高层次人才期满中考核表.docx
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高层次人才期满中考核表
高层次人才
期满(中)考核表
(年月—年月)
姓名:
所在部门:
学科:
研究方向:
填表时间:
填表说明
一、本表一律用计算机填写,填写内容必须实事求是,亲笔签名,左侧装订。
二、高层次人才在聘期满(中)填写本表,并附获奖成果、学术著作及主要论文等有关反映本人业绩及对本学科建设所作贡献的材料,所有相关成果中人才署名单位须为天津工业大学。
三、“所聘高层次人才岗位”一栏填写“天津市千人计划(长期、
短期、青年、外专,选一项)”、“天津市特聘教授”、教育部“新世纪优秀人才”、天津工业大学“高层次人才引进支持计划”、天津工业大学“青年拔尖人才”等。
四、本表内有关栏目填写不下的,可另附页。
五、本表一式三份报人事处,电子版发邮箱rsc@。
一.高层次人才简况
姓名性别国籍出生年月
所聘高层次人才岗位
最后学历最后学位
现任职务职称从事专业
来校前工作单位及职务
来校时间
办公电话手机E-mail
二.高层次人才聘期内科研教学基本情况
2.1聘期内高层次人才科学研究工作主要成果统计
发表共计篇(须为第一作者或通讯作者论文),其中国外学术刊物篇,国论文内学术刊物篇;SCI收录:
篇,EI收录:
篇,其他收录篇。
出版学术专著(章节)部著作、论文引用总次数:
其中,他引次数:
2.2聘期内高层次人才主持的科研项目统计(单位:
项)
项目来源
国际合作项目
国家级科研项目
省部级科研项目
其他地方政府项目
企事业单位委托科研
项目总数已完成数目前承担数
总经费万元;总项目数项,其中基础研究项,应用研究项,技术开发项
2.3聘期内高层次人才教学与人才培养情况
获奖项目获奖项目数
总数特等奖一等奖二等奖
国家级教学成果奖省部级教学成果奖年均教学工作量:
指导博士生
毕业人数:
人
指导硕士生
毕业人数:
人
在读人数:
人在读人数:
人
课程名称授课对象课时数
授课情况
三.聘期内主要学术成就情况
3.1聘期内高层次人才独立或牵头承担的主要科研项目
序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年度终止年度
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
3.2聘期内高层次人才代表性著作、论文情况(五号字体)
著作或论文名称;出版单位
或发表刊物名称;期号、起序止页码;所有著、作者姓名号
(顺序同发表时一致,通讯
作者标注*号)
出版或发表年度
是否被
SCI、EI、期刊期刊
SSCI、影响
分区
CSSCI收因子
录
他引次数
SCISSCICSSCI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
3.3聘期内高层次人才申请和获授权专利情况
已授权专利:
共项。
(按重要性填写主要专利,总共不超过10项)
序专利名称专利授权号国
专利号授权排序公告日
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
尚未授权专利:
共项。
(按重要性填写主要专利,总共不超过5项)
序
专利名称
号
专利申请国
申请号
专利
排序
申请日
1.
2.
3.
4.
5.
3.4聘期内高层次人才学术兼职情况(5项以内)
序号
学术兼职名称
受聘单位
起始年度
终止年度
1
2
3
3.5聘期内高层次人才获奖及荣誉称号情况
3.6高层次人才领导创新团队建设、培养青年人才、促进学科建设情况,分三部分逐项说明
四.聘期内工作总结
本栏由高层次人才填写,主要填写以下内容(不超过2000字):
1.聘期内履行高层次人才岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况(包括科研、教学、梯队建设、学科建设等);
2.聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景,并着重说明其突破和创新之处;
3.对比聘用合同中的目标和预期计划,说明完成情况以及存在的问题。
高层次人才签字:
年月日
五.学院审核意见
院长签字:
学院公章:
年月日
六.学校组织同行专家考核意见
负责人签字:
年月日
七.学校意见
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- 关 键 词:
- 高层次 人才 期满 考核