绿色工厂节能体系0.docx
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绿色工厂节能体系0.docx
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绿色工厂节能体系0
绿色工厂节能体系
一、成立节能机构
成立专门节能管理机构,由单位主管领导直接管理,其所属机构——节能办公室的成员由各级主管人员组成。
其任务包括:
开展节能宣传;建立完善节能管理制度和机制;开创“第二利润中心”。
二、进行能源审计
按国家有关能源法律、法规和标准,进行能源审计。
通过全面了解单位的能管、能源、能耗、能费、能效状况,对单位进行生产现场调查、资料核查和必要的测试,查找在能源管理和使用方面存在的问题和薄弱环节,挖掘节能潜力,提出切实可行的整体节能措施和建议,以提高能源综合利用效率,降低能源消耗和生产成本,提高企业经济效益和社会效益,加强环境保护。
能源审计同时为政府和单位提供真实可靠的能源数据,并指导单位提高能管水平,以实现“十一五”总体节能目标,促进经济和环境的可持续发展。
能源审计应由有能源审计资质的专业能源服务公司完成。
三、编制节能规划
以能源审计报告为基础,确定单位的整体节能目标,制定阶段实施方案,并落实整体推进措施。
节能规划的原则:
1.提高质量降低成本,增强竞争力的原则;
2.发展循环经济,实现可持续发展的原则;
3.优化能源结构,合理利用能源的原则;
4.节约为本,全员参与的原则;
5.依靠科技,优化结构的原则;
6.最低消耗,最大效益的原则;
7.节能投资优先的原则等。
四、实施整体节能
以节能规划为指导,实施整体节能方案。
节能是一个整体的、系统的、持续有效的能效管理优化工作,它必须由专业的节能服务公司来进行。
整体节能包括三个方面:
思想节能、管理节能、技术节能。
1.思想节能
指从思想上重视节能,树立三个节能思想:
整体节能的思想、动态节能的思想、创新节能的思想。
大力宣传国际、国内能源形势,让单位全体人员认识到节能的重要性和必要性;改变节能思想观念,特别是领导层的节能思想观念。
1)树立新的节能观念:
a)整体节能的思想;
b)动态节能的思想;
c)创新节能的思想;
d)能源服务的思想;
e)系统优化的思想;
f)采用先进节能技术的思想。
2)掌握好节能的基本常识
a)节能概念
Ø节能是资源节约与综合利用;
Ø节能是循环经济的充分体现;
Ø节能是持续有效的能源服务;
Ø节能是设备的优化配置与系统的优化运行;
Ø节能是能效的智能控制与优化管理;
Ø节能是新能源的开发。
b)分布式能源
Ø分布安置在需求侧的能源梯级利用;
Ø资源综合利用和可再生能源设施;
Ø根据用户对能源的不同需求,实现对口供源;
Ø将输送环节的损耗降至最低,实现能源利用效能的最大化。
c)能效电厂
Ø首先能效电厂是虚拟的电厂;其次它包括一揽子节能计划;再次是其投资回收来源于系统节能。
能效电厂与实际建造一个电厂完全不同,它是通过实施一揽子节能解决方案,达到大幅度降低能源消耗的目的,其节省下来的能源在宏观上相当于再造了一个发电厂。
但这样一个虚拟电厂的投资相对于真正的电厂来说要少得多,而且不产生CO2和SO2等废气的排放,对减少大气污染、保护环境起着非常积极的作用。
能效电厂的标准在于它不需要消耗一次能源,完全没有污染排放物,不需要输电系统,也不需要配电设施。
Ø与常规的电厂相比,能效电厂具有建设周期短、运营成本低、零污染等显著优势;与往常分散式管理的一般节电措施相比,能效电厂采用政府引导与市场化运营相结合,效果显著。
其投资回收主要来源于系统的节电效益。
d)“第二利润中心”
Ø通过加强管理和技术创新,降低资源消耗,节约大量成本,从而创造新的利润。
Ø节能不花钱、节能可赚钱、节能能节出钱,这是企业实施节能技改的重要标志。
企业开辟“第二利润中心”不同于传统的“降低人工、材料、物流成本,扩大市场销售和提高劳动生产率等”所产生的第一利润中心。
开辟“第二利润中心”无竞争风险,是一项超值的创新价值。
“第二利润中心”的核心是节能降耗;目的是为社会节约能源,为企业降低成本,为资本创造利润。
3)加强能源管理规划和组织
4)专业服务才能为企业把好能耗关
5)开创“第二利润中心”
2.管理节能
从组织上,建立节能办公室;从制度上,建立“能源、能耗、能费、能效、能管”五大方面的检控细则;从机制上,建立节能岗位责任制和激励机制;从宣传上,开展多种多样的宣传活动,强化节能意思,建立“请进来,走出去”的直线培训教育法模块和实施“立体化、整体化、全面化”的振撼宣传教育法模块;从目标上,建立短、中、长期节能规划,实施整体节能方案,构建绿色产值体系;从效益上,开辟“第二利润中心”。
必须制定严格的能源管理制度,并严格执行,形成真正的节能管理机制。
能源管理制度明确规定各有关部门要做到哪些、如何做、不能做什么、做了将如何处理等。
制度包括:
1)用电管理制度。
包括计划用电、节约用电、安全用电的要求,用电计量、统计、分析的要求,重要用户设备开停机申报制度、临时用电申报制度、供配电及用电设施的维修保养制度等。
2)汽、水等管理制度。
包括节约、合理、安全用汽、水的要求,汽、水的计量统计、分析的要求等。
3)燃料管理制度。
包括燃料进厂数量计量、质量化验、存放、保管、领用、盘存等要求。
4)生活用能制度。
废除使用能源包费制,实行按单位、住房计量收费及安全合理使用的规定等。
5)计量、统计管理制度。
包括计量器具配备、保养、维修的要求,定期检定制度,台帐、统计分析和报表上报规定等。
6)定额管理和奖惩制度。
包括定额制定、下达、分解、考核、剖析制度,对低于定额消耗能源或是超过定额消耗浪费能源,要分别给以奖励或惩罚的规定,并按时兑现的要求。
3.技术节能
应用先进的节能技术,全面降低能耗水平。
绿色工厂的技术节能包括以下多个个方面:
1)电力系统节能
Ø电网三相平衡系统节能
使三相输出的电压、电流趋于平衡和稳定,并可调整过剩电压、降低启动电流、抑制高次谐波、过滤浪涌和瞬流,从而改善用电品质,同时提高用电设备的使用效率,延长其使用寿命。
可节省总电耗的6%~20%。
电网三相平衡系统一般通过分级布控,才能达到最佳效果,主控制极一般安装在电路总表的输出端,分控制级一般安装于各车间或各楼层分闸或电表的输出端,未级(用电极)一般安装于大型负载处。
Ø无功补偿系统节能
按照“分级补偿,就地平衡,分散补偿与集中补偿相结合,以分散为主”的原则,合理布局补偿位置和补偿容量。
除在配电室集中补偿外,对车间的大功率用电设备进行就地补偿。
根据节能监测结果,合理选择电容器的容量,对车间低压配电线路较长的集群用电负荷或单台功率大的设备进行就地无功补偿。
通过无功补偿,可使补偿点以前的线路中通过的无功电流减小,既可增加线路的供电能力,又可减少线路损耗。
2)动力系统节能
Ø电机变频器节能
在交流异步电动机的诸多调速方法中,变频调速的性能最好,调速范围大,稳定性好,运行效率高。
采用通用变频器对笼型异步电动机进行调速控制,由于使用方便、可靠性高并且经济效益显著,所以逐步得到推广。
变频器用于电动机调速、负载功率变化的场合,如注塑机、各类泵(风机、空压机等)、电机拖动系统、桥式起重机。
变频器的节电率一般可达到23%~40%,并延长电机寿命2~4倍以上。
Ø电机相控器节能
在电机与电网之间加上一能量管理控制器,通过实时检测电机运行的电压和电流及其相位角的大小,判断电机所处运行负荷和效率状态;当电机在低效率轻载状态下运行时,通过优化运算决策实时调节加于电机的电压和电流的大小,以调整对电机的功率的输入,保证电机的输出转矩与负荷需求精确匹配,实现“所供即所需”的柔性化能量管理模式,(达到软启动和节能效果。
)不仅可以节省部分励磁损耗和负载损耗,提高功率因数,改善电机运行状态和电网运行品质,而且具有软启动功能,是一种不同于变频器的电机节能产品。
适用于经常处于轻载或变负载运行且不需要调速的交流电机,如冲压机、电动衣车、啤机、皮带传送机、空气压缩机等。
综合节能电率达15%~40%,并大幅度降低无功损耗,有效降低电机运行噪音、振动和发热、减少电机维护量,延长电机寿命2~4倍以上。
3)锅炉系统改造节能
Ø链条炉分层燃烧改造
分层燃烧使锅炉热效率提高5-10%,节约燃料10-15%。
Ø循环流化床锅炉应用
虽然链条炉锅炉的热效率已经很高,但与循环流化床锅炉相比,其效率仍然偏低。
一般循环流化床锅炉平均热效率89%,链条炉锅炉改为循环流化床锅炉,使锅炉热效率提高----%,节约燃料----%。
Ø高温冷凝水回收
密闭式蒸汽冷凝水回收装置对于加强用汽设备的热能利用效果最为显著,该技术适用面广,可用于化工、橡胶、啤酒、制油、食品加工等行业,节能效果显著(25%),投资回收期短(一年之内),是国家级科技成果重点推广项目,经济效益和社会效益十分良好。
Ø锅炉的余热回收
在锅炉尾部加装换热器回收烟道中的余热,锅炉热效率可提高3-5%,节约燃料4-6%左右。
Ø热水节能
采用“太阳能与热泵高效复合能源系统”,将性能好、技术含量高的热泵技术和太阳能利用技术相结合,代替热水锅炉制热水,除用于生活热水外,也可用作锅炉的补充用水。
另加装储热水箱,调节热水在高峰期的使用需求。
热水管网并入原热水管网、冷水管网并入中央空调冷冻水管网,使两个系统既可独立运行、互为备用,又可以同时运行、互相补充。
节能效果非常明显。
Ø蒸汽节能
安装蒸汽蓄热器,使锅炉和用汽的压力始终不变,稳定用汽负荷,改善供汽品质,提高锅炉效率。
一般可节能10%左右。
Ø使用新型环保燃料——水煤浆
柴油锅炉能耗大,属用能结构不合理,可以更新改造柴油锅炉,使用新型环保燃料——水煤浆,节省大量燃料费。
4)照明系统节能
采用高效节能灯具及智能控制系统。
使用高效发光光源代替原有的低效光源,在节电的同时提高照度、显色度,改善照明环境,从而给人们提供一个舒适、稳定的照明环境,既提高了工作效率亦保护了人体健康。
用T5(高效荧光灯+电子镇流器)替换T8(荧光灯+电感镇流器),节电25%以上,照度提高15%以上,显色指数由原来的70提高到85,消除了频闪,T5荧光灯的寿命是T8的两倍。
磨砂灯泡或白炽灯泡选用色温相当的节能灯替换,在照度不降低的前提下,节电60%以上,且寿命提高6至8倍。
用大功率紧凑型荧光灯替换自镇流汞灯,在保持原有照度的前提下节电率达到50%,如用大功率85W(镇流器+灯管为95W)替换自镇流汞灯250W,节电率为62%。
其照度提高10~30%,颜色还原度提高60%,同时大大降低了频闪,改善了照明环境,提高了工作效率。
在电压经常超过220V的地方,加装照明节电器,一来可以节电,二来可以延长照明器具的使用寿命。
5)空调系统节能
Ø减少冷负荷,包括:
改善建筑的隔热性能;局部热源就地排除;选择合理的室内参数(空气温度13℃~23℃,空气相对湿度20%~80%);合理使用室外新风量(新风负荷占建筑物总负荷的20~30%,新风阀门采用焓差法自动控制);防止冷量的流失。
Ø提高制冷机组的效率,包括:
降低冷凝温度(使冷却水出水和冷凝温差控制在1℃左右,相当于新机的效果,使冷凝器始终保持最佳热转换效率,主机节能10%左右);提高蒸发温度(不要盲目降低冷冻水温度,蒸发器注意清洗,保持高的热转换系数);制冷设备优选;利用自然冷源。
Ø采用楼宇三恒智控设备模块节能系统,使冷却泵、冷冻泵、空调风柜、冷却塔风机随负荷的变化自动调节流量或转速,在改善舒适度的同时显著节能,节能幅度在30%~70%之间。
Ø采用余热回收技术或双效机组,免费制取卫生热水。
空调余热回收采用专用设备安装在原有制冷机组上,回收制冷机组部分废热制取45~75℃的热水。
该设备与制冷机组同步运行,在制热水的同时可降低制冷机组的冷凝温度,提高制冷机组制冷量,节省制冷系统耗电5%~10%。
Ø利用自然资源,采用地源/水源冷热水机组,极大提高制冷、制热的效率,机组COP超过7,节省大量电费。
Ø楼宇冷热风排放能量回收系统节能,通过全热交换器,将排风的冷热量传递给新风,可以回收排风冷热量的70~80%左右,有明显的节能作用。
Ø蓄冷空调,蓄冷空调系统在夜间电力负荷低谷时启动,以蓄冷工况运行,将冷量储存起来,白天供应制冷,转移白天高峰用电量。
系统将电谷低电价时期储存的冷量转移到电峰高电价时期使用,具有移峰填谷的功能,可以缓解供电部门的供电压力,平衡电网负荷,减少系统制冷装备数量,并可减少主机的开停次数,降低系统的配电容量。
虽然其初投资可能比常规空调系统稍高一些,但运行费用的降低将使得蓄冷系统很快收回增加的初投资,改善了空调系统整体的经济性,有着很好的发展前景。
年节电费30%以上。
如从基建时考虑,再全面采用中央空调系统综合节能技术及蓄冷技术,空调运行费用可减少50%以上。
6)电梯系统节能
采用VVVF电梯,VVVF电梯使用全可控有源能量回馈器进行节能,单台回馈器投资回收在2.5年左右,如计算节省的空调费用,投资回收在2年以内。
7)用水系统节能
实施雨水收集、中水处理,用于生产用水、绿化用水。
使用节水器具和自感应洁具。
8)绿色植被系统节能
采用种植屋面技术,减少室内冷负荷。
在楼顶种植绿色植物,可减少外界对大楼的热输入,改善楼顶小气候,达到保温效果,减少能源消耗,还可丰富建筑外观。
9)外维护结构系统节能
对于准备新建的建筑,可采用节能建筑材料来建筑,主要是墙体、窗户、地板、屋顶4个地方。
Ø墙体:
墙体的保温分为外保温和内保温。
外保温使保温涂料在挥发过程中不会进入室内。
而且能有效屏蔽太阳光线中紫外线的光波辐射,最大限度地控制被涂覆物表面及内部温度,使顶层楼房室内气温相一致,极大地改善居住和工作环境。
同时,由于保温涂料涂层将太阳辐射热完全隔绝,减缓了室内照明线路的老化,特别是厂房、仓库内易燃易爆物和储气罐的消防隐患大为降低。
Ø外门窗户:
中空镀膜LOW-E玻璃不仅增加玻璃的强度,其保温效果更好。
外门窗框可采用多腔结构的PVC塑钢、断热型铝合金,在窗外加装铝质卷帘等设施,也能提高房子的保温隔热效果。
Ø地板:
增加楼板厚度会提高保温效果,在加厚层中选用陶粒混凝土,那就比普通混凝土更为保温隔音。
Ø屋顶:
“平改坡”和加隔热层。
对于已建好的建筑,我们可在建筑墙体屋顶上喷上一层保温涂料,进行玻璃贴膜,进行外门窗更换。
玻璃贴膜在保证透光率的同时反射大部分辐射热,有效减少大楼能耗;外门窗框可采用多腔结构的PVC塑钢、断热型铝合金门窗等,尽量降低外围护结构的传热系数,减少楼外冷热量的传入和楼内冷热量的消耗。
10)建立能效管理中心(设置中控室)
配置HSZHN智能设备近控、中控和远程监控系统。
远程监视各种运行参数,自动生成所需报表,远程控制设备启停,故障自动诊断。
控制室(样板参考)
设置中控室后,优化系统运行,减少管理成本,便于能源使用考核,极大提高能管水平。
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