检察院干部作风建设年工作总结.docx

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检察院干部作风建设年工作总结

检察院干部作风建设年工作总结

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XXX

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XXX

日期：

XXX

检察院干部作风建设年工作总结

按照市委二届三次全会精神和全市干部纪律作风整顿电视电话会议精神，我区从2月13日开始，在全区各级党政机关和事业单位开展了为期一周的干部纪律作风整顿活动。

通过学习动员、自查自纠、总结提高三个阶段的教育整顿，达到了统一思想、改进作风、推动工作的预期目标，取得了阶段性成效，为20*年工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。

现总结如下：

一、高度重视，精心组织

区委把党员干部作风建设作为推进商州突破发展的关键来抓，将20*年确定为“作风建设年”，在春节前夕区委十六届三次全会上作出了《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》。

区委常委会多次召开专题会议，深入研究部署干部“作风建设年”活动，讨论制定了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》和《关于在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》，成立了以区委副书记陈璇为组长的商州区干部纪律作风整顿活动领导小组，领导小组办公室设在区纪委，由区委常委、纪委书记王湘担任办公室主任。

2月14日，区上在市影剧院召开了全区干部纪律作风整顿暨“作风建设年”动员大会，会上通报了20*年度全区查处的6例党员干部作风方面的典型案件，表彰奖励了20个作风建设先进单位，印发了《关于在全区开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》、《关于在全区开展干部纪律作风整顿活动实施方案》、《关于成立干部纪律作风整顿活动督查组的通知》、《关于开展千人评议区直部门活动的实施意见》等干部作风建设相关文件，区委书记朱崇和作了动员讲话，进行了全面安排部署。

各乡镇办事处和区直各部门都能按照区委的统一安排部署，把这次教育活动作为进一步改进工作作风，建设高素质领导班子和干部队伍的一项重要举措，作为整个“作风建设年”活动的重要组成部分，结合实际制定了作风建设年和干部纪律作风整顿活动实施方案，成立了以单位主要领导为组长的作风建设领导小组，采取灵活多样的方式方法，组织广大党员干部认真开展纪律作风整顿，做到了思想认识到位、工作措施到位、整顿效果到位，确保活动取得好成效。

二、加强学习，提高认识

围绕“统一思想，提高认识”，制定学习计划，明确学习内容，注重学习质量和效果，进行广泛深入的思想发动。

区委中心学习组专题学习了胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的讲话和省委赵乐际书记在山阳县调研视察工作时的讲话精神。

各级各单位都能扎实组织学习，将学习教育贯穿于整顿活动的始终，坚持把学习教育同在全区开展的纪念改革开放三十周年“思想解放大讨论活动”结合起来，认真制定学习计划，确保学习时间、质量和效果，坚持把集体学习与个人自学、专题研讨结合起来，把学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来，同干部职工的思想工作实际结合起来，记好学习笔记，写好心得体会、办好学习园地、黑板报，并把学习内容量化分解，确保每天都有新的学习内容。

使全区广大党员和干部职工思想上高度重视，行动上落实到位，学习上扎实有效，统一了干部职工思想。

全区共举办学习园地258期，干部职工人均记学习笔记5000字以上，写心得体会2篇。

通过学习，全区党员干部职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，全区上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、发扬民主，深入开展自查自纠

全区各级党员干部认真对照《实施方案》中提出的共性问题开展自查自纠，采取印发征求意见表，召开评议座谈会，“领导点、自己找、群众评、互相帮”、“一人谈、众人帮”等方式，深挖细查，找准本部门本单位和干部职工中存在的各种突出问题，重点查找自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，全区共发放征求意见表4778份，归纳梳理意见、建议23类267条。

区纪委召开民主评议会，对照十六个方面的问题，逐人进行对照检查。

红门河乡广泛开展“三查”、“四比”、“五落实”活动，即查宗旨意识强不强、服务意识浓不浓、组织纪律严不严；比学习、比作风、比发展、比贡献；落实好领导干部联片包村与一般干部联组包户责任，落实好分管工作与中心工作责任，落实好执法人员与执法责任，落实好作风建设与推动工作责任，落实好目标任务与建章立制责任。

同时，区纪委牵头在全区开展了“千人评议区直部门活动”，对区直部门机关工作作风、机关行政效能和机关形象进行了评议，各级各单位针对存在问题，在广大党员干部中广泛开展“六破六立”活动，提升了广大党员干部思想认识，从根本上增强了抓好作风建设的自觉性。

四、针对问题，及时调整整改重点

2月15日，省电台报道我区西荆乡农村低保金未发放到位情况后，区委、区政府及时召开会议，调整干部纪律作风整顿重点，从讲政治的高度深刻剖析原因、查漏补缺、闻过即改、举一反三、完善制度、建立长效机制。

一是以西荆乡暴露出的问题为典型，结合干部纪律作风整顿活动、进一步强化各级干部为民意识、责任意识、纪律意识，努力提高工作水平。

二是由6名副区长带队，民政、监察、审计、财政、教育及农口各部门参与，组成6个检查组，对全区低保资金和其他惠农补贴资金的发放进行一次全面检查。

三是由主管农业副区长负责，组织财政、监察、审计、民政、教育等部门研究制定“商州区涉农专项资金管理和责任追究办法”，明确了每个环节的主体责任、工作时限、监管责任、处罚措施。

四是对西荆乡相关违纪人员进行了严肃查处，并将此事通报全区，作为干部学习的内容，吸取教训，引以为戒。

五、整改提高，建章立制

各级各单位充分认识到整改提高阶段的重要性和必要性，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。

并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。

全区各级各单位共修订完善各类制度1320余项。

区畜牧局与下属站所分别签定了20*年度工作目标责任书，区法院、检察院等单位结合查摆出的问题，健全了《岗位目标考评办法》，修订完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部请销假制度》等，达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。

六、强化督查，务求实效

为了认真扎实开展“作风建设年”及干部纪律作风整顿活动，区委、区政府在春节假后安排对全区干部职工春节收假到岗情况进行了检查。

2月12日晚7:

30，区委在区政府五楼会议室对所有区级领导，区委、区政府各工作部门，直属事业机构，垂直管理部门，各人民团体主要负责人召开了集中点名会，区纪委、区委组织部对30个乡镇办事处党政主要领导到岗情况用座机电话进行了点名。

2月13日，8名区级领导带领区纪委、组织部、监察局、人事局等部门干部，分8组深入全区30个乡镇办事处，采取不打招呼的形式对干部职工到岗情况进行了检查，并将点名检查结果在全区进行了通报。

区委书记朱崇和、区长许玉仪深入乡镇办事处和区直部门认真检查干部纪律作风整顿情况，区级领导深入所包乡镇和联系部门指导开展干部纪律作风整顿，区委抽调10名科级领导和10名一般干部组成10个督查组，划定每个督查组的督查单位，印发各个阶段的检查验收标准，在每一阶段至少对督查单位开展一次不打招呼的督查，确保整顿活动有序开展。

这次集中整顿活动在民主、团结、严肃、活泼的良好氛围中全面推进，达到了统一思想、改进作风、推动工作的目的，取得了阶段性的成效。

一是统一了全区广大党员干部思想，找准了贯彻十七大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

二是干部纪律作风明显好转。

全区广大党员干部中存在的突出问题得到有效解决，干部纪律更加严明、精神更加振奋、工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。

三是促进了当前各项工作开展。

各级各单位将整顿活动激发出来的活力转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，通过分析形势，谋划工作，将思想统一到区委十六届三次全会精神上来，把力量凝聚到推动市委、市政府和区委、区政府的工作部署上来，心往一处想，劲往一处使，推动了当前各项工作顺利开展，实现了新年工作开门红。

这次集中进行的学习整顿活动虽然取得了一定的成效，但是与上级的要求和人民群众的愿望相比还有一定差距，还存在着一定的问题和不足之处。

一是少数党员干部对作风建设的紧迫性和重要性认识不足，强化自身作风建设的自觉性不够高；二是解决个别历史遗留问题的方法还不够多，措施还不够有力，整改的效果还不够明显；三是作风建设的长效机制还不够健全，作风建设的考核、监督机制还有待完善。

在今后的工作中，我们将认真贯彻落实中纪委二次全会和市委二届三次全会、市纪委二届三次全会精神，围绕区委《关于进一步加强党员干部作风建设的决定》，在全区深入开展“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动，推动“作风建设年”活动深入开展。

一是清理一批以行政审批项目为主要内容的文件规定。

按照省、市关于开展第四轮行政审批项目清理审核工作的安排意见，进一步清理精简行政审批项目，深化行政审批制度改革。

在按要求完成第四轮行政审批项目清理精简任务的基础上做好后续监管工作，确保各级各部门行政审批和收费项目在统一平台、统一规则、统一监管条件下进行。

加大对过时过期或者不适用的规范性文件制度的清理工作，确保政令畅通。

二是创建一批政务公开示范点。

以落实国务院《政府信息公开条例》为契机，按照区委、区政府《关于全面推行政务公开工作的实施意见》和政务公开示范点创建规划，健全机构，明确责任，夯实任务，细化标准，强化措施，不断拓宽和规范公开内容，强化公开载体建设，建立健全公开制度体系。

结合政务公开示范点创建活动，深入推进党务、事务、村务和厂务公开。

深入推进效能建设，在全区各级各单位全面落实“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、执法责任制、责任追究制、效能投诉制、绩效考评制”等效能建设八项制度。

以落实限时办结制为重点。

对下级上报的项目审批、重要问题请示、经费审批等文件在收到后必须予以回复。

紧急问题在3个工作日内、一般问题在7个工作日内、重大问题在15个工作日内，必须作出书面答复。

三是办成一批惠民实事。

坚持群众接待日制度、区乡两级党政领导联系包扶制度和区级领导村村到、干部下乡记民情日记、干部包户制度；开展进百家门、听百家言、想百家事、解百家难、交百家友的“五百活动”，察民情、顺民意，解民忧、济民困，找对策、求发展。

突出解决好群众普遍关心的热点、难点问题，按照《关于在全区党政机关各单位广泛开展“双承诺双公开”活动的意见》，围绕文化、教育、就业、医疗、社保、住房、服务、新农村建设等民生问题，年初向群众全面公开承诺，制定具体措施，夯实工作责任，积极实施，年终要实事求是的报告完成情况，积极接受社会各个方面监督，促进政务事务和各项工作公开公正进行，确保各项惠民政策和承诺的事项落到实处。

四是举办一系列廉政文艺活动。

继续坚持党风廉政大宣教领导体制和工作机制，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭、进社区、进企业活动，广泛开展办廉政文化专栏、布置廉政文化一面墙、建设党风廉政活动室、刷写廉政文化固定标语、开展廉政文化主题活动等营造浓厚的廉政文化氛围。

同时，集中力量精心组织一场区级大型廉政文艺会演，不断增强廉政文化的渗透力、影响力和感染力。

五是树立一批先进典型。

通过层层推荐，评选表彰一批作风建设先进单位和勤廉兼优干部，对党员干部进行示范引导，激励先进，鞭策后进，把党员干部和机关作风建设推上一个新的台阶。

六是查处一批典型案件。

把查办案件工作贯穿作风建设活动的始终。

继续加大明察暗访工作力度，加强基层办案工作，重点查处作风建设方面和破坏投资环境的人和事以及基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。

充分发挥查办案件的社会综合效果，深刻剖析发案原因，针对问题完善相关制度，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。

七是创新一批制度。

针对在作风建设主题活动中发现的新情况、新问题，以及群众建议，采取有效措施，以务实的作风，切实加以解决。

同时制定、修定和完善相关制度，把好的做法和经验及时用制度固定下来。

区作风办进行认真总结梳理，提练一批管人、管权、管钱、管事的制度，在全区推广，形成作风建设长效机制。

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