丰州镇党建工作总结及党建工作计划.docx
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丰州镇党建工作总结及党建工作计划
丰州镇桃源村2010年党建工作总结及2011年党建工作计划
2010年,我村组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和市组织工作会议精神,紧紧围绕镇党委、政府的工作中心,致力于党的基层组织建设,不断地提高党在农村基层的凝聚力和战斗力,为建设现代化商贸旅游城镇提供坚强的组织保证。
现将一年来的基层组织党建工作汇报如下:
一、扎实有序,推进创优争先活动。
村党支部对创先争优活动高度重视,研究制定了我村的贯彻意见,并下发了《桃源村深入开展创先争优活动的实施方案》,对活动的总体目标、基本要求、主要内容、方式方法、推进措施进行了详细安排部署,并于7月召开了全村动员会,进一步明确目标要求,将整个活动分为四个步骤,对动员部署、扎实推进、全面争创、总结完善等重点任务作出统筹安排,明确时限要求,以保证活动有计划推进。
研究制定了“深入学习实践科学发展观,加快推进北峰—丰州组团建设步伐,建设丰州生态型商贸旅游城镇”主题,精心设计活动载体,推动创先争优活动扎实有效开展,按照实施方案,制定工作目标,明确责任分工,把握工作重点,紧紧围绕确定的主题,丰富活动载体,扎实推进创先争优活动。
在基层党组织和党员中开展公开承诺活动,是创先争优活动的一个重要步骤。
村党支部通过广泛征集意见,经支部党员会议和镇挂钩领导审核,结合党支部和党员实际情况,将承诺内容同实事项目进行公开。
党支部把“让群众满意、给群众带来实惠”作为公开承诺的评价标准,群众最关心、最直接、最现实的利益以及迫切需要解决的问题作为承诺依据。
承诺事项确定后,将承诺的主要事项、承诺责任人、完成时限、质量要求、监督方式等具体内容宣传栏中公示,并定期对公示情况作出更新,接受群众监督,让群众心中有了“对帐单”。
建立完善领导点评、群众评议、督查通报等一系列制度,将承诺兑现情况作为年终个人的考评标准,建立健全监督机制,对承诺的事项进行督查督办,实行“跟踪问效”,促使党员干部积极履行职责,化压力为动力,努力创先争优,以实际行动兑现各项承诺。
针对没有兑现好的事项,视其具体情况予以提醒、批评、限期改正。
二、积极探索,加强基层组织建设工作。
围绕贯彻落实镇党委“大干150天,全力打好五大战役”部署要求,充分发挥村级组织在构建和谐农村社会和建设社会主义新农村中的积极作用,根据市委组织部的统一部署,今年9月份,党支部认真组织开展村级组织领导班子届中“回头看”活动,通过届中“回头看”活动进一步提高农村基层组织建设的整体水平,增强村级组织自身的凝聚力和战斗力,提升村干部为民办事的能力,为丰州转型发展、跨越发展提供坚强有力的组织保障。
党支部积极探索新形势下增强党员责任感和参与意识的新思路、新举措,尝试建立党员代表会议制度,通过组织、引导、协调党员参与基层组织党建,实现了对基层的政治领导,改进了党建领导方式和活动方法,保证了在“村民自治”的框架下党组织领导作用的实现。
重新强调、规范村务公开民主管理工作,村务公开民主管理工作比以往有了较大的转变;利用农村现代远程教育,做好党员的教育培训;积极做好流动党员的教育管理工作,建立了流动党员服务中心,公开服务承诺,为外来流动党员提供服务。
三、精心组织,扎实开展“企村联建”工作。
积极拓宽农村党建工作领域,统筹村企党建资源,桃源村党支部积极开展“企村联建”工作,打造“双促双带、共赢发展”的基层党建工作的新格局。
支部高度重视“企村联建”工作,深入联建企业和村调研,对联建双方进行了深入调查了解,掌握联建双方的情况,找出存在的实际问题,协助制定有针对性的联建载体和工作思路,建立健全一系列联建制度,依托党政领导挂钩联系制度,指导开展“企村联建”工作,推动联建工作上水平。
比如我村支部副书记傅超河同志兼任南安市恒兴包袋有限公司党支部书记,村党组织在深入企业了解考察后,将该企业主傅向阳同志列为积极分子进行培养,村采取“一对一”跟踪培养办法,经常与其谈心沟通,了解掌握其思想工作学习情况,经过培养考察,傅向阳同志于2010年3月23日被支部吸收为中共预备党员。
四、规范建设,促进非公企业党建工作
村党支部高度重视非公企业党建工作,充分利用文件、会议、宣传资料等,广泛宣传中央、省、泉州和市委关于加强非公企业组织党建工作的有关精神、重要意义以及党的有关方针政策和《公司法》等有关法律法规等,认真做好企业业主的思想工作,广泛宣传已建党组织的非公有制企业中的先进典型,引导非公企业积极组建党组织。
继续落实好支部挂钩联系非公有制企业党建工作制度,充分发挥党建工作指导员作用,落实工作责任,督促指导规模以上非公有制企业的党建工作。
根据企业实际,研究制订非公有制企业党建工作计划,完善企业目标管理体系,围绕企业经济发展这个中心,重点抓好组织建设、发展党员和思想政治教育这三项工作。
重视吸收企业经营管理人员和生产一线骨干员工入党,今年已发展企业党员4名。
继续开展“党员找党组织、党组织找党员”活动,做好荐派党员骨干和党员组织关系转接工作,建立健全全镇非公有制企业党员信息库。
指导企业党组织加强自身建设,完善党组织议事和活动制度,积极推行党员承诺制和目标管理制度,通过开展形式多样、各具特色的主题实践活动,增强党组织凝聚职工群众、服务企业发展的功能,发挥党员先锋模范作用。
按照“五个一”要求,继续加大培育典型力度,认真总结企业党建工作的好经验好做法,广泛宣传推广,做好以点带面、推动全局。
五、完善机制,发挥现代远程教育站点作用
在我村组建农村党员干部现代远程教育站点的基础上,完善其配套设施,建立健全长效机制,规范站点的管理使用。
调整充实远教干部,并配合电信部门抓好培训工作,充分发挥好农村党员干部现代远程教育站点的作用。
通过示范带动作用,全面提升接收站点的“建、管、学、用”工作,以推动全村远程教育工作整体水平的提高。
制订站点播放收看计划,组织农村党员干部定期开展学习培训,将收看党员干部现代远程教育节目与应用站点设备发布供求信息、学习致富技能等结合起来,切实帮助农村党员干部群众把学到的知识应用到工作、生产和实践中,推动农村经济发展,促进农民增收致富。
六、存在问题和2011年的工作计划:
工作中还存在诸多薄弱环节,如党员和村干部素质有待加强,没有真正发挥带头致富作用;村级集体收入薄弱;支部发展党员不够重视;基层党支部班子薄弱,非公企业党员流动性大,部分企业党支部已成为空壳支部,党建工作难开展等。
在2011年的工作中,村党支部要在上级组织部门及镇党委、政府的正确领导下深刻领会十七届四中五中全会精神,以创先争优活动为契机,以加强领导班子建设和提高党员干部素质为重点狠抓基层党建,加强和改进党的基层组织、党员队伍和组织制度建设,为建设现代化新农村提供坚强的组织保证。
现将我村2011年组织工作计划安排如下:
(一)扎实推进党委自身建设
一是强化理论武装。
采取灵活多样的形式,组织党员干部认真学习党的十七大、十七届五中全会精神,学习中央和省委、泉州和南安市委及镇党委关于应对当前经济形势的一系列决策部署,不断提高支部班子成员领导科学发展、促进社会和谐的能力。
抓好南安市组织工作会议精神的学习培训,不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
二是加强作风建设。
在广大党员干部中切实强化“四种意识”(即强化敬业意识、强化责任意识、强化创新意识、强化表率意识),大力弘扬“四个先导”(以解放思想为先导、以激情干事为先导、以上新创新为先导、以提高执掌本领为先导),深入开展以高标准要求、高效应办事、高质量服务,让人民群众满意的公开承诺主题实践活动。
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,严格落实领导干部重大事项报告等制度,自觉接受党员群众监督。
三是坚持民主集中制。
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步规范重大问题决策程序,提高领导班子决策能力和水平。
努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度用人的有效机制。
四是开好民主生活会。
提高会议的“广、高、深、实”度。
规范地建立生活会台账、完善民主评议领导制度。
完善组织活动及民主生活会的考勤制度。
切实抓好会前谈心,会上批评与自我批评,会后群众监督等工作。
五是加强对基层党建工作的领导和指导。
按照“书记抓、抓书记”的要求,创新工作机制,促进党支部书记抓具体党建工作各项制度的落实。
坚持集中学习制度,定期进行联系党建工作实际和专题研究一次党建工作情况,及时提出改进工作的意见和措施,扎实推进基层党建工作创新。
(二)加强基层党组织建设
1、加强村级班子建设,按照任务具体化、责任明确化的要求,党支部与支部委员签订目标管理责任书,明确各支部委员是第一责任人,形成一把手亲自抓,一级带一级,一级促一级的责任机制。
通过丰富学习培训形式,努力提高基层党组织,尤其是支部委员为民服务的能力和水平。
2、加大村级考核力度。
广泛开展村级班子述职述廉评议活动,积极推行党建工作定期考评,建立健全村级班子科学发展绩效考评制度,落实奖惩,激励村级工作开展。
3、切实抓好非公企业党建工作。
健全企业党建指导员制度,进一步明确职责及指导、参与企业党组织活动。
选拔、培训一批党建工作明白人,全面帮助企业建立健全各项制度,激发企业党员为企业发展积极献计献策,扎实推进非公企业党建制度化、规范化。
(三)党团服务中心完善提升
1、党员教育培训。
以解放思想大讨论和公开承诺实践主题活动为契机,结合当前农村特点,开展以土地、城建、环保、财务及经济发展等内容的培训,切实提高广大党员的能力水平。
2、做好流动党员管理服务。
规范管理服务模式,继续推进服务流动党员承诺活动。
流入党员在掌握情况搞好登记的基础上,进一步健全专人联系、帮带服务、沟通交流制度。
流出党员积极探索跟踪联系、双重管理办法,真正将流动党员管起来。
3、抓好农村群团组织。
在人员上,整合青、妇、民兵等群团组织,完善新形势下群团组织网络。
在设施上做到资源共享、场地共用、人员共通。
在服务项目上,重点解决那些大多数党员群众想办,而凭个人力量又无法办理的事情和问题。
(四)党员发展工作确保质量
1、严把入口关,有计划地做好发展党员工作。
遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,成熟一个,发展一个,保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。
党委做好宏观调控,加强指导,正确处理好数量和质量的关系,确保发展党员质量。
2、加强对入党积极分子的培养教育。
严格实行“票推制”,做好入党积极分子推荐和培养工作,加大对入党积极分子的培养教育力度,保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量逐年增长。
坚持多渠道选拔推荐入党积极分子,对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行督查。
新发展的党员必须经过一年以上的培养教育,没有经过集中培训的一律不得发展入党。
3、严格发展程序,保证发展重点,改善党员队伍结构。
严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、无记名投票表决、组织谈话、预备党员跟踪管理等制度,保证质量,提高发展党员工作的规范化水平。
重点抓好在生产、科研一线和高知识群体、青年中发展党员工作,加强在非公有制企业中发展党员工作。
(五)远程教育站点规范管理
1、加强站点管理。
对人财物分类登记造册,从人员职责、设备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节,着手完善站点管理办法。
2、加强人员培训。
科学制定培训计划,在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。
将培训对象分为三类:
一类是村两委干部及后备干部类,注重政治理论,市场经济等方面的培训。
二类是科技示范户、致富带头人及农民群众,注重农村先进实用技术,农产品市场信息等方面的培训。
三类是远程教育管理员和群团组织负责人,注重设备维护、运转等方面的培训。
3、加强设备维护。
依托大学生村官组建技术管理服务队,定期对各站点进行维护,并建立电子档案进行动态管理。
确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。
4、加强督导检查。
完善动态管理考核奖惩办法,不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。
切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位,如发现种种原因已不符合示范点要求的,责令进行限期整改。
(六)稳步推进创先争优活动
1、分类推进创先争优、争做丰州先锋活动。
围绕党员思想、政治、生活、工作等各方面,创造性地组织开展以党员、党组织为主题的创先争优活动。
农村党组织继续推进创先争优与农村“三级联创”活动相结合。
2、以十七届五中全会精神指导推进创先争优。
深入学习贯彻十七届五中全会精神,立足推动科学发展和加快转变经济发展方式创先争优,为全面完成“十一五”目标任务,谋划和推进“十二五”发展提供坚强政治保证。
围绕迎接建党90周年创先争优,激励和引导基层党组织和广大党员以优异业绩向党的生日献礼。
中共桃源村支部委员会
2011年1月
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