中学党支部工作总结4篇推荐word版 15页.docx

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中学党支部工作总结4篇

本文目录

1.中学党支部工作总结

2.中学党支部工作总结报告

3.中学党支部学习实践活动分析检查阶段工作总结

4.中学党支部工作总结报告优秀范文

　　一、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作。

　　1、健全组织，规范制度。

为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，严格按照《xx中学党员考评管理目标考评细则》要求党员开展教育教学工作。

　　2、认真开展党员民主评议。

按照教育局要求，每学期，党员教师都分年级召开党小组会议，开展党员民主评议。

党员教师都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。

　　3、严格按程序发展新党员。

今年有游海鸥、钟钦云两位预备党员经过组织培养考察转为正式党员。

发展了庄慧彬老师为预备党员，推荐杨丽萍老师参加入党积极分子培训。

党支部严格按照发展新党员的程序，先后召开群众座谈会、支部大会，通过全体党员教师的无记名投票表决，两位预备党员如期转为正式党员。

　　二、加强党政理论的学习，努力创建学习型党支部。

　　1、坚持党员学习，做到理论联系实际。

继续坚持行政干部的每周政治学习和全体教职工每两周一次的政治学习制度，做到每次学习有计划、有考勤、有记录，收到较好的效果。

另外，组织党员教师、中层干部认真观《袁隆平》、《李林森》等同志先进事迹，并召开座谈会，组织党员学习党的xx届六中全会精神,进一步唤起党员同志的责任意识和服务意识。

　　2、完善学习制度。

完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。

党支部要在学习中不断完善计划学习制度．记录考勤制度、检查制度、学习档案制度。

学校党支部要对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记、调研文章和解决问题情况进行检查。

　　三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作。

　　1、创建党员先锋示范岗。

根据《xx中学创先争优实施方案》的安排，全校党员、行政、职员和班主任、年段长设立岗位牌，结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。

通过岗位牌的设立，方便了家长、学生和教师办事的需求。

　　2、引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。

坚持和完善民上评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。

　　3、党员教师率先垂范争做奉献。

一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。

多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。

　　4、组织党员收看胡总书记建党九十周年讲话。

并开展建党九十周年系列活动：

党史知识竞赛、全体党员写纪念文章、办xx中学巨变专栏等。

通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党90周年来的发展与进步。

进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。

七一期间，组织全体党员教师到红色圣地古田会议遗址参观学习。

　　四、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作。

　　我校作为晋江市廉洁文化进校园示范校，学校领导高度重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制领导小组，学习了党风廉政建设责任制的实施意见，制定了《晋江市xx中学廉洁文化进校园实施方案》，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。

一年来通过举办手抄报比赛、黑板报展览、书法比赛、设立廉洁文化宣传栏等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。

举行领导班子述职述廉工作，通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。

一月份龙湖-深沪教育系统党风廉政联席会议在我校召开，带来了良好的辐射效应，为我校加强党风廉政建设增添了氛围。

侧重落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。

各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。

每周行政会议讨论安排的工作，在每周的政治学习中进行通报。

同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。

　　五、凝聚工会、团委、关工委合力，助力学校全面发展。

　　1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。

坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。

坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。

通过民主评议，不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。

今年三月份召开了第二届第三次教代会，完善并通过了学校的部分规章制度，并印刷成册，分发给全体教师。

xx、xx和xx三位主任在教代会上述职测评，提拔任用xx同志为办公室副主任。

在教代会上，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织好工会做好教代会各项工作。

五一期间，举行了排球赛、呼啦圈比赛等教职工赛事，活跃教师的课余时间。

　　2、团委会在10月份召开了第五次团代会，举行了换届选举工作，调整并充实了团委会的干部力量，张建稳老师续任团委书记，陈长华和郭小军两位老师提拔为团委副书记。

团委工作活跃有序地开展。

志愿者服务队、广播室等社团组织在第二课堂的工作上取得了新的突破，在社团内部工作建设，人员调整充实等方面，切实地得到了加强与提升。

　　3、关工委进一步发挥其在助学、奖学方面的工作。

今年共发放了春秋两季助学、奖学金近4万元，资助了近30名学生。

组织好国家奖学金的申报、填写和分发工作，受到广大家长、学生和上级有关部门的高度认可。

今年我校关工委荣获了晋江市五好关工委称号，杨金弟副书记和施养标副主任被评为晋江市关工委工作的先进个人。

　　总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。

在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为建设晋江教育强市再作新贡献！

中学党支部工作总结报告

中学党支部工作总结

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　　在上级党委的正确领导下，经全体党员同志的共同努力，认真落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了层次、上了水平。

党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。

全校形成了以人为本，发展学校；以德治校，师生敬业爱岗的良好风气。

现将有关工作总结如下：

　　一、以抓思想教育、师德师风建设为重点，认真组织各层面的理论学习

　　1、认真组织教工政治学习。

　　校党支部带领全校教职工坚持“教书育人，管理育人，服务育人”相结合的工作方针，坚持每两周一次的教职工政治学习制度，学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合，努力提高学习的有效性。

　　2、贯彻中心组、党员学习制度，提高党员和干部的理论水平。

　　学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，因此党支部加强每月一次的党员学习及每周一次的中心组学习，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想，明确工作方向。

　　3、抓好青年教师队伍的理论学习，加强青年教师思想教育。

　　青年教师是学校发展的生力军，为了提高青年教师的政治觉悟，帮助他们更好更快地成长，使学校的青年教师团体成为一个积极向上、奋发有为的集体，学校通过青年教师论坛等形式每月开展一次集中学习，组织大家学习讨论，关注党和国家的发展，增强责任感和事业心。

学校的凝聚力进一步得到加强，在5.12汶川大地震后，学校支部发动全体党员和教职工向灾区捐款，全体教职工和学生累计捐款65670余元。

根据中央组织部明传电报的精神，鼓励和支持全体党员自觉缴纳特殊党费用于抗震救灾，9名党员人人主动参与，交纳特殊党费合计4000元。

　　二、围绕学校中心工作，发挥党支部政治核心作用

　　1、参与制定学校《XX年—发展规划》。

　　在办学实践中，在学校党支部的支持下，学校根据教育形势的发展变化，遵循教育发展客观规律，努力拓展办学空间，，提升发展内涵，保持可持续发展的潜力，在提高办学水平、教师队伍培养、注重教学质量等方面下功夫，经过多方研究和认真思考，制定了学校《XX年-发展规划》，明确提出学校未来的发展目标是：

强化设施、师资充沛、学生幸福；以信息化引领教育现代化，构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制；成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性九年一贯制学校。

　　2、注重教师的专业化发展。

　　为促进教师专业化发展，支部积极搭建舞台。

如结合县教育系统的骨干教师评选、年度考核奖励等，党支部积极鼓励动员教师（特别是党员教师）参与全校教学比武，在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求，好中选优，从中评选教学能手并推选出最优秀的教师参加县级教学比赛。

目前，多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。

　　三、坚持党管干部、党管人才，抓好学校队伍建设

　　1、干部队伍选拔培养，机制逐步健全，群众认可度高。

　　近几年来，校党支部始终把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。

在党支部的培养下，福兴学校形成了一支思想过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。

他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，树立起干部就是为民服务的意识，热情为家长，为全校师生服务，创新领导方法，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。

党政领导严格治校，严明处事，用人格、情感凝聚班子，使班子成员做到：

工作上用加法，坚持勇挑重担；经济利益上用减法，保持廉洁作风；领导方法上用乘法，充分调动教师积极性；荣誉面前用除法，把功劳归给大家，形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。

　　2、培养年轻干部、骨干教师，形成学校发展的人才梯队。

　　我校党支部在培养学校教育教学的骨干工作中，有成效、有创新，群众认可度高。

支部采取了一系列切实有效的措施，创设优秀年轻干部施展才华的岗位；加大了任用优秀年轻干部的力度；抓好干部经常性教育，引导年轻干部加强理论学习；积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平；强化年轻干部的实践锻炼。

把年轻干部放到急、难、险、重的岗位上进行锻炼，增强他们的工作能力，锻炼他们的应急应变能力，以磨砺他们的毅力，提高工作综合能力。

　　四、贯彻育人为本，德育为先的方针，认真抓好学校德育工作

　　1、抓常规，求创新，逐步形成学校德育工作特色。

　　我校德育工作以“树根立魂”教育为核心，以教会学生做人，做“四有”新人为主要内容，以学生主体性参与为途径来进行。

坚持“减负增效”，学校的德育还向智育渗透，进行开发学生非智力因素的实践与研究，培养学生热爱科学，端正学生的学习态度和提高学习兴趣等方面发挥独特的作用。

因此，这几年里支部着重抓住了以下几个方面的工作：

①班主任队伍建设②困难学生的教育转化形成一整套帮教管理体系③按学生的年龄特点逐步构成符合学生身心发展规律的德育教育体系④全面开展学生心理教育。

这些目标基本实现。

　　2、加强校风、学风和校园环境的建设，以环境熏陶人、教育人。

　　为了培养我校师生热爱学校的情感，学校从硬件建设方面营造了良好的育人环境。

学校不断加大投入，改善学校的内部环境，校园面貌有了很大的改观，同时加强了校园绿化工作，使师生学习和生活环境更加安全、舒