有关领导在联点共建工作会讲话五篇.docx
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有关领导在联点共建工作会讲话五篇
有关领导在联点共建工作会讲话五篇
只有做老实人、说老实话、干老实事,只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,才能将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值,真正将改进作风落到实处,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
那么,今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
同志们:
根据市委、市政府关于在我市开展争创中国优秀旅游城市和省级文明城市活动(简称“两个争创”)的工作部署,我牵头联系社区文明创建“联点共建”工作。
今天,把联系社区文明创建工作的市直单位、区直单位和街道、社区的有关负责人召集在一起,目的就是共同商讨推进社区文明创建的好办法,进一步明确责任,落实措施,齐心协力地为社区文明创建做些事情,为我市“两个争创”工作多做贡献。
刚才,社区负责人宣读了文明创建“联点共建”活动方案,联系单位负责人分别作了表态发言,还签定了共建协议书,希望大家按照方案上定的、表态中说的、协议里写的认真去抓好落实,务求实效。
下面,我再强调三点意见。
一、统一思想,提高认识
省级文明城市是一个城市社会管理能力、综合竞争实力和可持续发展能力的充分显现,是一个城市三个文明建设成果的集中反映,是我省目前综合评价城市整体文明水平的最高荣誉称号。
创建文明城市对于提升市民素质、塑造城市形象,进一步营造良好的人居和投资环境;对于增强全市广大干部群众的荣誉感和自信心,进一步凝聚人心,鼓舞士气,齐心协力决战“xx”、建设新具有重要的促进作用。
近年来,我市加快了创建文明城市进程,增强了创建工作力度。
去年,市委、市政府审时度势,科学决策,在我市开展“两个争创”活动。
今年5月召开了“两个争创”汇报会,组建了争创办公室,全面启动了“两个争创”工作。
目前,全省17个市中有15个市是省级文明城市,形势异常严峻,任务十分繁重。
而文明创建工作的重点和难点在社区,社区的文明创建搞好了,创建文明城市工作就有了好的基础。
当前,全市经济持续健康发展,社会事业不断进步;城市基础设施日益完善,城市管理日趋规范;文明行业、文明社区、文明村镇、文明单位等各项文明创建活动广泛而深入地开展,市民文明素质和城市文明程度得到了很大提高。
这为我们推进社区文明创建工作提供了一个好的大环境。
我们一定要克服信心不足、畏缩不前的错误认识,迅速行动起来,全力以赴,紧紧抓住“两个争创”的有利契机,努力把社区文明创建的各项工作做得更深、更细、更扎实,充分展示我们的特色、展示我们的亮点、展示我们的水平和成果,出色完成市委、市政府下达的任务,为实现“两个争创”工作目标作出积极贡献。
二、强化措施,扎实工作
创建省级文明城市的目标任务已经非常明确。
关键是要强化措施,抓好各项任务的落实。
一要形成创建的良好氛围。
从今天会议情况来看,市、区直各联系单位和街道、社区领导对创建工作热情是比较高的,积极性、主动性也是有的,但是我们的干部职工、居民群众有没有真正地发动起来还是一个问号。
各联系单位要加大宣传教育的力度,广泛宣传文明创建的重要意义,统一干部职工的思想,形成“文明创建、人人参与”的互动局面。
街道、社区要十分重视创建宣传工作,通过采取多种有效的形式,把群众参与创建的积极性调动起来,把群众参与创建的热情引导好,不断扩大群众参与面,提高群众参与率,使广大人民群众在创建活动中尝到甜头,从中受益,真正形成“社区是我家,创建靠大家”的理念。
二要加强社区环境整治。
5月份,我和钱晓康书记到市区的一些地方看了看。
我看整体的文明形象没有凸显出来,最关键的问题还是环境的整治问题,社区的环境还是不行,美化、亮化、绿化工作还很薄弱,在这方面必须要加大力度。
第一,要加强环境整治。
对那些乱搭建、乱张贴、乱设摊、乱停车、乱堆杂物以及乱丢垃圾、随意排污的,要集中进行一次整治活动,通过整治来净化、美化、亮化社区的人居环境,这个是重点。
第二,要加强日常管理。
光整治不管理是没有效果的。
要通过治理脏、乱、差,加强日常管理的力度。
社区日常管理要依靠社区工作者来实施,要建立保洁的长效机制,把工作做到家,做到位。
三要整合社区各方资源。
社区文明创建要把建立社区共建机制,完善社区服务机制作为重要工作。
要整合社区资源,充分调动辖区各单位参与的积极性和创造性;要充分发挥社区党员在社区文明创建中的示范和带动作用;要加强建立志愿者队伍建设,广泛开展义工活动。
把社区内部的氛围要营造好,宣传教育要引导好,促进共建、共治、共享等社区价值观的形成。
社区服务是社区的生命力,是整个社区建设的出发点和落脚点,是群众对我们的创建满意不满意的根本标志,社区管理必须要体现在服务当中。
要根据群众的要求,开展科技、卫生、文化、体育、法律等进社区活动。
要健全社区网络,开展多种服务;要提高效率,提供便捷服务;要关注弱势群体,提供优质服务。
三、加强领导,早出成效
“联点共建”是市委、市政府为推动“两个争创”工作而采取的重要举措,目的就是建立联动共创的创建管理机制,做到创建目标一起制订,任务一起完成,责任一起承担。
也是我们密切联系群众、深入体察民情、改进工作作风的契机。
各“联点共建”单位一定要强化认识,加强领导,明确责任,落实任务,早出成效。
一要切实加强组织领导。
各联系单位”一把手”作为“联点共建”工作的第一责任人,要亲自带队到联系社区实地走访,了解社区创建工作的进展情况,共同研究创建的措施,帮助解决创建中遇到的难题。
各联络员作为具体责任人,要与街道、社区密切联系,及时传递工作信息。
街道、社区干部要各司其职、协同作战,落实分片包干制度,充分发挥创建主力军的作用。
二要狠抓“联点共建”工作的落实。
按照市委、市政府关于开展“联点共建”活动的部署和要求,我们重点要落实好“三联”和“六个一”。
“三联”就是各单位要明确“联点共建”工作的联系领导、联系科室、联系人。
“六个一”就是各联系单位每年为社区解决一件居民反映突出的问题(从社区硬化、绿化和完善公用设施方面选择一件);每季度参与一次社区文化活动;每年为社区市民学校讲一次课;每月组织机关干部到联系责任路段开展一次大扫除活动;参加一次环境集中整治行动;组织一次对社区组织建设的调研。
上述活动的开展,该派人的派人,该出力的出力,该拿钱的拿钱。
当然,“六个一”活动在形式上可以更活跃一点,在内容上可以更丰富一些,关键是注重实效。
各联系单位要制定具体方案,列出计划表,把工作细化、量化,具体到部门、具体到岗位、具体到人员。
要及时了解掌握自己所担负任务的工作进度,集中力量解决突出问题。
三要进一步严明工作纪律。
创建工作是一项涉及面很广的系统工程,需要全社会方方面面协同作战和密切配合。
各联系单位、街道、社区要站在全局的高度,切实增强大局意识和责任意识,要讲风格、顾大局、不推诿、不扯皮,要为创建全局勇挑重担、多作贡献。
市纪委、监察局作为牵头部门,要真正发挥牵头协调作用,积极主动地组织实施,搞好协调。
各联系单位与社区签定了共建协议书,这个协议书是要兑现的,希望大家立说立行,说到做到,完成好市委、市政府交给的各项任务。
同志们,我市创建省级文明城市工作已经到了冲刺阶段,到了关键时候。
我们要采取一种攻坚的决心,攻坚的措施,去抓好各项任务地落实。
我相信,有市委、市政府的正确领导,有各联系单位的共同努力,有街道、社区广大干部群众的积极奉献,社区的文明创建工作一定能够上台阶、上水平,我市“两个争创”的目标就一定能够圆满实现。
【党委党建范文】二
同志们:
今天我们召开市纪委、监察局派驻(出)机构工作会议,主要任务是认真贯彻落实xx届中纪委五次全会、省纪委八届六次全会和市纪委二届五次全会精神,回顾总结去年以来派驻(出)机构工作,交流经验和体会,研究安排今后的工作。
刚才,2个派驻机构进行了述职述廉报告,4个派驻机构介绍交流了有关工作情况和经验体会,大家的发言有情况、有体会、有分析、有打算,讲得都很好,听了以后很受启发,我们要在今后工作中研究和吸收,以达到总结经验、解决问题、推动工作的目的。
下面,我就进一步做好派驻(出)机构工作讲三点意见。
一、认真履行职责,扎实开展工作,纪检监察派驻(出)机构各项工作取得新的成绩
去年以来,各派驻(出)机构认真贯彻落实《市纪委监察局关于对派驻(出)机构实行统一管理的实施意见》以及《加强和改进派驻(出)机构统一管理工作的意见》,以强化监督、健全制度为重点,认真贯彻落实中央、省、市的要求和部署,切实履行职责,各项工作取得了新的进展,为深入推进全市反腐倡廉工作、维护改革发展稳定大局作出了新的成绩。
第一,对重大决策部署的监督检查取得了新进展。
去年以来,各派驻(出)机构把推动中央和省、市重大决策部署的贯彻落实作为一项重大政治任务来抓,积极参与和深入开展对中央和省、市有关保增长、保民生、保稳定等一系列重大决策部署的监督检查。
市发改委、财政局、审计局等有关部门纪检组长和派驻机构干部积极参加市扩大内需、促进经济增长政策落实检查组,深入到各县市区进行监督检查,及时发现、纠正和督促整改了项目建设中存在的一些问题,保证了中央和省、市投资项目的顺利实施。
四川汶川地震发生后,市财政局、民政局、住建委、审计局等纪检组监察室积极配合有关部门认真抓好我市抗震救灾和援建灾区资金物资管理使用情况的监督检查,确保了抗震救灾资金物资管理使用的规范有序。
与此同时,各派驻(出)机构还紧紧围绕驻在部门的中心工作开展监督检查,如:
市交通局开展对交通工程领域突出问题专项整治和公路、水路“三乱”治理;市药监局开展了食品药品安全整治;市财政局认真落实厉行节约各项规定,开展了行政事业单位资产统管、公务卡结算改革试点和“小金库”等专项治理;市发改委加强对重点项目临时机构的监管;市民政局会同监察、财政、审计等部门对民生工程资金使用情况进行了专项检查;市农委组织开展对农民负担监督管理执法检查等等,有力地促进了驻在部门中心工作和重点任务的完成。
第二,对驻在部门党员干部和权利运行的监督有所加强。
各派驻(出)机构积极适应统一管理新体制的要求,不断探索履行职责、发挥作用的思路、途径和办法。
一是加强对驻在单位党员领导干部的监督。
督促和协助驻在部门制定和规范了党组议事规则、民主监督等制度。
大部分派驻(出)机构能认真贯彻落实《市党政领导干部廉政谈话实施办法》,督促和协助驻在部门领导班子成员每季度与联系地区、分管单位党员干部开展一次廉政谈话,及时批评纠正苗头性和群众反映的其他问题。
有的还建立了领导班子和成员年度考核办法、党员领导干部报告个人及家庭重大事项等制度,进一步加强了对驻在部门领导干部落实党风廉政责任制和廉洁自律情况的监督。
二是加强对驻在部门权力运行的重点部位和关键环节的监督。
绝大多数派驻(出)机构都积极协助驻在部门建立健全了干部人事、财务审计、重大项目审批监管等工作制度和工作机制,并围绕“三重一大”开展监督检查。
如:
市交通局制定了《市交通局加强资金监管的规定》、《市交通工程建设项目部的管理规定》等多项规定和制度,形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
同时,相关派驻(出)机构积极协助驻在部门开展了行政审批“一设立、两集中、三到位”改革,确保了市直行政审批权相对集中改革的顺利实施。
三是加强案件查办工作。
去年,各派驻(出)机构受理信访举报350件,立案12件,结案19件,给予党纪政纪处分20人。
同时,各派驻机构注意发挥查办案件的治本作用,运用典型案件开展警示教育,督促驻在部门建章立制堵塞漏洞。
第三,协助驻在部门加强反腐倡廉建设取得新成效。
充分发挥反腐倡廉工作协调职能,协助驻在部门建立健全了党风廉政建设责任制实施办法,抓好反腐倡廉各项工作部署和任务分解,加强督查和考核,形成党组(党委)统一领导、党政齐抓共管、派驻机构组织协调、部门职能机构各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。
为认真贯彻落实中央建设惩防体系《工作规划》和我市《实施意见》,各派驻(出)机构积极协助驻在部门把惩防体系建设任务纳入驻在部门工作的总体规划中,协助建立健全相关制度,具体承担工作分解任务,明确了牵头单位和责任单位的具体任务和完成时限,并对落实情况加强监督检查,推动了建设惩防体系各项任务的落实。
同时,积极协助驻在部门加强反腐倡廉教育、纠正损害群众利益的不正之风、深化改革和创新制度以及开展专项治理等方面做了大量工作,有效推动了驻在部门的党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。
第四,对派驻(出)机构的统一管理得到强化。
根据中央纪委、省纪委有关规定,市纪委监察局积极采取有效措施,努力加强和改进对派驻(出)机构的管理和服务。
一是先后制定出台了对市纪委监察局派驻(出)机构实行统一管理的《实施意见》、加强和改进派驻(出)机构统一管理工作的《意见》,明确了派驻(出)机构业务管理、监督职责、干部管理和日常工作制度;制定出台了《市纪委监察局派驻第一、第二纪检组工作规则》,明确了派驻纪检组的领导体制、工作关系、工作范围和工作职责,推动了统一管理工作的深入开展。
二是建立了市纪委常委联系市直重点派驻纪检监察机构工作制度。
统一管理以来,委局领导通过参加派驻(出)机构和驻在部门的重要会议和活动、开展调研、听取工作汇报等方式,及时研究解决有关问题,指导工作,促进了派驻(出)机构全面履行职能。
总体上看,派驻(出)机构新的领导体制和工作机制已经初步建立,派驻(出)机构协助驻在部门组织协调反腐倡廉工作的作用正在逐步显现。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,由于派驻(出)机构统一管理工作还处在推进过程中,领导体制和工作机制还没有完全理顺,还存在一些薄弱环节。
主要是:
派驻(出)机构人员力量不足与工作任务繁重的矛盾比较突出;监督职能作用发挥得不够好,存在不敢监督、不愿监督的问题;统一管理的一些改革措施有待进一步落实,工作关系有待进一步理顺;管理和服务水平也有待进一步提高等等。
对此,我们必须高度重视,采取有效措施,认真加以解决。
二、突出重点,明确任务,切实做好纪检监察派驻(出)机构工作
当前和今后一个时期,派驻(出)机构要认真贯彻落实xx届中央纪委五次全会、省纪委八届六次全会和市纪委二届五次全会精神,进一步理清思路,突出重点,推动驻在部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(一)强化监督检查,坚决保证重大决策部署贯彻落实。
要切实增强政治意识、大局意识、责任意识,把维护党的政治纪律放在工作首位,加强对政治纪律执行情况的监督检查。
要继续围绕“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”目标,加强对中央和省、市有关宏观调控、结构调整、保障和改善民生、节能减排和环境保护等政策措施落实情况的监督检查;加强对民生工程进展情况的监督检查,加强对维护社会稳定决策部署贯彻落实情况的监督检查。
认真贯彻落实市纪委监察局制定出台的关于进一步做好重大项目和招商引资服务保障工作的两个《意见》,加强对招商引资、重大项目建设等工作措施落实情况的监督检查,切实保证党委、政府各项重大决策部署贯彻落实到位。
(二)强化监督意识,切实提高对驻在部门的监督实效。
加强监督是派驻(出)机构的主要职责,派驻(出)机构干部要牢固树立“加强监督是本职,疏于监督是失职,不善于监督是不称职”的观念,进一步强化派驻意识,切实按照委局的部署和要求开展工作。
一要切实加强对驻在部门领导班子和领导干部认真贯彻执行民主集中制、严格执行“三重一大”事项集体决策制度情况的监督。
切实加强对领导干部工作行为和日常生活的监督,严格执行述职述廉、诫勉谈话、重要情况报告等制度,发现问题早打招呼,防止小错酿成大错。
二要切实加强对驻在部门重要部位和关键环节的监督,督促驻在部门及所属系统找准廉政风险点,通过深化改革、健全制度,把反腐倡廉的要求融入到驻在部门的业务管理工作之中。
三要加大办案力度,这是加强监督的重要手段,也是最直接、最有效的监督形式。
要牢固树立“有案不报、有案不查是失职”的观念,对发现的违纪违法案件线索,该报告的一定要报告,该立案查处的一定要立案查处。
要把查办案件与重点领域专项治理工作结合起来,严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理等领域的违纪违法案件。
(三)加强组织协调,协助驻在部门抓好党风廉政建设和反腐败工作。
协助驻在部门领导班子加强本部门、本行业反腐倡廉工作是派驻机构的基本职责。
各派驻(出)机构要明确驻在部门党组(党委)班子在部门党风廉政建设中的主体地位,督促和协助驻在部门认真执行党风廉政建设责任制,抓好本部门本行业党风廉政建设。
要积极主动地协助驻在部门党组(党委)抓好《工作规划》和我市《实施意见》各项任务的分解和落实,特别是要协助驻在部门找出本部门本系统建立健全惩防体系中的重点领域、重点部位和重点环节,结合制度建设深化年活动成果,加强对制度执行情况的监督检查,促进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面工作整体推进。
(四)加强作风建设,进一步优化政治生态。
要按照市委的统一部署和要求,认真开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题实践活动,督促驻在部门加强对党员干部开展廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育,将主题实践教育活动成效转化为本部门本单位作风建设的长效机制。
要结合部门职能和行业特点,督促驻在部门切实担负起“管行业必须管行风”的责任,协助驻在部门认真贯彻落实纠风工作责任制,着力解决群众反映强烈的教育乱收费、医药购销及医疗服务、环境保护、安全生产、征地拆迁、食品药品安全、专项资金使用等方面的突出问题。
进一步做好“政民互动”和“百姓热线”工作。
三、积极探索实践,进一步加强和改进派驻(出)机构工作
当前,随着惩治和预防腐败体系建设的全面推进,反腐倡廉工作任务也越来越繁重,各派驻(出)机构要适应新形势和新要求,深入研究工作特点,把握工作规律,改进工作方法,提高工作能力和水平,努力开展工作新局面。
一要紧密结合业务实际,探索工作新方法。
要围绕中心、服务大局,切实把纪检监察工作融入到驻在部门业务工作之中。
在工作方式方法上大胆创新,积极探索开展监督、查办案件、加强行风建设等方面的新途径新办法,不断提高工作质量和效率。
要通过听取情况汇报、个别交换意见、参与重要工作、参加重要会议、深入基层调研、开展专项检查、收集网络舆情等方式,不断拓宽监督渠道,增强监督实效。
要切实履行组织协调职责,协助驻在部门加强反腐倡廉日常工作机制建设,积极探索在人员较少、力量不足情况下做好反腐倡廉工作的途径,促进驻在部门惩治和预防腐败体系建设。
二要进一步加强自身建设。
建设一支高素质的干部队伍,是做好工作的重要保证。
随着反腐倡廉工作的深入推进,派驻(出)机构的管理体制、工作机制以及干部队伍的结构、素质和能力等方面都还存在一些与新形势新任务不相适应的问题,这就要求我们必须把加强自身建设作为一项重要而紧迫的任务来抓。
要切实加强学习,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习纪检监察工作和驻在部门工作的业务知识,学习做好工作所需的各方面知识,不断提高理论政策水平和工作能力。
要强化管理,严格纪律,带头执行廉洁从政各项规定,自觉保持清正廉洁,依纪依法履行职责,为驻在部门广大党员干部作出表率。
三要加强和改进委局机关对派驻(出)机构的指导、管理、服务。
统一管理后,派驻(出)机构工作是委局工作的有机组成部分,委局机关的领导直接关系到派驻(出)机构的工作成效。
要根据派驻(出)机构的特点实施分类指导,通过召开座谈会、研讨会、现场观摩等形式,总结推广派驻机构的履行职责的好方法好经验。
要认真落实《加强和改进派驻(出)机构统一管理工作的意见》,适时研究制定统一管理配套制度,进一步明确派驻(出)机构的职责权限、工作要求、内容程序、考核激励等,为派驻(出)机构更好地履行职责提供制度保证。
要深入研究当前影响和制约派驻(出)机构工作的一些突出矛盾和问题,积极与有关部门进行沟通协调,认真落实并进一步解决好派驻(出)机构领导职数和人员组成以及干部教育培训、调整交流、培养使用、后勤保障等方面的实际问题,充分调动派驻(出)机构广大干部的工作积极性和热情。
同志们,纪检监察对派驻(出)机构实行统一管理是新形势下加强和改进党内监督的重大举措,责任重大,使命光荣,让我们在市委市政府的坚强领导下,开拓创新,锐意进取,振奋精神,扎实工作,不断取得派驻(出)机构工作的新进步新成绩。
【党委党建范文】三
同志们:
为深化效能建设、优化经济发展环境,20xx年,市委、市政府决定在全市开展民主考评“百名科长”活动。
20xx年在继续开展民主考评“百名科长”活动的同时,又将考评活动“横向延伸”和“向下延伸”,开展了民主考评公共服务单位和基层站所长活动。
根据会议安排,我就“三项考评”工作作一简要报告。
一、精心组织,扎实推进,“三项考评”工作取得了明显成效
开展民主考评百名科长、民主考评公共服务单位、民主考评基层站所长活动,是市委、市政府作出的一项重大决策,是进一步深化效能建设,优化经济发展环境,推进“跨越崛起、富民强市”战略的一项重要举措。
活动开展以来,市委、市政府高度重视,分别成立了“三项考评”工作领导小组,及时组织、协调、指导市直相关部门单位和各县市区的考评工作。
考评活动期间,市委高书记亲自调研指导,多次主持召开市委常委会对考评工作进行专题研究,并对考评工作提出具体要求。
市政府虞市长和市几大班子有关领导也多次组织召开考评工作汇报会、点评会、座谈会,了解考评工作进展情况,直接指导考评工作。
在全市形成了党委政府重视、工作部门参与、社会各界响应的良好局面。
从活动开展情况来看主要有以下五个特点:
一是精选考评对象,实现以点带面。
为解决群众反映强烈的“中梗阻”问题,20xx年,我市精心选出了市直具有行政执法权、审批权和行政管理职能的42个单位108名科长进行社会满意度公开考评。
去年将考评活动“横向延伸”和“纵向延伸”,在继续考评市直单位科长的同时,又对105个公共服务单位和1343个基层站所长进行民主考评。
通过以点带面,以考促评,以评促改,实现了“评科长、促全局,评站所、促基层、评行业,促行风”的目标,有力地推进了全市经济和社会事业的发展。
二是宣传形式多样,活动氛围浓厚。
通过召开社会各界人士座谈会、主流媒体公布、社区巡回展示等活动,广泛宣传考评工作的重要意义和方式方法。
各参评单位结合工作实际,主动做好宣传工作,自觉接受群众监督和评判。
日报、电视台、新闻网等媒体充分发挥自身优势,通过建立考评活动官方网站、定期访谈、专题报道等形式,跟踪报道考评活动的进程、做法、成效。
通过广泛宣传,增强了各级各部门的思想重视程度和被考评对象的责任感、紧迫感,提高了群众参与度,扩大了社会影响,营造了良好的舆论氛围。
三是考评措施扎实,确保公平公正。
为体现考评工作的公平性、公正性和全面性,考评活动力求多层次开展。
一方面,组织考评组对所有参评单位考评活动情况进行检查。
各县市区也按照市委、市政府的统一部署,采取市、县、乡镇和站所四级联动的方式,认真开展基层站所长考评活动。
另一方面,按照统一标准、统一尺度、统一流程、统一评分的原则,重点选择了10大类代表开展社会测评。
为促进测评工作落实,市考评办通过向市民印发公开信、参评对象资料,让服务对象了解被考评人员的工作绩效;通过出台社会各界测评工作方案、评分细则、考评工作“六不准”,对测评人员的组织及程序进行了规范;通过推行无记名评分、监督员全程监督和全过程封闭,减少了人为影响,注重测评的客观公正。
四是严格兑现奖惩,结果运用到位。
考评活动开展以来,我们充分运用考评结果,对评议满意者优先使用;对问题集中者及时教育告诫;对评议不满意者予以免职。
20xx年度考评的10名优秀科长已有8人提拔为县级干部,5名不满意科长免去了现职。
同时,根据明查暗访的情况,效能告诫1人,诫勉教育23人,实施待岗2人。
刚才,大会又表彰奖励了20xx年度10名优秀科长、13个公共服务先进单位和30名群众最满意站所长;通报了5名不满意科长、35名不满意站所长及8
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- 有关 领导 共建 工作会 讲话