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简单的聘用合同
简单的聘用合同
简洁的聘用合同1
甲方:
______________________
乙方:
______________________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方同等自愿,协商相同下,签订本合同书并达成以下聘用合同细那么:
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为________。
自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。
二、工作内容:
1、甲方依据经营工作的须要,聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训,平安法制教育,考察合格前方可上岗。
三、工作时间:
依据甲方的支配进展安排。
四、工资待遇:
工资为每月________元,依据甲方超市效益状况和对超市所做奉献的多少进展适当的增减。
并在重大节日期间赐予相应的补助。
五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并赐予惩罚。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,甲方有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间,假设不听从支配指挥,破坏损坏学校物品,乙方除承受惩罚外,甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除承受惩罚外,甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内,凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发觉证明,除按学校受损金额双倍惩罚外,甲方有权马上辞退,情节紧要追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。
(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。
(6)乙方需按时上班,不迟到、不早退、不旷工。
有事须要请假、调班、调休或离开岗位时,必需经过甲方的批准同意。
否那么,将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。
(7)假设乙方在合同未到期之前想要辞退工作,必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作,而且还须要签署至少一年的劳务合同,所代替之人需经甲方同意方可。
六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。
本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。
甲方:
______________________(签字)
乙方:
______________________(签字)
签订合同日期:
____________年_______月___日简洁的聘用合同2
甲方(聘用单位):
乙方(承包方):
兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商相同,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日起至年月日止.
二、乙方应听从甲方工作支配,乙方同意由甲方依据工作须要支配工作,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:
支配入职部门:
组别:
2.职责范围和要求:
三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资,时薪为人民币元/小时;
2.是否包饭餐:
是□否□(元/餐)
3.是否包水电费:
是□否□(元/餐)
4.其他
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日简洁的聘用合同3
甲方:
乙方:
依据上级有关法律法规和教育政策规定,依据我镇《中小学教育人事制度改革事实看法》要求,甲方因教育教学工作须要,与乙方经共同商定,签定本劳动合同如下:
一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起,到年月日止)
二、甲方为乙方供应必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。
乙方在受聘期间,必需听从甲方的管理,遵纪遵守法律,尽职尽责,自觉遵守学校的规章制度。
努力完成甲方支配的各项教育教学任务。
三、合同任何一方,如有足够的理由,可提前终止合同,但必需提前一个月通知对方并报签证同意后,方可解除合同。
四、乙方有以下情形之一的,甲方可解除或终止劳动合同:
1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务,有不听从另
2、无正值理由连续矿工超过十天,或一年内累计矿工时间超
3、损害教育形象,造成紧要后果以及紧要违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
4、不听从管理、无理取闹、打架、斗欧、恫吓威逼领导,紧要影响学校秩序和社会秩序;
5、犯有紧要错误,不适用学校教育教学工作的。
五、有以下情形之一的,乙方可提出解除或终止合同:
1、经有关部门裁定,学校在合同内违反合同条款,本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间,本人面临不行服的困难,的确无法接着屡行劳动合同。
七、双方认为须要约定的其他补充内容:
八、双方均应谨慎屡行劳动合同。
如发生争议,协商无效的,可向甲方教育主管部门申请调解,可向当地政府或教育主管部门提出申诉,由政府或教育主管部门调整或仲裁。
九、本合同经双方签字,接收权限经上级上级教育主管部门签证后生效,涂改或他人代签的无效。
本合同一式二份,甲已双方各执一份。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日简洁的聘用合同4
甲方:
____________________
姓名:
____________________
身份证号码:
________________乙方:
________________
姓名:
____________________
身份证号码:
____________________
1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:
自____________年________月____日起至____________年________月____日止。
3、工作任务:
3.1甲方支配乙方在____________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,遵照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4、劳动酬报:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进展指责教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前___个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有以下状况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、紧要危害职工身体安康,企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前___天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进展仲裁。
9、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
_______________
乙方:
_______________
签订日期:
_________年______月___日简洁的聘用合同5
甲方(聘用单位)
名称:
______________
乙方(受聘人员)
姓名:
_______性别_______民族_______诞生年月:
__________
专业:
_________学历:
_______职务:
_______身份证号码:
____________________
甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上,签订本聘用合同,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为________年自_______年_____月__日起,至_______年_____月__日止。
试用期为___年自(注:
遵照局下发的全员聘用方案,)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,到达规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以依据工作须要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权遵照岗位职责,(注:
依据卫生院绩效考核方案),做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,听从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进展指责教育,遵照有关规定赐予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的局部,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商相同,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的,应当依法变更本合同的相关内容。
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