各部门员工招聘标准.doc
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各部门员工招聘标准.doc
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员工招聘标准
——营销部、生产部、采购部、物控部
一、营销部门
1.市场部经理——
工作经验:
三年以上市场管理和客户服务部门管理经验。
教育程度:
统计或会计大专以上学历。
专业训练:
受过服装专业或营销专业的训练与培训。
基本技能:
熟悉服装客服体系的建设和管理流程;有较强的分析问题的能力及良好的客户意识;有较强沟通能力和协调组织能力;工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备良好的团队合作精神。
素质要求:
年龄在25—35岁,身高160CM以上,五官端正,身体健康。
基本待遇:
月薪6000元左右
2.销售经理——
工作经验:
有三年以上品牌管理经验或三年相关的零售商场的管理经验。
教育程度:
大专以上学历
专业训练:
服装专业、营销管理专业或受过系统、高级的服装零售管理培训。
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作;接受过品牌管理训练;做事决断有远见;具有丰富的服装销售常识;有训练员工的能力;能制定月度、季度和年度的销售目标并予以实现的能力。
沟通技巧强;粤语、国语表达流利;中文读写能力强。
素质要求:
年龄25--35岁,身高160CM以上,五官端正,无疾病。
基本待遇:
月薪6000元左右
3.督导专员——
工作经验:
有三年以上服装零售工作经验及员工培训经验。
教育程度:
大专以上学历。
专业训练:
服装专业或营销专业毕业,受过高级、系统的零售管理及专卖店管理培训
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作;接受过店铺管理训练;具有赢得员工尊敬的能力;带动士气的能力;能经常动脑思考改善;清楚掌控店铺的经营计划;观察、分析能力强,能针对销售数据的变化,提出对策;实际店务管理能力较强;可以在压力下工作;国语口语表达流利;中文读写能力强。
素质要求:
年龄在25—35岁,身高160㎝~170㎝,相貌端正,充沛体力,强烈责任心,工作细心。
基本待遇:
月薪3000元左右
4.客服主任(专员)——
工作经验:
有两年以上品牌专卖店工作经验,熟悉店铺运作。
教育程度:
高中以上学历。
专业训练:
受过零售专业及专卖店管理培训
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作;接受过品牌管理训练;能动脑思考改善;清楚掌控客户的经营动态;观察、分析能力强,能针对销售数据的变化,提出对策;实际店务管理能力较强;有与客户协调沟通能力;可以在压力下工作;国语口语表达流利;中文读写能力强。
素质要求:
年龄在22—28岁,身高160㎝~170㎝。
身体素质良好、充沛体力,强烈责任心,工作细心。
基本待遇:
月薪2500元左右
5.商品主管(专员)——
工作经验:
有三年以上的服装市场营销经验,熟悉服装市场运作;
教育程度:
大专以上学历。
专业训练:
受过零售专业及服装商品管理培训或受过统计专业、会计专业的训练。
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作;接受过商品管理训练;能动脑思考改善;清楚掌控商品的销售动态;观察、分析能力强,能针对销售数据的变化,提出对策;具有丰富服装的常识;对市场有敏锐的洞察能力;
素质要求:
年龄在22—28岁,身高160㎝~170㎝。
身体素质良好、充沛体力,强烈责任心,工作细心。
基本待遇:
月薪3000元左右
6.自营主管(专员)——
工作经验:
有两年以上品牌专卖店管理经验,或三年相关的零售商场的管理经验
教育程度:
大专以上学历
专业训练:
纺织专业或零售专业或设计专业或专卖店管理培训;
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作;曾受过店铺管理训练;有培训员工的能力及与各店协调沟通能力;具有丰富的常识;做事决断有远见,可以在压力下工作;国语表达流利,中文读写能力强。
素质要求:
年龄25岁~30岁,身高165㎝~170㎝左右,相貌端正,充沛体力,强烈责任心,工作细心。
基本待遇:
月薪3000元左右
7.店长
工作经验:
两年以上零售店铺工作经验或一年以上品牌专卖店管理经验。
教育程度:
高中以上学历。
专业训练:
接受过品牌专卖店管理专业培训。
基本技能:
熟悉前台运作和计算机操作,接受过店铺管理训练;具有大公无私、以身作则积极的处事态度;能充分运用部属,对员工进行训练的能力;有表格制作、分析能力;具备对突发状况的应变能力;可以在压力下工作;国语表达流利,有一定英语口语对话能力。
素质要求:
年龄在23—28岁,身高165㎝~170㎝左右,相貌端正,充沛体力,强烈责任心,时尚感强。
基本待遇:
月薪3000元左右
8.店员
工作经验:
有零售店铺工作经验或品牌专卖店工作经验。
教育程度:
高中以上学历。
专业训练:
接受过品牌专卖店营业员专业培训
基本技能:
接受过店铺管理训练;工作细心;责任心强;灵活、有分析能力;有突发状况的应变能力;国语表达流利;有一定英语口语常识。
素质要求:
年龄在18—25岁,身高160㎝~175,具强烈时尚感,充沛体力,具责任心,好学。
基本待遇:
月薪2000元左右
二、生产部门
1.生产主管/生产调度员
工作经验:
有五年以上服装生产工作经验及管理经验。
教育程度:
大专以上学历。
专业训练:
受过服装生产、QC跟单及管理专业培训
基本技能:
熟悉服装生产、跟单全过程的运作;具备良好的服装面料的专业知识,有丰富的本职工作经验,能将多项并行的工作安排得妥当;需具备强管理能力及沟通协调能力;可以在压力下工作,有强烈的责任感;口语表达流利,
素质要求:
年龄在30岁~45岁左右,五官端正,健康身体、充沛体力,强烈责任心,性别无要求。
基本待遇:
月薪3000元以上。
2.计划员/计价员
工作经验:
三年相关工作经历
教育程度:
相关专业大专或以上学历。
专业训练:
懂得公司对外加工政策、产品和服务方面的知识。
服装面料工艺方面的专业知识。
基本技能:
熟悉服装生产、跟单全过程的运作;具有丰富的经验,分析思考能力,谈判能力,解决突发事件的能力;良好的服装面料的专业知识;可以在压力下工作;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160㎝~165左右,健康身体、充沛体力,强烈责任心。
基本待遇:
月薪2500元左右
3.服装QC员/跟单员
工作经验:
服装公司采购主管经验5年以上。
教育程度:
大专或同等学历以上
专业训练:
熟练掌握服装质量检验方法、服装专业知识及工作经验、
基本技能:
熟悉服装生产、跟单全过程的运作;出色的沟通协调能力、良好的服装面料的专业知识、逻辑判断能力,能将多项并行的工作安排得井井有条;可以在压力下工作;良好的文学及口头表达能力;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160㎝~165左右,任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,细心;性别无要求。
基本待遇:
月薪2800元左右
三、采购部门
1.采购部主管
工作经验:
服装公司采购主管经验5年以上。
教育程度:
大专或同等学历以上
专业训练:
大专以上学历,纺织相关专业毕业;
基本技能:
熟悉采购流程和ERP系统,有两年以上采购、开发工作经验;具备极强的谈判及协调能力,能适应出差;对针、梭织面料特性有较全面的认识,有纺织厂工作经验。
掌握服饰材料和供应商信息;熟悉各种面辅料在珠三角的分布,掌握大量的面辅料供应商资料。
素质要求:
年龄在28—45岁左右,身高160㎝~165左右,任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,细心;良好的职业道德、及责任感;性别无要求。
基本待遇:
月薪3000元左右
2.面料采购员
工作经验:
3--5年验布跟单经验,
教育程度:
服装专业,专科以上学历;
专业训练:
纺织工程类专业,有梭织、针织布及验布国际标准评分的知识,
基本技能:
熟悉面料商的谈判流程,精通面料性能,能独立发展面、辅料供应链,有良好的面料渠道关系;能根据采购要求与供应商洽谈合同的能力;对跟进面、辅料的进度以及品质有丰富的经验;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160㎝~165左右,懂电脑及英文,刻苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的职业道德;有团队精神,服从公司管理。
3.辅料采购员
工作经验:
从事品牌女装公司三年以上辅料采购经验;
教育程度:
中专以上学历;
专业训练:
纺织工程类专业,从事过各种面辅料品质鉴别的培训;
基本技能:
熟悉服装辅料特性与采购流程;熟悉服装辅料品种及市场;善于计划及安排;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160㎝~165左右,工作认真,有强烈的工作责任感,刻苦耐劳,有上进心,有良好的职业道德;
基本待遇:
月薪2500元左右
四、物控部
1.物控员
工作经验:
二年以上面辅料采购跟单经验;
教育程度:
中专以上学历;
专业训练:
对面料成份,质量要求,收货标准等专业知识有较深的了解;
基本技能:
熟悉各种面辅料的特性,品质检验标准以及市场价格;
素质要求:
30岁以下,有责任心、工作细致,熟悉办公软件操作、能吃苦耐劳,有良好的职业道德。
基本待遇:
月薪2000元左右
2.主料控制员
工作经验:
具有一年以上服装行业裁床、仓库物料控制等相关工作经验。
教育程度:
中专以上学历;
专业训练:
具备良好专业知识及个人品质,受过服装类专业、染整、纺织相关专业的训练;
基本技能:
能通过款式图、尺码表进行核料;有面料采购跟单经验,对针梭织生产流程熟悉,对面料用量核算熟悉;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160以上,工作勤勉,态度好,喜欢有挑战性的工作,应变能力强;做事情认真、仔细,具有一定的沟通协调能力,有团队精神,服从公司管理。
基本待遇:
月薪2000元左右
4.服装面辅料质检员
工作经验:
具有一年以上服装行业裁床、仓库物料控制等相关工作经验。
教育程度:
纺织相关类专业中专以上学历;
专业训练:
质量管理、品质检验相关专业训练,
基本技能:
能独立或配合同事进行质量投诉处理、品质异常处理,分析解决并改善产品品质,掌握面料品质成本管理与控制理念;在熟悉产品的基础上能明确进行产品检验判定,出具的相关产品检验报告,条理清晰、论据充分;了解质量管理的相关工具;
素质要求:
年龄在25—35岁左右,身高160㎝以上,热爱品质检验、管理工作,有吃苦耐劳、认真仔细、敢于负责的品质,
基本待遇:
月薪2000元左右;
五、企划部
1.企划总监——
工作经验:
有三年以上品牌服装品牌公司企划部工作经验,熟悉服装品牌推广策略操作,熟悉媒体,广告行业。
熟悉服装零售系统运做。
教育程度:
大专以上学历,美术、管理专业
专业训练:
熟练操作服装品牌推广计划,营销,管理,广告专业培训。
基本技能:
精通电脑设计软件,熟悉印刷、户外媒体发布,独立操作大型推广活动。
素质要求:
年历龄40岁以下,身体健康。
基本待遇:
总监年薪10万以上;
六、行政/人力资源部
1.总裁助理——
工作经验:
有三年以上企业营销管理和人力资源工作经验;有财务和融资工作经验。
有良好的职业形象和沟通能力、公共关系处理能力。
教育程度:
大学文学本科或以上学历,有规划、策划、咨询相关的教育背景和工作经验,
专业训练:
企业管理、财务或纺织服装相关专业,英语六级或以上
基本技能:
、有统筹公司行政、销售业务工作能力,能制定公司的品牌战略并组织实施;了解服装企业的工作性质和工作流程,反应灵敏。
细致开朗,有团队合作及服务意识。
素质要求:
年龄30-35岁。
基本待遇:
年薪10万左右
2.人力资源总监——
工作经验:
有五年以上品牌连锁行政管理经验,或六年以上相关的行政管理经验
教育程度:
大学以上学历
专业训练:
纺织专业或零售专业或行政管理专业;
基本技能:
熟悉计算机操作;接受过工商行政管理专业训练;做事决断有远见;具有丰富的常识;有训练员工的能力;能制定年度培训计划和各个培训项目的细则,编制培训教材,有与各店协调沟通能力;粤语、国语表达流利;中文读写能力强。
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