度
①假如你成功应聘,你希望本公司为你提供什么?
②任职后你首先要做的是什么?
③你对薪酬的期望值多少?
④薪酬与工作的关系?
录用建议:
□录用□不录用面试人:
请主持晤谈人员在考核项目适当的方格内划“√”
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招聘 面试 评价 财务人员