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宿管教师工作计划
篇一:
宿管部工作计划
201X年新盈创新学校宿管部工作计划
宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下,取得了比较令人满意的成绩,但是也存在一定的弊病,为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境,帮助同学们解决问题,督促帮助同学们养成良好的生活习惯,协助学院搞好各种活动,全心全意为同学们服务,本部门广泛征求老师同学们的意见,积极吸取上一学年工作的经验及教训,结合本学院的实际情况,现制定如下计划:
一积极查找问题,努力整改到位
(一)存在的问题
1.内务差由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。
2.就寝纪律差很多同学控制不住自己,喜欢在睡觉前讲话、走动。
3.睡觉问题严重春困秋乏,春季来临,嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
4.安全意识低在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关现象严重。
5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
(二)整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育,如果多次不改则进行通报批评
2.定期给舍长开会,强调宿舍安全和内务整改的重要性
3.宿管部内的干事要起到督促的作用
4.责任到人,加强关注,尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度,利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度,努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学,多发现问题,维护学生的基本礼仪,积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己,无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象,不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4.加大宿舍安全知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造安全宿舍。
7.在实际工作中,分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通,提高工作效率。
8.继续对各宿舍舍长进行培训,强调安全、卫生和文化。
9.计划与心理健康发展部合作,在值班室设立心理驿站,以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”,一个前进的团体,一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的,为了更好的前进,所以我们制定了严格的规章制度:
1.每周召开例会,总结上一周工作的失误及经验,同时进行下一
周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核,对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬,对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3.实行专人负责制。
把宿舍楼分块,分配给各个干事及副部,责任到人。
我们的原则依然是:
高标准,严要求,服务同学,服务学院。
201X新盈创新学校宿管部年春季
篇二:
宿管教师工作计划(共10篇)
篇一:
中学宿管老师的辞职报告
中学宿管老师的辞职报告
学校的领导:
你们好!
xx中学是我下岗xx年以来打的第四份工,也是打工时间最短、最不开心的一份工,作为一个宿管老师,我可以毫无愧疚的说,没有人比我对学生付出的时间、精力、和爱心更多多月以来,我没有请过一天假。
如果大家在同一起跑线上,我坚信我一定比别人做的更好,事实上我做到了。
但我最终发现我所有的辛苦付出都是徒劳无功,中房物业只需要俯首帖耳的廉价劳动力。
无论是这里的管理制度还是人际关系都令我汗颜。
上至经理下至楼长动辄就说:
“现在下岗职工多,不干有的是人干,像你们这种四五十岁的人,谁还会要你们。
”、“三条腿的人找不到,两条腿的人到处都是。
”等这些严重侮辱他人人格、践踏他人自尊的话,下面的人都是敢怒不敢言。
下岗职工真可怜,下岗有罪吗?
这种现象只能说明政府的****和无能。
辞职人:
xx
篇二:
都江小学宿管教师总结
都江民族小学201X——201X学年度第一学期
女宿教师工作总结
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火的现象出现。
这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用电器的立即没收,消除了安全隐患。
2、抓好学生晚归、不归现象。
二、宿舍管理服务方面
1、宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。
三、宿舍卫生方面
1、寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。
我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。
回顾即将过去一年,我们完成了各项工作,为学校做出了一定贡献。
宿管教师:
罗开梅
二〇一四年一月十日
篇三:
201X宿管会活动部职能简介
宿管会活动部职能简介
1、负责并保证各项活动的正常进行,在各项活动的实施过程中发挥主要作用;
2、确保活动中人员的灵活调动,监督活动中个部门人员的服务情况,做及时调整;
3、开展“宿舍吉尼斯”的各项活动;
活动部张祺
篇四:
院学生会宿管部工作章程
湖南第一师范学院学生会宿管部章程
第一章:
总纲
3.结合宿舍管理工作的情况,认真组织开展宣传教育工作;通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。
4.认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍(公寓)进行的全面管理和服务。
5.依照《湖南第一师范学院学生宿舍卫生和晚归评分标准》,每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查,并公布结果,以监督宿舍情况建设。
7.配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。
学生会宿管部秉承“来自同学,服务同学”和“自我管理,自我服务”的工作宗旨,坚持以“全心全意为学生服务”为中心,以为“一师学生营造良好的宿舍环境”为目的,采取“热情、细致、严肃、认真”的工作态度,奉行“严谨求实”的工作作风,全体成员将不断努力为全院同学创建舒适,文明,和谐
第四条:
工作目标:
第二章:
组织机构
第一条:
学生会宿管部实行聘任制,每年招聘一次。
第二条:
设立学生宿舍管理委员会。
第三章:
工作职责第一条:
院宿管部部长
全面主持学生会宿管部工作,处理日常事务,主持召开宿舍管理委员会会议,对学生会宿管部负责,同时接受委员会的监督。
负责宿舍管理方面的工作开展,以及本部门特色活动开展。
副部长在部长领导下,负责各楼栋日常管理与检查。
协助院宿管部部长作好学生宿舍管理的各项工作,并直接领导分管事务工作。
在部长因故不能正常工作时暂行部长权利。
第三条:
系宿管部部长
4、对组织内部进行管理,执行内部纪律管理条例,对各委员的签到和日常工作参与情况进行监督并评定,监督宿管学生干部的日常行为和工作作风。
1、负责本校区的宣传工作,负责组织宿舍公寓内的宣传教育工作。
2、组织各类文体活动,丰富校园宿舍精神文化生活,同时组织内部的文艺活动和体育活动,为全体宿管学生干部营造轻松的工作氛围,加强组织凝聚力。
3、联合团委会纪检部心声维护中心坚持对公寓内各类热点、焦点问题进行问卷调查,并及时将有关信息反馈给学校相关部门。
1、组织本校区所有宿管学生干部参与宿舍管理工作。
1、组织本校区宿舍管理成员进行每周一次的宿舍卫生检查工作。
1、加强与学校相关部门之间的沟通与交流,并负责本部门的通知发放。
第四章:
工作准则
第一条:
学生会宿管部开展工作必须遵守国家有关宪法、法律、校纪和校规。
第五章:
工作要求
第一条:
工作要体现合理,合理要体现效率。
决策要反映民主,民主要包含集中。
1、服从组织安排,充分发挥主动性。
在维护组织利益、充分体现民主的前提下,做好各项相关工作。
3、团结互助,真诚合作,把工作效率提到最高。
第一条:
坚持为同学服务的思想,密切联系广大同学,自觉接受同学的监督。
第七章:
干部管理
第八章:
评分细则
第一条:
对各系管理评分细则
3、系部管理(38分):
常规工作开展占19分。
主要内容是各系部长按时按质量完成院部所安排的任务,并认真组织本系部常规工作的开展,系部特色活动占19分。
基础分为14分,举行了特色活动并及时向校部汇报的加2分/次,活动开展很成功在全系甚至全校产生一定影响在原有基础上再加1—3分。
(1)、宣传刊内容占4分。
(2)、版面设计占3分。
(3)、出刊效率占3分。
第二条:
对本部门工作人员管理评分细则:
1、评优标准:
(1)具有团队精神和高度的集体荣誉感;
(2)对待工作积极主动、热情,有高度的责任心;
(3)正确反映和积极对待老师和同学反映的情况;(4)对待工作公私分明、不徇私舞弊;
(5)在规定的时间内完成本职工作且工作效率高;(6)准时参加会议不迟到、不早退;
(7)检查人员按时交表,表格填写规范,字迹工整,情况属实;(8)工作时着装得体并必须佩戴工作牌;(9)每月按时交工作总结及部门发展意见;(10)服从上级安排并及时提出积极建议;
(11)每人的基本分为80分,期末按个人得分高低进行评优;2.扣分准则:
(1)开会迟到早退者扣1分/次,无故缺席者扣2分/次;
(2)不重视并未及时反映同时反映的情况,查出扣被举报者2分/次;(3)工作时
奇装异服,口出脏话,不注意形象者扣2分/次;(4)查出检查表上情况不属实,检查员扣3分/次;(5)检查表上无该寝室成员签名,检查员扣2分/次;(6)未交表者扣2分/次,1点钟前未交表者扣1分/次;
(7)工作总结和计划未交并马虎对待者扣2分/次;迟交扣1分/次;(8)对待工作态度马虎,不端正,无故顶撞上级者扣2分/次;(9)隐瞒工作情况,造成严重后果者扣5分/次;(10)工作中公私不分,徇私舞弊者扣5分/次;3.奖励机制:
(1)能认真完成本职工作,且起到模范作用者加3分/次;
(2)在工作中提出合理的,富有建设性的意见酌情给予加分;(3)每学期期末加0-6分德育分;
(4)对院宿管部作出特殊贡献者酌情给予加分;
(5)每学期期末评选出优秀工作人员,并给予一定奖励;
第九章:
附则
第一条:
本章程自公布之日起实施。
附件1:
湖南第一师范学院学生公寓内务检查表
附件2:
湖南第一师范学院学生公寓内务检查标准
二、具体扣分标准:
1、
2、
床铺(2分):
每个床铺0.5分;未叠被子的扣0.5分/床,叠了被子但床上物品乱摆乱放不整齐的扣0.1分/床.
3、
4、
5、
6、7、
门窗(1分):
门上有灰的,扣0.2分,防盗网上乱挂衣物的扣0.2分。
公共区间(2分):
桶、热水瓶、手帕总体1分,一样没有摆放整齐的扣0.3分,三样都没有摆放的好的扣1分。
8、备注(1分):
对检查人员态度差的扣1分,寝室成员拒不签名的扣1分,
篇五:
宿管部发展构想
宿管部发展构想
在我加入学生会这一年里,对宿管部了解了很多。
宿管部有着辉煌的历史,有相对健全体制。
宿管部是一个很重要的部门,担负着宿舍安全、纪律、卫生、文明的重任。
它与学生们的日常生活密切相关,是维护同学们切身利益和为同学服务的部门;是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境,帮助同学提出问题、解决问题的部门;为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
宿管部与宿舍文化相关最为密切,而宿舍文化是校园文化的基础,是校园文化的“发源地”和“消化地”。
特别是据调研发现,目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间,1/2的生活时间,已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。
加强宿舍健康向上的思想文化建设,优化育人环境,推动大学生成长成才和校园
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