中国农民工调研报告5篇.docx

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中国农民工调研报告5篇

　　中国农民工调研报告第1篇

　　改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程加快，越来越多农村富余劳动力转移到城市（镇）和乡镇企业就业。

在这个过程中，构成了一个特殊社会群体，这就是被称为农民工我国现代化建设一支新型劳动大军。

农民工主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农产业劳动者。

他们就业流动性强，有在农闲季节外出务工、亦工亦农;有长期在城市居住、生活和工作，已成为产业工人重要组成部分。

他们虽然尚未成为城市居民，但与农民也有很大不一样，生产生活方式、思想文化观念已受到城市现代礼貌熏陶。

农民工很多涌现，为社会创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，为国家现代化建设做出了重大贡献。

农民工出现和发展，是中国国情产物，将长期存在于现代化事业进程中。

正确认识和高度重视解决农民工问题，是建设中国特色社会主义事业中一个重大历史性课题。

　　一、充分认识解决农民工问题重要性和紧迫性

　　很多事实说明，农民工已是我国产业大军中一支重要力量。

据国家统计局调查，2004年全国进城务工和在乡镇企业就业农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1。

2亿左右。

农民工广泛分布在国民经济各个行业，其中在加工制造业中占从业人员68%，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中这一比重到达50%以上。

农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用。

能够说，过去20多年，如果没有农民工，我国工业化、城镇化进程就不会有那么快，沿海地区新兴产业和开放型经济就不可能迅猛发展。

　　党中央、国务院高度重视农民工问题，已制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境政策措施，各地区各部门做了很多工作，取得了进取成效。

但从现实情景看，农民工面临问题仍然十分突出。

主要是工资偏低，拖欠工资现象严重;劳动时光长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、社会权益得不到有效保障。

这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面广泛关注。

进一步解决好农民工问题，有着极大重要性和紧迫性，对于改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性重大意义。

　　解决农民工问题是落实科学发展观迫切需要。

科学发展观重要内涵，是坚持以人为本，统筹城乡发展。

这是我们党执政为民宗旨决定，也是实现全面建设小康社会目标要求。

落实科学发展观，必须实行工业反哺农业、城市支持农村方针，建立健全统筹城乡发展体制和制度，促进工农、城乡协调发展，使城乡人民共享改革发展成果，逐步走共同富裕道路。

从根本上改变城乡二元结构，必须实行有利于调动农民工进取性和维护农民工权益政策措施。

农民工促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制构成，闯出了一条城乡融合发展、解决“三农”问题新路。

切实做好农民工工作，将有利于从根本上解决“三农”问题，协调工农关系，实现城乡共同繁荣发展。

　　解决农民工问题是建设社会主义和谐社会必然要求。

建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处社会主义和谐社会，是全面建设小康社会和实现现代化重要目标。

实现这一目标，必须使全体社会成员都享有平等权利，共享改革发展成果，这也必然要求解决好涉及农民工权益一系列问题。

仅有妥善解决他们在劳动工资、就业环境、公共服务等方面存在问题，切实保障农民工经济、政治和社会权益，为农民工创造一个公平、良好工作和生活环境，才能促进社会公平正义，构成充满活力、有序安定社会局面。

　　解决农民工问题是建设中国特色社会主义战略任务。

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化必然趋势。

各国在工业化过程中农村富余劳动力转移规模、进度和方式不一样，其社会效果也不一样。

我国人口众多，农村劳动力数量也多，又正处在工业化、城镇化加快发展阶段，将有越来越多农村富余劳动力逐渐转移到非农产业和城市中。

农民工队伍出现和壮大，是我国特色转移农村富余劳动力正确抉择和有效途径。

很多农民工在城乡之间流动就业现象在我国不是短期，而必将是长期。

我们必须顺应工业化、城镇化客观规律，并从我国国情出发，正确引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。

能否解决好农民工问题，直接关系到我国现代化进程和宏伟目标实现。

　　胡锦涛总书记在党十六届四中全会上讲话中，提出了“两个趋向”重要论断“综观一些工业化国家发展历程，在工业化初始阶段，农业支持工业、为工业供给积累是带有普遍性趋向;但在工业化到达相当程度以后，工业反哺农业、城市支持农村，实现工业与农业、城市与农村协调发展，也是带有普遍性趋向。

”并明确指出，“我国此刻总体上已到了以工促农、以城带乡发展阶段。

”这是对我国经济发展进入新阶段科学确定。

温家宝总理在十届全国人大三次会议所作《政府工作报告》中明确指出“适应我国经济社会发展新阶段要求，实行工业反哺农业、城市支持农村方针，合理调整国民收入分配格局，更多地支持农业和农村发展。

”提出要“进一步研究制定涉及农民工各项政策。

”这些重要论述和要求，为我们正确认识和高度重视解决农民工问题指明了方向。

我们要从现代化建设规律和建设中国特色社会主义事业全局高度，充分认识正确解决农民工问题重要性、紧迫感和长期性。

　　二、解决农民工问题需要把握好指导原则

　　农民工是我国工业化、城镇化、现代化进程中出现新事物。

解决好农民工问题，最根本，是要有正确指导原则。

概括地说，既要遵循世界上现代化建设一般规律，又要坚持从我国国情出发;既要进取解决农民工面临诸多问题，又要把握改革发展稳定大局;既要着力完善政策和管理，又要推进体制改革和制度创新;统筹城乡发展，推动中国特色工业化、城镇化、现代化稳步健康发展。

进一步地说，解决好农民工问题需要把握好以下几个重要原则

　　第一，公平对待，一视同仁。

就是要尊重和维护农民工合法权益，消除对农民进城务工歧视性政策规定和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等权利和义务。

这是坚持以人为本、促进社会公平和正义具体体现，也是现代社会礼貌提高重要标志。

必须在全社会营造理解农民工、尊重农民工、保护农民工良好氛围。

这不仅仅要体此刻涉及农民工各项政策措施中，也要体此刻各地方各部门日常工作中，还要体此刻用人单位用人观念和做法中，任何部门、地方和单位都不应有歧视农民工规定和做法。

　　第二，强化服务，完善管理。

就是要转变政府职能，加强和改善对农民工公共服务与社会管理。

努力为农民工供给就业和改善生产生活条件服务，供给维护合法权益和子女理解教育服务。

在管理方式上实现由防范式管理向服务型管理转变，在公共产品供给上实现由单纯面向城镇户籍人口向包括农民工在内所有常住人口转变。

要充分发挥企业、社区和中介组织作用，使农民工享受应有公共服务和权利，也使农民工更好地适应在城市工作、生活新要求。

　　第三，统筹规划，合理引导。

就是实行农村劳动力异地转移与就地转移相结合。

要统筹城乡劳动力就业，搞好科学规划，实行正确政策措施，引导农村富余劳动力有序转移。

我国国情决定了和规定着在推进工业化、城镇化过程中，必须坚持“两条腿走路”方针，坚持大中小城市和小城镇协调发展。

既要进取引导农民进城务工，又要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动力在当地转移就业。

这样，才能确保农村劳动力合理、有序流动，防止很多农民盲目涌进城市异常是大城市，避免一些国家出现过大城市人口急剧膨胀和贫富悬殊现象。

　　第四，因地制宜，分类指导。

就是要坚持从各地实际情景出发，有针对性地解决农民工面临各种问题。

我们国家地域辽阔，各地发展不平衡，解决农民工问题也必须要研究到各地差异，不搞一个模式。

近些年来，许多部门和地区进行了不少尝试，积累了有益经验。

要加强对农民工工作统筹协调和分类指导。

输出地和输入地都要有针对性地解决农民工问题。

要进取探索保护农民工权益、促进农村富余劳动力有序流动有效办法和途径。

　　第五，立足当前，着眼长远。

就是既要抓紧解决农民工面临突出问题，又要靠改革和发展，逐步解决涉及农民工利益深层次问题，构成从根本上保障农民工权益体制与制度。

我国农村富余劳动力转移流动将是一个长期历史过程，农民工这一特殊群体也将伴随我国工业化、城镇化、现代化长过程。

解决农民工问题应当坚持当前和长远相结合，方向性和操作性相统一。

对一时解决不了问题，能够提出解决问题原则、方向和思路，为各地进一步探索和完善措施留有空间。

　　贯彻以上这些原则，从根本上说，就是要全面落实科学发展观和构建和谐社会重大思想，尊重、保护和善待农民工，走中国特色农村劳动力转移之路。

　　三、当前需要着力研究解决几个问题

　　解决农民工问题涉及面广，需要做多方面工作。

当前，异常要抓紧解决涉及农民工利益一些带普遍性和最现实问题。

　　第一，着力解决农民工收入偏低和生产生活条件差问题。

这是农民工最直接切身利益问题，也是当前农民工反映强烈问题，必须下大力气加以解决。

一方面，要从制度机制上杜绝拖欠和克扣工资现象，经过建立工资支付监控制度和工资保证金制度，做到农民工工资发放月清月结或按劳动合同约定执行，切实加大对拖欠农民工工资用人单位处罚力度。

另一方面，要规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，制定和推行小时最低工资标准，逐步改变农民工工资偏低、同工不一样酬状况。

此刻，不少地方在这两个方面都做了进取探索，要认真总结经验，推广成熟做法。

同时，要改善农民工生产生活条件，有关部门应切实履行职业安全和劳动保护监管职责，企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施，强化用人单位职业安全卫生主体职责。

要依法保障农民工休息权和休假权，监督用人单位严格执行国家关于职工休息休假规定，对于延长工时和占用休息日、法定假日工作，必须依法支付加班工资。

任何企业都不得压低或变相减少加班时光工资支付。

要多渠道地改善农民工居住条件，保证农民工居住场所贴合基本卫生和安全标准，经过完善社区文化设施和公共服务，丰富农民工业余文化生活。

　　第二，加强农民工就业培训和劳动合同管理。

关键是要改革城乡分割就业管理体制，逐步建立城乡统一、公平竞争劳动力市场，为农民工供给平等就业机会和服务。

各地方、各部门要进一步清理和取消针对农民工进城就业各种歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工行政审批和行政收费。

各级政府都要把帮忙农村富余劳动力转移就业作为公共服务重要资料;城市公共职业介绍机构要向农民工开放，免费供给政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍;要依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。

要适应工业化、城镇化、现代化进程和农村劳动力转移就业需求，加强农民工职业技能培训，大力发展面向农村职业教育，提高农民转移就业本事。

要严格执行劳动合同制度，加强对用人单位订立和履行劳动合同指导与监督，制定和推行规范劳动合同文本，建立权责明确劳动关系。

任何单位都不得违反劳动约定损害农民工合法权益，异常要依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工，对介绍和使用童工违法行为应从严惩处。

　　第三，进取稳妥地解决农民工社会保障问题。

农民工社会保障是一个相对复杂问题，也是各方面都比较关注问题。

抓紧建立贴合农民工就业特点社会保障制度，已成为一项重要而紧迫任务。

这既涉及维护农民工权益，也关系稳定农民工队伍。

要根据农民工社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，首先着力解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。

农民工社会保障，要适应农民工就业流动性大特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入偏低实际情景，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保进取性。

各地都要认真贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。

当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高建筑、采掘等行业参加工伤保险。

各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金办法，重点解决农民工进城务工期间住院医疗保障问题，农民工也可自愿参加原籍新型农村合作医疗。

要抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接农民工养老保险办法。

有条件地方，可直接将稳定就业农民工纳入城

　　镇职工基本养老和医疗保险。

　　第四，改善对农民工公共服务。

农民工输入地政府要切实转变思想观念和管理方式，对农民工实行属地管理。

要在编制发展规划、制定公共政策、建设公用设施等方面，统筹研究长期在城市就业、生活和居住农民工对公共服务需要，逐步健全覆盖农民工城市公共服务体系。

当前，子女上学是长期在城市工作农民工面临一个突出问题。

输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育职责，将农民工子女义务教育纳入当地教育事业发展规划，列入教育预算，以全日制公办中小学为主接收农民工子女入学。

城市公办学校对农民工子女理解义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。

输入地政府还要加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作;实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合管理服务体制，全面搞好农民工计划生育管理和服务。

　　第五，健全维护农民工权益保障机制。

目前，涉及农民工侵权案件屡屡发生，由于多种原因使得维护农民工合法权益工作困难重重，健全维护农民工权益保障机制至关重要。

要保障农民工依法享有民主政治权利，保障农民工参与企业民主管理权利。

农民工在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进生产者等方面要与城镇职工同等看待。

要依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工非法行为。

要深化户籍管理制度改革，逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工户籍问题。

当然，户籍制度改革是一个十分重要而又相对复杂问题，必须要根据大中小城市不一样情景，从各地实际情景出发，进取而稳步推进。

要加大维护农民工权益执法力度，健全农民工维权举报投诉制度，做好对农民工法律服务和法律援助工作。

应充分发挥各级工会、共青团、妇联组织在农民工维权工作中作用。

　　第六，大力促进农村劳动力就近转移就业。

这是走新型工业化道路必然要求，是解决我国庞大农村劳动力转移就业必由之路，也是我们必须长期坚持重大指导方针。

据调查，目前全国已转移农村劳动力中，在县域经济范围内吸纳了65%，主要是在乡镇企业和中小企业就业，浙江、江苏、山东、广东等经济发达省份省内就地、就近转移农村劳动力都到达90%左右。

实践证明，这种就业模式和途径是十分必要和重要。

必须要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村富余劳动力在当地转移就业容量。

要努力引导相关产业向中西部转移，增加中西部地区农民在当地就业机会。

要大力开展农村基础设施建设，这不仅仅能够帮忙农民改善生产生活条件和增加收入，也利于促进农村富余劳动力就近就业。

要提高小城镇产业集聚和人口吸纳本事，鼓励外出务工农民回到小城镇创业和居住。

异常要依法保护农民工土地承包权益，这是降低农民工在城市失业风险、维护社会和谐稳定一个重大问题。

　　第七，着力提高农民工自身素质。

由于农民工已经并将进一步成为我国产业工人重要组成部分，这支劳动大军素质状况，直接关系到我国产业素质和竞争力，关系到整个工业化、现代化水平。

所以，必须要用极大努力全面提高农民工素质，包括政治思想素质、业务技能素质、科学文化素质。

要高度重视和切实加强对农民工教育和培训，不断提高他们科学文化水平。

要在农民工中开展职业道德教育，引导农民工爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则，成为既熟练掌握职业技能，又具备良好职业道德合格产业工人。

要开展普法宣传教育，引导农民工增强法制观念，知法守法，学会利用法律、经过合法渠道维护自身权益。

要开展精神礼貌创立活动，引导农民工遵守交通规则、爱护公共环境、讲究礼貌礼貌，培养科学、礼貌、健康生活方式。

广大农民工要努力按照现代产业工人基本素质要求自我，刻苦学习科学文化知识、学习业务和生产技能、学习国家法律法规和方针政策，要遵守社会公共道德规范，履行当地城市居民应尽义务。

　　2005年初，国务院领导同志就研究解决农民工问题作出重要批示，要求国务院研究室牵头，组织党中央、国务院有关部门和有关地方以及部分专家，对农民工问题进行全面、系统、深入调查研究，并在研究成熟后为国务院制定一个关于解决农民工问题指导性文件。

历经10个多月努力，课题组构成了一批调研成果，并起草了一个指导性文件;2006年1月18日，温家宝总理主持国务院第122次常务会议听取汇报，并讨论经过了《国务院关于解决农民工问题若干意见》文件，已经发布实施。

这本《中国农民工调研报告》，汇集了对农民工问题作系统调查研究丰硕成果。

这些研究成果，丰富了对农民工地位、作用、现状、趋势和一系列相关问题认识。

农民工这一新事物还在不断发展变化中，请广大读者和我们一齐继续关注和深入研究农民工问题，为这支新型劳动大军可贵精神和重大作用鼓与呼，为从根本上解决农民工问题作坚持不懈探索与奋斗。

　　中国农民工调研报告第2篇

　　一、农民工追讨工资件次及维权方式发生变化

　　20**年两节期间，农民工到因农民工工资未及时支付个访、集访共20余件次，涉及金额1201。

1万元。

20**年两节期间与去年同期相比投诉率上升了15。

9%，金额上升10。

8%，人数上升51。

7%。

不包括农民工到区城乡建设委，区人社局劳动监察大队投诉农民工问题，堵高速路口等方式，在城区发生一次。

城区堵交通干道行为在北环路，三环路数次发生，同邦。

国际城数次发生民工拉标语、敲盆子等方式上街游行。

　　二、工程领域普遍存在此类现象

　　其中工程项目有政府项目，也有私营工程，如示范街道及背街小巷改造提升工程，房地产开发工程，工业园区厂房建设工程，巴渝民居改造工程，历史遗留问题等方面，就农民工工资按时发放问题进行了专题研究，会议要求各融资平台，国有公司，行业主管单位等要及时监督，按照业主负责、属地管理、行业主管、部门联动等方式保证工资按时发放。

层层建立预警排查机制，层层落实职责制，层层落实专人，筹集应急资金，及时发现和妥善解决工程款及民工工资支付投诉问题。

　　三、存在原因

　　有房地产开发项目受国家政策调控影响，也有融资市场限制，支付压力逐渐加大，有个别劳务公司恶意欠薪，或者劳务公司因工程接近收尾，以追讨工资为名，雇请民工帮忙追讨保证金及工程尾款等行为。

　　根据20**年两节期间信访反映出来问题，主要有以下几种

（一）是项目资金不到位。

因银行银根一度紧缩，使得资金融资难，筹集资金不到位。

在项目施工过程中，资金跟不上建设进度，到了支付工程款时光或结点，建设单位无资金来支付进度款、结点款。

由此直接给施工总承包、专业承包、劳务分包以及劳务班组造成巨大支付压力，或以各种借口不及时支付农民工工资，导致农民工工资支付矛盾纠纷增多。

（二）是合同履约难度大。

按合同约定执行是整个工程项目管理核心，也是日常管理工作依据。

一方面，工程项目建设单位在选择施工企业，施工企业在选择专业承包企业或劳务公司，劳务公司在选择劳务班组时候，由于这些企业实力和信誉度参差不齐。

实力雄厚和信誉度好企业都能严格履行合同，也能顺利应对市场中各种风险。

遇到经济实力差和信誉度差企业，他们会以各种形式和方法给建设单位或施工企业或劳务公司施加压力，逼迫建设单位或施工企业或劳务公司提前履约支付款项。

另一方面，相当一部分劳务分包合同、劳动用工合同签订不规范，甚至有工程项目根本就未签订书面劳务合同，仅有口头约定。

导致争议、纠纷不断，给处理这方面信访问题带来了必须难度。

　　（三）工资监管力度差。

目前，建设行业农民工工资支付程序主要是建设单位支付给施工总承包方、施工总承包支付给劳务分包、劳务分包支付给民工班组、民工班组支付给农民工。

部分建设单位和施工总承包、劳务分包在划拨工程款时，未遵循优先保证农民工工资原则。

即使建设单位在已按合同给定支付工程款后，下属分包单位未直接支付给民工，拖欠农民工工资隐患仍然存在。

从中反映出工程项目对农民工工资监管乏力。

　　（四）建设秩序不规范。

部分项目在施工管理过程中，施工管理人员配备不齐，管理制度不健全、职责未细化不明确。

工程项目管理不力，导致工程款结算和农民工工资支付中诱发争议和矛盾纠纷较多。

　　四、工作提议

（一）是加强项目资金监管。

为了杜绝和减少工程款和农民工工资拖欠事件发生，进取探索防止拖欠方法及措施。

从源头上防止拖欠。

严格执行项目资金和民工工资保证金制度。

对资金达不到规定比例或后续资金没有保障经营性工程项目、房地产开发项目，坚决不予颁发《施工许可证》，不批准其开工建设。

对拖欠工程款及农民工工资工程，不予竣工验收备案。

全区各类工程项目主管部门，要尽快成立处理民工工资应急方案，及时发现和妥善解决民工工资投诉问题。

（二）是落实工程建设信用评价体系。

由建设行政主管部门负责，认真落实建设领域工程建设信用评价体系，利用市场评价、安全生产、工程质量、合同履约、市场行为四个评价体系，重点是参建单位合同履约情景。

采取房屋建筑多层不得少于2次评价（即基础完成评价一次、主体封顶评价一次），高层不得少于3次评价（即基础完成评价一次、主体完成一半评价一次、主体封顶评价一次）;市政基础设施工程，采取建设进度过半一次，结束一次，加强对我区在建工程项目动态监管。

对存在有农民工工资支付拖欠行为工程项目，立即责令限期整改。

对整改不力工程项目，采取建管、质量、安全、造价管理科室、站、所联动，限制该工程活动继续进行。

　　（三）是健全农民工用工体系。

区人社局要进取探索农民工用工实名制管理制度，切实加大对农民工用工情景、用工合同签订动态监督管理力度，随时掌握工程各阶段、各工种农民工用工情景。

切实有效地保护农民工合法权益对农民工工资支付实行月结月清制度，农民工工资支付由建设单位和用工单位负责落实专人监管。

农民工工资发放情景，每月由用工单位以工资名册形式向区人社局劳动监察大队报送备案。

　　（四）是进一步规范建筑市场。

首先相关部门要强化建设工程项目招标投管理，重点是在资格审查中，要确保建设单位择优录取实力雄厚、管理规范、信誉度好施工总承包企业，坚决打击挂靠、围标、窜标行为。

其次，建设行政主管部门是加强对施工合同及履约情景监管，合同管理工作重点和难点均表此刻对合同事后监督，经过定期或者不定期方式对合同备案后履行情景进行检查，及早发现未按照合同进行履约情景，避免造成承发包双方扯皮事件，即时予以纠正，避免更大损失，维护合同双方利益，对不按照合同执行主体应视情景给与必须处罚。

再次，涉及施工现场管理部门，要强化施工现场监管，重点是管理人员到位情景、从业人员持资格证上岗情景、管理人员变更情景、现场管理制度落实情景进行监管。

　　（五）是落实清欠工作职责制。

清欠工作在今后几年工作中任务十分艰巨，是关系我区社会稳定重要因素，区委、政府必须要把他摆到重要工作日程上来抓。

必须进一步完善健全清欠机制，以目前已经建立清欠机制为基础，以《刑法修正案》第四十一条规定支撑，以打击恶意欠薪和恶意讨薪为重点，以业主负责、属地管理、行业主管、部门联动为原则，层层落实职责，落实专人，继续推进清欠工作。

异常是要加强融资力度，确保工程项目资金到位，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

　　中国农民工调研报告第3篇

　　1调查地区安徽省太湖县部分农村地区

　　2调查方式入户式调查

　　3调查目我国是一个人口大国，人地矛盾本就存在。

尤其是我国南方地区，由于自然环境相对优越，所以人口相对更为稠密，人多地少矛盾也就更为突出，再加上改革开放政策推行，对人口户籍管理变得相对宽松，人口流动更加自由和方便，所以大部分农民在权衡之后都选择了外出务工这条道路，以寻求更大经济效益，同时也缓解了农村严重人地矛盾问题。

随着我国经济发展，农民工身影几乎已经随处可见了。

对于农民工进入大城市，也已经是司空见惯事情了。

我们明白，农民工为我国经济发展作出了巨大贡献，在我国对内改革，对外开放政策推行下，农民工所起作用不可忽视，他们几乎承担了大城市所有苦活、累活、脏活，尤其是在改革开放初期，也就是说，农民工理应得到人们敬重，也该受到人们关注。

那么农民工此刻状况又如何呢？

他们处境又怎样样呢？

　　太湖县是一个农业人口大县，在当前经济背景下，所以决定