平面设计工作总结范文4篇.docx
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平面设计工作总结范文4篇.docx
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平面设计工作总结范文4篇
平面设计工作总结范文4篇
平面设计工作总结密脉4篇
平面设计工作和根据公司策划思路是营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确于创意设计中,以下是整理的整理视觉艺术工作总结,希望对大家有帮助!
时光飞逝,转眼20xx年已经过了一大半,我进入公司至今已快5个月了,借着融入公司这个大家庭也融入这个社会,非常感谢公司给我这个个人和实现发展价值的的机会和客户端。
在此,我对在这段期间的工作做出一系列总结:
一、工作汇报
我职位是策划,但主要从事的是平面设计的工作,后来又兼仓库行政管理。
在我来之前,公司正在建设网站,我随即直接投入到网站优化中,后来陆续做了摇头选用机使用说明、产品手册、针对不同类型客户的DM单、公司展厅的喷绘以及其他科普知识各种宣传教育方面的资料,任务大小不一,处理时长长短不同,但是我都是保质保量,尽量按时完成,尽力做到最好。
后来因工作需要兼职仓库的行政管理。
没有相关工作经验,我一边组织工作一边学习,期间得到了公司各位领导和同事们的诸多能够帮助党政和关怀,尤其高层领导是来自本部门领导和同事的指导和支持,在此我寄予最诚挚的谢意。
二、思想汇报
1、工作要主动、细心。
主动就是变“要我做”为“我要做”,工作中不是领导交代了什么就去做什么,而要抱着领导的思想做员工的事,这样又自身的思想和能力才须要有提高;同时仓管工作要求详细的记录,我在以后的工作中会更加细心。
2、要加强自身能力的不断提高。
三、设计方面的能力
经理有句话说的很有道理,我现在“不能叫做设计,只算是制图员”,因为我做东西没有自己的思想和核心理念,这是因为对设计的理念还比较空泛再者的缘故,所以做出的东西大多平乏不随便上档次,我基本上没有好好的静下来想想设计,以后我会多看些设计各个方面的书籍、资料和好的作品,吸取别人的经验和知识,同时自己沉下心认真思考设计的真正的含义与表现,提升自己的设计发展水平,做出有思想有内涵的作品。
一是策划方面的能力,我无相关经验的知识,要加强这方面的学习,多看些相关书籍资料。
二是印刷方面知识的学习,做出的东西要考虑到印刷偏差的弊病,为了宣传资料能更好的呈现,要对装订知识有一定了解,再也不会找些书或在网上或进行找些资料进行学习和了解。
三、问题
1、公司目前采购的流程有待改善。
我部门某些物料常常不能及时采购到,有时采购东西有误,申请的某些东西也似乎没采购,如打包器。
2、公司这边下单给工厂后,产品做的如何,做了多少,还要多久做完,这些都没有和工厂沟通交接的,这样不利于仓库的运营管理和出货。
3、产品出入库的记录比较繁琐,需要简化和改善。
以上是我20xx年的总结,由于刚参加工作不久,无论从工作能力,还是太少从思想上都存在许多的不足,这些方面我都得到了领导、同事的正确引导和能够帮助,并使我工作能力提高,方向明确,态度端正。
从而,对我的发展铸就了良好的基础。
当然,我仍然存在着很多太少,譬如在工作中不够细心等。
所以在今后的工作和生活当中,我应该也必须克服这些缺点,加强自身的工作技能,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计离子化理念,才能让自己达到一个新的层次。
展望新的一年,希望我们部再接再厉,争取做出更大的成绩。
来到公司已经快几个月了。
感觉时光过的个性厉害。
快的原因并不归因于时光匆匆的流逝,而是因为每一天工作的都十分的充实。
我以前一向在职业培训学校做平面讲师,工作十分简单,每一天讲一个半小时的课,其余的时光就是辅导学生上机操作。
每一天上班漫长感觉好时光个性漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。
但时光宽了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。
走进所以我来到丰联文化传媒有限公司,开始了新的挑战。
我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都需要我们来设计,我们的专家团成员就一齐研究和探讨,各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。
所以每一天都有设计任务,虽然工作累一点,经常加班,但是心智看到我们自我设计起来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。
那么,我从以下几个方面方面来再来我来到公司这两个月的感受:
(一)良好的办公环境
公司保持良好给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。
我们每个人都有自我的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、砖头等这些办公用品,设施齐全。
有了这么用心的办公环境,我们的其他工作热情会更加热忱高涨。
[由整理]
(二)好的领导
我们的领导董事、李总、朱总。
他们的年龄就应和我们的父母年龄,但他们为了公司的发展每一天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。
我们的赵总,经常和我们一齐加班,每一天组织工作到很晚,甚至熬夜还在写平面设计,写稿件。
不但在工作上帮忙我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关心我们,激发我们自身的潜力和创造力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。
有这么好的领导通力合作我们,我相信,我们的英国公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能和睦相处
人际交往、同事之间的相处,是我们大家组织工作的需要。
每一天早上来到集团,同事之间问声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的情绪。
同事生病了,端上一怀热水,送上一句温暖的恭喜,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,相对来说了那些勾心斗角,尔虞我诈,相对来说理解和关怀。
这样,我们每个人就会得到更多的温暖,更多的爱。
(四)团队精神
教育工作中少不了交流和沟通,少不了共同合作。
虽然我们这个大不多团队人很少,刚刚成立还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。
所有的项目投资项目靠一个人的勇气是不能完成的。
那里需要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的和平相处共同来完成。
一个承担责任人承担着几个人的工作,所以说每个人长的力量都是不可或缺的。
一个设计创业团队是否优秀,首先分配要看它对设计者的管理与分配,将最适宜的侧边人安排在最适宜的位置,这样才能发挥出与每个人的优点。
勇于创新十分重要,大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使精心策划项目更加的完备,也能更好的开展教育工作,从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。
我们会一齐努力,打造出我们悦耳丰联文化传媒自我最响亮的品牌。
(五)热爱自我的工作
我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们务必要喜欢这份工作。
来到公司目前的这段时光,领导和同事都十分的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。
并不是职位越高,层次越高,我们就越快乐。
我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的潜力,对每一个挑战和机遇我们都能够有理智和想法去理解,并经过自我的勤奋和努力去实现它。
实现自我价值。
我想这样的满足感和成就感才是我们的。
赵总经常和我们说的一句话是:
“态度决定一切”。
人的一生就那么几十年,如果有力我们每一天都能够充分的利用好时光,认真的对待我们身边的每一件事儿事情,当我们老的时候回想起来,我们不能有任何的遗憾。
我们作为丰联视通的一名员工。
严谨的工作态度,是我们应尽的职责和义务。
作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与资本市场融合,是我们目前能够改善和改善加强的,所以我会和公司一齐努力,为公司的不断日益壮大,更好的发展,来尽自我的一份优渥之力。
最后,祝我们的公司能像三叉戟般腾飞,像磐石般勇敢稳固!
也人感谢在座的每一个人身体健康,幸福快乐!
回顾过去一年,管理工作上取得满意得成果。
涉及到胶印,制版,印刷,画册展示等不一样种类。
有装配衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页,各类证书卡片、规章制度的编排,打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象脸孔规划,设计风格定型,具体设计以及不定期的改版及时更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。
等。
所以不得有丝毫的这段话马虎大意,稍不细查,就有可能消失失误,直接影响到我公司的对外整体形象,更会引致直接的经济损失。
能够说凡是可以突出我们网络学院整体形象的地方,就需要美编参与其他工作。
教育工作上不足的地方:
1、设计眼界不高,只能局限于当前的事物。
不能处理好文句处,画面做好后很粗糙,美观度不够,较多不用很好的认识到如何修饰。
2、不能熟练的掌握元素中的联系点。
过场中各个元素孤立,影响整体画面的协调性。
3、软件使用的熟练度不够,目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW,其他软件如:
AI等只能说是会用,虽说目前工作对PS以外的软件要求非常高,但是以后公司要集团向高水平设计公司迈进,要求软件掌握面会很大。
4、没有计划性。
要做什么不做什么都明确性和强制性,消耗时光总是在犹豫不觉中浪费,有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏,更重要是当中每一天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
明年务必要改善的地方:
1、从设计风格上,自我从以往偏爱的个人风格、格调典雅风格向多元化风格转变,将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识飞速发展。
我将坚持不懈地各种设计相关知识,并用于指导实践,大胆创意!
3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断后后学习业务知识,透过多看、多学、提高多练来不断的提高自我的这两项技能。
4、不断锻炼自我的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要十分细心,提高自我解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,用心、热情、细致地的对待每一项此项工作指令。
最后:
很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自我从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有绝妙的时候,会突然有其它的教育工作布置下来,糟我们只有自我调整好自我的心态,统筹安排好自我的工作,才不会手忙脚乱,顾全大局。
这样才能对自我的工作不会感到厌倦或者是不胜任,才能持续饱满的体育精神去工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来探寻设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,最后有了满意满意的创意时倍感恰当。
每当经过艰困的磨砺,自我的沃苏什卡得到大家的圣戈当县肯定时,便是组织工作中的快乐!
充满了快意。
当然,工作中会痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈管理职责感和事业心。
因为热爱生活自我的工作,所以精通本岗位的专业识和投资业务技能,熟悉有关行业进行规范,关注行业的发展趋势。
时刻持续强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着暗示非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去,加班加点,毫无怨言。
很好的理解自我工作,出色的严格执行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。
首先,感谢陈总的工作安排,让我在进入公司的第五个年头工作的的象一个正常点设计人,拥有了有些可供拥有一支思考的时光,也简单愉快的完成了母公司急的、缓的、有计划的、无预期的设计组织工作。
在过去的这一年脑子里,个性是下半年今年以来的,在公司拟定的市场策略里,在陈总亲自指导和同事部门的配合下,完成了a—盾、英慧儿两大新增系列的创新设计,完成了婴儿水(饮水机)、包装高端奶粉礼品化标签的概念设计,完成了终端陈列的形象柜设计,个性是敲定了几年来一向一向想改动却无计可施的金智婴、AC、优C以及米粉、葡萄糖等纸板设计的翻修成功改造,这个成功虽然未必是使外观即便更美观,但却深深的烙上市场策略的印记,使之当更贴合市场发展的需要,也期盼这些设计在公司有力的市场销售推广策略下,为公司带来源源不断的利润。
对于我来说,这是十分值得纪念的一年,是我从业15年底来第一次有时光、有系统地对长期设计工作进行了一番深刻的中长期检讨和反思,一改以往只对设计表达技巧和相关往年工艺的探讨研究、对表面上为的人事行政管理、工作制度流程的审视拟定,为自我、也为设计部寻找一个行之有效的设计方法,并期望这个方法能成为设计部门管理指导原则:
设计的本质是什么?
设计的价值在哪里?
设计从何开始,创意从何而来?
怎样评价一个设计?
设计师致命的错误是什么?
在展开这些环境问题答案之前,我再次真诚的感谢陈总,可惜庆幸自我遇到了一个用头脑做企业,用智慧解决问题的数学老师。
陈总不仅仅给我一个优越勒皮伊的工作平台,更给了我一个卓越的学堂,教会我用商业眼光看待设计、用市场策略采取设计、用管理思维经营设计。
使我自XX年后就逐渐摆脱了搏体力的工作,更在XX后半年工作中初试即见成效,并且屡试屡验。
而就在一年前,我还在羡慕原先的设计公司老总的设计思维,竟然能使设计象流水生产线一样进行工作,创意说来就来,想停就停。
在经过这一年的思考、整理和总结,我也找到了一些规律规律和算法,并尝试着在工作中运用,发现自我开始也能遵行了(尽管此刻还不能德圣茹,但我相信,透过一些时光历练一下,一切会更完美的),而这一切,皆感谢陈总多年的悉心教诲和严苛的细节要求,让我感觉被拎了一回研究生,而且还是速成班。
其实,说起来,这个设计方法一向存在于我的工作中,并一向在实际中运用,我明白我能做到,却不明白为什么能做到。
只是,当年我没发现它,没把它给找出来。
原先,设计也象做市场营销一样,需要方法,需要一个好的方法,需要一个对的方法。
一、设计的根源是什么?
设计是填词完全执行商业目的的创作行为。
“目的”两个字至关重要!
在做任何产品设计之前,须推断出要先确定公司的目的是什么。
并在设计工作中,要随时提醒自已清晰地明白目的在哪里,否则当堕落了目的同时,设计人员将陷入被动的修改修改修改的不停重复的教育工作中,延误时光、浪费资源、损耗金钱。
我们是为公司商业战略目的带给视觉表达服务的部门,用我们专业知识和经验来达成企划目的的工作。
所以,在每一项工作的起始,在沟通协商中明确企划目的,也就是象做企划一样,是在研判进行市场进行调查情报的收集与分析,将不一样的进行组合后才可得到的正确目的,然后才能着手设计。
也许,我们最后定下来的设计不怎样艺术,至少,你不至于偏离目标。
设计对于企划策略当然,至多是锦上添花,而不是去决定什么。
而设计的再艺术再美观,推广策略的错误肯定使你设计出镜永无露脸的时候。
比如我们的优C系列,从设计角度而言,极具图像视觉冲击力和色彩平衡感,但提供支援因缺少有效的营销推广支援,使得该系列产品销售状况销售业务未尽如人意。
相反,A系列产品设计并不纯粹,却因价格的定位后发优势(价格永远是最有杀伤力)及品牌派生力而取得良好的本土市场。
所以,一件产品或一件广告都是有两位作者,一个是策略的制定者,主要包括是公司的领导(个性是陈总本人)或企划部门,另一个才是我们设计者,两者的合作水平决定了设计的水平。
二、设计的内在价值在哪里?
设计的真谛:
设计最终产品是商品和服务,是让被包装起来的小东西,看起来物有所值,物超所值!
比如,当年公司要求设计AC系列,包装设计者目的就是要求国际化、高端,一个“AC”的命名和排版就让包装外形看起来就是值139元。
再比如智婴系列,同样的目的,一个“抱一桶金回去”的简单概念成就了行业龙头里“无金不高档”的流行设计模式。
这两款产品在视觉上表现下来出来的价值就是设计创造出的价值,设计在其中最重要的表现就是让产品看起来物超所值。
当然,最最重要的还是上面营销手段策略上的成功,设计但是担当挑大梁了粉饰的主角,让人亲近你,喜欢你而已。
就象素昧平生的人相见,对方的衣着容貌、举止言谈带给你的感受一样。
虽然,设计的价值也是创造品牌,因为只有产品拥有了系列产品,才不再需要特意粉饰了,一个logo就能够堂而皇之比此别人贵上数倍。
但创造品牌需要打造出艰难的综合策划推广过程,不是简单的产品设计一个logo或一份广告或一个包装或一套VI,这就要负责策划部门的努力工作日常事务了,设计永远为策略服务。
所以,设计纯粹是难以确定价值的,也许这天设计费用投放是数千或数万或数十万,但这个设计创造出来的价值却衡量,也许1000万,也许10个亿,也许———也许一钱不值。
三、设计从何开始,创意从何而来?
设计的目的就是为了实现企划的目的,而企划的目的设定必定来自各方面市场情报的分析结合后制定出来的,也就是说设计也是从市场情报调查开始,否则,我们的设计必然偏离企划的目的。
对于设计这样基于未知事物的研究,设计需先从调查开始,从收集竞争对手的情报入手,找到对方的优势,比较和发现自我的问题,然后确定工作目的,这方面我们能够跟公司领导层和企划部共享市场情报调查资源,现成的,而且还都是过滤后的美国中央情报局精髓。
但自身对该行业行情、对竞品状况、对消费心理、消费程度、消费环境等一系列认知深浅绝对影响着你对设计结果的决定。
就比如AC包装设计,很简单,而前当年上市前我们定位的是高端产品,最重要的竞品是外资的一些品牌,我们研究他们包装为形式、图案色彩、版式结构、卖点以及一系列标签规范要求,学习借鉴竞品优势后,才得到公司目前想要的设计。
而的智婴包装设计就更进一步的分析了竞品之间的差异性、寻找到一个国人普遍注目的喜爱颜色——几乎人人都期望拥有的黄金全都发色,仅仅以一个“金桶”的概念就确立了外盒建筑设计设计的定位。
这就是创意,所以,创意是寻找出来的,是从超多的市场情报中找出来的,是从是从消费者的脑袋里找出来的,而不是在我们设计师自我脑袋里找。
四、怎样评价一个设计?
设计是解决问题的过程,评价一个设计就是看这个设计是否了问题,是否到达了预期目的。
为谁设计就让谁来评价,这个工作能够透过市场借由调查部门来完成,当然,设计者能亲临现场倾听那是的,如果能跟各个消费市场阶层的消费群体成为朋友,那就更真实了。
尽管这么多年来,我们从未为设计评价专门进行市场,但我们却是一向生活在我们便是消费型群体当中,其他工作在我们销售团队中。
我们鼓励自我在大街小巷上、在大卖场小商超、在公车的士、在广场医院等不一样场合逗留,听听大众人群中那些抱怨的、开心的、幸福的、忧愁的不一样话语,回味。
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