宿舍管理工作总结15篇.docx
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宿舍管理工作总结15篇
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宿舍管理工作总结15篇
宿舍管理工作总结1
学年,是我校宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。
在学校政教处的领导下,各位班主任的配合下,我以高度的责任感,努力完成学校下达的各项任务指标。
下面就20__20__学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。
所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。
这一年来,我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。
另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。
我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想交流,及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。
对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。
夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。
并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。
我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。
通过长抓不懈,寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。
但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
宿舍管理工作总结2
学生宿舍的管理,一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作,而宿舍卫生工作的管理,更是重中之重。
学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下,并紧紧围绕在学校的中心工作下,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,积极致力于营造良好的育人环境。
学生宿舍的管理,在广大同学的鼎力协助下,经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体完成了学期前初定的工作计划,并随之学校改变方针而将改变工作程序,也获得了显著的成绩。
以下是我在本学期宿舍管理的工作总结:
一、做好宿舍调整及管理服务工作
1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。
3、配合校风学风建设,加强对学生的管理。
二、完善宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则,注重加强制度建设。
2、与时俱进,开拓创新,继续探索公寓管理新模式。
3、完善服务体系,实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
4、充分调动学生的积极性,尝试开展了文明宿舍创建系列活动,现已经完成了标兵宿舍展示,宿舍安全、卫生、装饰评比大赛,文明宿舍建设座谈等活动,其它活动也将陆续开展。
三、做好学生宿舍的安全与稳定工作
1、加大宣传力度。
对于安全稳定工作,我们注重正面引导。
2、加强检查与维修。
为杜绝安全隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一对各宿舍进行安全巡查。
3、重视安全管理工作。
四、存在的问题及不足
在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到我们的工作中依然存在许多不足,例如:
学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生情况难以令人满意,文明宿舍建设尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生公寓管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将过去一年,我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出了一定贡献。
但我们清醒地认识到,成绩有限,差距很大!
展望未来,我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局。
宿舍管理工作总结3
岁月不待人,逝者如斯夫!
"20__——20__学年已过去,新的学年又要来临。
在当宿管委员已有一年了,虽然时间较短,做工作不多,但回顾过去,明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。
下面我就自我总结一下情况,谈点粗浅认识和体会。
一、提高宿管员的工作水平
要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。
我经历了三个阶段:
一是初步学习。
熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,"师傅领进门,修行在个人",要掌握这些内容,还有进一步学习的必要。
二是深入学习。
熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。
三是结合实践学习。
我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。
对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。
这是我学习和实践的结果。
二、增强工作能力
宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。
这里重要的是能力。
增强工作的能力。
这体现宿管委员要完成日常工作任务。
我对寝室里的同学是既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。
我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育,把二者紧密结合。
具体做到"四勤":
"嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。
"嘴勤",对学生的问题尽力帮助解决,该提醒的及时提醒。
自己管理自己;对个别大声喧哗不文明行为,发现一个批评一个,决不姑息迁就。
这样批评了差的,就表扬了好的。
"手勤",工作计划本不漏事项,交班清楚表扬好人好事,批评不良现象。
"脑勤",经常想一想近期的工作,加强计划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使交办的事和该做的事落到实处。
"腿勤",做为一种锻炼,上、下午、晚上查房三次,有时早晨也坚持查,发现问题,及时想办法解决。
防止意外事情的发生。
三、做到“人到心到”
是坚持以"责任"之心工作。
人的能力有大小,但一般来说只要有事业心责任感,就能把工作做好。
做宿管委员工作也是这样。
要把工作当事业干,尽到自己的责任,做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心",把工作做好。
细心即是细心做工作,防止粗疏的作风。
有苦心就是不怕苦累,不怕流汗,多做工作,做好工作。
值班时间较长,要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床,要不怕寒冷。
尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责。
当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。
临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决。
在学校领导的支持下,我做了一些工作,取得了一定的成绩,但我知道自己工作时间短,情况还不够熟悉,经验还不丰富,作风还不够细致。
在今后的工作中,要发扬成绩,克服不足,不断进取,扎实工作,争取在新的一年里能够取得更大的进步,更大的突破。
宿舍管理工作总结4
回顾过去的一学期,宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,在学生会各部的相互协调和共同努力下,在发扬宿管部干事的优良品质下,在本着“感恩责任忠诚奉献”的校旨校宗下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。
切切实实地做好本职工作,团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列活动。
虽然宿管部工作性质相对单一,但也有各方面的事件处理,在广大干事的努力下,我们取得了一定的成绩。
为此,我部门针对上学期做以下几个方面总结:
一、常规工作:
1、定期参与周二例会,及时总结为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部干事工作水平。
另外,宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况,将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周三定期检查宿舍卫生,其他时间不定期的检查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器,并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍,公布于系楼,为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各部门搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、相对优点
1、学生会人员固定下来后,宿管部干事对工作基本熟悉,都能怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极的做好每项工作,使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中,宿管部每个干事,采取公平公正的原则,在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人,始终能做到公平对待。
四、相对缺点
1、由于天气和心态原因,很多学生宿舍整理不够理想,导致日常检查虽然到位,但是结果却不理想,尤其是在院里检查中,我系检查方式与院里的有一定出入,导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器,检查中也遇到了,都会收取,但这种现象却屡禁不止,不能使人满意。
五、以后工作
在以后的工作中,我们要继续发扬宿管部干事的优良传统,使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高,尤其是在院里卫生检查中,使我系的成绩不停的提高,以发扬我系大系的风采。
六、大一管理
1、从军训至今,大一宿舍整理均不理想,针对此现象,宿管部成员应该严于律己,为学弟学妹做出榜样,使大家都力争“十佳寝室长”“十佳文明寝室”等荣誉称号。
2、针对大一晚归,不归现象要及时报告,了解实情,相对应地做辅导。
3、针对寝室聚众打牌,吸烟等不文明现象,要及时阻止教育。
宿舍管理工作总结5
“室洁书香有梦亦有志”是我们寝室的室风。
寝室是组成班级的最基本单位,是同学学习、生活、休息的重要场所。
室友就是亲人,而寝室就是我们共有的家。
因此,我的管理理念就是:
团结一心,共同建家园。
因此在大家的努力下,我们寝室在20__—20__年度下学期被评为内江师范学院四星级文明寝室。
室长作为班委干部,应该明确做室长的指导思想是“为大家服务,同时锻炼自我能力”。
因此必须以身作则,起好带头作用,协助老师管理并自觉接受室友的监督。
姑且不谈号召力,寝室同学或多或少会向班委干部看齐。
如果室长自己尽是玩电脑,一天到晚不搞卫生,一团乱七八糟,那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。
所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。
可能是“明星效应”嘛!
高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。
一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想文明建设融入宿舍管理工作中去,使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合,实现育人目标。
负责学生日常行为和品德教育,指导学生自律组织的活动,通过说理引导、实践锻炼、熏陶感染、比较鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、关心、引导”。
了解室友思想动态,关心室友思想、生活;引导室友正确处理各种问题,开展经常性的思想政治工作。
(fwsir)一方面这种情感帮助是对学生自身的,要能够自由地表达情感并有效地控制她们,对生活持乐观向上的态度。
另一方面是对他人的,要善于理解接受他人的情感,互相信任并互相尊重,和他人保持一种和睦的关系。
宿舍安全问题,历来是宿舍管理的首要任务。
对于宿舍管理来讲,安全重于泰山。
俗话说:
一把火,就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。
事实确实这样,莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。
因此,加强宿舍的安全管理,尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。
学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习氛围缺乏等,已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题,我院学生宿舍亦然,如何加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。
以往在宿舍管理工作中,我们更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等,在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够,要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题,努力营造宿舍更加健康、整洁、舒适、文明温馨以及和谐的住宿环境。
在完成任务、取得成绩的同时,也发现了我的工作中依然存在许多不足。
我更希望我的总结能起到抛砖引玉的作用,我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教,吸取到更多更好的经验。
宿舍管理工作总结6
听到上官的提醒,不知不觉。
我们又度过了一个月份。
30天。
720小时。
43200分钟......
漫长的时间流逝。
停留下来的只有一份份酸甜苦辣。
整整259__秒的回忆。
整理了下思路。
下面就说说我和永欣的工作吧。
《01》首先是宿舍最近的卫生检查情况。
第4周被扣分的宿舍有0
第5周被扣分的宿舍有0
第6周被扣分的宿舍有
13—214
第7周被扣分的宿舍有0
第8周被扣分的宿舍有
14—608
近期的卫生情况比以前有很大的改善,但这是建立在不牢固的基础上的。
宿舍委员和同学们还要一起努力。
加油。
。
《02》其次是宿舍美化节的到来。
共3个比赛。
分别是宿舍美化大赛。
废品diy。
宿舍风采show。
其中很大部分宿舍都积极参赛。
也有花了心思去装扮宿舍。
其中上推到全院的有
宿舍号班级主题
13—21209物流音乐之屋
14—61309物流面朝大海,春暖花开
14—61109物流淘风小筑
14—61209物流春暖花开
14—61009物流colourfulday
在这里,我对每个参赛的同学表示衷心的谢意。
对获得上推的同学表示真诚的恭喜。
我还想说的是。
得奖固然是好。
但是我更喜欢你们的积极。
这是一切工作开展的前提。
这是一份肯定。
是什么都取代不了的。
最后,我真的好想去女生宿舍看看啊......
《03》在此之间,我们还召开了一个宿舍长会议。
其中没到场的有3个男生宿舍。
会中说明了宿舍长的责任。
宿舍的注意事项等等一系列琐事。
最后提醒五一的安全。
《04》最后,不管什么事情。
都需要同学们的支持。
愿我们09物流越来越好。
可能还有遗漏的。
现在想不出。
宿舍管理工作总结7
半年来,机关后勤管理科在街道党工委、办事处领导下,在街道李进副主任亲自管理下,在各科室的大力支持帮助下,始终坚持“围绕中心,服务大局,保障有力”的目标,牢固树立“后勤不后实为先,后勤不小实为大,后勤不粗实为细”的观念,按照“管理科室化,保障有效化,服务优质化”好思路,乐于奉献、甘于吃苦,高质量完成了后勤保障各项任务,保障了机关高效运转。
现将半年来工作总结汇报如下:
一、推进学习,不断提高后勤素质
街道后勤工作不仅担当对内管理、服务的职责,同时还担当对外联络,接待的重任,承载着对外的形象窗口。
为全力提升后勤管理工作,为机关干部创建良好的办公环境。
科室采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式,紧密结合自身实际,认真开展“三抓”活动,有效促进了科室工作人员的工作作风和思想观念转变。
只要从三个方面入手:
一是抓观念转变,增强服务意识。
二是抓素质培养,提高整体形象。
三是抓制度建设,促进规范运转。
二、规范管理,促进后勤管理工作效率化
1、清扫保洁、水电维修、机关食堂、车辆管理各岗位的工作职责明确了规章制度,我们进一步建立完善了《清扫保洁制度》、《水电维修制度》《食堂卫生制度》《食品安全制度》,实现机关后勤工作规范化、制度化,为建设和谐高效机关提供可靠的保障。
同时制定了机关水票登记薄、申请领取备用钥匙登记薄、逐日消耗登记薄。
落实后勤管理职责,以制度管理为依托,以制度管人,以制度教育人,全面落实岗位责任制,实行有序、给力、有效的人文管理。
2、后勤工作复杂,要做好工作,必须从细节入手,大局出发,把功夫下在平时、干在平时。
在环境卫生管理方面,小到洗手间保洁,大到办公大楼,机关大院美化,都要通过强化管理职能,不断完善保障机制,这样才能提高服务质量。
一是提升卫生、保持干净、整洁的办公环境是清扫保洁工作的目标。
按照区域保洁范围,将清扫保洁分为会议室、领导办公室、卫生间、楼梯、健身房等项目,每项目都将具体要求标准予以细化。
并坚持每天一小查,每周一大查,确保了机关办公大楼和院内干净、整洁,为大家营造了舒心的办公环境。
二是严格车辆管理,按照《车辆管理制度》规范车辆管理。
严禁公车私用和私自外借车辆。
在车辆调配上,科室所属车辆原则上由本办公室使用。
如遇重大活动由党政办、后勤管理科统一调度。
车辆用油由司机班统一安排,实施一车一卡结合制度。
实行燃油定额包干制,特殊用油由司机班直接安排,建立完善了车辆、违规和维修档案。
三是水电管理,在设施设备维修管理上,坚持做到定期检查,定期维护,定期保养,规范安全操作,禁止乱拉电线,乱接电脑,发现问题及时维修更换,半年更换电棒灯炮98个、维修插座29个、空开26个、水龙头21个、软管12个、洁具6个、门锁14个、网线6次、电话更换7个、更换插头13个。
清洗了中央空调。
(包括:
室内机、室外机、水系统、过滤器、水泵保养、压缩机加冷冻油、风机盘管等)。
四是强化食堂管理,专门安排一名人员管理食堂,对机关食堂厨师职责,环境卫生、设备管理、材料采购等方面进行了详细规定,对厨师定期进行健康体检,办理了餐饮服务许可证、个人健康证,严格制止病媒生物的蔓延,安装紫外线灭蝇灯、高温消毒等措施,保证机关食堂食品安全、干净、可口,同时根据季节变化精心安排专题制定一周一食谱,不重复,确保饭菜品种齐全,营养丰富、荤素搭配合理,更换、修理食堂硬件设施以及软件设施。
五是做好会务、接待,制作了会议室开会登记申请表,由开会科室登记并由主管领导签字,后勤管理人员根据会议规模安排准备会议、茶水、调制音响、投影仪、话筒设备,做好会议全程服务,半年共接待各类大小会议、视察、调研、上级领导参观共计98次(5600余人)。
六是细化资产管理。
对机关固定资产经行了细微的统计,并对会议室桌、椅、茶水柜经行编号、登记,由主管保洁人员确认签字。
各办公室领用物品都建立了台帐等程序,凡是领取日用物品都要进行签字,对电脑耗材、办公用品等易耗品实施定点采购。
七是安全节约,构建高效节约型机关,在机关深入开展节约用电、用水活动。
要求干部节约用电,不开长明灯、不开长流水,根据工作情况合理运用自然光。
在离开办公室时要将打印机、电脑、空调、热水器等电器设备关闭,降低待机消耗。
制编温馨提示和口头提示,做到了天天喊、天天抓、天天落实,要求干部节约每一度电、一滴水、一张纸、一滴油、每一分电话费、每一粒粮食做起,营造“人人讲节约、事事要节约”良好氛围。
三、其他工作
1、对所包社区进行了安全隐患排查整治,并填写周报表。
2、卫生城市复审检查对所包社区(辛家庙综合市场)进行了全面的检查、整治。
四、存在的问题
1、继续抓好后勤队伍管理工作,不断提高各类人员的业务素质,确保后勤工作水平再上新台阶。
2、机关人员就餐不定,存在饭菜倾倒浪费现象。
五、今后努力的方向
加强后勤人员的政治学习,不断提高思想认识,树立全心全意为机关服务的思想,努力实现优质服务比贡献、保障有力创一流的奋斗目标,为后勤全面建设多做贡献。
宿舍管理工作总结8
20__年,我们在工作上又有了新的创新,新的进步,这一切都为今后的工作打下了良好的基础,开拓了新的格局。
商学院在校领导和广大师生关心和帮助下,认真贯彻院、分院以及宿管会对我们部门的工作部署,为更好的总结经验,也为今后的工作做好充分的准备,本年度宿舍管理工作总结如下:
一、队伍建设工作
建立一支素质良好的队伍是做好宿舍管理的保证,为此我院建立了一支专门的宿舍管理队伍:
学生工作总指导沈央珍
学生工作辅导员李姣——负责大一、二、三寝室的日常管理
各班班主任——负责各自班级宿舍的管理
楼管部——成员:
部长1名,副部长2名以及各幢楼干事
主要职责:
(1)负责每周的卫生检查
(2)违禁电器的检查与收缴
(3)收免检申请书,并初步审定免检寝室
(4)每周各班的卫生情况反馈与公布
监察部——成员:
部长1名,副部长2名以及干事
主要职责:
(1)配合楼管部做好下寝室的工作
(2)未归晚归、下寝室等登记
学习部——成员:
部长1名,副部长2名以及干事若干
主要职责:
(1)学长、导师下寝室登记
(2)学长制、导师制考核
二、学生思想政治工作
1.加强班主任思想教育工作
思想政治教育主要通过各班班主任老师平时的教育,通过定期召开班主任老师会议,针对当前各种政治经济形势及学生的思想状况,通过开班会、下寝室的形式,通过平时点滴渗透来达到教育的目的。
学生工作人员能够超额完成下寝室任务,达到学生与老师共同进步。
2.充分发挥导师制的作用根据学校的统一安排,我学生中建立了导师制,按照专业对口为首要原则,根据师生双向选择,成立了107位老师组成的导师队伍,导师与学生的比例为1:
10。
我院专门召开了导师工作动员会,明确了导师的主要工作职责以及注意事项,对导师在下寝室过程中发现的问题及时进行反馈或解决,对问题比较多的寝室增派力量,重点进行沟通与管理。
导师积极下寝室,并填写《导师手册》,学年末,我们对导师制的实行情况进行了问卷调查,结果显示还是取得了一定的好评,但在导师下寝室的次数和与学生的交流深度上海有待提高。
3.充分发挥学长制的作用
为使新生更好地适应大学生活,成为“积极、健康、文明、朝气的大学生。
在本学期开学初,我院依旧响应执行学长制。
9月初,经过漫长的宣传、报名、甄选,在大二学生中产生了95位品学兼优的“学长”。
之后召开了学长制工作动员大会,对新产生的学长进行培训,确立考核制度。
每位学长上交一篇学长制工作计划,并要求学长积极下寝室。
学长制工作轰轰烈烈地开展。
第二学期初,再次召开学长大会,交流工作心得。
11级学长们的工作比较积极,下寝室情况良好,每人平均下寝室7次以上。
通过大二带大一这种方式,不仅加强了学生之间的交流、更让大一新生在生活学习上有了学习的对象,为培养大一学生的思想文化起到了不可忽视的作用。
三、寝室卫生建设
1.加强卫生检查力度
我院严格按照学院的卫生检查标准来要求学生做好寝室卫生并加强对学生寝室的检查。
加大卫生检查力度,每周派干事对各寝室进行卫生检查,在检查完当天立即把卫生检查结果张贴在各楼黑板上,并告知各寝室,监督他们把卫生搞好。
如遇卫生特差的寝室,我们还会在分院大厅的板报上公布出去。
每周还会以“各班卫生情况反馈单”的形式反馈给各班班长或班主任,让各班直接明了地了解到各班每周的卫生情况,并通知相应的班主任下寝室督促其整改。
每星期我们还会不定时地对一些寝室进行抽查,旨在提醒个各个寝室随时保持室内环境的卫生,整洁。
另外,我院每个月组织有关人员下寝室,深入了解各寝室的具体情况,对于卫生情况很差的寝室进行教育。
每个月我院组织全院范围的寝室安全卫生大检查,除个别男生寝室外,大多数寝室的卫生情况有了好转。
2.积极推举免检寝室
我院积极鼓励学
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