华师在线《劳动法》作业与答案.docx

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华师在线《劳动法》作业与答案

华师在线《劳动法》作业及答案

1.

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

2．第11题

根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）

A.文艺单位

B.边远地区企业

C.体育单位

D.特种工艺单位

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

3．第12题

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。

2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。

2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：

先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

您的答案：

A

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

4．第13题

职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

5．第14题

依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？

A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单

B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户

C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付

D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资

您的答案：

C

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

6．第19题

（）法被视为世界范围内劳动法产生的标志，即世界上第一部劳动法律文件。

A.法国1806年的《工厂法》

B.英国1802年的《学徒健康与道德法》

C.英国1349年的《劳工法规》

D.德国1839年的《普鲁士工厂矿山条例》

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

7．第20题

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。

某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

有关该事件的表述哪个是正确的？

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同

B.乙所受的损失应当向甲要求赔偿

C.该厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

您的答案：

A

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

8．第21题

依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。

A.劳动行政部门

B.社会保险局

C.用人单位

D.人民法院

您的答案：

A

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

9．第22题

公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）。

A.年满14周岁时同时产生

B.年满16周岁时同时产生

C.年满18周岁时同时产生

D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

10．第23题

依据我国法律的规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到社会保险经办机构申请领取失业保险金。

A.15

B.30

C.45

D.60

您的答案：

D

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

11．第31题

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与其他公司就购买产品达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

12．第32题

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。

竞业禁止的期限最长为多少？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

13．第33题

根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是不正确的？

A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的制度

B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

14．第34题

我国工会的性质不包括（）。

A.鲜明的阶级性

B.广泛的群众性

C.重要的社会性

D.完全的独立性

您的答案：

D

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

15．第35题

依据我国法律的规定，职工退休年龄一般为：

男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满（）周岁。

A.53

B.55

C.58

D.60

您的答案：

B

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

16．第1题

在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有（）

A.养老保险费

B.失业保险费

C.工伤保险费

D.生育保险费

您的答案：

C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

17．第2题

在国际劳工组织的权力机关组成中体现了“三方原则”，即（）。

A.学术界代表

B.雇主代表

C.政府代表

D.工人代表

您的答案：

B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

18．第3题

国际劳工立法的形式包括（）。

A.国际劳工建议书

B.国际劳工公约

C.国际劳工局的规章

D.国际劳动仲裁局的裁决

您的答案：

A,B

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

19．第4题

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（）和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下作业

B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.有毒有害作业

D.夜班劳动

您的答案：

A,B,C

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

20．第5题

下列有关劳动合同生效的表述，哪些是正确的？

A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效

B.双方当事人有特别约定的，约定的条件成就时，合同生效

C.劳动合同自公证之日起生效

D.劳动合同自向劳动行政部门备案之日起生效

您的答案：

A,B

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

21．第6题

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

您的答案：

A,C

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

22．第7题

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事（）。

D：

。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

23．第8题

依据我国法律的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列哪些因素？

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.就业状况

C.社会平均工资水平

D.地区之间经济发展水平的差异

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

24．第9题

依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工时制？

A.未成年工

B.怀孕7个月以上的女职工

C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者

D.从事夜班工作的劳动者

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

25．第15题

依据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.人民法院代表

您的答案：

A,B,C

题目分数：

1.0

此题得分：

1.0

26．第16题

依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的组成部分？

A.加班加点工资

B.特殊劳动环境下的津贴

C.当月奖金

D.支付的住房货币补贴

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

27．第17题

以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）

A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系

B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系

C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系

您的答案：

C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

28．第18题

张某于2006年10月与某商场签订了5年期的劳动合同，2007年3月，该商场实施内部承包经营,张某与商场签订了2年的承包经营合同。

承包合同约定：

张某承包化妆品柜台，张某每月向商场缴纳5000元，商场向张某提供20平方米柜台。

以下哪些表述是正确的？

A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件

B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响

C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容

D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决

您的答案：

A,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

29．第24题

9、依据我国法律的规定，下列哪些情形属于能够视同为工伤？

A.王某在工作时因突发疾病死亡的

B.某公司职工李某在一次为维护公共利益的抢险活动中受到伤害的

C.赵某原在军队服役，因公负伤致残已取得革命伤残军人证的，到用人单位后旧伤复发的

D.胡某在上班时自杀的

您的答案：

A,C

题目分数：

3.0

此题得分：

0.0

30．第25题

女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定，以下哪些表述是正确的？

A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

31．第26题

2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。

依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：

A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同

B.长建公司从赵某每月工资中提取5%作为员工集体福利费

C.珠江公司要求赵某缴纳5000元岗位责任保证金

D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会

您的答案：

B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

32．第27题

依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？

A.经双方当事人协商同意

B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止

C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行

D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

33．第28题

下列不属于最低工资组成部分的有（）。

A.有毒有害工作岗位津贴

B.加班工资

C.年终奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

34．第29题

劳动者因被追究刑事责任或者被劳动教养而被用人单位解除了劳动合同的，后来证明劳动者是无辜的，此时劳动者要求恢复劳动合同的，下列的表述哪个是正确的？

A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同

B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同

C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资

D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动者只能就其损失提起国家赔偿

您的答案：

B,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

35．第30题

依据我国法律的规定，下列关于工伤保险的表述哪些是正确的？

A.各类企业应当参加工伤保险

B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险

C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保险费

D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

4.0

此题得分：

4.0

36．第36题

依据我国法律的规定，符合下列哪些条件失业人员才能适用失业保险待遇？

A.参加失业保险且其本人及其所在单位已按规定履行缴费义务满1年的

B.非因本人意愿中断就业的

C.已办理失业登记，并有求职要求的

D.已参加政府举办的就业培训班的

您的答案：

A,B,C

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

37．第37题

国际劳工组织的组织机构主要有（）。

A.国际劳工大会

B.国际劳工理事会

C.国际劳工局

D.国际劳动仲裁局

您的答案：

A,B,C

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

38．第38题

根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

您的答案：

A,B,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

39．第39题

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。

后双方发生争议。

根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？

A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内，乙可以提前通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

40．第40题

依据我国法律的规定，以下何种情形，用人单位应当依法支付工资？

A.王某作为人大代表，参加本市人民代表大会期间

B.赵某参加其朋友的婚礼期间

C.李某作为某刑事案件的目击证人，出庭作证期间

D.胡某参加其父亲的葬礼期间

您的答案：

A,C,D

题目分数：

3.0

此题得分：

3.0

作业总得分：

95.0

作业总批注：