幼儿园教职工绩效考核表附.docx
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幼儿园教职工绩效考核表附.docx
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幼儿园教职工绩效考核表附
幼儿园保教人员考核标准
班主任(月)绩效分值表(试行)姓名:
日期:
教师每月绩效工资为1000元/月(100元/分)
自评分数
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。
遵守幼儿园的一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工作表现
2、(1分)文明班达标,幼儿(出勤、安全)
3、(1分)讲文明、树新风(普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量、班规落实、主班教师要做好班务管理工作及在班级开展师徒结对互学、互助共同促进业务素质。
4、(1分)按时、按质、按量完成两次教科研工作任务(健全人格教育或自理能力教育)集体备课、听课落实、按时完成本班(园部)网站资料上传及版面更新工作。
5、(1分)教育常规、带班工作落实(幼儿有序,各环节材料、环境到位、人员齐备、做到人到、心到、手到)(
每
6、(1分)户外锻炼常规工作达标:
1、每天保证户外活动两小时、其中体育锻炼一小时;2、户外活动量测查达标;3、活动设计达标。
7、(1分)班级教育计划(年月周)每小项占1分及月末资料达标(按时制定、依时修改、落实计划)。
8、(1分)充分运用功能场室(体育用具、建构游戏、科学图书室活动),开展各项游戏。
及管理功能场室达标。
9、(1分)保持活动室整洁、美观、安全,班务管理到位。
10、(1分)家长工作到位,做好四进四动,没投诉。
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)四、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物
品、食品者绩效工资全扣。
加
分
1、(小创意0.2分,大创意0.5分、出色完成任务0.5分)2、半天生活公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分
教育活动公开最高(园内0.5分、区内1分.市内2分)其他单项公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分3、省级以上刊物发表论文(5分)
4、第6、7、8项工作获优质的各加0.2分5、班级教育优质奖连续3次周程优质、健全人格课程连续2次优质,各加0.2分。
)
)
总分签名
副班老师(月)绩效分值表(试行)
附件)
教师每月绩效工资为700元/月(70元/分)
自评分数
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。
遵守幼儿园的一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工
作表现
2、(1分)文明班达标,幼儿(出勤、安全)
3、(1分)讲文明、树新风(普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量、班规落实、主班教师要做好班务管理工作及在班级开展师徒结对互学、互助共同促进业务素质。
4、(1分)协助班主任工作,按时、按质、按量完成两次教科研工作任务(健全人格教育或自理能力教育)集体备课、听课落实、按时完成本班(园部)网站资料上传及版面更新工作。
5、(1分)教育常规、带班工作落实(幼儿有序,各环节材料、环境到位、人员齐备、做到人到、心到、手到)
6、(1分)户外锻炼常规工作达标:
1、每天保证户外活动两小时、其中体育锻炼一小时;2、户外活动量测查达标;3、活动设计达标。
7、(1分)班级教育计划(年月周)每小项占1分及月末资料达标(按时制定、依时修改、落实计划)。
8、(1分)充分运用功能场室(体育用具、建构游戏、科学图书室活动),开展各项游戏。
及管理功能场室达标。
9、(1分)保持活动室整洁、美观、安全,班务管理到位。
姓名:
日期:
10、(1分)家长工作到位,做好四进四动,没投诉。
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)
二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)四、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、
食品者绩效工资全扣。
加
分
1、(小创意0.2分,大创意0.5分、出色完成任务0.5分)
2、半天生活公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分)教育活动公开最高(园内0.5分、区内1分.市内2分)其他单项公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分)
3、省级以上刊物发表论文(5分)
4、第6、7、8项工作获优质的各加0.2分
5、班级教育优质奖
连续3次周程优质、健全人格课程连续2次优质,各加
0.2分。
总分签名
保育教师每月绩效工资为600元/月(60元/分)
自评分数
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及幼儿园教师行为规范的要求。
遵守幼儿园的一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工
作表现
2、(1分)文明班达标,幼儿(出勤、安全)
3、(1分)讲文明、树新风(普通话、英语、生活抽测、午睡抽测、班会质量、班规落实、当教师需要离开幼儿时,要及时顶岗负责带班工作。
4、(1分)听从班级教师工作安排,执行园作息制度,认真贯彻幼儿一日常规;管理好幼儿的各项生活;为幼儿提供足够水;每天5次以上;做好各个环节工作。
5、(1分)每个学期观察幼儿个案,每月写一份保育随笔,班上有小种植;饲养小动物,家长工作到位,协助做好四进四动;没投诉。
6、(1分)在协助教学中坚持讲普通话;并做到在各项教学活动中能体现保中有教,引导幼儿开展活动;为幼儿提供需要的材料;做好各项活动前准备工作,检查场地安全,保证幼儿的安全;做好撤场后的物品整理及安全工作。
7、(1分)有计划做好卫生工作,拖地注意地面干爽;做到保持活动室安全、整洁、美观;通风透气,湿度适中;厕所没有异味。
8、(1分)培养幼儿良好的进餐习惯,做到按时取餐,不得
过早或过迟取餐,分食前注意卫生消毒工作,带口罩;为
幼儿准备骨碟和点心碟,擦嘴毛巾;开心餐环境布置;指导值日生开展工作;做到进餐时不打扫、不拖地,不铺床。
9、(1分)做好幼儿的卫生消毒工作,严格执行卫生保健消毒制度,管理好幼儿的生活物品,发现丢失或损坏情况及时予以解决。
10、(1分)管理区域场室和班级财产管理达标。
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)
二、凡违反保育员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)四、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、
食品者绩效工资全扣。
加
分
1、创新,加0.5分;
2、种养植工作出色。
(饲养动物有3样以上加0.3分;种植有教育元素,种植环境美观、整洁加0.2分);3、能够协助教师进行日常各环节(3各环节以上)音乐的播放,加0.5分;
4、绿化环境工作有特色,加0.5分;5、生活抽测优质加0.5分;6、教玩具制作,符合幼儿教育需要,加1分。
总分签名
厨房人员每月绩效工资为900元/月(90元/分)
自评评分
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。
遵守幼儿园的一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工
作表现
2、(1分)文明班达标(饮食安全、操作安全、环境卫生)
3、(1分)讲文明、树新风、(普通话、英语、为保教服务意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、不讲脏话)
4、(1分)能配合和执行保健员制定的营养均衡的食谱,注重色香味全,做到按人烹调、按人分配食品,控制幼儿、职工伙食费用盈亏不超2%,做到开源节流。
5、(1分)家长工作、与配合班级工作到位,没投诉。
6、(1分)廉政、规范、节约,合理处理剩余食品。
7、(1分)保持地面干爽、定时进餐、乐为保教、做好卫生工作,保持室安全、整洁、美观,通风透气,湿度适中。
8、(1分)每月按时、按质、按量完成各项任务,自觉遵守《工作程序》要求,服从园工作安排,认真填写各种资料,按时缴交,保证质量。
9、(1分)做好餐具的清洗和卫生保健消毒工作,严格执行卫生保健消毒制度,做到餐具无水渍、无残渍、无投诉。
10、(1分)杂物、私人物品必须清理干净或放在指定的储物点管理财产达标。
备注
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、安全事故等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)二、凡违反厨房人员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在职工面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)四、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物
品、食品者绩效工资全扣。
加
分
1、小创意0.2分,大创意0.5分、出色完成任务0.5分
2、半天生活公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分教育活动公开最高(园内0.5分、区内1分市内2分其他单项公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分3、园专项检查过关、达标获好评(区+1分市+3分)4、出色完成任务每人0.5分5、烹调的食品获得家长、职工、幼儿好评0.5分6、为保教服务成绩突出+1分7、为幼儿园开源节流成绩突出+18、团结合作,合理、有效地处理突发事件+1分
))
))
)
总分签名
厨房人员每月绩效工资为500元/月(50元/分)
自评评分
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。
遵守幼儿园的一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工
作表现
2、(1分)文明班达标(饮食安全、操作安全、环境卫生)
3、(1分)讲文明、树新风、(普通话、英语、为保教服务意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、不讲脏话)
4、(1分)听从厨师工作安排,做好帮厨工作,做到菜、碗筷清洗干净,控制幼儿、职工伙食费用盈亏不超2%,做到开源节流。
5、(1分)家长工作、与配合班级工作到位,没投诉。
6、(1分)廉政、规范、节约,合理处理剩余食品。
7、(1分)保持地面干爽、定时进餐、乐为保教、做好卫生工作,保持室安全、整洁、美观,通风透气,湿度适中。
8、(1分)每月按时、按质、按量完成各项任务,自觉遵守《工作程序》要求,服从园工作安排,认真填写各种资料,按时缴交,保证质量。
9、(1分)做好餐具的清洗和卫生保健消毒工作,严格执行卫生保健消毒制度,做到餐具无水渍、无残渍、无投诉。
10、(1分)杂物、私人物品必须清理干净或放在指定的储物点管理财产达标。
备注
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、安全事故等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)二、凡违反厨房人员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在职工面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)四、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物
品、食品者绩效工资全扣。
加
分
1、小创意0.2分,大创意0.5分、出色完成任务0.5分
2、半天生活公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分教育活动公开最高(园内0.5分、区内1分市内2分其他单项公开最高(园内0.5分、区内1分、市内2分3、园专项检查过关、达标获好评(区+1分市+3分)4、出色完成任务每人0.5分5、烹调的食品获得家长、职工、幼儿好评0.5分6、为保教服务成绩突出+1分7、为幼儿园开源节流成绩突出+18、团结合作,合理、有效地处理突发事件+1分
))
))
)
总分签名
后勤主任每月绩效工资为1800元/月(180元/分)
自评分数
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。
遵守幼儿园一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工作表现
2、(1分)文明班达标(安全、收费文明有礼,有耐心)
3、(1分)讲文明、树新风、运用普通话、英语为保教服务意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、讲文明语。
(全园伙食不超50%~65%、控制全园用电。
)
4、(1分)严格遵守财务管理制度,保证帐物相符、清晰,确保园财务状况健康。
5、(1分)依时出幼儿收费通知,做好幼儿收费、退费工作,写好单据,并发放给家长,对家长做好微笑服务、细心解答的服务工作,家长没投诉;参与膳食会。
6、(1分)每月依时发职工工资、奖金、福利,按时发放工资单,定期公开职工的工资、福利费,能为合同职工办理劳动用工、购买保险、公积金。
7、(1分)合理安排、监督后勤各岗位的工作。
有计划做好卫生工作,保持室的安全、整洁、美观,通风透气,湿度适中。
8、(1分)每月按时、按质、按量完成各项任务,协助办理医疗保险和独生子女保险工作,保证质量。
9、(1分)及时领取局文件和收取有关信息,有急件能
及时通知行政领导处理,确保幼儿园按时完成上级任务。
10、(1分)管理财产达标,做好固定资产的相关工作。
扣
分说明
一、凡是体罚变相体罚;责任事故(食物中毒、药物中毒、幼儿走失、骨折、缝针、失窃等);事故后处理不及时、不当;履行职责不好;违反职业道德规范者,经园务会研究,园长批准,视情节轻重给予行政处分,经济处分。
(扣发5分以上)
二、凡违反财务人员职责及各项规章制度、传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响团结者,依情节轻重批评或经济处罚。
(扣发2分以上)
三、凡有缺勤现象(迟到、早退、病假、事假),除按出勤制度处理外,在每月职效中进行扣发。
(病假每三天扣1分,如此类推;事假每天扣1分)
四、保证幼儿园与上级的信息畅通,如有3次及以上没有及时收取文件和信息的扣1分
五、凡发现偷窃行为,或未经同意私带、私藏幼儿园的物品、食品者绩效工资全扣。
1、小创意0.2分,大创意0.5分、出色完成任务0.5分
2、园专项检查过关、达标获好评(区5分市8分)
3、制作点心获得好评+1分
4、出色完成任务+1分
5、烹调的食品获得家长、职工、幼儿好评+1分
6、为保教服务成绩突出+1分
7、为幼儿园开源节流成绩突出+2分
8、团结合作,合理、有效地处理突发事件+1分
总分
签名
保健医生每月绩效工资为1000元/月(100元/分)
自评分数
行政管理评分
备注
3月
4月
5月
6月
7月
3月
4月
5月
6月
7月
政治思想
1、(1分)严格遵守《纲要》及《幼儿园规程》工作要求。
遵守幼儿园一切规章制度。
规章制度扣发,发现不达标现象第一次提醒,第二次扣发相应的绩效金额。
工
作表现
2、(1分)文明班达标(安全、全园卫生)
3、(1分)讲文明、树新风(熟练的运用、普通话、英语、为保教服务意识、团结协助、工作质量、为家长服务意识、勤俭节约、讲文明语、医务工作到位)
4、(1分)能合理制定营养均衡的带量食谱,按时交,每周制订的食谱款式多,营养均衡,保证质量,营养量达标,食品保质(色香味全),每周统计“膳食反馈表”,控制幼儿、教师伙食费盈亏不超2%,做到开源节流。
5、(1
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- 幼儿园 教职工 绩效考核