招商引资年度工作总结5篇.docx
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招商引资年度工作总结5篇
2022招商引资年度工作总结5篇
招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区,早期主要集中在吸取制造业的外国直接投资。
下面是我给大家整理的2022招商引资年度工作总结,仅供参考期望能够关怀到大家。
2022招商引资年度工作总结1
近一年来,在区委、区政府的正确领导下,我工作兢兢业业,生活作风严谨。
依据工作职责,我在招商局办公室工作,在自己的工作岗位商尽心尽力,尽职尽责,认真履行自己职责,主动完成各项任务,取得确定成效,杰出完成了领导交办的各项工作任务。
现将各项工作汇报如下:
一、加强学习,提高思想理论水,提高了自身素养
为了适应时代的要求,依据招商局的工作需要,首先,我始终坚持把加强学习作为首要任务。
一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,通过学习的十六大精神,全面深化地领悟“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性,进一步明确在新世纪所面临的各种机遇和挑战,明白了我们的在新时期奋斗目标的重大问题。
进一步坚决了全面建设小康社会,加快推动社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信念和决心。
其次,发扬理论联系实际,把高校期间所学到的书本上学问和如今的工作实践相结合,在实践中认真总结成功阅历,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合。
最终,我还留意集体学习和个人学习相结合。
我多次参与区委举办的“招商引资业务培训”。
除集体学习业务外,我还能够挤出时间坚持自学,娴熟把握法律、wo、电脑等学问,力争在原有理论上有所突破,在理论素养方面有所升华,丰富自己的学问,拓宽自己的视野,增加实际工作的原则性、科学性和预见性,从而提高了自身的综合素养。
二、在工作上,爱岗敬业,努力做好自己的本职工作
自12月份招商局成立以来,我认真做好办公室工作,在工作中我主动思考,擅长分析,工作力量有了逐步提高。
办公室是一个单位的门面和窗口,是一个单位的中心和枢纽,作为综合职能部门,其工作效率、服务质量和待人接物,不仅关系着全局工作的顺当开展,还充分反映着局机关的对外形象。
办公室工作是一项很冗杂,很零碎的,并且还会经常遇到突如其来的事情。
我在实际工作中,时时严格要求自己,做事要谨小慎微。
在这近一年来中我没有消灭过任何过失。
在局领导和同事们的指导和关怀下,我对办公室工作主动探究、努力创新,加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率,我主要从事了以下几方面的办公室工作:
1、文秘工作,文秘工作是招商局一项重要工作。
作为机关单位的的一个综合部门和各类文件、信息的集散地,文秘工作的水平很大程度上影响着局机关整体工作的质量和效率。
近一年来,我在日常工作和各种会议、各种招商活动以及上下沟通、左右协调、内外沟通等方面做了大量认真细致高质量的文秘工作。
我还负责全部文件的收发处理,对区委、区政府以及其他部门下发的各方面的文件、函电,都要经过逐个登记、办公室阅批、局领导批示、有必要的还要送各个科室阅办、督办催办等环节。
有的文件还需要办公室转发,有的文件需几个部门合作执行,办公室还要协调。
全部这些环节都要求认真细心,稍有不慎,就可能贻误工作。
经初步统计,近一年来,办公室接受和处理的各类文件有上百件,基本上做到了件件有落实,为招商局各方面工作的顺当开展供应了良好的条件。
2、档案管理工作:
我主要是对档案进行归类整理,对招商局的档案资料进行统一保管,并以电子稿形式也要进行保存,以便今后的查阅,从而确保了档案管理质量。
材料归档虽然一年一度,但材料收集却贯穿于全年工作的整个过程中。
平常要做个有心人,留意准时收集,准时的整理,有的材料是现成的,齐全的,但有些材料是残缺的,这就要勤于思考,擅长分析,觉察材料要准时的收集,对散落在外的材料和领导拿出的材料准时的要回。
通过办公室的这些工作,我逐步养成了一个在生活上特殊留意详情的人。
此外我还负责办公室的值班、排班以及管理,会议召集、通知、记录工作等工作。
我还负责了办公室日用物品的发放和管理,早上的签到管理,并制定了相关制度和监督手段,以保持办公室卫生和工作秩序,疼惜办公室的财产。
三、遵守纪律,团结同事,形成了一种良好的工作作风
我严格遵守招商局制定的各项规章制度,能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。
在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。
平常,勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想,急别人之所急、人际关系和谐融洽,团结同志、与人为善,具有猛烈的责任感和事业心,从不闹无原则的纠纷,处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。
在作风上,务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作看法和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,认真的完成自己的本职工作。
在生活中,发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了确定的成果,但也总结出确定的缺乏,恳请大家批判指正。
比方说,开创性的工作开展的不多,个别的有些工作协调的不是格外到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,准时改进。
在今后,我信任,在局领导和同事们的关怀关怀下,我在今后的日子里确定会做得更好、更杰出。
自己有决心确定认真学习的十六大精神,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我区的经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的一份力气。
2022招商引资年度工作总结2
_县招商局在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的指导下,紧紧围绕“加快县域经济进展这一中心;发挥资源、区位两大优势;推动可持续进展、科教兴县、旅游带动”三大进展战略;坚持以人为本和科学进展观,多渠道多方位开展招商引资工作,准时调整招商思路,拓展招商领域,谋求招商策略,创新招商方法,实现了招商引资工作新突破。
现将20_年招商引资工作状况总结汇报如下:
一、目标任务完成状况
(一)20_年各项目标任务。
引进县外国内资金10亿元,其中省外资金7亿元;引进国外资金200万美元。
(二)估量全年任务完成状况。
20_年全县有万兴隆生物科技有限公司年35万吨小黄姜精深加工、国电云南分公司装机10万千瓦的风力发电、云南置大地产年产2万件旅游工艺品、年产120万吨焦化厂、生猪屠宰加工、浙江横店影视消遣有限公司罗平影视城、云南大天种业种子加工基地、云南君和酒业老厂酒开发等8个国内合作项目签约,协议资金达32.7亿元。
全县新增及结转项目1—12月估量完成投资11.6亿元,完成110%;同比增41.5%其中:
省外资金7亿元,完成100%;同比增60.2%;储备项目22个,同比增10%;企业台帐建档率100%。
这些项目的建成实施,将转移农村劳动力6000余人,上缴各种税收超亿元。
二、主要作法
(一)明确责任和任务。
一是依据X发【__】44号文件精神,我县制定了2021年到位资金10亿元的工作目标,并作为指导性预备分解下到达了各县直单位、各乡镇。
坚持一把手亲自抓负总责,充分调动各级各部门领导干部主动性,实行全民动员。
二是县目标责任考核办公室把招商业绩作为年终评先表优的加分项目。
三是建立重大项目领导联系制度。
依据项目需要,不定期召开招商引资督办会议,通报招商工作进展状况。
四是搜集整理招商引资信息,将全县项目按在建、在谈进行了分类整理,明确招商重点。
(二)“节会”招商。
充分利用好“昆明进出口商品交易会”、“东盟华商投资西南项目推介会”这些平台和契机,广泛地开展宣扬开放_、呈现开放_、推介开放_的宣扬活动,发出_县招商引资宣扬画册1000多份,项目推介效果显著。
分别与国电云南分公司签订了10万装机风力发电投资项目协议书、与浙江横店影视消遣有限公司签订了_横店影视城项目意向书,协议投资额达10.6亿元。
(三)做好投资项目的服务。
树立科学进展观,增加服务意识,加强部门之间的协作,完善服务机制,提高服务质量,为投资商供应一个良好、城信、和谐的环境。
一是对投产项目进行了跟踪服务。
依据县委、县政府“洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求,局里支配专人联系招商项目,对招商企业实行服务包干。
协调手续办理、生产经营中的冲突。
二是对在建、新开工项目进行跟踪管理。
一方面做好协调服务,建立项目跟踪台帐,随时把握项目进度。
另一方面主动与各职能部门协调,关怀解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难,保证施工顺畅。
三是对即将开工项目进行加紧督促。
加强对已签约的石材深加工项目、旅游综合开发项目的落户督促工作,促其早日开工。
四是建立招商引资项目档案,搞好投资项目的统计工作,分析招商引资工作,找问题,查缺乏,提出存在的问题和对策建议;五是加强投资项目的联系,主动关怀投资商解决生产生活中遇到的困难和问题。
三、存在问题
从目前状况看,20_年前三季度我县招商引资工作稳中有增,新签约项目数量、协议引资额均高于目标进度,但在取得成果的同时也要糊涂的看到存在的缺乏。
一是已签约项目推开工作进度缓慢。
从今年前三季度的状况看,消灭签约项目启动率、新签约项目资金到位率为双零局面;8个签约项目至今没有一个启动实施与去年同期(50%)相比下降明显,降幅比较大。
二是土地资源要素制约明显。
从目前状况看,全县普遍存在工业用地熟地缺乏的状况,工业园区熟地储备量快速削减,工业功能区普遍消灭熟地紧急,项目等地的问题特殊突出,园区的熟地缺乏的问题已极大影响到我县招商引资工作。
三是部门招商存在畏难心情。
一方面由于如今土地资源紧缺,对项目质量、项目产业配套要求越来越高,即使部门有不错的项目信息,一时也难以落地,导致部门普遍对下一步招商引资工作产生畏难心情。
另一方面由于《20_年招商引资考核方法》文件激励政策不明显,不能充分调动部门开展招商工作,如何开展招商工作,存在确定观望心情,加之目前土地紧急,项目落地困难,招商难度进一步加大。
2022招商引资年度工作总结3
解放思想,拓展思路,制造性的做好“三新”突破年的招商引资工作,是红阳街道工委、办事处今年工作的一项重要举措。
一年来,在区委、区政府的正确领导下,在区捉资促进委员会领导细心指导下,街道工委、办事处高举进展旗帜,认真学习贯彻的十六届五中全会精神,紧紧围绕“生态立区,工业强区,建设成都北部新城、生态工业高地”目标,依据区委、区政府部署的对外开放招商引资工作任务,依托地位优势,制定工作措施,加强项目跟踪,克服务种困难,发动街道上下人员主动参与招商引资,完成了全年招商引资的目标任务,有力地推动了街道经济有序进展,现将_街道20_年招商引资工作总结如下:
一、加强组织领导,细化招商引资目标责任
经济要进展,招商引资是关键。
街道工委、办事处围绕“解放思想,引项目,促工作”的思路认真开展引资工作。
实行措施强化招商工作。
一是成立了以街道工委书记为组长,办事处主任、工委副书记、办事处副主任为副组长,街办各部门负责人为成员的对外开放领导小组,并下设招商办公室,有力地强化了对招商工作的领导和指导;二是强化工作专班,调整充实招商工作力气,在现有招商工作人员基础上,街道工委、办事处要求辖区企业支配1-2名招商信息联络员、网络各方信息,关怀街道开展招商工作,街道对外开放领导小组坚持每季度一次联系会,收集招商信息,有的放矢地开展招商工作,在全街道上下形成合力招商的深厚气氛,并准时向区投资促过委员会上报招商引资工作信息;三是细化目标,明确任务,街道工委要求班子成员每人每年要有1-2个有效招商项目信息,同时针对区对外开放领导小组下达全年招商引资目标任务层层分解到街办各部门、辖区各村、社区及企事业单位,下达招商引资责任目标,并纳入单位和个人年度目标考核。
增加责任,做到“千斤担子万人挑,个个身上有指标”,使招商引资工作人人皆知。
二、强化措施,全力推动招商引资工作
抓好招商工作,强化工作措施,改善软硬投资环境是前提,至关重要,红阳街道工委、办事处从辖区实际动身,依托辖区大型企业地位优势,以区工业园区建设为载体,以打造招商引资平台为重点,严格依据区委、区政府制订的优待政策激励搞活招商工作。
一是每季度组织辖区企业、个体工商和银行进行座谈,向企业、银行主动宣扬招商政策,发放资料,强力开展以企招商工作,引进市、区外资金促进我区建设。
二是瞄准大财团、大的上市公司、大的外迁企业和高新技术产业,广泛联系,努力开展招商工作,号召全街办各级干部千方百计支脑筋,利用多种渠道找项目,引资金,抢抓机遇,努力营造全方合力招商的进展态势。
三是坚持“你投资,我服务,你赚钱,我进展”的工作思路,教育机关干部,要真正转变观念,加强与企业之间的联系,增加服务意识,凡企业有困难需要解决,我们都主动主动为其服好务。
解决企业在生产和经营中的困难,保证企业的正常生产和经营,充分挖掘企业潜力,引导企业进行技术改造,扩大生产规模。
四是制定奖惩规定,调动招商主动性。
为调动全街道招商工作主动性,街道依据区对外开放有关嘉奖政策,结合街办实际,制定了红阳街办招商奖惩规定。
规定的制定促进了招商工作的有效开展。
三、强化项目跟踪,促进招商引资工作落到实处
为确保项目和资金的落实,街道办事处领导定期对引进项目和资金落实状况听取汇报,对每个项目和每笔资金明确跟踪人员和落实时间。
对未落实的项目和资金,关怀查找问题,认真分析缘由,并对下一步工作开展提出实施意见,实行切实有效措施,加大招商引资力度,收到明显成效。
(一)工作中立足一个“勤”,着眼一个“诚”,做到勤联多访,以诚感人,街道工委、办事处领导放弃多个节假日休息时间,主动到企业登门拜见,宣扬我区招商政策及优势,经过艰苦不懈的努力,目前在谈项目5个:
华夏科技实业、四川雄龙实业进展有限公司、四川中鼎有限责任公司、绵阳市富祥建设有限公司、四川中杨特种玻璃有限公司。
(二)主动主动协作相关部门做好引资工作。
依托辖区大型企业地位优势,街道对外工作领导小组与区投资促进委员会、区工业园区南区管委会针对四川雄龙实业进展有限公司来我区投资建设洗涤项目,并有意依托企业进行项目投资,针对这一特点,街道对外开放领导小组工作人员主动协作相关部门开展引资工作,经多次诚意函接和协调,使得该项目达成意向性协议,共计投资8000万元。
威远宏杨运输有限公司现已到位资金1000万元。
四、整合力气,重点突破,圆满完成招商引资任务
全年完成招商引资项目6个,其中新建项目3个,续建项目3个,完成协议资金43300万元,实际引资3288万元,分别是全年招商引资目标任务的109.6%,具体招商项目及资金组成见项目资料。
五、着眼将来,打造平台,再创招商引资新篇章
红阳街道是青白江区的政治、经济、文化中心,有它独特的优势和地位,一年的招商工作虽取得了确定的成效,但离区委、区政府进展定位要求还差甚远,还需加倍努力工作,需进一步解放思想,拓展思路,不断强化招商意识,切实提高招商引资的幅射率和命中率,以促进红阳辖区的经济进展和社会繁华。
(一)广泛发动群众,从多角度、多层次、多渠道,加大引项、引资。
(二)依托辖区地位优势,强力开展以企招商工作。
(三)跟踪项目抓招商,对已落户的企业抓好服务,对正在洽谈的企业,不失时机,抓紧进行,对意向项目努力加强联系,决不放契一个有效项目和客户。
(四)依据区政府对外开放政策,制定招商引资预备,创新招商机制,促进20_年招商工作再上新台阶。
2022招商引资年度工作总结4
一年来,我局认真贯彻县委、县政府工作部署,紧密联系工作实际,在总结去年招商引资工作阅历的基础上,主动调整工作思路,突出招商引资工作地位,结合我县区域优势产业,多渠道多方位开展招商引资工作,通过托付招商,上门招商,以商招商等手段,千方百计捕获商机,开创了招商引资工作新局面,实现到位资金2.05亿元,包装招商引资推介项目2个,为加速全县农业产业化建设步伐,推动县域经济快速进展起到主动作用,现简要总结如下:
一、招商引资完成状况
(一)在总结过去招商引资工作阅历基础上,我局主动调整工作思路,通过托付招商,上门招商,以商招商等方式,引进西安、宝鸡、汉中等地企业来我县投资,与圣世公司、手牵手超市等企业达成乌鸡产业合作意向,略阳乌鸡产业基地建设项目总投资1.3亿元;略阳乌鸡产业开发项目,总投资7500万元,预备投资共2.05亿元人民币。
9月25日,在县政府召开的招商引资大会上,县政府与汉中圣世公司、西安手牵手超市签订了乌鸡产业项目合作框架协议书。
(二)重点在建项目:
略阳乌鸡特色养殖综合开发项目,总投资2800万元,目前已完成2662万元,重点项目建设速度稳步提高,建设进度逐步推动。
(三)结合我县特色优势产业,依据市场调查分析,包装招商引资推介项目2个:
1、雪莲果示范基地建设及深加工项目。
总投资820万元,项目内容:
在全县海拔900米以上地区建立3个稳定的科技示范基地,面积到达1500亩;新建雪莲果脱毒及组织培育室500㎡,进一步开展选育商量 ;新建雪莲果种子园100亩,为示范基地建设供应良种保证;新建雪莲果果脯型、烤制型食品加工车间1000㎡,新建分捡、消毒车间600㎡,新建宿办楼及库房500㎡,引进雪莲果饮料加工生产线一条,安装其他配套设施设备。
2、略阳乌鸡深加工项目。
总投资1400万元,项目内容:
培育略阳乌鸡产品深加工龙头企业1个,建设厂房20_㎡,职工宿办楼660㎡,速冻、冷藏库500m,消毒车间300㎡,新建略阳乌鸡食品加工生产线1条,购置相关设施设备,安装食品包装流水线1条,建设试验室500㎡,商量 开发新产品。
主动开展商标注册和“三品一标”(无公害农产品、绿色食品、有机食品)认证工作。
二、主要工作措施
(一)领导重视,措施有力。
为保证顺当完成任务,局班子首先调整了招商思路,突出了主攻方向,明确了主抓领导,夯实了工作责任,对招商一线工作人员作了充实和调整,加强了招商引资工作力气;其次把招商经费纳入农业局经费支出,以有限的经费作的支持,从而保障招商工作的顺当开展;三是实行多渠道招商,全力捕获商机,参与各种招商大会,不放过任何一次机遇;四是强调领导亲临一线,邀请机关部门领导讲解招商阅历,共同谋划招商大计;通过实行一系列的有效措施,为招商引资工作打开新局面,制造良好条件。
(二)实行招商战略转移,变等商上门为主动出击。
一改往日的长驱直入为重点突破,集中精力扩大农业局系统各单位等外围组织,壮大农业局队伍,并充分利用农业局的辐射作用,查找招商引资项目:
凡是有意向投资的企业家,我们想方设法邀请到略阳考察,先后邀请西安客商白成福、宝鸡客商杨宝平,绝不轻易放过一个机会;组织县内重点龙头企业进行座谈,广泛了解他们在生产经营过程当中接触的客商状况,从中筛选有实力、有意始终略投资的客商,作为进一步联系和洽谈的重点线索,由局领导带头,组织农业系统干部依据平常把握的有关状况,实行电话联系,确认有无投资意向;领导亲自上阵,上门招商,为引进一个项目三番五次游说,今年5月副局长赵成海赴西安参与由雨润集团、省供销联社组织的略阳乌鸡推介会,与有意向投资的客商进行座谈,6月、8月局长张智勇先后两次赶往西安,与客商白成福洽谈合作及略阳乌鸡宣扬事宜。
(三)加大服务力度,优化投资软环境。
进一步优化投资软硬环境,努力提高公共配套和服务功能。
加快农业园区配套建设,加大基地基础设施投入,全方位完善水、电、路、气、网的建设;严格依法行政,坚持效能建设,努力提高行政效率和公共服务水平;简化投资项目审批手续,削减审批手续和环节;完善外来企业投诉服务制度和企业对政府职能部门服务满足度评估制度,促进政府部门的服务和效率,切实解决外来企业的问题;不断完善招商引资考评方法,加强信息沟通,加大调研力度,做好已落户外来企业的服务工作;进一步挖掘招商资源,实施跟踪招商,促进在谈项目早签约,签约项目早建设,建设项目早投产;确保招商引资工作的稳定、持续、健康进展,成为推动县域经济跨跃进展的强大动力,同时,把好项目关,留意引进企业质量,连续完善和实施好“保姆式”全程代理服务制度,实行跟踪服务、全程服务,尽力为企业排忧解难,为企业营造一个宽松的进展环境。
2022招商引资年度工作总结5
近年来,我县招商引资工作在州委、州政府的正确领导及上级相关部门的指导下,县委、县人民政府带着全县干部群众坚持实施优势资源转换战略,以经济建设为中心,解放思想,加大招商引资工作力度,拓宽招商引资领域,努力改善投资环境,在招商引资工作中取得了较好的成果。
已招商引资项目34个,到位资金8.384亿元。
一、招商引资的主要做法
(一)领导重视是招商引资工作的重要前提,县委、县人民政府始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。
(二)增加投资者的信任感是招商引资成功的关键,在招商引资工作中,用真诚的看法打动投资者,用科学的分析吸引投资者,离开了资源、技术和市场空谈优待政策是不行的,只有在客观分析我县的优势和缺乏的状况下,用科学的方法来分析证明有关项目在我县投资的优势所在,才能劝告和吸引投资者。
(三)主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。
在招商引资工作中,加强沟通,增进了解是经济合作的前提,只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合认同的状况下,才能合资合作。
(四)解决好与我投资者在哪里的问题是招商引资工作的前提,进一步加大招商引资工作力度的同时,留意发挥群众团体的作用,认真探究中介招商,有针对性的加强与投资者的联系。
(五)搞好后续服务是推动招商引资和经济进展的有效手段。
二、20_年我县招商引资工作的措施是:
(一)解放思想,充分生疏招商引资工作在县城经济中的重要地位。
以认真贯彻落实此次招商引资工作会议精神为契机,使各级干部独特是领导干部必需要带头解放思想,进一步扫除影响招商引资的各种思想障碍,以思想大解放推动招商引资工作健康、快速进展。
使宽敞干部坚固树立“不求全部,但求所在;你发财,我进展”的招商意识;使每一位干部生疏到,加大投入,靠自身积累太慢,靠财政投入太少,仅靠银行贷款也不切实际,靠招商引资是最现实的选取。
招商引资抓好了,解决困难和问题就有了空间和余地,经济进展、财政增收、人民富余、事业进步就有了活力和后劲。
(二)强化领导,落实工作职责。
切实调动各部门领导干部抓招商引资工作的认真性,把招商引资工作作为各项工作的重中之重来抓,严格实行奖惩制度,加大招商引资工作在目标考核中的`权重。
(三)招商引资是一项长期、艰苦、细致的系统性工作,需要一种契而不舍,咬定青山不放松的耐力和精神。
为此,成立一套苦干实干、坚韧有力的招商引资的领导班子,建立一支热忱高,职责性强,高素养的招商引资队伍。
潜心商量 招商引资的路子,细心包装招商引资项目,热心管理招商引资的事务,使招商引资工作事事有人抓,件件有人管。
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