小学少年宫各种管理制度.docx
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小学少年宫各种管理制度.docx
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小学少年宫各种管理制度
小学少年宫安全管理制度
1、教师负责教学时间(包括课前、课后和课间)教学场所的全程安全管理。
2、教师应加强与学员监护人的密切联系,掌握家长的通讯联系方式。
3、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后,关闭所有用电设备,并关好门窗后方能离开。
4、教师未经同意,不得擅自组织学员外出活动,组织集体活动实行报批制度,并实行安全责任制,采取必要的安全防护措施。
5、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出,保证少年宫门前安全无事故。
7、所有教职员工,如发现安全隐患或事故,必须零时间报告,并进行恰当的处理,不得离开事发现场。
小学少年宫档案管理制度
(一)少年宫档案工作下设档案管理办公室,由副主任任办公室主任,按照统一领导、集中管理的原则,建立专门的档案工作机构,形成分管领导负责专人管理的机制,对少年宫形成的各类档案实行集中统一管理。
(二)档案工作机构的基本任务
1、制定少年宫档案工作规章制度,并负责监督,指导和检查执行情况。
2、组织建设少年宫档案工作的网络,指导和协助各部门做好各类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定,保管统计工作。
4、开展档案宣传工作,提高师生员工的档案意识。
(三)归档范围
1、文书档案:
主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2、教学档案:
主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生兴趣小组等活动中形成的材料。
3、科研档案:
主要包括在日常活动项目,特色项目科研工作中形成的文件材料、校报等。
4、基建档案:
主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、项目审批文件等。
5、设备档案:
主要包括各种活动器材,实验仪器在购置、使用、维修和改进工作中产生的文件材料、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
6、业务档案:
主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
7、人事档案:
主要包括兼职辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
8、会计档案:
主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。
9、电子声像档案:
主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字材料。
10、实物档案:
主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的奖牌。
乡村学校少年宫考勤制度
一、乡村学校少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上,下班,做到不迟到,不早退,不无故缺席。
二、全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班.因公外出要如实登记,能赶回的要及时赶回。
三、严格请假手续,教师请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息,无请假手续又不到宫工作者,按旷工论处。
四、教职工婚假,丧假,产假,探亲假按国务院有关规定办理,但均需事先办理请假手续。
五、教职工寒暑假,节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明,可以补休或领取加班费。
六、教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准,安排好课和工作后方可离开。
七、每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。
乡村学校少年宫财务管理制度
1.乡村少年宫是依托学校建设,由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地,全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则,做到精打细算,勤俭办宫。
2.严格掌握经费开支,购物要有计划,经领导批准方可购买,减少不必要的开支,专款必须专用。
3.严格财经纪律,合理使用经费,鼓励节约办班,筹资开展活动。
4.严格报销手续,坚持一支笔审批制度。
报销必须凭购物发票由经手人、验收人(证明人)签名,负责人批准方可报销。
白纸发票和不合理的支出一律不得报销。
5.财务人员必须严格执行财务制度,对发票、暂付款的使用和对现金、记账、报表、核算等必须严格执行财会规定,杜绝一切不全理的开支和漏洞。
6.实行民主理财,加强财务领导,主任亲自抓财务工作,会计每月结账一次,定期公布账目,年终清账一次。
太子堂小学少年宫安全管理制度
1、教师负责教学时间(包括课前、课后和课间)教学场所的全程安全管理。
2、教师应加强与学员监护人的密切联系,掌握家长的通讯联系方式。
3、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后,关闭所有用电设备,并关好门窗后方能离开。
4、教师未经同意,不得擅自组织学员外出活动,组织集体活动实行报批制度,并实行安全责任制,采取必要的安全防护措施。
5、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出,保证少年宫门前安全无事故。
8、所有教职员工,如发现安全隐患或事故,必须零时间报告,并进行恰当的处理,不得离开事发现场。
太子堂小学少年宫档案管理制度
(一)少年宫档案工作下设档案管理办公室,由副主任任办公室主任,按照统一领导、集中管理的原则,建立专门的档案工作机构,形成分管领导负责专人管理的机制,对少年宫形成的各类档案实行集中统一管理。
(二)档案工作机构的基本任务
1、制定少年宫档案工作规章制度,并负责监督,指导和检查执行情况。
2、组织建设少年宫档案工作的网络,指导和协助各部门做好各类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定,保管统计工作。
4、开展档案宣传工作,提高师生员工的档案意识。
(三)归档范围
1、文书档案:
主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2、教学档案:
主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生兴趣小组等活动中形成的材料。
3、科研档案:
主要包括在日常活动项目,特色项目科研工作中形成的文件材料、校报等。
4、基建档案:
主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、项目审批文件等。
5、设备档案:
主要包括各种活动器材,实验仪器在购置、使用、维修和改进工作中产生的文件材料、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
6、业务档案:
主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
7、人事档案:
主要包括兼职辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
8、会计档案:
主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。
9、电子声像档案:
主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字材料。
10、实物档案:
主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的奖牌。
太子堂少年宫考勤制度
一、乡村学校少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上,下班,做到不迟到,不早退,不无故缺席。
二、全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班.因公外出要如实登记,能赶回的要及时赶回。
三、严格请假手续,教师请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息,无请假手续又不到宫工作者,按旷工论处。
四、教职工婚假,丧假,产假,探亲假按国务院有关规定办理,但均需事先办理请假手续。
五、教职工寒暑假,节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明,可以补休或领取加班费。
六、教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准,安排好课和工作后方可离开。
七、每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。
乡村学校少年宫财务管理制度
1.乡村少年宫是依托学校建设,由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地,全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则,做到精打细算,勤俭办宫。
2.严格掌握经费开支,购物要有计划,经领导批准方可购买,减少不必要的开支,专款必须专用。
3.严格财经纪律,合理使用经费,鼓励节约办班,筹资开展活动。
4.严格报销手续,坚持一支笔审批制度。
报销必须凭购物发票由经手人、验收人(证明人)签名,负责人批准方可报销。
白纸发票和不合理的支出一律不得报销。
5.财务人员必须严格执行财务制度,对发票、暂付款的使用和对现金、记账、报表、核算等必须严格执行财会规定,杜绝一切不全理的开支和漏洞。
6.实行民主理财,加强财务领导,主任亲自抓财务工作,会计每月结账一次,定期公布账目,年终清账一次。
乡村学校少年宫工作管理制度
一、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。
二、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子,创办充满生机活力的乡村学校少年宫。
三、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质;坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力,活跃未成年人的活动阵地。
四、在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
五、丰富青少年的精神文化生活,为青少年搭建展示自我的平台,认真组织和举办各种有益于青少年健康成长的各种活动。
六、加强青少年思想道德建设,为青少年创造良好健康的成长环境;营造浓厚的学习氛围;使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
乡村学校少年宫财物管理制度
一、少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想,爱护宫内活动器材,管好宫内活动器材,反对一切损坏本宫利益的行为。
二、少年宫所有活动器材设立专人保管,建立进、销登记制度,每半年核查一次。
三、凡购进活动器材,须先由总务、各功能室验收、登记。
领用人员需本着节约的原则填写登记,反对大手大脚,反对化公为私。
四、总务人员和各功能室管理人员要增强责任感,及时清点宫内设备设施,对宫内设备设施要做到心中有数。
五、严格财产管理制度,宫内所有物品(包括各种乐器),未经领导批准一律不得外借。
特殊情况的外借,要出具介绍信,经领导批准签字后,方可借用或租用,并按时交回,如有损坏或遗失应照价赔偿。
六、后勤保障部门要定期检查各室设施、设备以及场地的使用状况,保障少年宫设施、设备的正常使用。
宫内的一切设备与设施要做到固定牢固,运行安全可靠。
设施、设备一旦发生故障,要立即报告少年宫后勤保障部门,聘请专业人员检查维修,个人不得随意拆装维修。
七、电脑、投影仪、电视机、照相机等贵重办公器材,维护管理落实到人,明确责任,实行目标管理,在做好防火、防盗的同时,做好使用维护记录,消除用电等方面的安全隐患。
八、配备专(兼)职管理员,负责校舍安全检查,发现隐患,及时向主任或分管主任报告。
门窗开启灵活,不松动,不腐朽;玻璃五金等件齐全,不松动,维护及时。
少年宫在易发生危险的地方或设施前设立明显的警示标志,防止事故发生。
九、消防设施的配备符合国家《建筑灭火器配备设计规范》的要求,配置数量达标、布置合理、种类符合场所要求。
消防器材管理责任到人,专人维护,气压充足,药剂有效,罐体无锈蚀,不得随意挪用等。
十、各功能室管理人员须在学期结束前收取活动器材,统一集中保管,在学期开学后再发放。
太子堂小学少年宫辅导员管理制度
第一条、学校“少年宫”主要依托学校教师,和社会有特长志愿者,同时积极吸纳当地学生家长、社区“五老”、义工(志愿者)等,根据自愿、就近、择优的原则,组建一支相对稳定、专兼职结合学校“少年宫”的辅导员队伍。
第二条、聘请或招募的辅导员必须具有强烈的责任感和奉献精神,身心健康;优先考虑正在学校任职的老师,以及住在学校附近、时间充裕的学生家长等。
第三条、学校明确任辅导员职责范围、工作要求等;为其建立信息档案,根据辅导员信息变动情况,及时做好档案更新。
第四条、“少年宫”建立义工(志愿者)服务登记制度,对义工(志愿者)为“少年宫”提供的临时性服务进行记录。
第五条、辅导员在“少年宫”工作期间必须遵守有关制度,尽职尽责完成相应活动管理任务,并严格确保学生人身财物安全以及“少年宫”公共财物安全;对于在岗期间玩忽职守、发生责任事故的辅导员,“少年宫”将取消其任职资格,触犯法律的,将依法追究其法律责任。
第六条、“少年宫”属公益性服务,对于辅导员不支付薪酬,但可根据实际情况支付一定的交通、误餐及通信补贴,并在《任职协议书》里予以明确。
第七条“少年宫”在学校设置投诉信箱,接受社会各界针对辅导员提出的意见和建议,对存在问题的辅导员,及时督促其做好整改和信息反馈工作,整改无效的应予以辞退。
第八条、“少年宫”通过学生对辅导员进行量化打分的形式,定期(至少每学期一次)对辅导员进行考核评比;对于考核优秀的辅导员可给予一定的物质和精神奖励,对于学生普遍不满意的辅导员应提出整改意见,整改无效的应予以辞退。
第九条、少年宫教师须聘任方能上岗,全体教师必须遵守少年宫所有制度。
少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时到岗到位,不迟到,不早退,不无故缺席。
全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,上课期间不离开教室,不会客。
严格请假手续,教师请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准并安排好工作方可离岗。
每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。
乡村学校少年宫活动项目管理制度
1、在活动项目设计上,实行双向选择。
按照"既注重发挥教师特长,又注重学生兴趣"的原则进行项目设计。
重点抓好三个环节:
一是通过问卷调查,根据学生的爱好需要设立项目。
二是以教师的特长立项目。
三是学生根据兴趣和爱好选择喜爱的项目和老师。
由乡村学校少年宫办公室统筹安排,统一调控,做到人人能参与,人人有项目。
2、在参与对象上,突出重点人群。
特别关注单亲家庭子女、贫困家庭子女、外来务工人员子女、残疾人家庭子女、留守儿童等弱势群体,优先安排他们活动。
3、在师资队伍上,建立专兼职结合的辅导队伍。
配备专兼职辅导教师队伍在"乡村学校少年宫"对活动进行辅导,大力引进社会志愿者到"乡村学校少年宫担任辅导员,确保乡村学校少年宫活动丰富多彩。
4、在管理上,强化制度约束。
要坚持教学流程管理、制定实施方案、人员岗位职责,出台教学管理、财务管理、档案管理、考勤登记等一系列规章制度。
对辅导教师从工作时间、活动效果等方面进行考核,把考核结果计入学校教师考核分数中,作为教师评优树模重要依据。
对学生从遵守活动纪律、参与活动时间等方面进行严格管理。
5、在促进措施上,不断丰富活动内容。
要通过比赛、展示、表演、观摩等各种形式,给学生以展示的舞台,促进活动开展。
6、打造"有特色"的活动。
大力开展经典诵读活动,传承中华优秀文化。
大力开展文体、科技教育活动,提高全面发展能力。
举办中小学生艺术节和体育节,开展基本技能、民俗体验和特色项目训练,教育中小学生多才多艺、全面发展。
乡村学校少年宫后勤保障管理制度
1、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预决算,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。
2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
3、努力改善办学条件和宫容面貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查、保养和维修,防止意外事故的发生。
4、加强乡村少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次。
建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。
乡村学校少年宫安全管理制度
一、参加活动的学员节假日、寒暑假期间必须由家长接送,并与乡村学校少年宫签订《安全管理协议书》。
二、教师应加强与学员监护人的密切联系,制通讯单便于联系。
三、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后,关闭所有
用电设备,并关好门窗后方可离开。
四、教师负责教学时间(包括课前、课后和课间)教学场所的全程安全管理。
五、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出,保证乡村学校少年宫门前安全无事故。
六、所有教职员工,如发现安全隐患或事故,必须第一时间报告,并进行恰当处理,不得离开事发现场。
七、教师未经同意,不得擅自组织学员外出活动,组织集体活动实行报批制度,并实行安全责任制,采取必要的安全防护措施。
乡村学校少年宫财物管理制度
一、乡村学校少年宫是依托学校建设,由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地,全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则,做到精打细算,勤俭办宫。
二、严格掌握经费开支,购物要有计划,经领导批准方可购买,减少不必要的开支,专款必须专用。
三、严格财经纪律,合理使用经费,鼓励节约办宫,多方式、多渠道筹资开展活动。
四、严格报销手续,坚持一支笔审批制度。
报销必须凭购物发票由经手人签名,负责人批准方可报销。
白纸发票和不合理的支出一律不得报销。
五、财务人员必须严格执行财务制度,对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定,杜绝一切不合理的开支和漏洞。
六、实行民主理财。
加强财务领导,宫主任亲自抓财务工作,会计每月结帐一次,定期公布账目,年终清账一次。
乡村学校少年宫档案管理制度
一、档案管理的原则
乡村学校少年宫档案工作按照“统一领导、集中管理”的原则,建立专门的档案工作机构,形成分管领导负责专人管理的机制,对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。
二、档案工作机构的基本任务
1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定,规划乡村学校少年宫档案工作。
2、制定乡村学校少年宫档案工作规章制度,并负责监督、指导和检查执行情况。
3、组织建设乡村学校少年宫档案工作的网络,指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。
4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理,开发档案信息资源,做好利用服务工作。
5、开展档案宣传工作,提高师生员工的档案意识。
三、档案归类的范围
1、文书档案:
主要包括乡村学校少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2、教学档案:
主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生开展小组或社团等活动中形成的材料。
3、科研档案:
主要包括在日常活动项目、特色项目、科研项目科研工作中形成的文件材料、乡村学校少年宫出版的书、学报、校刊等。
4、基建档案:
主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。
5、设备档案:
主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
6、业务档案:
主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
7、人事档案:
主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
8、会计档案:
乡村学校少年宫实行财务单列,做到专款专用。
会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记账等文字材料。
9、电子声像档案:
主要包括乡村学校少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。
10、实物档案:
主要包括乡村学校少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。
乡村学校少年宫考勤制度
一、乡村学校少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上、下班,做到不迟到,不早退,不无故缺席。
二、全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班。
因公外出要如实登记,能赶回的要及时赶回。
3、严格请假手续,请假均要有书面假条,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息,无请假手续又不到宫工作者,按旷工论处。
四、教职工婚假、丧假、探亲假按上级有关规定办理,但均需事先办理请假手续。
五、教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明,可以补休。
六、教职工因公出差和因事补休必须经主任批准,安排好工作后方可离开。
七、每月统计一次教职工出勤情况,及时核对、定期公布,存档备查。
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