教职工考勤等17制度.docx
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教职工考勤等17制度
一、教职工考勤制度
1、请假须知:
凡请假教师,必须托好(班级、任课、值周、行政……)工作。
受委托人应负责工作,承担责任。
2、请假流程:
请假必须在教导处写好假条,写明请假事由、时间和工作委托对象(受托者签名)。
请假从一节课起记,由校长批准,教导处负责通知相关处室负责人做好工作安排衔接。
不履行正规请假手续的教师后果自负,学校概不负责。
3、实行教师上班签到制,早读课前十分钟,午后课前十分钟,签到时间十分钟,签后教导处档存。
上午最后一节和下午最后一节上课后无课者可离校。
4、教导处负责出操、教师例会、升旗、学生例会及各种集会等统计及早、午签到。
5、缺勤处理:
1)教职工请假扣除日基础工资。
2)迟到、早退一次扣除5元。
3)例会、集会、升旗、教研活动、听课评课(以两节计)等请假一次扣除10元,无故缺勤按旷课论处。
4)早、午签到缺一次扣20元。
5)辅导、早读旷课一节扣20元。
6)旷课、旷会一节(次)扣50元,无教(学)案上课按旷课论处。
7)严禁随便调课,私自调课按旷课对待。
8)提前离校、随意外出按一节旷课论处。
9)各班主任必须认真组织每周一次的班会,凡班会课无故不到位和不按要求组织主题班会的,每次扣除班主任津贴20元。
6、各相关处室、教研组负责考勤,按月进行核实,按月存档信息,按月报教导处进行工资核算。
二、教职工学习制度
1、学校定期组织教职工学习教育法规、时政理论及业务知识,并要求做好理论学习笔记,每学期不少于一万字。
2、学校大力支持教职工参加各级各类继续教育学习,对于学习的教职工给予适当补助。
3、对于脱产进修或在职函授学习取得专业合格学历且能返校上班的教职工,学校给予一定的奖励。
4、各教研组按计划组织本组教师学习先进的教育理论,每学期不少于五次。
5、学校每学期为每位教师征订一份业务杂志,并积极为教师购买学习资料,提供教研教改信息。
6、学校要不定期地邀请校外优秀教师、专家或学者来校讲课、讲学,鼓励师积极参加各种学术研讨活动。
7、学校要经常组织部分一线教学实绩突出的教师到发达地区的先进学校进行学习、考察。
8、新教师要虚心向老教师学习,结成互帮互学对子,共同提高业务水平。
三、值班工作制度
1、德育处全面负责学校开学的值周及节假日的值班工作,开学以周为单位安排值周教师;周末及节、假日由门卫值班,寒、暑假由学校安排人员昼夜值班。
2、值周员要按要求全方位检查学校的教育、教学工作,要服从德育处的安排,认真填写、记载值周册,公正、合理给予评估。
3、周一升旗例会由值周教师总结、通报值周的检查及评估情况,并提出合理化建议;由德育处主任总结、通报评优情况,并安排当周的主要工作及周周教师。
4、值周员在值周过程中,如发现问题,不得拖延,应及时通报主管领导,以便尽快得到处理或解决。
5、值周员夜晚必须住校,要认真检查学生宿舍的晚睡情况。
6、周末及节、假日各班主任要检查教室及宿舍的上锁情况,对不回家的住校生填写登记表,交回门房管理人员,门卫对住校学生的宿舍重点巡查。
7、寒暑假学校须安排值班人员,重点巡查校园安全,因玩忽职守,造成失盗、汛灾或其它安全事故,学校将视情节给予经济处罚。
8、做好值班交接手续,周日、节、假日开学时班主任要全面检查,发现问题及时与值班人员或主管领导联系。
四、卫生保健制度
1、德育处负责学校的卫生保健工作,各班要设立一名卫生委员,负责本班教室、宿舍、清洁区的卫生及学生有病的对外联系。
2、德育处要认真做好卫生保健宣传工作,定期举办专题讲座。
3、德育处要经常检查学校的环境卫生情况,对存在的问题要及时提出整改意见,进一步督查、落实。
4、各班应加强对学生良好卫生习惯的培养,让学生做到勤洗、勤换,勤剪指甲,勤刷牙,不喝生水,不吃零食。
5、各班主任做好常见病和多发病的防治工作,如发现传染病应及时报告学校。
6、对急病、重病的学生,班主任应及时通知家长,做好护理工作,并协同办理住院事宜。
7、学校每年须对学生进行一次体检。
8、体育教师要按要求定期对学生进行身体素质测试,并做好记录,对体质较差的学生,进行有针对性的训练。
五、学生学习制度
1、全体学生在日常学习中应树立勤奋好学、勇于吃苦的良好品质,注重抓好学习常规“五环”,培养良好的学习习惯。
2、上课前认真预习功课,在教师的指导下,依据学科特点,选择适合自己学习的预习方法,记录好疑难问题,以便上课注意听讲。
3、上课时要注意力集中,不做与上课无关的事,按照教师的要求进行各种学习活动,尤其应注意掌握学习方法,敢于提问,敢于发表自己的不同见解。
4、课后复习及时,要有针对性,要善于总结知识要点,从而达到巩固知识的目的。
5、独立完成当天作业、练习,注意总结解题的方法和规律,养成独立思考问题的良好习惯。
6、正确对待考试,不要过分看重考试成绩,而要注意调节自己的心理和情绪,树立自信心。
7、不偏科,不弃学,积极参加各种课外学习活动,不断扩充知识,培养自己广泛的学习兴趣,注意发展自己的爱好和特长。
8、善于自学,学会自我管理,不断地培养自己的学习自觉性和学习过程中创新思维的能力。
六、安全保卫制度
1、门卫负责学校的安全保卫工作,每学年都要制定具体可行的安全保卫工作计划。
2、学校设门卫两名,两人轮流值班。
3、总务处要经常检查校内固定设施的安全状况,发现隐患,及时汇报,及时排除。
4、加强门卫管理,建立门房来客登记制度,每晚十点半,大、小门上锁,次日起床前十五分钟开门。
5、实行安全责任追究制度,对校园内经常发案不能破或因防范疏漏、麻痹大意造成的安全事故,学校对相关人员给予一定经济处罚。
6、德育处应积极配合执法部门做好校园周边环境的治理工作,发现周边环境存在的问题,应及时向有关部门汇报。
7、各班主任要教育学生加强安全防范意识,平常不与社会闲杂人员来往。
在校园内发现形迹可疑的陌生人,应及时向老师反映。
晚休时,要插好门。
8、课外活动时间不准出校门,有事需出校门者,须持班主任假条,经门房允许,方可出门。
七、防火、防爆、防盗窃、防中毒、
防汛工作制度
1、全体师生要牢牢树立安全第一的思想,学校要经常开展专题活动,强化师生的安全防范意识,并要求掌握一些必要的安全自救常识。
2、公共场所、节日联欢活动或其它庆祝活动,不准在校园内燃放爆竹。
3、学校重点部室必须张贴醒目的防火、防爆标志,配备灭火器等设施。
4、电管员经常检查线路、开关及照明设施情况,发现老化或损坏,要及时更换,严防发生意外。
5、锅炉工要坚守岗位,认真履行职责,严格按规范程序操作,对违章操作或不按要求供暧造成的设备损坏或管线冻坏,购置、维修费由个人承担。
6、门房要加强夜间巡逻,一旦发生重大失盗或刑事案件,要及时报告有关部门。
7、总务处要经常检查师生食堂的经营和制度的执行情况,对主、副食的来源要进行监控,一旦发生食物中毒,要迅速通知有关医疗部门组织抢救,并对有关责任人严厉处罚。
8、汛期要严格值班制度,落实人员责任,出现险情及时报告
八、学籍管理制度
1、管理
德育处负责学籍管理工作,要求分班建档,办理学生异动手续。
2、建档
新生入校后,德育处组织班主任及时填写学籍表,办理就学证。
3、编班
德育处负责学生的编班工作,编班就绪,学生无特殊情况不得私自调班;符合条件的转学生在德育处报名登记后,由德育处编入班级。
4、转学
学生转学,由德育处考查合格后,按规定办理手续,
5、休学
学生因病休学,需持医院诊断证明办理休学手续。
6、复学
学生休学期满,须办理手续后学。
7、留级
学生需留级,须及时办理学籍转移工作。
8、异动
每学期初(末),各班主任向德育处上报学生异动情况。
九、财务管理制度
1、财务人员应按规定参加业务培训,熟悉国家有关法律、法规、规章制度,忠于职守,坚持原则,遵守职业道德,依法行使职权。
2、会计人员应按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料的内容和要求必须符合规范,不得伪造,不得设置账外账,不得提供虚假会计报表,各种会计资料应当建立档案,妥善保管。
4、财务人员对财务收支进行监督,对不符合规范的票据以及违反规定的财务收支应当纠正和不予办理。
5、严格财务收支审批制度,所有收支票据须经主董事长审批后方可入账。
6、实行民主理财,每学期由董事会全体人员参与清理一次账务。
7、校内教职工确因特殊情况借款者,须经董事长批准,期限不超过三个月,款额不得超过本人的当月工资数。
8、学校的各种奖励、补助等必须经校长核实,出据附件,经董事长审批后,财务室方可发放。
十、财产管理制度
1、学校所有校产必须建立明细帐册,由财务室统一管理。
2、凡学校购置的校产,必须经会计和出纳办理入库和进帐手续后,方可使用。
3、经常使用的财产,必须办理公物使用清单,一式两份,总务处一份,使用者一份,双方签字,明确责任。
4、财产管理坚持谁借谁还,谁损坏、丢失、谁赔偿的原则,学校的财产一律不得随意借给外单位或校外人员。
5、公物报损须由总务处列出清单,经校长核实、签字后,在财务室办理报损手续,凡报损的校产须经董事会处理。
6、对学校固定资产的维修、拆除或大型设备的更新和变卖,必须经董事会讨论通过后,方可实施。
7、部、室人员要坚持原则,勤于工作,经常打扫卫生,做到室内清洁,公物摆放规范、有序。
8、全体师生应爱护公物,合理使用校产,做到物尽其用。
凡因使用不当或人为造成的公物损坏,总务处根据损坏程度核定赔偿数额。
十一、班费管理制度
1、班费由学校桉规定收取,财务室统一下拔给各班级。
2、班级要建立班费收支明细帐,班费主要用于卫生工具购置、开展各类活动、奖励等使用。
3、各班级班费开支的权限属班主任,账务由一名班干部负责管理。
4、各班主任要按计划合理开支,保证班费取之于学生,用之于学生,不得开支车费、招待费等。
5、各班级每学期末向学生公布班费的收支情况,余额或超支结转到下一学期,超支不得向学生收取,否则,学校予以通报,并扣除班主任实绩奖100元。
6、各班主任不得借家长会开展捐助班费活动,确有个别家长自愿捐款的,班主任应向学校报告,合理开支。
7、德育处每学期末检查各班级的班费收支情况,并在班主任会上予以通报。
8、更换班主任时,由德育处监督办理班费移交手续。
十二、师生食堂管理制度
1、全体炊事人员服从总务处安排,认真学习业务,不断提高操作技能,牢牢树立为师生服务的思想。
2、炊事人员定期进行健康检查,持证上岗;总务处经常征求师生意见,弥补不足。
3、讲究个人卫生,注重仪表形象。
做到:
衣着整洁、精神饱满、态度和蔼、勤洗勤换。
4、保持室内清洁,物品摆放有序,食具要消毒,炊具要做到木见本色、铁见光。
5、注意食品安全,严防食物中毒,不销售腐烂变质食品;对剩余饭菜要妥善保管。
6、经常变换主、副食花样,尽力满足师生的就餐需要;饭菜价格公平合理,接受师生监督。
7、按时开饭,保证师生正常用餐。
8、师生食堂要做到生、熟食物分开放,主、副食分开放
十三、实验室管理制度
1、教师带领学生按时进入实验室,按指定位置坐好,严禁打闹、喧哗,保持室内肃静。
2、实验前学生要认真检查仪器、药品是否符合要求,实验完毕,及时清点,如有损坏须报告老师。
3、认真做好实验记录,严格遵守实验操作规程,注意实验安全,如发生意外事故,及时报告领导。
4、实验仪器、药品及其它设备,未经教师允许,不得随意动用。
5、实验产生的有害气体,要及时排放,废液、废渣要倒入指定的容器内,不得将含有酸、碱、盐等强腐蚀溶液倒入下水道。
6、节约水、电及药品,爱护仪器设备,无故损坏者照价赔偿。
7、实验室内的一切物品未经教师许可,不得私自带走。
8、实验结束,切断电源,关闭水源,清扫室内卫生,经实验教师检查后,方可离去。
十四、实验仪器管理制度
1、实验仪器设专人管理,建立健全明细帐及各种表册,做到帐、物相符,对新购置的仪器要及时办理入库手续,按清单和发票验收登记。
2、仪器设备要按不同学科和类别,分室分类,科学存放,陈列整齐,贵重仪器、化学试剂要单独保管,妥善保管。
3、易燃、易爆、剧毒危险品应单独存放安全处,教师上课领用危险品,须填写危险品使用登记表。
4、严格教学仪器报损制度。
仪器报损须填写登记表,经主管领导批准。
5、教师教学仪器用后及时交回仪器室存放。
6、违反操作规程造成仪器损坏者,一律由个人照价赔偿,有意损坏者,加倍赔偿。
7、实验员应经常打扫卫生,注意防火、防盗、防潮、防尘、防爆、防锈、防腐、防变质等,确保仪器设备安全。
8、教学仪器设备专供教学使用,一律不得作为非教学活动使用,任何个人都不得擅自动用或占为已有。
十五、体音美器材管理制度
1、体音美器材室要建立器材台帐,做到帐物相符。
2、各类器材分类摆放,规范有序,不许乱堆乱放,不许放置其它物品。
3、认真填写器材使用登记表,借还时要认真检查器材,明确责任。
4、器材损坏、丢失,照价赔偿,及时补齐。
5、易损、易耗器材的报损须填写报损单,由主管领导审批后,方可购置,否则,由管理人员负责赔偿。
6、加强对贵重器材及不安全器材的管理,不得直接借给学生,必须由专业教师亲自填写使用登记表,并按时交回。
7、器材管理人员不得向校外人员或非专业人员转借器材,一经发现学校严肃处理,并扣除实绩奖100元。
8、器材管理人员要定期打扫卫生,保持室内清洁、通风,发现发霉物品,要及时凉晒。
十六、电教器材管理制度
1、总务处建立电教器材台帐,做到帐、物相符,价格清楚。
2、配发给班级和个人的各类电教器材要认真填写登记表,对产品的型号及价格一并注清。
3、教师按规范操作,发生故障由学校专业人员维修,个人不得私自拆卸或请别人维修,凡因人为因素造成的损坏,一律由个人承担。
4、配发给个人的器材及软件仅限自己使用,不得向外转借,不得供他人使用。
5、爱护教学软件,妥善保管,损坏或丢失,照价赔偿。
6、不准私自安装与教学无关的软件,不得使用伪劣的软件、录音带或VCD光盘,以免造成设备损坏。
7、维护人员要定期检查、维修各类电教器材,发现问题及时向主管领导反映。
8、全体教职员要认真学习掌握现代化教育技术,熟练操作各类电教器材。
十七、小卖部经营管理制度
1、文明经营、遵法守纪、遵守学校一切规章制度。
2、按学校规定的作息时间只在三餐用饭期间经营。
3、不准给学生赊欠钱、物等,不准给学生出卖烟、酒、凶器、腐烂变质食品、烟花爆竹等学校不允许出售的商品。
4、不准给学生藏匿凶器或非法所得钱物。
5、不准给学生提供耍赌、酗酒、抽烟等违法违纪活动条件和场所。
6、不准与学生或学生家长吵架斗殴,不准殴打辱骂学生。
7、不准给社会闲散人员提供任何在校内活动条件,不准让其长时间滞留。
8、对于违反以上条款者,学校视情节处以50—200元罚款,情节严重的,学校与其终止合同。
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