详细专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲测验答案.docx
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详细专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲测验答案
多选题第13题
集体合同终止的原因主要为()。
(4分)
A.约定的终止条件出现B.签订集体合同的环境和条件发生变化C.用人单位单方面提出解除请求D.合同期限届满答题情况:
正确选项:
A,D你答对了!
多选题第14题
下列有关工会的作用的说法,正确的有()。
(4分)
A.参与立法和政策制定B.参与劳动关系的协调C.监督劳动法律、法规的执行D.提供法律帮助答题情况:
正确选项:
A,B,C,D你答对了!
多选题第15题
下列说法错误的是:
()。
(4分)
A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者需要事先告知用人单位,然后再解除合同C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况:
正确选项:
B,D你答对了!
是非题第16题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
是非题第17题
集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
是非题第18题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按年支付劳动报酬。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
是非题第19题
非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
是非题第20题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
是非题第21题
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
是非题第22题
劳动合同部分无效,其他部分也无效。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
是非题第23题
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足六年的,用人单位不得解除劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
是非题第24题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
A你答对了!
是非题第25题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
(1分)
A.是B.否答题情况:
正确选项:
B你答对了!
填空题第26题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对进行了解的期限。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,试用期,是指包括在劳动合同期限内的,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对[劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否适合自己要求]进行了解的期限。
填空题第27题
第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到,劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即。
劳动合同的终止必须符合法定的条件,劳动合同双方当事人不得约定终止条件。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到,劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即[当事人双方建立的劳动关系的终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在]。
劳动合同的终止必须符合法定的条件,劳动合同双方当事人不得约定终止条件。
填空题第28题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款,它包括违约金或赔偿金的的约定。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款,它包括违约金或赔偿金的[支付条件、项目、范围和数额等内容]的约定。
填空题第29题
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效,是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效,是指具备[有效要件的劳动合同]按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
填空题第30题
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行完毕或者说未全部履行以前,由于的法律行为。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到,劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行完毕或者说未全部履行以前,由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。
填空题第31题
第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面两种形式:
书面形式即;非书面则又可分为口头和行为两种形式,口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行为。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到,劳动合同可分为书面和非书面两种形式:
书面形式即[用文字方式表示的合同];非书面则又可分为口头和行为两种形式,口头即语言方式表示,也无口头约定,而只有提供劳动的行为。
填空题第32题
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指的劳动合同。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到,无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。
填空题第33题
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。
劳动合同的当事人必须一方是,另一方是劳动者本人。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到,劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。
劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主],另一方是劳动者本人。
填空题第34题
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到,劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以[实际用工]为标志,换言之,尽管劳动合同生效,但如果没有实际用工,劳动关系并没有建立。
填空题第35题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。
二者相互补充、共同发展,有利于丰富保险市场的产品供给,满足人民群众多样化的保障需求,加快社会保障体系的完善。
(5分)解析:
参考答案:
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到,社会保险和[商业保险]同为社会保障体系的有机组成部分。
二者相互补充、共同发展,有利于丰富保险市场的产品供给,满足人民群众多样化的保障需求,加快社会保障体系的完善。
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