中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题专项治理方案4篇.docx
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中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题专项治理方案4篇.docx
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中小学教师有偿补课和违规收受礼金问题专项治理方案4篇
中学组织开展教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动实施方案
根据xx教育厅印发《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动的通知》要求,结合我校实际,为进一步加强师德师风建设工作,特制订如下实施方案。
一、加强学习宣传教育
学校在全体教师中学习贯彻《通知》精神,让每一位老师清楚的知道,在全区启动中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作,力争通过此次专项整治,强化责任、形成震慑,有效遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等师德师风方面存在的突出问题。
治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍,营造风清气正的育人环境。
二、重点任务
对照《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学、幼儿园教师违反职业道德行为负面清单》,全面梳理和查摆教师在思想政治和师德师风方面存在的各类问题,重点查处:
(一)在职教师组织有偿补课或诱导学生参加校外培训机构、家长委员会及其他教师、家长个人组织的有偿补课问题。
(二)教师索要、收受学生及家长礼品礼金或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动;向学生推销或诱导学生购买图书报刊、教辅材料、社会保险等;利用家长资源谋取私利等问题。
(三)教师歧视、侮辱学生,打击、报复、虐待、伤害学生;与学生发生不正当关系,骚扰、猥亵学生等问题。
三、实施步骤
专项整治行动分为自查自改、对照检视、警示教育、抽查检查、巩固提升5个阶段进行。
第一阶段:
自查自改阶段(2021年8月底前)
结合学校实际,制定专项整治行动实施方案,建立监督举报平台,对照xx相关文件规定和制度要求,学校成立查处整治师德师风问题组织机构,自查管理制度是否完善、管理措施是否落实等,并对自查发现的问题进行整改落实。
学校查处整治师德师风问题组织机构:
组长:
xx
副组长:
xx
组员:
xx
第二阶段:
对照检视阶段(2021年9月至12月底)
传达学习贯彻关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动方案,组织教师采取集中学习和自学相结合的方式,对国家和自治区出台的师德师风建设相关政策文件进行专题学习和交流研讨。
围绕专项整治行动重点内容,通过签订师德师风承诺书、召开学生、家长、教师座谈会,公布监督举报电话(xx)、邮箱(xx),公开整治内容等形式,开门接受广大师生和群众监督,查找学校教师在师德师风建设中存在的突出问题。
对梳理查摆出的问题,制定整改措施,限期整改,绝不久拖不决。
第三阶段:
警示教育阶段(2021年9月至2022年3月)
组织教师召开师德警示教育大会,以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材,分析违规问题和形成原因,引导教师以案为鉴;结合师德违规问题,对照新时代中小学教师职业行为十项准则强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单,引导教师以案明纪。
学校出现相关师德违规问题的,要在会上详细通报具体处理结果,组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省,做到警钟长鸣。
第四阶段:
抽查检查阶段(2021年10月至2022年3月)
迎接上级相关部门检查,将检查反馈的问题列出清单,逐项落实整改。
第五阶段:
巩固提升阶段(2022年3月底前完成)
总结提炼师德师风建设经验,巩固专项整治行动取得的成果,进一步完善本校教师违反职业道德行为处理办法、细化教师违反职业道德行为负面清单。
同时,结合本次专项治理行动发现的问题,认真研究、强化提炼,针对突出问题构建长效机制,全面提升师德治理水平,切实防止问题反弹。
中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案
按照xx【2021】127号文件“关于转发《xx省教育厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》的通知”要求,学校将集中开展对学校教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行专项整治。
为有效禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题,特制定本实施方案。
一、领导小组
为加强组织协调,强化专项工作责任制,成立专项整治工作领导小组:
组长:
xx
副组长:
xx
成员:
xx
领导小组下设办公室,办公室设在教研处,负责专项整治日常工作和协调、督办等工作。
办公室主任由孔瑾同志担任,副主任为姚尚右同志。
二、工作目标
以学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作为突破口,切实运用法治思维方式治理违规违纪行为,增强学校规范办学意识,提高学校规范办学自觉性,教育引导全校在职教师关爱学生,廉洁从教,努力培养和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的教师队伍;规范在职教师的职业行为,进一步加大在职教师有偿补课等行为的查处力度,通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职教师,促进学校形成良好教风、学风和校风,创设良好的教育生态环境,办好人民满意的教育。
三、专项整治内容
(一)违规收受礼品礼金方面
1、严肃查处以任何方式接受或索要学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证,包括通过银行转账或微信红包等新的手段收取好处,特别是借分班、调座等机会收受财物问题。
2、严肃查处让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用问题。
3、严肃查处参加由学生及家长安排的旅游、健身等各类消费活动问题。
4、严肃查处通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务收取好处的问题。
(二)有偿补课方面
5、严肃查处教师组织、推荐和诱导学生参加各类有偿补课等问题。
6、严肃查处教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息收取好处或为补习机构上课并收取费用等问题。
7、严肃查处中小学教师在课堂上不完成教学任务、课后办班并收费、打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的问题。
(三)乱办班、乱收费方面
8、严肃查处利用公共教育资源或与校外培训机构以及不具备资质的“黑补课班”联合办班并收费问题。
9、严肃查处学校和教师违背自愿原则以及在评议公告范围之外强制订购教辅材料等问题。
10、严肃查处学校各类违规服务性收费和代收费等问题。
四、专项整治措施
1、召开学校班子会认真学习传达市教体局文件,研究制定专项整治措施,确定具体责任,形成学校专项整治工作实施方案。
2、召开全校教职工大会,传达文件,做好动员,开展集中警示教育提醒谈话,要求坚决禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题,坚决恪守教师职业道德底线,不断增强廉洁从教的自觉性和主动性。
3、开展对班主任、高考学科教师等重点人员提醒谈话。
学校实行主管领导负责制,对有苗头、有条件、有可能违规的教师按所属级部、教研组由主管领导分别进行提醒、监督,出现问题负连带责任。
4、制定学校校长与教师“严禁教师有偿补课和违规收受礼品礼金责任状”,组织全体教师开展签状仪式,压实责任。
5、学校通过微信公众号、校园网等媒体开展宣传、提醒、警示,同时把承诺内容向社会公示,广泛接受社会舆论监督,规范教师从教行为。
6、学校通过各班家校群、致家长一封信等渠道,公布举报电话、微信公众号,同时在校门口张贴公告,设立师德问题举报意见箱,自觉接受群众监督和投诉,做到有诉必查,有错必纠。
五、加强领导
1、为落实专项整治责任,学校成立由学校一把手为组长,分管领导为副组长,中层干部为成员的专项整治活动领导小组,全面负责专项整治工作,领导小组办公室设在学校教研处。
在专项整治活动领导小组统一领导下,负责专项整治活动日常工作。
2、严肃责任追究。
在专项治理期间,对排查出的师德师风问题,坚持“零容忍”态度,一经发现及时上报,严肃处理。
对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的,由校长室追究个别部门、科室负责人和有关人员责任。
小学关于开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案
为全面贯彻xx对师德师风建设的部署要求,深化落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定,根据《xx市教委关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》要求,xx小学进一步规范学校办学和教师从教行为,特制定如下实施方案。
一、工作目标
以xx思想为指导,全面贯彻落实xx关于师德师风的重要指示批示精神,坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则,强化责任、形成震慑,坚持依法依规、德法并举,通过专项整治,有效遏制教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题,治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质首都教师队伍,营造风清气正的育人环境。
二、整治内容
(一)有偿补课问题
1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。
2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。
3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
6.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
(二)违规收受礼品礼金问题
1.中小学教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物,同家长搞利益交换。
2.中小学教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
3.中小学教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。
4.中小学教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。
5.中小学教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。
6.中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
三、工作范围
全校在职教师。
四、专项整治活动时间
2021年7月至2022年3月
五、组织机构
为有效开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作,学校成立以书记xx、校长xx为组长,副校长xx为副组长,全体干部为成员的工作领导小组。
负责指导、监督全校开展好有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作。
六、工作措施
(一)建立常态举报监督机制
学校向社会公开监督举报电话,畅通举报渠道,接受社会监督,发现一起查处一起,对典型案例予以曝光。
学校公布的监督举报渠道一同告知每位师生和家长。
区教委监督举报电话:
xx(区教委人事科);举报邮箱:
xx;来信地址:
xx,举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金(收);邮编:
xx。
学校监督举报电话:
xx(学校办公室);举报邮箱:
xx;来信地址:
xx,举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金(收);邮编:
xx。
(二)建立严格的学校内控机制
切实强化内部管理,书记、校长带头执行规定,坚决杜绝学校组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为,并加强对教师从教行为的管理,将在职教师是否组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金,作为年度考核、职称评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据。
从学校内部切断校外有偿补课来源。
(三)建立责任追究机制
按照“谁主管、谁负责”的原则,学校校长、书记是治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金的第一责任人,各部门负责人要全面落实相关管理责任。
学校严格落实和倒查追责机制,对有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为及时组织调查核实,对监管不力、社会反响强烈的学校,追究学校负责人及相关部门负责人的责任。
学校建立约谈追责制度,针对问题督促整改落实。
(四)健全完善师德师风建设
学校将进一步健全完善中小学师德建设长效机制,加强教育培训,引导广大教师践行社会主义核心价值观,自觉拒绝有偿补课和教师违规收受礼品礼金。
加强教师聘用管理,与教师签订聘用合同时应明确教师不得参与有偿补课及违规收受礼品礼金。
宣传优秀教师典型,充分展示广大教师教书育人、无私奉献、崇德向善的精神风貌。
(五)做好警示教育
择机组织教师召开师德警示教育大会,利用学校微信群、QQ群以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材,分析违规问题和处理结果,引导教师以案为鉴;结合师德违规问题,对照新时代中小学教师职业行为十项准则,强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单,引导教师以案明纪;对于出现相关师德违规问题的,要在全体教师会上详细通报具体问题及处理结果,组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省,做到警钟长鸣。
七、工作安排
(一)自查整改
2021年9月10日前各部门对照十项准则等制度要求,组织开展对照检查工作。
(二)专题教育
2021年12月31日前开展师德专题教育,组织深入学习xx关于师德师风的重要指示批示精神,强化教师“四史”学习教育,开展师德优秀典型先进事迹宣传学习,引导教师学习践行新时代师德规范,各校集中开展师德警示教育。
注重融入日常、抓在经常,系统组织、分类指导。
(三)处理通报
学校每季度(9月10日前、12月10日前、3月10日前)向区教委人事科报送《中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题线索情况统计表》,首次报送包括专项整治开始前查处的案例。
结合问题查处通报,举一反三,精准发现和解决本校师德建设中存在的突出问题,补齐工作短板,消除风险隐患,巩固专项整治工作成果。
坚持失责必问、问责必严,对不履行或不正确履行职责的,依据有关规定严肃追究相关人员责任,严肃问责所相关负责人。
八、工作要求
(一)加强组织领导
全体教师要统一思想,提高认识,切实做好自查整顿,关注寒暑假、法定节假日等重要时间节点,将有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题与学校内部管理相结合,与行政部门监管责任追究相结合,有效遏制有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题。
(二)落实主体责任
学校校长、书记和学校班子成员承担有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题的直接责任,对监管不力、问题频发、社会反响强烈的教师,学校责任人、部门负责人也要承担相应责任。
对查实的有偿补课行为,要根据管理权限依法依规进行处理。
(三)强化宣传教育
学校德育处、工会、办公室要通过多种方式,及时将相关要求传达到本校、教职员工、学生和家长,积极开展自查。
教育引导广大教师甘当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”。
小学关于开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查报告
为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》精神,端正办学思想,规范办学行为,办人民满意的教育,我校于九月初先后召开行政会、教职工大会,学习各级文件,传达了上级文件精神,成立了学校专项行动领导小组,积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。
现将自查情况汇报如下:
1、我校成立由xx校长任组长,x为成员的有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组,实行“一把手”负总责,明确工作要求,落实责任分工,按序开展工作,通过专项整治活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次自查整治工作取得实实在在的成效。
2、加强教师的职业道德教育和业务培训,提高教师专业化水平。
学校制定了一系列师德建设规章制度,规范教师的教学行为。
广大教师能够自觉遵守学校的规章制度,按照“八不准"的要求进行教学活动,深入推进“清风校园”建设,每学年开展教师职业道德考核,评选优秀教师、师德先进工作者,积极营造教书育人,爱岗敬业的良好风尚。
3、我校积极开展教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠活动,认真对照上级文件精神进行排查,严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等,所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。
严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等;严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课;严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训;严禁教师违规收受礼品礼金等;严禁教师组织学生统一征订教辅材料。
通过自查自纠,尚未发现有偿补课和教师违规收受礼品礼金现象,如今后一旦发现违规行为,将严肃处理:
对违反规定的教师调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格,解除违反规定教师的聘任职称。
4、通过新学期家长会向广大家长宣传教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。
真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。
公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过自查,我们意识到教师师德很重要,要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。
营造良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高社会满意度。
我们将继续按区教育局要求,进一步做好各项工作,努力办人民满意的教育。
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