货运中心工会性别平等及女职工权益保护知识竞赛答题.docx
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货运中心工会性别平等及女职工权益保护知识竞赛答题
货运中心工会性别平等及女职工权益保护知识竞赛答题
1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾,解决好()问题”。
[单选题]*
A.性别歧视、身份歧视(正确答案)
B.性别歧视
C.身份歧视
D.身体特征歧视
2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:
“要健全()机制,消除()歧视和身份歧视。
”[单选题]*
A.劳动关系协商,身体特征
B.集体协商,性别
C.劳动关系协商,性别(正确答案)
D.集体协商,身体特征
3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调:
“坚决防止和纠正就业中的()和身份歧视。
”[单选题]*
A.学历
B.性别(正确答案)
C.婚姻状况
D.户籍
4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业(),改善就业(),提升就业(),突出抓好()就业工作,确保零就业家庭动态清零。
[单选题]*
A.总量、结构、质量、重点群体(正确答案)
B.结构、质量、总量、困难群体
C.总量、结构、质量、困难群体
D.结构、质量、总量、重点群体
5.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。
[单选题]*
A.同工同酬(正确答案)
B.均衡就业
C.政治平等
D.机会均等
6.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
[单选题]*
A.性别(正确答案)
B.身高
C.相貌
D.学历
7.《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。
国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的()权益。
[单选题]*
A.计划生育,合法
B.计划生育,特殊
C.男女平等,特殊(正确答案)
D.男女平等,合法
8.《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。
[单选题]*
A.劳动,民事
B.劳动,社会保障(正确答案)
C.就业,社会保障
D.劳动,社会经济权利
9.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
[单选题]*
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
10.《妇女权益保障法》规定,国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有()的妇女担任领导成员。
[单选题]*
A.男女平等,少数
B.男女平等,固定比例
C.男女平等,适当数量(正确答案)
D.机会均等,少数
11.《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
[单选题]*
A.晋职、评定职称
B.晋级、评定职称
C.评定职称和专业技术职务
D.晋职、晋级、评定专业技术职务(正确答案)
12.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
[单选题]*
A.恋爱、结婚
B.休息、休假
C.结婚、生育(正确答案)
D.晋职、晋级
13.《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。
[单选题]*
A.一个
B.两个(正确答案)
C.三个
D.四个
14.《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。
[单选题]*
A.延长生育假(正确答案)
B.颁发荣誉证书
C.减免子女学费
D.发放计划生育津贴
15.《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
[单选题]*
A.2010
B.2011
C.2012(正确答案)
D.2013
16.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
[单选题]*
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)
17.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。
[单选题]*
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
18.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
[单选题]*
A.口头
B.书面(正确答案)
C.电话
D.微信
19.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。
[单选题]*
A.减少晋职机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同(正确答案)
20.依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?
()[单选题]*
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
21.《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。
[单选题]*
A.休息休假保护
B.女职工权益保护(正确答案)
C.职工福利待遇
D.生育权利保护
22.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
[单选题]*
A.一年,一年
B.六个月,一年
C.一年,六个月(正确答案)
D.六个月,六个月
23.依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。
[单选题]*
A.1
B.1至2(正确答案)
C.2
D.2至3
24.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
[单选题]*
A.女职工要求
B.医疗机构的证明(正确答案)
C.工会证明
D.女职工身体状况
25.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
[单选题]*
A.3个月
B.6个月
C.7个月(正确答案)
D.8个月
26.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
[单选题]*
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动时间(正确答案)
27.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。
[单选题]*
A.4
B.6
C.7(正确答案)
D.8
28.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。
[单选题]*
A.90,15
B.98,15(正确答案)
C.90,10
D.98,10
29.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。
[单选题]*
A.7
B.10
C.15(正确答案)
D.30
30.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
[单选题]*
A.7
B.10
C.15(正确答案)
D.30
31.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。
[单选题]*
A.10
B.15(正确答案)
C.30
D.42
32.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
[单选题]*
A.15
B.30
C.42(正确答案)
D.98
33.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
[单选题]*
A.用人单位(正确答案)
B.职工个人
C.企业工会
D.用人单位和职工个人共同
34.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
[单选题]*
A.用人单位(正确答案)
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
35.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。
[单选题]*
A.用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
36.《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金由()支付。
[单选题]*
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金(正确答案)
37.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
[单选题]*
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准(正确答案)
D.用人单位的生育报销规定
38.依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。
[单选题]*
A.1
B.1至2(正确答案)
C.2
D.2至3
39.依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
[单选题]*
A.6个月
B.9个月
C.1周岁(正确答案)
D.18个月
40.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
[单选题]*
A.1小时,0.5小时
B.1小时,1小时(正确答案)
C.0.5小时,0.5小时
D.1.5小时,1小时
41.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
[单选题]*
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室(正确答案)
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
42.依据《女职工保健工作规定》,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。
[单选题]*
A.3个月
B.4个月
C.6个月(正确答案)
D.1年
43.以下工作中女职工禁忌从事的有()。
[单选题]*
A.轮船驾驶员
B.快递员
C.井下采矿工(正确答案)
D.驯兽师
44.女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。
[单选题]*
A.3
B.6(正确答案)
C.8
D.10
45.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。
[单选题]*
A.15
B.20
C.25(正确答案)
D.30
46.女职工经期禁止从事()米以上的高处作业。
[单选题]*
A.2
B.5
C.10
D.15(正确答案)
47.女职工孕期禁止从事()米以上的高处作业。
[单选题]*
A.2(正确答案)
B.5
C.10
D.15
48.孕期女职工禁忌从事在()空间的作业。
[单选题]*
A.室外
B.室内
C.开放
D.密闭(正确答案)
49.孕期女职工禁忌从事需要频繁()的作业。
[单选题]*
A.转身
B.弯腰、攀高、下蹲(正确答案)
C.走动
D.转头
50.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
[单选题]*
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下(正确答案)
D.1000元以上3000元以下
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