人事调动工作总结.docx

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人事调动工作总结

人事调动工作总结

篇一：

20XX年人事专员个人工作总结范文

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的

XX年。

回看xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，

渐渐成长到今天的成熟。

自XX年以来，人力资源部的队伍

在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。

过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。

通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。

上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。

因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。

协助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。

为人力资源规划工作提借正确的信息。

二、负责***工劳动合同，办理劳动用工及相干手续；到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主

要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。

计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定***工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制

度正逐步开始实施。

比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月协助行政部职员

进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；

斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平

安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，

解决了员工的后顾之忧。

等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

六、进行促销职员的管理工作。

自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，

发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。

促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。

下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。

控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；

八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关

系，协助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。

201*年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。

最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好

篇二：

工作调动个人总结

篇一：

工作调动个人现实表现材料

XXX同志个人现实表现材料

XXX,男，X族,XX年X月生，X省X县人,XX年X月毕业于XX大学XX专业,XX学历,XX学位，X

X年X月参加工作年X月加入中国共产党，先后担任XXX.XXX职务，现任XX职务。

一、讲政治，顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，自觉抵制不良倾向，思想进步，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

二、严于律自、宽以待人，具有高尚的道德品质

宽容大度，不计较个人得失。

待人诚恳、友善。

在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。

办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力

爱岗敬业，积极进取，注重学习，虚心向老同志请教，有团结实干精神，熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作，掌握XX知识，有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。

四、清正廉洁，克己奉公，具有良好的自律意识

能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律。

在贯彻执行党的

路线、方针、政策和决议上，能坚决做到有令必行，有禁必止。

在自己分管各项工作中，做到克己奉公，依法行政，得到干部群众的一致好评。

XX单位

XX年X月X日篇二：

个人近年思想工作总结

个人三年思想工作总结

20X20XX年，是我个人自迈上工作岗位以来变化最

多、进步最快的三年。

这三年里我经历了工作调动、岗位变更、入党转正等一系列的锻炼和考验，在各方领导和同事们的支持及帮助下，我在思想觉悟、工作能力上都取得了一定的进步。

现就个人近三年来思想、工作、学习各方面情况进行简要总结汇报。

一、思想方面：

在今后的工作生活中，我将继续牢记使命，谦虚谨慎、不骄不躁、勇于变革、勇于创新，争取更好的发挥党员先锋带头作用。

二、工作方面：

长期以来，在工作中我一直保持积极、认真、负责的工作态度，努力提高自己的工作水平和办事能力，立足本职，多学多干，使自己在工作中不断成长。

20XX年12月之前，我在原单位办公室主要负责行政后勤相关工作。

我能够正确认识自身的工作与价值，牢固树立服务意识，充分发挥自身法学专业优势，为单位修订并规范了各项规章制度，建立了全面、标准的资产管理流程。

另外还积极组织各项职工活动，丰富大家的精神文化生活。

20XX年12月份我调动至陕西省交通运输服务中心筹建处之后，主要工作内容转向人事、劳资方面，基本都是我之前工作中没有接触过的。

在领导和同事的指导、帮助下，使我在新的岗位上能够很快适应并胜任。

我在工作实践中很快发现自己的优劣势所在，尽力发挥自己在组织沟通、办公现代化方面优势的同时，也努力弥补和改正自己较为粗心、对劳资政策了解缺乏等不足。

在工作中谦虚好学、认真负责、团结同事、遵章守纪，20XX年被评为科室先进个人。

个人自入职以来主要工作内容如下：

1.为单位退休1人，调入1人，招考录用8人及时办理人事工资报审批工作。

2.准确、及时完成每月工资报表。

并按要求完成单位人员各项工资变动的报审批工作。

3.每月按时缴纳单位人员养老、医保基金。

按时完成增减人上报及年终数据统计工作。

4.准确、及时完成人社厅、交通厅要求的各项年终统计工作。

5.标准化、制度化管理单位人事档案、公文收发等各项

工作

6.认真负责完成单位印章管理、公用车辆管理、物品采购等后勤保障工作。

7.按时完成领导交办的其他各项临时性工作。

在最近几年的工作锻炼中，特别是在到了新单位、新岗位之后，我越来越深刻的认识到，综合办公室作为一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，工作千头万绪，纷繁复杂。

要完成“参与政务，管理事务，搞好服务”的基本职责，每一位办公室工作人员都必须具有强烈的责任心和使命感。

所以我从自身做起，要求自己严以律己，强化责任，热情服务，敢于担当，不断进步。

保持细致严谨，做事认真负责，确保每一项工作的准确性；加强效率观念，遇事不推诿，不扯皮，不拖拉，不敷衍，确保每一项工作的及时性；牢固树立真诚服务的理念，注重沟通协调，以积极热情的态度对待工作，以互相帮助、互相理解、互相尊重的态度对待同事。

在今后的工作中，我将不断加强个人品德修养，多看他人之长，常思自己之短，多向他人学习，努力克服自身缺点，争取更大进步。

三、学习方面：

个人的进步与不断学习是分不开的。

自20XX年通过中

级经济师考试之后，我个人一度安于现状自我满足。

但在近两三年里我发现身边高学历、高素质的同事越来越多，同时办公室工作对个人知识和能力的要求也越来越高。

社会不断发展进步，知识的更新换代愈加频繁，只有不断学习才不会被淘汰。

所以我在完成本职工作的同时开始注重加强学习业务知识，关注交通行业资讯，多读书多看报，不断丰富自己的知识层面。

同时在20XX年报考了陕西省委党校在职研究生，努力提高自身文化素质，为今后更好的工作提供有力的精神动力、智力支持和文化保证。

以上是我个人近三年来思想、工作、学习各方面的基本情况。

在取得一定进步的同时也还有很多不足的地方：

在工作中仍然存在畏难心理；分析解决问题能力和文字写作能力仍需提高；岗位业务知识不够全面；一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。

在今后的工作中我将进一步加强学习，克服自身缺点不足，不断思考、不断总结、不断创新，以更高更严的标准要求自己，充分发挥主观能动性，提高工作能力和工作质量，为部门的进步、单位的发展以及交通行业的辉煌做出更多的贡献。

xxx

20XX年8月12日篇三：

工作调动申请书文秘基础xx

工作调动申请书文秘基础xx

工作调动申请书

工作调动申请书

尊敬的xxx:

我叫XXX，女，现年30岁，毕业于XX教育学院英语系，大学文化，现供职于XXX学校。

参加工作以来，我爱岗敬

业，兢于奉献，所教英语学科多次获得同层次年级第一名，被县教育局评为先进个人；所带班级班风好、学风浓，被县教育局评为“优秀班主任”，工作受到学校领导和学生们的充分肯定。

为更好地发挥特长，特申请调往XX中学工作。

请予批准。

申请人：

XXX

二OO六年X月XX日

新岗位个人工作计划

个人工作计划从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作阅读全文>>

X领导干部在民主生活会自我剖析报告

通过“三个代表”重要思想的学习，认真对照胡锦涛总书记指出的党员干部中存在的十个突出问题，深刻剖析了自己的思想、学习和工作，找出了自己工作学习中存在的问题和不足，认真分析了存在问题的主要原因，有针对性的制定

了下一步措施，努力提高自己，以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。

一、阅读全文>>

关于实行领导干部实绩考核的意见

为进一步贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化党政主要领导干部的责任意识和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。

特提出以下实施意见：

一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想阅读全文>>

论人类目的

内容提要本文界定了人类目的的定义和条件，认为人的目的符合下列条件才能称为人类目的：

从总体来看，这个目的应属于人类的总体；从人类活动的领域来看，是指一切活动领域的目的；从时间上看，是永恒的；从目的的相互关系看，是在目的序列的终点上。

文章还分析了人的哪些目的符合人类目的的最本质的规定阅读全文>>

XX厂精益生产线c线工作总结

XX分厂精益生产线c线工作总结时光如水，匆匆中冬已将去。

回顾20XX年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰难的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。

在这一年之终，瞻望未来，期盼我们c线能得到更好

的发展，终平静心绪，把工作总结如下：

一、踏实的工作态度。

想起我们线的八位阅读全文>>

（sshdm20XX年）

篇三：

20XX年度个人工作总结（行政人事岗位）

20XX年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20XX年。

回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了XX公司，成为了公司的一名员工。

进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。

工作期间，我一直虚

心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同

事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果，虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。

现就20XX年度的一

些工作情况向领导做个简要的汇报：

一、工作任务与业绩

（一）人事管理方面：

1.人事档案管理20XX年公司在不

断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也不

断增加，随着公司的扩大，人才的引进。

员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。

期间负责公司全体员工

人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，

并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。

2.劳动合同人员管理负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用

工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动）

等人事审批工作。

①本年度自20XX年1月起进入公司

新员工52人，已全部完成入职手续及建立个人档案，相

继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜集。

②自成立XX有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。

公司人员的管理也在逐步走上规范化的流程。

3.人才招聘工作通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、上招聘等各种办法招揽、吸引高学

历、高职称、高水平的人才，卓有成效。

期间，协助完成

了相关人才招聘工作，包括报刊发布招聘信息1次，参加

现场招聘会9次，站发布4家（免费的有3家）等。

本年度各部门招聘岗位数共计51个，入职员工为52人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和进一步择优

录用专业人才奠定着良好的基础。

4.培育人才工作负责

公司每次培训前的准备工作，完成本年度63次培训及培训

申请、培训记录信息的填写和归档，搜集整理培训资料和

影像资料，制定培训实施结果统计表和草拟出20XX年度培训计划，负责安排每次培训的实施与跟踪情况，努力做

好公司人才培训工作。

本年度培训分类简要统计表：

培训

总次数新员工入职培训其他管理培训采购方面培训技术与专业技能培训生产工艺/装配方面培训代理商培训63次11次21次3次17次8次3次5.（员工绩效、

部门满意度调查、人员异动）（社保、员工福利、劳保管

理）期间,协助部门领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满意度调查的所有整理工作及每月员工异动表的制定负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的医疗赔付事宜等。

办理员工节日福利员工劳保的管理及相关人事费用统计等当然这一切的工作成果都与部门

的领导和每位同事地积极配合是分不开的。

6.员工日志、考勤管理负责公司员工日志及考勤的管理，规范员工日志和考勤管理制度，严格落实相关责任。

另外协助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。

按时完成了每月员工考勤的搜集和统计。

以上工作的开展，既规范了

公司的规章制度，又激励了员工的工作积极性，从很大程

度上改善了公司员工的工作作风和精神面貌。

（二）、行

政工作方面1.公文收发会议纪要管理期间，负责公文收发会议纪要的管理，做好公文纪要的收发登记，并确保

文件下发时的校对工作，确保公文会议纪要的顺利下发和

正确率的保障。

与此同时，保管好每份文件的归档、保密

和无任何文件丢失是做为行政管理人员应尽到的责任和义

务。

本年度共计收文169份文件，自本人接管后办理收文40笔。

20XX年度办理发文共计12笔。

本年度办理会议

纪要下发共计24笔。

2.办公用品器材耗材管理期间负责公司办公用品器材耗材的采购与领用管理、包括用品的登记、出入库验收与存放等事宜，本年度完成办公用品耗

材的采购、验收共计30次，同时对办公器材（数码相机、上本、读卡器等）的管理，一直以来都是严格执行登记管

理，切实做好公司财物的保管工作。

3.接待工作参与公

司上下会务的接待事宜。

经过这1年多时间的努力和学习，让我在外事接待、与人沟通的能力上有了更进一步的提升，这也是我进入公司后受益最大的，值得可喜的一件事。

4.固定资产管理负责公司固定资产的管理，本年度已完

成公司固定资产的盘点与台帐的核

查清理事宜。

同时完成了综合部备查低值易耗品的全

部清理和电子台帐核实。

期间办理固定资产批量转移42

人，办理资产报废手续共计6笔。

自规范与完善管理后，有

效的提高了公司内部固定资产的管理和年度资产的顺利盘点。

5.其它行政工作行政工作是繁琐的，包含着打印复印、扫描传真、订餐订房订票、租花租房、发快件、来访

人员登记管理、订阅报刊杂志、通讯录更新、企业邮箱管理、电话故障解决、假前安全检查、打印机维修管理、门禁系统管理、办理员工各项费用的报销、标识制作、年度费用结算等工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的

成本换得最高的效率，这已经不单纯是对从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

期间，本人抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成着每项工作

和上级交派的任务；同时也不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高着业务水平，希望在今后的工作中，能做得更好，更完善。

（三）、企业文化宣传

方面参与公司文化活动的宣传工作（20XX年度协助部门同事完成新画册文字的修改与校对、画册制作期间的相关事宜等）；负责联系各广告公司，制定公司新更换的VI标

识方案与各广告商家的报价对比，并在部门领导的指导下

完成了新VI标识的全部制作；搜集企业文化宣传照片，

及协助同事完成公司站前期的策划工作和细节制作等；负

责管理公司内与员工邮箱的正常运行，加强企业对外的文

化宣传工作等……以上为本人20XX年度的简要工作任务与业绩情况。

二、个人工作中存在问题及改进方法工作期间，在领

导和同志们的关心支持下，虽工作也取得了一定的成绩，但

距领导和同事间的要求还有不少的差距：

专业技能上：

我

清楚地认识到自身对于专业技能上的欠缺。

在这方面我虚

心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完善自己。

我相信勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自我增值的。

沟通问题上：

在工作中曾

出现过在与同事讨论问题的时候，由于个人在处理事情上

还不够成熟的原因，不能与其达到很好的共识和交流。

对此应首先从自身找原因，并能在以后的沟通与交流过程中处理好各种情况，融洽地对问题进行分析并得到解决。

态度

问题上：

在工作中本以为已做好的事情，但还是发现了一

些大小不一一的纟比漏，虽然说很多都是小问题，但是这就是对待工作的态度。

经过领导的指出以及自身的认识，让我

清楚的认识到无论做什么事情都应该注重细节，从小事做

起，并且要有一丝不苟的工作态度。

工作方面上：

本年度

虽然组织了很多大大小小的技术培训，但是由于培训时间

和培训内容上的适度把握的还够好，造成部分员工因工作抽身不了，而无法参加培训，致使很多次举办培训，还是

有很多员工未掌握仪器的使用与操作，收不到很好的效果。

希望通过这样的教训，吸取更多的经验，在今后的培训上合理安排并针对未参加过培训或是还未掌握的员工进行加强和补充学习，同时开展一些户外培训，来提高员工对学习上的兴趣，达到理想的培训效果。