基础人事管理工具集共27个表格.docx
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基础人事管理工具集共27个表格
辞职申请表(范本1/非作业人员通用)
姓名
部门
职位或岗位
进入公司时间
离职申请时间
自述原因
所在部门意见
分管领导意见
人力资源部意见
总经理意见
。
辞职申请书(范本2/工人专用)
姓名
单位
组班
离职原因
□就学
□服兵役
□返乡结婚
□另觅他职
□其他:
申请时间
年月日
担任职务
□作业员
□副班长
□指导员
□班长
□品管员
核准
副厂长
科长
组长
班长
缴回物品
□工作牌
□制服
□物品箱锁匙
□其他:
接收人签字:
年月日
离职手续
总务后勤部
工具科
财务部
人力资源部
。
离职申请书(辞职、辞退通用)
姓名
部门
职位
申请日期
年月日
在公司
服务年资
由年月日起至年月日共年月日
离职原因
主动离职
健康不佳
另谋职业
志趣不合
服兵役
被动解聘
开除
试用不合格
其他因素
意见或对公司的忠告
请你说出你心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告,我们将永远感谢你。
核准人
财务部
总务后勤部
本部门主管
填表人
工资
借支
伙食
缴回
退物
记事
工作
借物
。
工作调动申请表
年月日
申请人
职务
申请调离单位
申请调入单位
调动理由
调离单位意见
调入单位意见
人力资源部核实
审批
原部门主管
原单位分管领导
新单位分管领导
人力资源部
总经理
。
停薪留职申请表
年月日
申请人
所属部门
职务
工龄
申请原因
停薪留职期限
申请离职日期
部门负责人意见
人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
移交手续
有关部门移交
工作移交
办理项目
日期
盖章
指示移交项目
接交人
监交人
。
免职通知书
编号:
姓名
编号
职称
级别
工作部门
免除职务
免除日期
办理事项
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
……
免职依据(文件及文号)
相关说明
通知部门:
人力资源部时间:
年月日
。
工作调动(升职、降职、兼职)通知书)
姓
名
编号
原任
部门:
调任
部门:
职务:
职务:
工资:
工资:
职务补贴:
职务补贴:
兼职:
兼职:
相关说明
调动生效日期:
年月日
批
示
调出部门意见
调入部门意见
人力资源部意见
分管领导意见
。
离职人员面谈记录
姓名
职务或岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
有关领导的批示
谈话人:
时间:
。
辞退通知单
姓名
职务或岗位
工作部门
通知及原因说明
根据号文件《》,因,公司拟辞退你。
请你于年月日前主张你的申诉权力,如果逾期不申诉或放弃申诉,则请你于年月日前交接手中的工作,并于年月日到财务部领取辞退补偿金。
人力资源部
年月日
相关批示
部门主管意见
分管领导意见
人力资源部意见
总经理意见
。
离职移交手续清单(范本1)
姓名
部门
职位或岗位
进入公司时间
离职申请时间
工
作
交
接
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
接手人意见:
部门负责人意见:
资
料
办
公
用
品
1、
2、
3、
4、
5、
6、
档案室意见:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
所在部门意见:
分管领导意见
人力资源部意见
财务部意见
。
离职移交手续清单(范本2)
离职人
职别
姓名
离职事由
会签单位
单位
记事
主管签章
总务后勤部
工作移交
部门负责人指定接手人,并由部门负责人监督检查。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
离职人签章:
接手人签章:
监督人签章:
人力资源部
仓库
工具室
食堂
财务部
服务单位
保卫部
其他部门
1、单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。
2、各接收、监督及会签单位,务必认真对待,如果交接工作失职,给公司造成损失,相关人员将负完全责任。
3、离职人凭办妥的本单出门,本单由离职人员交门卫室,由门卫警员交人力资源部。
门卫不收属门卫失职。
资料用品移交
部门负责人指定接手人,并由部门负责人监督检查。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
离职人签章:
接手人签章:
监督人签章:
说明
。
中、高层管理者离职移交清册
离职日期:
离职人姓名
部门
职务
离职
原因
1.文件移交
名称
数量
起讫时间
接收人
监交人
2.物品实物移交
名称
数量
单位
内容
接收人
监交人
3.未完及待办事项
接交人:
监交人:
4.与工作相关的社会公共关系移交(带领接交人建立关系)
接交人:
监交人:
5.离职后联系方式、固定住址
核实人:
。
退休申请书
填写日期:
年月日
姓名
性别
出生年月日
籍贯
住址
年月日
省
县
身份证号
历任职务
部门职位
起止年月
以上各职务合计年限
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
申请退休
日期
年月日起退休
申请法规、或制度依据
《》第条第款
工作、物品移交情况
部门主管
核章
退休人
签名盖章
审核情况
核实责任人:
年月日
总经理
分管
总监
人力资源部
。
离职证明书
姓名
性别
年龄
职务
职称
到职日期
离职原因
工作简评
该同志已于年月日正式从我公司离职,并合法解除劳动关系。
(公章)
年月日
注:
本证明一式二份,公司存一份,离职人员一份。
。
工每日出勤登记表
月份班别第页
姓名
工类时别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
合计
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
制表:
复核:
。
签到簿
顺序
上班时间
签到者
下班时间
签退者
请假人员:
出差人员:
迟到人员:
旷职人员:
出勤人数:
出差人数:
请假人数:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
考勤日报表
月日
单位
应到人数
实到人数
迟到人数
病假
事假
公假
旷职
原因不明
合计
本日到
离职人数
报到人数
离职人数
停薪留职
制表:
复核:
。
员工年度出勤统计表年度
姓名
项目
月份
出勤
日数
休假
日数
事假
日数
病假
日数
公假
日数
婚假
日数
丧假
日数
迟到
次数
早退
次数
旷职
日数
公差
日数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
。
加班申请表(非生产类人员适用)
部门:
年月日
编号
姓名
预定加班时间
工作内容及地点
实际加班时间
加班时间变更原因
证明人
起
讫
时数
起
讫
时数
核准人
申请人
。
加班申请表(生产作业类人员适用)
单位:
年月日
事由
预定
时间
自午点分~午点分共小时
实际
时间
自午点分~午点分共小时
生产
项目
品名
工作内容
预定数
实际数
合格数
不合格数
备注
加班
人员
厂长
车间主任
组长
班长
申请人
。
员工请假单
年月日
姓名
编号
职别
服务单位
请假事由
请假期间
自月日时至月日时共日时
批示
总经理
分管领导
部门经理(厂长)
直接主管
销假
记录
员工人事档案卡
(正面)编号
姓名
性别
生日
年龄
贴照片处
户籍地址
电话
籍贯
现在
通信处
电话
身份证
编号
最高学历
服役情况
家庭成员
应征工作
希望待遇
伙食
住宿
履历
工作经验
人事单位意见
主管批示
起讫
工作机关名称及所在地(县市)
担任
工作
薪酬
最熟悉工作项目:
最擅长操作机械或技能:
年
月
年
月
本人保证
兹保证以上资料都是真实的,如有虚伪,愿受公司重新核定薪资或解职之处分。
签名:
年月日
紧急通知人
关系
地址
电话
(背面)
薪资记录
奖惩记录
年
月
日
服务部门
职称
薪资
年
月
日
记事
主管签章
。
人事通知单
姓名
事由
原服务
单位
原任职务
原支薪额
调资日期
年月日
现调派
单位
现调派职务
核定薪额
核薪说明
备注
相关说明
人力资源部
年月日
。
人事通报表
姓名
新任职务
生效
日期
原任职务
备注
人力资源部
年月日
。
从业人员登记表
职别
员工
编号
姓名
性别
出生年月
年龄
籍贯
到职日期
最高
学历
担任
工作
薪资
年
月
日
年
月
日
本薪
职务津贴
技术
津贴
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