海南省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标评标量化标准.docx
- 文档编号:10339072
- 上传时间:2023-02-10
- 格式:DOCX
- 页数:37
- 大小:23.01KB
海南省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标评标量化标准.docx
《海南省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标评标量化标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《海南省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标评标量化标准.docx(37页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
海南省房屋建筑和市政工程工程量清单招标投标评标量化标准
附件:
技术标
(一)施工组织设计评审和评分细则(权重~,以下按总分分计)
序号
项目
得分
等级
评审标准
评审
结果
原因
说明
备注
主要施工方案(含工程特点、施工重点与难点及绿色施工)与技术措施(保障性住房投标时应有绿色建筑实施方案)
【★】
优
(~)
(含)
施工(含工程特点、施工重点与难点及绿色施工)总体安排合理,运用先进、合理的施工工艺、施工机械;对施工难点有先进和合理的建议,混凝土施工质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、方案可靠、经济、安全、切实可行、措施得力。
(保障性住房投标时绿色建筑及绿色施工方案先进合理、经济适用、环保安全、节约资源,对推行起示范效应。
)
良
(~)
(含)
施工(含工程特点、施工重点与难点及绿色施工)总体安排合理,施工工艺、施工机械合理、可行;对施工难点有合理的建议,混凝土施工质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、方案经济、安全、基本可行。
(保障性住房投标时绿色建筑及绿色施工方案合理、经济适用、环保安全、节约资源。
)
中
(~)
(含)
施工(含工程特点、施工重点与难点及绿色施工)总体安排比较合理,运用合理的施工工艺、施工机械;对施工难点有建议,混凝土质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、方案基本可行。
(保障性住房投标时绿色建筑及绿色施工方案一般)
差
以下
施工总体安排不合理,施工工艺、施工机械不合理;对施工难点无建议,混凝土质量保证(含大体积混凝土质量、混凝土外观质量等)措施、线形控制方案不可行。
(保障性住房投标时无绿色建筑及绿色施工方案)
质量管理体系与措施(含室内装饰装修、建筑防水方案)
【★】
优
(~)
(含)
组织机构形式合理,有完善的指挥系统、质量监控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员以上、中级职称人员以上,对项目提出先进、可行、具体的保证措施,室内装饰装修符合《住宅室内装饰装修管理办法》规定,按照工程建设强制性标准和其他技术标准施工,不得偷工减料;建筑防水施工符合《建筑防水技术规范》要求,防水材料应有明确标志、产品执行标准、说明书、合格证等,工程质量高于招标文件的质量要求。
良
(~)
(含)
组织机构形式合理,有完善的指挥系统、质量监控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员、中级职称人员以上,对项目提出先进、可行、具体的保证措施。
室内装饰装修符合《住宅室内装饰装修管理办法》规定,符合工程建设强制性标准,不得偷工减料;建筑防水施工符合《建筑防水技术规范》要求,防水材料应有明确标志、产品执行标准、说明书、合格证等,工程质量满足招标文件的质量要求。
中
(~)
(含)
组织机构形式基本合理,指挥系统、质量监控系统、联络协调系统,项目管理人员内高级职称人员、中级职称人员,具体措施可行。
室内装饰装修符合《住宅室内装饰装修管理办法》规定,符合工程建设强制性标准,不得偷工减料;建筑防水施工符合《建筑防水技术规范》要求,防水材料应有明确标志、产品执行标准、说明书、合格证等,工程质量基本满足招标文件的质量要求。
差
以下
组织机构形式不合理,有指挥系统、监控系统、联络协调系统不齐全,项目管理人员内高级职称人员以下、中级职称人员以下,具体措施不可行,不能满足招标文件的质量要求。
安全管理体系与措施
【★】
优
(~)
(含)
建立施工安全生产保障体系,施工安全生产目标、现场管理人员安全生产职责明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定详细、具体的防护措施,方案先进、可行。
良
(~)
(含)
建立施工安全生产保障体系,施工安全生产目标、现场管理人员安全生产职责明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施,方案基本可行。
中
(~)
(含)
有施工安全生产保障体系,施工安全生产目标、现场管理人员安全生产职责不够明确,针对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施,方案基本可行。
差
以下
缺少施工安全生产保障体系,施工安全生产目标、现场管理人员安全生产职责不明确,缺少对工程特点、周边环境和施工工艺,确定危险源并制定具体的防护措施。
文明施工、环境保护管理体系及施工现场扬尘治理措施【★】
优
(~)
(含)
针对项目实际情况,有先进、具体、完整、可行的措施,采用规范准确、清晰。
创文明工地目标明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等应符合有关文明施工、健康卫生的规定。
施工现场扬尘治理措施科学、先进,达到内部标准化、外部景观化、无露土、干净整齐等“净化、绿化、亮化”效果。
良
(~)
(含)
针对项目实际情况,有合理的措施且具体、完整,采用规范准确、清晰。
创文明工地目标明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等应符合有关文明施工、健康卫生的规定。
施工现场扬尘治理措施合理,达到无露土、干净整齐效果。
中
(~)
(含)
有基本合理的文明施工措施,采用规范准确。
创文明工地目标不够明确,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等基本符合有关文明施工、健康卫生的规定。
施工现场扬尘治理措施一般。
差
以下
文明施工措施不力、或采用规范不正确。
缺少创文明工地目标,临时设施、现场道路、材料堆放、住宿、食堂等不符合有关文明施工、健康卫生的规定。
缺少施工现场扬尘治理措施。
施工总平面图布置
【★】
优
(~)
(含)
总体布置有针对性、合理、能较好满足施工需要,符合安全、文明施工要求。
良
(~)
(含)
总体布置合理、能满足施工需要,基本符合安全、文明生产要求。
中
(~)
(含)
总体布置基本合理、基本满足施工需要。
差
以下
总体布置不合理、或不符合安全、文明施工要求。
施工总进度表与网络计划图
优
(~)
(含)
关键线路清晰、准确、完整、计划编制合理、可行、满足招标文件对工期的要求,对关键节点的控制措施有力、合理、可行。
良
(~)
(含)
关键线路清晰、准确、完整、计划编制可行、满足招标文件对工期的要求,对关键节点的控制措施合理、可行。
中
(~)
(含)
关键线路基本准确,计划编制不合理,对关键节点的控制措施基本可行。
差
以下
关键线路不准确、计划编制不合理,或对关键节点的控制措施不可行。
拟投入的主要施工机械计划
优
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,采用先进机械设备且配置合理、先进,满足安全技术规范和施工进度需要。
良
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,机械设备配置合理、先进,满足安全技术规范和施工进度需要。
中
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,机械设备配置基本合理,满足安全技术规范和施工进度需要。
差
以下
投入计划与进度计划不呼应,机械设备配置不合理,不能满足安全技术规范和施工进度需要。
劳动力安排计划
优
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,较好满足施工需要,调配投入计划合理、准确。
良
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理、准确。
中
(~)
(含)
投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理。
差
以下
投入计划与进度计划不呼应,不能满足施工需要。
工期保证措施
优
(~)
(含)
工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施合理且有针对性,有具体的违约责任承诺。
良
(~)
(含)
工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施合理且针对性一般,有具体的违约责任承诺。
中
(~)
(含)
工期承诺满足招标文件要求,工期保证措施基本合理,有具体的违约责任承诺。
差
以下
工期承诺满足招标文件要求,但工期保证措施存在问题,违约责任承诺不具体。
拟投入的主要物资计划
优
(~)
(含)
主要物资投入计划与进度计划呼应,较好满足施工需要,调配投入计划合理、准确。
良
(~)
(含)
主要物资投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理、准确。
中
(~)
(含)
主要物资投入计划与进度计划呼应,基本满足施工需要,调配投入计划基本合理。
差
以下
主要物资投入计划与进度计划不呼应,不能满足施工需要。
施工组织设计的完整性
优
(~)
(含)
施工组织设计重点内容突出、有效,具有完整性、针对性、先进性,符合招标文件的要求。
良
(~)
(含)
施工组织设计重点内容突出、有效,具有完整性、针对性,符合招标文件的要求。
中
(~)
(含)
施工组织设计内容一般、具有完整性,符合招标文件的要求。
差
以下
施工组织设计不符合招标文件要求。
合计
施工组织设计评审和评分说明:
、技术标中应当具有的项目缺项的,该项目为差,得分为。
、表中带★项为保证项目,保证项目如有一项及以上评审结果为差,其技术标得分为。
、其他为一般项目,一般项目中有二项及以上评审结果为差,其技术标得分为。
、不能作出平面布置的对第项不作评审。
、技术标得分为的投标人,不能被推荐为中标候选人。
附件:
(二)项目管理机构评审和评分细则(权重~)
序号
项目
评审标准
评审计分
备注
项目管理机构(权重~)
项目负责人(建造师或风景园林职称资格专业人员)(占项目管理机构比重)(按分计)
承担过类似工程的每项评审标准(占项目负责人比重)
分
获得国家级奖项每项评审标准(占项目负责人比重)
获得住建部奖项、表彰的
分
参与编制国家级工法的
分
取得海南省行政区域内施工经验的每项评审标准(占项目负责人比重)
海南省住建厅奖项、表彰的
分
参与编制省级工法的
分
项目技术负责人(占项目管理机构比重)(按分计)
承担过类似工程的每项评审标准
分
施工员、安全员、质量员(占项目管理机构比重)(按分计)
具有相应岗位证书并承担过类似工程的评审标准
分
招标控制价在万元(含万元)以上的房屋建筑和市政工程,万元(含万元)以上的园林绿化工程,投标人企业资质证书登记的主要负责人中有一人准时到场参加开标(权重)(按分计)
法定代表人准时到场参加开标得分
分
企业负责人准时到场参加开标得分
分
企业技术负责人准时到场参加开标得分
分
投标人拟派的项目负责人或项目技术负责人有不良行为记录的每次扣分
说明:
、项目负责人(建造师或风景园林职称资格专业人员):
⑴资格条件必须符合招标文件要求,不符合要求的不作评审。
⑵项目负责人在海南省行政区域内承担过类似工程的每项目最多设项工程,最高分为分;取得在海南省行政区域内开展业务资格年内的省外
企业,项目负责人提供在海南省行政区域外承担过类似工程的每项目只能设项工程,得基础分分。
⑶住建部奖项、表彰和参与编制国家级工法的,每项目最多设项;取得海南省行政区域内施工经验表彰的,每项目最多为项。
评审类型由招标人
根据项目实际情况设置。
、项目技术负责人:
⑴资格条件必须符合招标文件要求,不符合要求的不作评审;
⑵在海南省行政区域内承担过类似工程的每项目最多设项工程;取得海南省行政区域内开展业务资格年内的省外企业,项目技术负责人提供在海
南省行政区域外承担过类似工程的每项目只能设项工程,得基础分分。
、施工员、安全员、质量员具有相应岗位证书,并具有类似工程施工经验的得分。
、投标人拟派的项目负责人和技术负责人均有不良行为,应分开扣分,直至该项目分值扣完为止。
、投标人企业资质证书登记的法定代表人、企业负责人、企业技术负责人没有一人准时到场参加开标的按分计算。
附件:
(三)企业诚信评价的评审和评分细则(权重~,招标人在招标文件中确定)
序号
项目
评审标准
评审计分
备注
施工经验(权重~)
在海南省行政区域内承担过类似工程评审标准(占施工经验比重)(按分计)
登记在《建筑业企业业绩管理手册(试行)》(施工企业)中的工程数量符合规定
分
在海南省行政区域内承担过类似工程施工经验每项评审
分
良好行为记录情况(占施工经验比重)
获得国家级奖项每项评审标准(占施工经验比重)(按分计)
鲁班奖
分
国家级工法
分
国家级新技术应用示范工程表彰
分
国家级安全文明标准化示范项目(级)
分
全国建筑业绿色施工示范工程
分
全国绿色建筑创新奖
分
住房和城乡建设部通报表彰
分
取得海南省行政区域内施工经验的每项评审标准(占施工经验比重)(按分计)
“绿岛杯”工程
分
省级工法
分
省级优质结构工程表彰
分
省级新技术应用示范工程表彰
分
省级安全文明标准化示范项目
分
省级建筑业绿色施工示范工程
分
省级绿色建筑创新奖
分
省级建设行政主管部门通报表彰
分
省级建设行政主管部门专项新技术观摩工地表彰
分
纳税(所得税和营业税)诚信
(总分分,权重)
投标企业近年在海南省行政区域内缴纳税收按招标文件要求得分(最高分)
分
投标人有不良行为记录的每次扣分
说明:
、施工经验(权重~,按总分分计算)评审和评分说明:
⑴在海南省行政区域内承担过类似工程(占施工经验比重)评审标准(按总分分计算):
①投标人提交投标文件截止之日止近三年内登记在《建筑业企业业绩管理手册(试行)》(施工企业)中且合同金额不低于本办法第四条规定采用综合评估法要求的招标控制价下浮的工程数量达个的,得基础分分,每增加个,加分,最多加分,该项最高得分分;
②在海南省行政区域内类似工程施工经验最多为项工程,类似工程施工经验最高得分为分;
③投标人提交投标文件截止之日止近年内取得在海南省行政区域内开展业务资格的省外企业,提供海南省行政区域外项类似工程施工经验,得基础分分。
⑵获得国家级奖项的奖项评审和评分说明:
①鲁班奖可设~项;②获得国家级工法、国家级新技术应用示范工程表彰、国家级安全文明标准化示范项目(级)、全国建筑业绿色施工示范工程、全国绿色建筑创新奖、住房和城乡建设部通报表彰中的奖项,招标人可根据项目特点最多选择设个奖项,每个奖项只能设项。
⑶取得海南省行政区域内施工经验评审和评分说明:
①“绿岛杯”工程可设最多设项;不设“绿岛杯”工程的,可设省级优质结构工程表彰,但该项最多设项;②获得省级工法、省级新技术应用示范工程表彰、省级安全文明标准化示范项目、省级建筑业绿色施工示范工程、省级绿色建筑创新奖、省级建设行政主管部门通报表彰、省级建设行政主管部门专项新技术观摩工地表彰中的施工经验的,招标人可根据项目特点最多选择设个奖项,每个奖项只能设项。
⑷投标企业不良行为扣分按不同得分分值进行扣分,直到该分值扣完为止。
、纳税(所得税和营业税)诚信(权重),按总分分计算时得分情况如下:
⑴投标人提交投标文件截止之日止近年内,投标人在海南省行政区域内纳税诚信(所得税和营业税)的评审评分标准按招标文件规定计算,但所得税的评分标准不得低于该项评审因素权重的;
⑵投标人提交投标文件截止之日止近年内取得在海南省行政区域内开展业务资格的省外企业,提供企业所在地纳税诚信满足招标文件的,可得分的基础分,其他得分按招标文件规定提供在海南省行政区域内纳税诚信的评审评分标准计算。
附件:
项目管理机构主要管理人员数量配备标准
(一)房屋建筑工程
主要管理岗位
工程类别(规模标准)
主要管理岗位
项
目
负
责
人
技
术
负
责
人
施
工
员
安
全
员
质
量
员
标
准
员
测
量
员
材
料
员
机
械
员
试
验
员
造
价
员
劳
务
员
资
料
员
小
计
房屋建筑工程
工业、民用与公共建筑工程
小型(<)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
中型(~)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
大型(以上)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
住宅小区或建筑群体工程(复杂程度)
小型工程
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
中型工程
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
大型工程
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
说明:
、工业、民用与公共建筑工程建筑面积万平方米以上时,每增加万平方米,施工员、安全员、质量员应各增加人;住宅
小区或建筑群体工程建筑面积万平方米以上时,每增加万平方米,施工员、安全员、质量员应各增加人。
、对于特大型工程的管理人员配备、可以根据工程进度等实际情况配备人员,本标准要求的最大规模是指每一类别划分中的上
限规模的要求。
、小计为专职人员,表中所列人员配备数量为总承包项目部人员,兼任的岗位用☆表示,兼职人员应具有兼任岗位的岗位资格
证书。
、工业、民用与公共建筑工程规模划分按单体建筑面积,住宅小区或建筑群体工程规模按下表划分:
建筑分类
规模划分()
大型
中型
小型
低层
≥
~
<
多层及中高层
≥
~
<
高层
≥
~
<
注:
规模划分按建筑群建筑面积,低层、多层、中高层、高层划分原则见《民用建筑设计通则》()。
(二)市政工程
主要管理岗位
工程类别(规模标准、投资额万元)
主要管理岗位
项
目
负
责
人
技
术
负
责
人
施
工
员
安
全
员
质
量
员
标
准
员
测
量
员
材
料
员
机
械
员
试
验
员
造
价
员
劳
务
员
资
料
员
小
计
市政工程
小型工程
(万元以下)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
中型工程
(万元~亿元)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
大型工程
(亿元以上)
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
说明:
、工程合同造价在亿元以上时,每增加万元,施工员、安全员、质量员各增加人。
、对于特大型工程的管理人员配备可以根据工程进度等实际情况配备人员,本标准要求的最大规模是指每一类别划分中的
上限规模的要求。
、大、中、小型工程规模划分按《注册建造师执业工程规模标准》(建市[]号)执行。
、小计为专职人员,表中所列人员配备数量为总承包项目部人员,兼任的岗位用☆表示,兼职人员应具有兼任岗位的岗位资格证书。
(三)园林绿化、专业承包工程
主要管理岗位
工程类别
主要管理岗位
项
目
负
责
人
技
术
负
责
人
施
工
员
安
全
员
质
量
员
标
准
员
测
量
员
材
料
员
机
械
员
试
验
员
造
价
员
劳
务
员
资
料
员
小
计
园林绿化、专业承包工程
<万元
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
~万元
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
万元以上
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
说明:
、万元以上工程,每增加万元,施工员、安全员、质量员各增加1人。
、小计为专职人员,表中所列人员配备数量为总承包项目部人员,兼任的岗位用☆表示,兼职人员应具有兼任岗位的岗
位资格证书。
附件、附件、附件说明:
一、评审评分具有有效期的,以提交资格审查申请文件或投标文件截止时间为准。
有效期限按下列规定执行:
、企业诚信评价评审评分有效期:
获得“鲁班奖”、国家级工法、国家级新技术应用示范工程表彰、国家级安全文明标准化示范项目(级)、全国建筑业绿色施工示范工程、全国绿色建筑创新奖等的均以最新(近)的个年度为准,获得住房和城乡建设部通报表彰的以投标人提交投标文件截止之日止最新(近)的个年度为准;取得海南省行政区域内“绿岛杯”、省级优质结构工程、省级工法、省级新技术应用示范工程表彰、省级安全文明标准化示范项目、省级建筑业绿色施工示范工程、省级绿色建筑创新奖等施工经验的均以投标人提交投标文件截止之日止最新(近)的年为准,获得省级建设行政主管部门通报表彰的和省级建设行政主管部门专项新技术观摩工地表彰的以投标人提交投标文件截止之日止最新(近)的年为准。
发布表彰文件的按文件发布时间计算,没有发布表彰文件的按证书注明时间计算。
、企业类似工程施工经验评审评分有效期为年,按工程竣工验收文件中建设单位签字的时间计算。
、项目负责人(建造师或风景园林职称资格专业人员)评审评分有效期:
获得住建部奖项、表彰的和参与编制国家级工法的以投标人提交投标文件截止之日止最新(近)的个年度为准;取得海南省行政区域内省住房和城乡建设厅奖项、表彰的和参与编制省级工法等施工经验的以投标人提交投标文件截止之日止最新(近)的个年度为准。
二、如果取得施工经验的工程类型与招标项目的工程类型不一致,则不能参加评分(如房屋建筑的施工经验不能作为市政工程的评分依据,市政工程施工经验不能作为房屋建筑工程的评分依据);专业工程招标时,具有相应招标专业工程资质的总承包资质企业或多项专业工程承包资质企业的取得的施工经验,但该施工经验不能体现相应招标专业工程时,则需提供承包合同且合同内容须包含该专业工程,否则不能作为评分依据;不构成实体的专业工程(如土石方工程、场地平整、基坑支护工程等)独立招标时,除取得国家级安全文明标准化示范项目(级)和省级安全文明标准化示范项目的施工经验可
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 海南省 房屋建筑 市政工程 工程量 清单 招标 投标 评标 量化 标准