抽巡检相关评分表.docx
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抽巡检相关评分表.docx
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质安技术部
培
训
资
料
(抽巡检相关)
湖南敬业达装饰工程有限公司
外墙涂料施工质量检查评分表
项目名称
检查人员
检查日期
序号
检测项目
检测方法
检测标准(1-4项各抽查10处)
满分
实得分
扣分原因
1
基层处理
观察;手摸检查
达到平整、坚实、牢固,无粉化、起皮和裂缝。
发现一处不合格扣3分
20分
2
漆膜外观、
(泛碱、咬色、流坠、疙瘩、砂眼、刷纹)
观察
涂饰颜色均匀一致、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮和掉粉。
刷纹通顺。
允许少量轻微砂眼、发现一处不合格扣5分
30分
3
滴水线、装饰线、分色线、分格缝阴阳角直线度
拉5米线(不足拉通线)进行检测。
误差≤4mm
发现一处不合格扣5分
20分
4
门、窗、玻璃和墙砖等被保护物
目测
无污染,洁净。
发现一处不合格扣5分
20分
5
整改措施
针对上一次检查发现的问题是否整改到位,是否在7天之内向质安部回应了整改回复单
整改不到位或没有整改回复单回应质安部为0分
10分
总分
注:
不合格处拍照存档
线脚施工质量检查评分表
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
检查方法及标准
检查标准
1—5项至少抽查10个点
满分
实得分
扣分原因
1
表面平整、垂直度
5米通线小于±4mm内
发现一处不合格扣5分
20分
2
临时固定
较大线脚(100mm以上)在安装时需要设置临时支撑固定,砂浆干透后及时清除固定物件
发现一处不合格扣3分
15分
3
拼接缝处理
45度斜角拼接,阴阳角顺直,拼接缝宽小于5mm
水平面拼接缝宽小于3mm
较大线脚(100mm以上必须挂网
发现一处不合格扣3分
20分
4
粘结砂浆
粘结砂浆随粘随勾,没有流挂现象;砂浆配比是否符合要求
发现一处不合格扣3分
15分
5
砂浆饱满
目测(线脚四周砂浆饱满)
发现一处不合格扣5分
20分
6
整改措施
针对上一次检查发现的问题是否整改到位,是否在7天之内向质安部回应了整改回复单
整改不到位或没有整改回复单回应质安部为0分
10分
总分
注:
不合格处拍照存档
保温施工质量检查评分表
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
检查方法及标准
检查标准
1—7项至少抽查10个点
满分
实得分
扣分原因
1
保温平整度
2米铝合金平靠,偏差±4mm内;保温热桥与内灰搭接处是否平整,偏差±2mm内;抗裂砂浆表观美观,垂直度平整度检查,遮盖住网格布
发现一处不合格扣5分
30分
2
保温层厚度(按技术交底)
用平口起子检查。
偏差±2mm内;一次性抹灰不超过2公分
发现一处不合格扣5分
15分
3
空鼓、脱落,开裂
小锤及目测(空鼓直径小于15公分)
发现一处不合格扣5分
10分
4
阴阳角检查
垂直度,角度检测偏差±4mm
发现一处不合格扣5分
15分
5
耐碱玻纤网
两块网格布搭接必须超过5cm,踢脚线位置和阴角交接点不能超出5cm的间隙。
发现一处不合格扣5分
20分
6
整改措施
针对上一次检查发现的问题是否整改到位,是否在7天之内向质安部回应了整改回复单
整改不到位或没有整改回复单回应质安部为0分
10分
总分
注:
不合格处拍照存档
地面保温施工质量检查评分表
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
检查方法及标准
检查标准
1—7项至少抽查10个点
满分
实得分
扣分原因
1
保温层平整度
2米铝合金平靠及塞尺。
面积直径不大于60公分偏差±5mm内
发现一处不合格扣5分
20分
2
保温层地面标高
偏差±5mm内
发现一处不合格扣5分
30分
3
表面不应有裂纹、脱皮、麻面、起砂等缺陷
观察
发现一处不合格扣5分
20分
4
面层与下一层结合牢固,无空鼓
不允许空鼓
发现一处不合格扣5分
20分
5
整改措施
针对上一次检查发现的问题是否整改到位,是否在7天之内向质安部回应了整改回复单
整改不到位或没有整改回复单回应质安部为0分
10分
总分
注:
不合格处拍照存档
安全文明施工检查评分
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
扣分标准
(管理人员双倍扣分)
应得分
实得分
扣分原因
1
安全帽检查
进入施工现场不戴安全帽(10分)、不系帽带(5分),坐、踢安全帽(5分)安全帽破损(5分)
20分
2
文明施工
进入施工现场穿高跟鞋、漏脚趾的拖鞋、皮鞋和带钉易滑的鞋及裙子、膝盖以上短裤背心或裸背,;不得带领未成年人进入施工现场,闲暇人等不得在工地现场逗留,瞌睡发现一次扣5分、酒后作业发现一个扣20分。
20分
3
施工安全
在施工过程中,存在安全隐患没有进行防护措施。
如(在搭建不合格的脚手架或构件上进行施工作业,或在高空作业时没有系安全带等等)发现一处扣20分,不按安全规定,盲目施工。
发现一次扣,20分,发现2次扣40分,扣分以此类推
20分
4
施工用电
未按要求使用配电箱,电源箱没有漏电保护器或漏电保护器失灵等,、机械转动、带电部分没有安全防护罩或存在漏电及操作安全隐患,(禁止使用花线或者裸线插入接线板)发现一处扣20分,发现2次扣40分,扣分以此类推(职工宿舍用电,发现一次扣10分)
20分
5
施工环境
现场材料、构件、设备堆放杂乱,落地灰的清理要到位,施工现场的是否整洁;发现任意一项扣5分。
20分
总分
注:
不合格处拍照存档
档案资料检查评分表(巡检)
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
扣分标准
满分
实得分
扣分原因
1
施工日志
每超过1天未记录扣5分,记录不完整、不详细扣5分。
书写不整洁扣3分。
20分
2
质量安全自检记录
至少一周一次;每缺一次或记录不真实扣20分。
20分
3
每周工程例会、
安全、技术、现场协调会议记录至少一周一次;每缺一次或记录不真实扣15分。
15分
4
施工月报
施工月报不完整扣5分;当月数据未及时提供扣5分;数据有不真实情况为0分。
15分
5
工程资料
1、施工组织设计(包括施工进度的可实施性)
2、开工报告
3、单位资质报审
4、材料报审(材料进场记录及送检)
5、检验批
6、隐蔽工程报验
7、分项工程验收
8、签证、变更资料
9、竣工验收资料
每缺一项扣10分;不完善扣5分
20分
6
材料管理
材料领用记录不详细或进出库记录不详细,缺一项扣5分。
10分
总分
注:
不合格处拍照存档
档案资料检查评分表(抽检)
工程名称
检查人员
检查时间
序号
检查内容
扣分标准
满分
实得分
扣分原因
1
施工日志
每超过1天未记录扣5分,记录不完整、不详细扣5分。
书写不整洁扣3分。
20分
2
质量安全自检记录
至少一周一次;每缺一次或记录不真实扣20分。
20分
3
每周工程例会、
安全、技术、现场协调会议记录至少一周一次;每缺一次或记录不真实扣20分。
20分
4
工程资料
1、施工组织设计(包括施工进度的可实施性)
2、开工报告
3、单位资质报审
4、材料报审(材料进场记录及送检)
5、检验批
6、隐蔽工程报验
7、分项工程验收
8、签证、变更资料
9、竣工验收资料
每缺一项扣10分;不完善扣5分
20分
5
材料管理
材料领用记录不详细或进出库记录不详细,缺一项扣5分。
20分
总分
高处作业吊篮检查评分表
项目名称检查人员:
检查时间
序号
扣分标准
应得分数
实得分数
扣分原因
1
施工方案
未编制专项施工方案或特殊部位未对吊篮支架支撑处结构的承载力进行验算扣10分
专项施工方案未按规定审核、审批扣10分
10
2
安全装置
未安装安全锁或安全锁失灵扣10分
安全锁超过标定期限仍在使用扣10分
吊篮未安装上限位装置或限位装置失灵,发现一处扣5分
10
3
安全防护
吊篮平台周边的防护栏杆或挡脚板的设置不符合规范要求扣10分
多层作业未设置防护顶板扣10分
没有系安全带或者未将安全带及安全锁扣正确挂置在独立设置的专用安全绳上,发现一处扣10分分
10
悬挂机构
前梁外伸长度超过1.7米,发现一处扣3分
螺帽、卡扣缺失或松动,发现一处扣5分
10
4
安全绳
未悬挂专用安全绳发现一处扣10分
安全绳未固定在建筑物可靠位置发现一处扣2分
安全绳不悬垂或没有达到地面,发现一处扣2分
安全绳固定端阳角处未采取防磨损措施发现一处扣2分
10
5
钢丝绳
钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀达到报废标准扣10分
安全钢丝绳规格、型号与工作主钢丝绳不相同,发现一处扣2分
未独立分开悬挂,发现一处扣5分
承重螺栓上没有U形卡套对钢丝绳进行防护的,发现一处扣2分
钢丝绳下端未安装重锤,发现一处扣2分
10
6
配重
使用破损的配重件或采用其他替代物,发现一处扣2分
配重件的重量不符合设计规定,发现一处扣2分
配重没有进行防搬动措施的,发现一处扣2分
10
7
升降操作
操作升降人员未经培训合格扣10分
吊篮内作业人员数量超过2人扣10分
吊篮正常使用,人员未从地面进入篮内扣5分
10
8
交底与
验收
未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣10分
每天未对吊篮进行检查扣5分
吊篮安装、使用前未进行交底扣10分
10
10
荷载
施工荷载超过设计规定,发现一处扣5分
荷载堆放不均匀,一处扣3分
10
总分
不合格处拍照存档
项目抽巡检奖惩分数线的标准制定
标准分数:
项目月度抽巡检(3次抽检分值所占总分比重60%,1次巡检分值所占总分比重40%)
合格分数:
75分
优良分数:
90分
优秀分数:
95分
奖惩标准:
(排名第一奖励2000元,最后两名各处罚2000元)
1、凡综合分数低于合格分数线75分,处以2000元经济处罚(总排名第一但低于合格分数线的取消奖励,处罚2000元);
2、凡综合分数都在合格线75---89分之间的,总排名最后两名次的各处以2000元经济处罚;
3、综合分数在优良分数线90—94分之间的,总排名第一的奖励2000元,后面名次不奖不罚;
4、综合分数线在优秀分数线95以上的,第一名、第二名各奖励2000元,余下名次
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