特种兵学员综合评价表1.docx
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特种兵学员综合评价表1
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
任沁东
男
朝阳企服
销售经理
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
5
5
5
5
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
5
5
5
5
综合评价(5分)
在头脑风暴课程中,主动带领小组分析问题、解决问题,最后自己作为分享人进行
分享,有驱动别人的能力和责任感,分享过程中表达顺畅有激情,说话条理分明有
重点,整体表现良好。
5
最终成绩
45
最终评分
(S+、S、A、B、C)
S+
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
何雪娜
女
朝阳企服工商资质
销售经理
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
5
4
5
5
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
5
4
5
5
综合评价(5分)
课堂上不太爱发言,但是表达起来有理有据,在小组讨论的时候也积极参与
在回答问题的时候也能根据所学内容找到解决方法,学习领悟能力较好。
最终成绩
43
最终评分
(S+、S、A、B、C)
S+
建议
增加自驱力和对于目标的执行力。
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
吕刚
男
朝阳企服财税
销售经理
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
5
5
5
5
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
4
4
4
5
综合评价(5分)
在整个培训过衡中积极正向,尤其在头脑风暴课程中展露了领导才能,
带领团队分析解决问题,最后代表团队进行分享,有责任意识自驱力,
在后期追踪过程中把课程的部分内容用于管理实践领悟能力较好。
5
最终成绩
42
最终评分
(S+、S、A、B、C)
S+
建议
多沟通、多表达
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
杨爱平
女
朝阳企服
销售运营主管
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
5
4
5
4
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
4
5
5
4
综合评价(5分)
听课认真但是很少主动发言提问,交作业比较及时作业内容也指出了团队
目前存在的一些情况和解决办法,回答问题是条理清晰顺畅5
最终成绩
41
最终评分
(S+、S、A、B、C)
S+
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
邓梦晶
女
朝阳企服
项目实施
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
5
5
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
特种兵学员综合评价表
姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
建议
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姓名
性别
部门
岗位
培训部评价
态度品质(5分)
自驱力(5分)
责任意识(5分)
目标感(5分)
领悟能力(5分)
思维逻辑(5分)
沟通表达(5分)
文化契合度(5分)
综合评价(5分)
最终成绩
最终评分
(S+、S、A、B、C)
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- 特种兵 学员 综合 评价