《把信送给加西亚》读后感精选多篇.docx

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《把信送给加西亚》读后感精选多篇

《把信送给加西亚》读后感（精选多篇）

第一篇：

《把信送给加西亚》读后感

今天单位发了一本书《送给加西亚的信》一看名字觉得无所谓闲暇偶尔翻了一下突然被它吸引了读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！

单位需要罗,国家需要罗,时代呼唤罗！

故事中的罗,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。

毫无疑问,罗取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。

正如中国有句古话:

“君子以厚德载物”,”;天行健,君子以自强不息”。

做人,做事首先要有的品行做基础另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么处,会得到多少花环,荣誉。

重视的是无条件地主动（更多请关注：

ww.aowod.o）完成任务而不是其他。

如果罗总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

读完这本书,我感到还有我们值得学习的地方这就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗的信任,把罗推荐给了总统,总统出于对上校和罗的信任,把信托付给了罗,彼此的信任产生一种动力,使罗的前行才变的那么义无返顾。

可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间过多的质疑了周围的同事或者朋友。

“这事他能不能办成啊?

”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为”;他这么信任我,我应该努力去完成”。

所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要的因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗。

如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗。

所以,我们社会也必须做到不断地发现罗,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:

“明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。

”

同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够”;像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。

为什么缺乏这种精神呢?

因为没有目标。

其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。

把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。

这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做每一件事情,无条件并主动地做本职岗位的工作,才能成为象罗一样的兵。

通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则那就是：

“只有投入才有回报只有忠诚才有信任只有主动才能有创新没有付出就没有收获”。

这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观使我深刻感悟到”;罗”的重要性认识到工作的态度直接体现了工作的质量要看一个人做事的效率就要看他的工作精神和态度。

在现实生活中我们随处可见一些人工作态度不端正以善于投机取巧为荣耀领导一转身就懈怠没有监督就没有自觉对工作推诿塞责划地自封以至于自己总是在原来水平上来回波动不自我省思而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。

整天抱怨说什么社会不公平了埋怨自己没有找到工作之类的。

其实在埋怨和抱怨的同时这些人为什么不能坐下来仔细地想想为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？

这又回到了”;态度决定一切”这句话上了我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责工作态度不端正的人特别是有才华的人因为自己有才华所以觉得自己就应该被重用被别人所注视不愿意从小事做起。

只有才华没有责任心缺乏敬业精神又有什么用呢在现实世界里到处看到的都是有才华的穷人为什么他们有才华但又是穷人呢？

就是因为他们缺乏敬业精神缺乏主动完成工作的积极性。

从书中我们也可以知道要想干成一件事出色地去完成它除了具有主动性忠诚度与责任感外还必须要专注地盯住此事锁定目标认识这就是命令必须完成还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识工作经验素质能力之后你才能更更快更准地去完成你所要想干的事。

书中罗中尉是在孤身一人不知道加西亚将军具体在哪长什么样又没有任何护卫的情况下从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

整个送信过程充满了艰辛和危险但在罗中尉迫切希望完成任务的心中却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

试想如果罗一味抱怨领导交给的工作工作难度大对领导的决定似是而非没有敬业精神他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业就需要勤勉敬业。

要做到勤勉敬业首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题积极主动地做每一件事情,提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后自身素质提高了也就有了勤勉敬业精神不论领导干部还是一般职员,在环境变化时尤其是条件较差时都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态积极适应环境把自己的命运与组织的命运看成是同一体将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候当我们发现英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候我们就是一个称职的员工。

有了勤勉敬业精神就会使工作从盲目中走出来梳理工作制定优质工作计划并能按照计划逐步实施并能在工作中不断总结改正工作效率不高屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法在改进的基础上探索新出的新工作机制使我们工作不断前进。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。

永远记住这句话不要停留在原地等着天上掉馅饼一切成功都是努力的结果让我们停止无谓的抱怨收拾心情从头开始从现在开始忠诚于你要做的每一件事不断完美自己做一个现代的罗。

这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。

人生面对困难,你该怎样去做?

是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?

这本书同时告诉我们:

生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。

《送给加西亚的信》值得一阅！

第二篇：

把信送给加西亚读后感

放假前在学校的年度总结会上刘校长郑重的向全体教职员工推荐了一本书：

《把信送给加西亚》。

他说他已经三次重读此书相信书中浅显易懂的道理会带给大家一点震撼。

于是利用年假的空闲我也静下心来细细的来品读一番。

《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗临危受命历尽艰难险阻克服重重困难最终在古巴丛林中找到了加西亚将军完成了送信这一神圣使命为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

读了《把信送给加西亚》这本书我认为这本书至今畅销不衰始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案就是因为每个时代都在寻找”;罗”各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗”精神。

这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神就是百折不挠、坚持不懈的执着精神就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。

正如中国古话所说：

”;君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。

我们需要具有这种精神的人需要能够把信送给加西亚的人。

作为一名教育工作者就是要学习、弘扬、践行这种精神为教育教学工作作出更大的贡献。

我认为世界上到处都有”;把信送给加西亚”的人。

从书中了解到“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人也不是那些权高位重之人而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。

工作中怎样去寻找这些员工那就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。

作为一个合格的领导既要学会写信又要学会送信。

对待上级就要学会罗的敬业精神、主动创新精神义无返顾地送信始终不渝地忠诚上级；对待下级就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神相信和信任下级；对待单位工作要学会瓦格纳上校的知己知彼、知人善任精神了解手下人员忠诚上级领导。

”;态度决定命运细节决定成败”。

书中的主人公罗在接到送信的任务后不提要求、不讲条件不怕吃苦、不怕牺牲舍小家、为国家历尽千辛万苦历经千难万险最终完成了上级交给的任务。

他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。

这种奉献精神在1_______年前的战争时代需要在和平发展的年代需要在转型跨越发展的新时期更是迫切需要。

这种奉献精神军队需要企业需要政府部门更加需要。

作为一名国家公职人员既然肩负起党和人民交给的重担就要全心全意为人民服务真心真意为祖国出力就要像罗那样不怕吃苦受累、不怕困难重重脚踏实地、拼搏奉献以良的精神状态以崇高的价值追求献身于科学发展的宏伟大业。

具体到我们教师工作就是要加强自身学习提高化素养倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做教育教学工作。

只有这样才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。

罗接到命令后没有选择逃避和退缩而是知难而进、迎难而上凭着坚韧不拔的意志、顽强不屈的毅力置生死于不顾地勇气出色地完成了任务。

作为教师工作虽说不是什么要害部门但关系着祖国的希望祖国的未来的培育任重而道远所以只要我们选择了教育选择个教师这个称呼我们就要在工作中坚持不懈忠诚于教育事业用我们饱满的热情、永远的童心来呵护孩子们用我们的爱心来践行一个教育人的职责。

就像书中所说：

“如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的贬损不可那么你为什么不辞职哪?

当你身处局外时你可以尽情发泄。

但是我请求你身在其中时不要诅咒它。

当你贬损它时你身置其中那么你也是在贬损自己。

”就如我们昌乐二中的师生从他们的口中听不到一个关于二中不的字那是一种什么样的精神所在?

忠诚！

如果说生命力使人们前途光明团体使人们宽容脚踏实地使人们现实那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。

罗在送信的长征路上不仅要征服恶劣的自然环境还要应对凶险的社会环境情况瞬息万变机遇稍纵即逝。

如果他思想僵化、观念陈腐固步自封、因循守旧不能创造性地开展工作那送给加西亚的信很有可能就石沉大海甚至落入敌人手中。

教育工作是一个动态的过程过去的思路、办法和成效不可能一劳永逸。

同时随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化、实践经验的积累、时代要求的转换我们要做到善于创新坚决克服不思进取、得过且过的思想主动了解新情况学习新知识解决新问题；敢于创新、勇于创新积极探索符合实际的工作方式和方法努力开拓自己教育教学工作。

通过这本书我明白了人类社会最基本的行为法则那就是：

”;只有投入才有回报只有忠诚才有信任只有主动才有创新只有付出才有收获”。

这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观使我深刻感悟到“罗”的重要性认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。

让我们停止无谓的抱怨收拾心情从头开始从现在开始忠诚于你要做的每一件事不时完美自身做一个现代的罗吧！

第三篇：

《把信送给加西亚》读后感

～-5-18　字数：

1028以前工作的单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动我曾利用业余时间认真阅读了此书感触颇深。

故事的内容虽然简单但却是一个永不过时的故事它向我们传达了优秀干部必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋、自信和良的心态。

敬业是取得成功的源泉。

热爱自己的事业不仅能激发我们的工作热情而且能产生无穷无尽的力量。

我们都有这样的体验当自己钟情于某一件事或干某一项工作的时候就会矢志不渝执著追求以至于废寝忘食如痴如醉不达目的誓不罢休这就是敬业精神。

因此我们所需要的不只是学习书本上的知识也不只是聆听他人的教导而是更需要一种敬业精神对上级的工作布置立即采取行动全心全意去完成任务。

勤奋是取得成功的基础。

勤奋就要甘于吃苦敢于奋斗勇于进取。

“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来。

”要取得成功必须不怕苦累不怕牺牲不畏艰难不计个人得失付诸行动付出代价。

忠诚是走向成功的财富。

“人们更应该认识到取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能而是在于他优良的道德品质。

”对于我们来说忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对工商管理事业无比的热诚和无私的爱。

“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成会让你成为一个信赖的人可以被委以重任的人。

”所以我们一定要养成对事业忠诚的品质一旦拥有这种品质我们就会成为最大的受益者。

保持自信和良的心态是赢得成功的关键。

“只要对成功充满信心那么我相信你能行！

”树立自信必须要有“世上无难事只要肯登攀”的意志要经常为自己打打气鼓鼓劲一旦这种积极的信念在脑海中呈现就会勇气倍增所向披靡就会创造一个个成功的奇迹。

自信者无畏自信当自强。

人生经受一些挫折失败在所难免须知成功是无数失败的积累失败是成功之母。

我们对待工作和任务要有自信哪怕失败再重新做过直至成功。

良的心态就是只讲奉献不求索取踏踏实实干事坦坦荡荡做人任何时候不乱心志不改初衷淡泊名利主动地、开拓性地去工作学习他人之长弥补自己之短用良的心态完成工作任务。

为了工商管理事业的发展为了追求成功的人生我们要牢固树立勤奋敬业的思想忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神认真学习贯彻“______________”重要思想用忠诚坚定我们的信仰用自信振奋我们的精神用敬业干我们的工作努力做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。

第四篇：

（把信送给加西亚）读后感

《把信送给加西亚》读后感

在周总的安排下我仔细地看完了《把信送给加西亚》这本书掩卷沉思我有了不少深刻的感悟实在是获益良多。

作者描写的罗的形象十分鲜明他集坚决、专注、专业和忠诚于一身充满理想、富有激情、吃苦耐劳并且善用头脑这都是每一个员工最的榜样。

从开始看书到掩卷罗中尉这个人物的一言一行始终深深打动着我。

在我的脑海里不停想着：

罗中尉在把信送给加西亚的过程中到底是怀着怎样的信念让他坚持下去的呢。

作为一个军人他绝对信奉服从命令是他的天职军令重于一切。

对祖国的热爱对祖国的忠诚让他完成了一个军人应该完成的任务而且没有丝毫退却没有丝毫怨言对于我们来说进入公司并且从事自己的工作我们就应该打起十二分精神去做它这是对于工作最起码的态度态度决定一切我们应该忠于公司忠于老总忠于自己的职业要想赢的别人的尊重职业操守对一个人来说真的很重要所以我们要时刻保持高度的职业操守。

在接到上级的任务或者命令的时候我们不一定要面面俱到如果什么都要问老总这个怎么做那个怎么做我觉得那是我们自己的失职工作没有做到位罗的故事告诉我们做事情要主动不能总是等领导一板一眼地告诉你做完这个再去做那个主动做自己的工作不仅仅是别人告诉我要去做的事情我认为更重要的是领导交给我们任务要去思考如何完成这个任务的时候任务本身就可以带

来很多我们需要的信息主动的抓住这些信息加强自己的业务能力才是对自己的工作负责使我们需要做到的。

罗不但知识面丰富专业水平更是优秀我想这也是我们所应该具备的作为一个电气车间工作者从掌握供电系统到熟记操作规程从认识设备功能到设备的操作与检修对它的一切我们都要有所了解从技术参数到常用备件还要懂得如何管理员工这需要我们不断地去学习专业知识提高管理水平。

我想只要我们能做到以上几点那我们就离成功就不远了相信辛苦的付出就会有丰硕的果实努力不一定成功但是不努力就一定不会成功简单的事情重复做重复的事情认真做。

大家一起努力希望有那么一天我们可以自豪的说：

我已经把信送给了加西亚我已经光荣的完成了任务。

供电部电气车间史新明

第五篇：

《把信送给加西亚》读后感

《把信送给加西亚》讲述的是罗中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。

这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年《把信送给加西亚》一书也畅销不衰风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

随着矿井改革的不断深化是发展的前提以紧跟企业快速发展的步伐需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性以加快企业发展的进程这就需要职工像罗中尉一样能够不问原因只要是上级领导安排了就执行并认真细致的完成它；然而在我们的身边这样的精神、这样的人确实有点少了。

所以我们要学习这本书学习罗中尉的精神我想这也是此书畅销100多年的根本所在。

现在这本书静静地放在我的桌子上薄薄的朴素而不鲜艳。

这是我看过的最小的书了叫它小册子像更适合然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。

因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则那就是：

“只有投入才有回报只有忠诚才有信任只有主动才能有创新没有付出就没有收获”。

这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观使我深刻感悟到“罗”的重要性认识到工作的态度直接体现了工作的质量要看一个人做事的效率就要看他的工作精神和态度。

在现实生活中我们随处可见一些人工作态度不端正以善于投机取巧为荣耀领导一转身就懈怠没有监督就没有自觉对工作推诿塞责划地自封以至于自己总是在原来水平上来回波动不自我省思而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。

整天抱怨说什么社会不公平了埋怨自己没有找到工作之类的。

其实在埋怨和抱怨的同时这些人为什么不能坐下来仔细地想想为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？

这又回到了“态度决定一切”这句话上了我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责工作态度不端正的人特别是有才华的人因为自己有才华所以觉得自己就应该被重用被别人所注视不愿意从小事做起。

只有才华没有责任心缺乏敬业精神又有什么用呢在现实世界里到处看到的都是有才华的穷人为什么他们有才华但又是穷人呢？

就是因为他们缺乏敬业精神缺乏主动完成工作的积极性。

从书中我们也可以知道要想干成一件事出色地去完成它除了具有主动性忠诚度与责任感外还必须要专注地盯住此事锁定目标认识这就是命令必须完成还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识工作经验素质能力之后你才能更更快更准地去完成你所要想干的事。

书中罗中尉是在孤身一人不知道加西亚将军具体在哪长什么样又没有任何护卫的情况下从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

整个送信过程充满了艰辛和危险但在罗中尉迫切希望完成任务的心中却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。

试想如果罗一味抱怨领导交给的工作工作难度大对领导的决定似是而非没有敬业精神他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业就需要勤勉敬业。

要做到勤勉敬业首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题积极主动地做每一件事情,提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后自身素质提高了也就有了勤勉敬业精神不论领导干部还是一般职员,在环境变化时尤其是条件较差时都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态积极适应环境把自己的命运与组织的命运看成是同一体将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候当我们发现英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候我们就是一个称职的员工。

有了勤勉敬业精神就会使工作从盲目中走出来梳理工作制定优质工作计划并能按照计划逐步实施并能在工作中不断总结改正工作效率不高屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法在改进的基础上探索新出的新工作机制使我们工作不断前进。

“奖赏仅仅给那些有用的人”。

永远记住这句话不要停留在原地等着天上掉馅饼一切成功都是努力的结果让我们停止无谓的抱怨收拾心情从头开始从现在开始忠诚于你要做的每一件事不断完美自己做一个现代的罗。