初级会计师经济法基础必做练习题及答案十.docx

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初级会计师经济法基础必做练习题及答案十

2018年初级会计师经济法基础必做：

练习题及答案（十）

2018年初级会计师考试在5月开考，离考试还有一段时间，在最后这几个月里，考生要好好备考，争取一次性通过考试！

小编整理了一些初级会计考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！

最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！

第1题（单项选择题）（每题1.00分）

　　张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。

根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（　　）天。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　正确答案：

B,

　　第2题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（　　）。

　　A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

　　B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天

　　C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天

　　D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天

　　正确答案：

D,

　　第3题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。

　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下

　　正确答案：

D,

　　第4题（单项选择题）（每题1.00分）

　　甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　正确答案：

B,

　　第5题（单项选择题）（每题1.00分）

　　甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　正确答案：

D,

　　第6题（单项选择题）（每题1.00分）

　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。

根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（　　）元。

　　A.640

　　B.720

　　C.750

　　D.800

　　正确答案：

C,

　　第7题（单项选择题）（每题1.00分）

　　张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。

根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（　　）。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　正确答案：

C,

　　第8题（单项选择题）（每题1.00分）

　　张某的实际丁作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。

根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（　　）。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　正确答案：

D,

　　第9题（单项选择题）（每题1.00分）

　　张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。

根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（　　）元。

　　A.560

　　B.700

　　C.1600

　　D.2000

　　正确答案：

A,

　　第10题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　正确答案：

B,

　　第11题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（　　）。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　正确答案：

D,

　　第12题（判断题）（每题1.00分）

　　用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

（　　）

　　正确答案：

A,

　　第13题（判断题）（每题1.00分）

　　用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。

（　　）

　　正确答案：

A,

　　第14题（判断题）（每题1.00分）

　　医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。

（　　）

　　正确答案：

B,

　　第15题（判断题）（每题1.00分）

　　医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

（　　）

　　正确答案：

A,

　　第16题（判断题）（每题1.00分）

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

（　　）

　　正确答案：

A,

　　第17题（判断题）（每题1.00分）

　　因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

（　　）

　　正确答案：

A,

　　第18题（判断题）（每题1.00分）

　　用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

（　　）

　　正确答案：

B,

　　第19题（判断题）（每题1.00分）

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。

（　　）

　　正确答案：

B,

　　第20题（判断题）（每题1.00分）

　　与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（　　）

　　正确答案：

A,

　第21题（判断题）（每题1.00分）

　　双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

（　　）

　　正确答案：

B,

　　第22题（单项选择题）（每题1.00分）

　　劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。

这属于劳动合同订立原则中的（　　）。

　　A.平等自愿原则

　　B.公平原则

　　C.合法原则

　　D.诚实信用原则

　　正确答案：

B,

　　第23题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（　　）。

　　A.自用工之日起

　　B.自劳动合同签订之日起

　　C.自用工之日起一个月内

　　D.自劳动合同备案之日起

　　正确答案：

A,

　　第24题（单项选择题）（每题1.00分）

　　关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（　　）。

　　A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

　　C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　正确答案：

A,

　　第25题（单项选择题）（每题1.00分）

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）订立书面劳动合同。

　　A.15日内

　　B.1个月内

　　C.2个月内

　　D.3个月内

　　正确答案：

B,

　　第26题（单项选择题）（每题1.00分）

　　用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（　　）。

　　A.无需向劳动者支付经济补偿

　　B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

　　C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.向劳动者支付1年的工资

　　正确答案：

B,

　　第27题（单项选择题）（每题1.00分）

　　用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（　　）。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.1000元以上2000元以下

　　正确答案：

C,

　　第28题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（　　）。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　正确答案：

B,

　　第29题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.福利待遇

　　正确答案：

A,

　　第30题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征税范围的是（　　）。

（2010年）

　　A.建筑安装业

　　B.交通运输业

　　C.邮电通信业

　　D.加工、修理修配业

　　正确答案：

D,

　　第31题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列混合销售行为中，应当一并征收营业税的是（　　）。

（2010年）

　　A.贸易公司销售货物同时负责安装

　　B.百货商店销售商品同时负责运输

　　C.建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算

　　D.餐饮公司提供餐饮服务的同时销售酒水

　　正确答案：

D,

　　第32题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列金融业务中，应征收营业税的是（　　）。

（2010年）

　　A.金融机构往来业务

　　B.人民银行对金融机构的贷款业务

　　C.金融机构买卖金银业务

　　D.人民银行委托金融机构的贷款业务

　　正确答案：

D,

　　第33题（单项选择题）（每题1.00分）

　　某纳税人销售购置的不动产，其营业额的下列确定方法中，正确的是（　　）。

（2010年）

　　A.以全部收入为营业额

　　B.以销售时的评估价格为营业额

　　C.以全部收入减去不动产折现价值后的余额为营业额

　　D.以全部收入减去不动声购置原价后的余额为营业额

　　正确答案：

D,

　　第34题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度的规定。

纳税人以1个月为一个纳税期的，应在一定期限内向税务机关申报纳税，该一定期限是（　　）。

（2010年）

　　A.自期满之日起5日内

　　B.自期满之日起7日内

　　C.自期满之日起10日内

　　D.自期满之日起15日内

　　正确答案：

D,

　　第35题（单项选择题）（每题1.00分）

　　下列关于金融业营业税计税营业额的确定方法中，符合营业税法律制度规定的是（　　）。

（2009年）

　　A.债券买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额

　　B.融资租赁业务，以向承租者收取的全部价款和价外费用为营业额

　　C.一般贷款业务，以贷款利息收入减去借款利息支出后的余额为营业额

　　D.金融经纪业务，以金融服务手续费收入减去相关成本后的余额为营业额

　　正确答案：

A,

　　第36题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项业务中，按“服务业”税目征税的是（　　）。

（2008年）

　　A.武术表演

　　B.文学讲座

　　C.体育比赛

　　D.广告播映

　　正确答案：

D,

　　第37题（单项选择题）（每题1.00分）

　　根据营业税法律制度规定，广告代理业在确定计税营业额时，可以扣除的费用是（　　）。

（2008年）

　　A.支付给广告发布者的广告发布费

　　B.支付给广告设计者的广告制作费

　　C.支付给广告印刷者的广告印刷费

　　D.广告公司发生的人员工资等费用

　　正确答案：

A,

　　第38题（多项选择题）（每题2.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项中，应视同发生应税行为征收营业税的有（　　）。

（2010年）

　　A.个人将不动产无偿赠送单位

　　B.单位将土地使用权无偿赠送个人

　　C.单位自建自用房屋的行为

　　D.单位自建房屋销售的自建行为

　　正确答案：

A,B,D,

　　第39题（多项选择题）（每题2.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列项目中，免征营业税的有（　　）。

（2010年）

　　A.医院提供的医疗服务

　　B.幼儿团提供的育养服务

　　C.学生勤工俭学提供的劳务

　　D.残疾人员提供的劳务

　　正确答案：

A,B,C,D,

　　第40题（多项选择题）（每题2.00分）

　　根据营业税法律制度的规定，下列关于营业税纳税地点的表述中，正确的有（　　）。

（2010年）

　　A.纳税人提供建筑业劳务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税

　　B.纳税人出租土地使用权，应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税

　　C.纳税人提供旅游服务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税

　　D.纳税人提供金融服务，应当向其机构所在地或居住地的主管税务机关申报纳税

　　正确答案：

A,B,D,