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环卫之声总第18期
用我们的热忱,打造城市新亮点
用我们的汗水,换来人们脸上惬意的微笑
用我们的不断进取,谱写环卫新篇章
环卫之声
第四期(总第十八期)
建始县环境卫生管理所2011年4月30日
本期导读
★责任,在奉献中升华......
★进一步广泛深入开展“创先争优”活动
★行业典型
★简讯
责任,在奉献中升华……
城市的洁净能长期保持吗?
人们用怀疑和期盼的目光观察着,一个月、两个月、三个月过去了,一年、两年、三年过去了,人们惊喜地发现,建始县城大街小巷依然洁净靓丽。
广大市民不由把赞许的目光投向默默奋战一线的广大环卫工人,全州其他兄弟县市同行则纷纷前来取经学习。
近两年来,我县打造环卫队伍背后究竟留下哪些值得关注话题?
弘扬一种精神
近几年,建始城市环境卫生得以彻底改观,其活力之源究竟在哪儿?
熟知的人们都清楚,这与县环卫所大力弘扬“不怕吃苦,任劳任怨,持之以恒,默默奉献”的精神密不可分。
在这一种精神的召唤下,环卫队伍典型辈出。
46岁的环卫工人王大梅,14年来始终坚守清扫一线。
2009年被评为州、县劳模和建始首届“十大道德模范”,成为县住建局学习标兵;今年50岁的李先华,16年来一次次主动把新车让给同事,自己专拣破旧车开。
这些车经他摆弄后,从未因故障而影响一次垃圾运输,他也因此被称为环卫“憨”师傅;还有爱揽活的垃圾清运工范贤兵、难不倒的环卫“硬汉”向道平、穿梭各建筑工地开展渣土管理工作的环卫“四警察”、笑着干好最脏活的生活垃圾处理厂环卫“四姐妹”……
在层出不穷典型的感召下,过去安排工作时讲“价钱”、要条件的现象没了,取而代之的抢任务、争入党的景象。
龙德伟、范良波过去工作安排时总是给领导提“要求”,去年却主动申请到渣土管理办工作,他们和另两名同事整天穿梭在各建筑工地,先后依法取缔10余家未批先建渣土倒场,一系列行之有效的管理使县城的泥巴街变成了洁净
街。
去年7月,他俩双双向组织递交申请要求入党。
垃圾清运工李文革和做收费工作的妻子比翼齐飞,被提为朝阳保洁片区队长后,李文革常常清晨五点多就上了街,晚上十点多才归家,去年全所12次交换检查评比,他负责的片区8次拿到第一,他的妻子也不甘心示弱,从州中心住院回家第二天就到单位上班。
48岁的环卫修理组工人聂兴成上班骑车不慎摔伤,却仍然坚守岗位,所领导发现后他才被“强制”休息……
不分白天黑夜,不论晴天雨天,不讲工作日和节假日,不说苦与累,人人爱岗位,个个讲奉献。
如今,这一精神已成为我县环卫队伍建设的活力之本、动力之源。
建立三种机制
环卫是一项动态性极强的工作,干好环卫工作非一朝一夕,靠的是坚持再坚持。
因此,近两年来,该所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题,积极探寻可持续发展长效管理机制。
——大力推行“三位一体”公开承包机制。
将全城35万平方米地区划分为62段,成立4个环卫工作队,各队实行副所长负责制,并充实一名队长协助日常管理。
每段路各设清扫、保洁和清运人员1名,从而形成清扫、保洁和清运“三位一体”分段承包模式,大力推行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度“六定”管理模式,确保以钱养事,用制度管人“三位一体”规范管理机制顺利推行。
——建立完备三级督查机制。
设所督查组,做到日日有督查,月月有考评,跟班督查,发现问题,当场责令整改,并以《督查通报》方式一月一通报;建立突击交叉检查机制,不大招呼,不定时间,每星期对各队进行一次现场交叉检查评比,互相监督,互相学习;给每个队配备检查车,全天候跟班作业,流动到哪里,指挥到哪里,检查整改到哪里。
——建立建言献策长效机制。
广开言路,充分发挥广大职工的聪明才智,积极开展“我为环卫发展献一计”金点子征集活动,进一步激发广大职工主人翁意识,增强职工爱岗敬业的精神和创造性。
三大长效机制盘活全所上下一盘棋,整个环卫队伍的潜能和活力空前释放。
所领班子把办公室“搬”到大街上,全天候坚守清扫一线,查卫生死角,听市民心声,把电话号码公布所辖单位和居民户,聘请环卫“监督员”,随时接受居民监督,只要一个电话,一定迅速赶到,及时作出处理。
如今,街道一天比一天洁净、亮堂,居民的称赞声一天比一天多;突击检查评比,从起初现场清点未清扫的垃圾堆,到现在数散落在地的纸屑,队与队之间,个人与个人之间赛工作、比奉献
蔚然成风。
群众的智慧无穷尽。
特别是去年3月以来,该所广大环卫职工纷纷响应,踊跃
建言献策,一批最具有实践价值的金点子被遴选出来并被很快推广:
将职工提出的环卫工人承包马路两边保洁改为拉长战线单边承包,大大增强了环卫工人的安全感;“原保洁使用铁铲价格贵,又不便操作,必须改进”的建议被采纳,根据建议探索加工的新型保洁铲,既节约成本,又操作方便,还可防止二次污染;“原配发城区临街门店垃圾箱不美观,价格又昂贵,投放密度不够”的建议得到认可后,所里自行设计加工的保洁桶,既节约成本,又美观又实用,目前已投放2000多个保洁桶,各临街门店、住户争先领用……
营造一种氛围
处处替环卫工人着想,着力营造关心环卫工人氛围,是我县打造环卫队伍的又一大亮点。
面对环卫工人大多家庭困难、劳动时间长、强度高这一现状,我县率先在全州提高环卫工人待遇,县住建局多方筹资,并从城市维护费中增拨经费提高环卫工人工资标准,清扫工由2007年的人均每月320元提高到800元,清运工达到1000元以上;对符合用工条件,全部进行养老保险,特别是针对环卫工人工作环境的危险性和特殊性,积极向县里汇报争取资金,并自筹资金4万元,为所有环卫工人进行意外伤害和医疗事故保险,彻底解决他们后顾之忧。
为改善环卫工人作业环境,近两年,先后购买1000余件环卫标识背心、服装发放到环卫工人手中。
夏天,每天派专人为环卫工送矿泉水六神丸、清凉油;大雨中,为环卫工递上崭新的雨衣;环卫工人生病了,所领导主动将其送医院,从关心点滴做起。
积极营造人人尊重环卫工人劳动成果、个个支持环卫工作的浓浓氛围。
主动抓服务,把服务触角不断伸向背街小巷,延伸到非管理范围,挤资金,建垃圾池,抽专人,清扫清运,与广大市民关系变得更加融洽,广大市民的环境卫生意识也不断提高,对环卫工作的支持理解也更多,参与城市环境卫生管理的积极性更高。
如今,当街丢纸屑果皮的少了,乱倾乱倒的没了。
见环卫工人大热天还在忙碌,路边店主经常招呼他们进店歇息,有的甚至还递上一杯水。
每年的环卫工人节,县直单位代表和爱心人士都会走上街头,赠送慰问信、慰问金和物品,以此表达环卫工人的敬佩之情。
“每时每刻千百双眼睛在盯着我们,我们必须好好干!
”责任,在奉献中升华。
连续三年保持洁净、亮丽的市容市貌,各级领导的肯定、广大社会的认可,使我县环卫工人更加自豪、更加爱岗敬业和甘于奉献。
尤为可喜的是我县环卫工人中青年比例由过去不足20%飙升到65%以上,一支朝气蓬勃、奋发有为的队伍正在为迎接城市环境卫生可持续发展的一个又一个新挑战而奋力前行。
进一步广泛深入开展“创先争优”活动
为了进一步深入扎实开展学习实践科学发展观活动,积极动员和组织广大党员干部以高度的政治责任感、昂扬的工作热情、奋发进取的工作态度迅速投入到年度各项工作目标任务上来,结合工作实际,在广大党员干部职工队伍中进一步广泛深入地开展“创优争先”活动。
支部和每个党员制定了“创优争先”活动计划,并面向广大群众作出了郑重承诺。
在清扫清运岗位上的4名临时工党员向支部递交了要求参加“创先争优”活动的申请,承诺积极争创“清扫清运先锋岗”,增强了环卫所党支部和党员深入开展“创先争优”活动的活力。
支部围绕“五亮”、“五比”、“五创”、“五评”开展创先争优活动,以全面加强和改进党支部建设,达到“五个好”的要求,进一步提高机关党建宣传工作科学化水平,努力在科学理论武装、时事政策教育、学习型党组织建设、精神文明创建、法律知识宣传等方面创造一流业绩。
1、创建学习型党支部。
深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的路线方针政策,提高党员干部的素质和能力,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
2、创建务实型党支部。
坚持求真务实,一切从实际出发,不搞花架子,不做表面文章,不干劳而无功的情,励实干、苦干、尽心尽力地干,让肯干、能干、干得好的同志备受尊敬。
3、创建责任型党支部。
认真执行党内各项规章制度,以职责清晰、运转协调、行为规范为目标,围绕全所中心工作,按照“开拓创新、依法行政、规范管理”的要求,建立健全各项规章制度,完善内部管理机制,夯实党建工作基础,将党支部建设成为团结、务实的战斗集体。
4、创建服务型党支部。
争当心系群众、服务基层的楷模,广泛开展学业务、比素质、争一流活动。
进一步规范公开制度、事项,全面落实服务承诺制;进一步强化服务意识,提高办事效率,转变工作作风,提高服务水平。
5、创建效能型党支部。
努力发扬在效能建设上所取得的成绩,认真总结在效能建设上积累的经验,以争做“五个好”先进党支部,党员争做“五带头”为目标,引导和教育干部职工爱岗敬业、无私奉献,创一流工作业绩。
党员何明爱,奉献环卫显忠诚
何明爱是环卫所垃圾清运岗位上的一名普通的党员,1994年从部队复员来到环卫所做临时工,从事垃圾清运工作,不知不觉间,军人出身的他做环卫工人已整整17年了。
每天从清晨到黄昏,他一锹一锹地把垃圾装上清运车,又把地上残余的垃圾打扫干净,再把垃圾运走。
他的身影始终是忙忙碌碌地来,忙忙碌碌地去……
荣与环卫“结缘”
何明爱家住建始业州镇羊峁头村,1994年,在部队荣立三等功的何明爱退伍回乡,突然闲下来,何明爱心里不是个滋味。
一天,父亲问他:
“到环卫所去扫垃圾怎么样?
”何明爱毫不犹豫地说:
“去,大城市里那么多比我强比我行的人都干这个,没什么好丢人的。
”23岁的何明爱从此与环卫结缘。
上班第一天,环卫所领导安排他到县城朝阳社区清收居民垃圾。
面对污水横流、臭气熏天的垃圾,他没有退缩,为了尽快适应新的工作环境,血气方刚的何明爱浑身有股使不完的劲。
有一天,他清扫垃圾正忙得满头大汗,偶然碰到了几个战友,见他干这个,对他说:
“世上那么多事哪件不能做,为什么唯独干上了又苦又脏的环卫工作?
”何明爱笑着说:
“做人要吃得起亏,受得住气,干得成事。
”此后,每当他遇到挫折和困苦,他就用这句话勉励自己。
建始县朝阳社区是闹市区,背街小巷多,基础设施建设不足,特别是车站和几条背街小巷的公共卫生区,污水横流,随处可见用塑料袋或报纸包的粪便、垃圾,苍蝇乱飞,一到下雨更是无法拢身。
何明爱不怕脏不怕臭,穿上长筒靴,戴上口罩就开始清理。
由于巷道窄,垃圾车根本无法进入,他只能用竹筐一筐一筐地往车上搬。
通过两个多月的努力,社区街道干净了,居民生活舒服了,何明爱在众居民的一片赞誉声中,第一次深深体会到了“脏了我一个,换来万人洁”的快乐。
一年下来,何明爱工作兢兢业业,任劳任怨,得到了社区领导和居民的好评,20多个街道居民联名写了封感谢信送到县环卫所,感谢环卫所给社区派来了一位好清洁工。
为了节省垃圾运输成本,何明爱工作勤奋,虚心向开垃圾车的师傅请教,工作之余学到了驾驶和修车技术。
2001年初,单位领导对环卫工人的分工作了调整,何明爱被调配到茨泉垃圾运输队开车。
该社区人口稠密,垃圾量大,垃圾中转站又设在闹市区,过往行人怨声载道。
由于单位资金严重短缺,工资待遇低,请了几个上车的工人,没干几天就不干了。
何明爱看在眼里,急在心里,他找到正为此事犯愁的队领导说:
“我来干吧!
”就这样,他顶上去既当清洁工,又当司机,白天清垃圾,晚上检修垃圾车,一人干起了两三个人的活,加班加点,增加清运次数。
冬去春来,何明爱每天清晨5点上班,晚上7点回家,每天工作长达12小时。
当年,何明爱不仅业绩突出,油料费、垃圾车修理费等费用比上年节省1.3万余元。
这年“七一”,何明爱被县委表彰为“优秀共产党员”、“全州环卫标兵”。
真正以环卫为“家”
何明爱的家,那不是一个家,其实就为了值班工作方便,好让家人帮忙,何明爱一家三口干脆就住到莲花池垃圾中转站楼下的值班室住,一间不足30平方米的两间小屋里,除了两张床铺,没有一宗像样的家具。
最醒目的就是墙上挂着的中转站的操作规程、职责、制度。
垃圾操作间的工作经常忙不过来,他就使唤妻子、小孩帮忙照灯照亮递工具,他虽然是一个人在上班拿钱,实际是一家人在奉献。
以前,他们四处租房子住。
据他妻子介绍:
何明爱一年四季都是早出晚归,其他居民都坐在电视机前看电视了,唯独何明爱还没有回来,做好的饭菜热了冷,冷了热,她只好跟孩子等着丈夫回来。
何明爱负责的是城区二道桥、茨泉、广润三个社区近3平方公里内的垃圾清运。
春夏秋冬,每个季节都会受自然因素的影响,如初春的积冰、夏季的积水、秋季的落叶、冬季的除雪,都会给清扫工作带来许多困难,处理得不好,不及时,不到位,就会直接影响全所的工作进度和作业质量。
为此,何明爱起床特别早,与环卫工人一道,逐街逐巷地收集、清扫垃圾,一锹一锹地铲上车,然后运到10公里外的垃圾处理场。
一天少则清运30来吨,逢年过节每天清运垃圾达50多吨。
有时忙不过来,饿了吃包方便面了事,直到晚上九点多钟才拖着疲惫的身子回家,吃上一顿可口的饭菜。
何明爱的妻子把环卫工人形象地比喻成一台高负荷运转的“机器”,他们从来没有假期。
有一年腊月,妻子黄英突然病倒,当时读小学二年级的孩子没人照顾,这突如其来的变故如同给何明爱当头一棒,他找到单位领导,想请假照料妻子,队领导听说后非常关照,但一时不好找人替代。
何明爱沉思片刻,咬紧牙关对领导说:
“放心!
还是让我自己来想办法吧。
”其实何明爱并没有办法,他忙完工作又忙家务,照看孩子,还要去医院照料生病的妻子,没有因妻子住院请过一天假。
2003年农历正月初一,何明爱与他的同事们仍在大街小巷逐户清扫垃圾。
傍晚时分,何明爱正准备运完最后一车垃圾回家的时候,“砰”的一声!
垃圾运输车的车门倒了下来,砸在何明爱的头顶上。
顿时,鲜血夹着汗水一股脑儿流下来,在医院整整缝了九针。
医生要他注意休息,他一再嘱咐同事,这事不能告诉家人。
第二天何明爱找来一个大沿帽戴上又上阵了,回家佯装很精神,可还是被细心的妻子察觉到,妻子抚摸着他的伤口落泪了。
2004年腊月二十六,家住农村的环卫工人都回家过春节了,县医院开展了一次卫生大扫除,垃圾堆积如山,怎么办呢?
环卫所领导十分着急,何明爱得知情况后,来到垃圾现场向所领导表态说:
“莫急,我一个人包了。
”何明爱起早贪黑连续干了三天,大年三十这天,医院值班领导检查清洁卫生时,看到何明爱干得满头大汗,主动安排了两名后勤工人帮忙才把垃圾清除完。
待何明爱倒完最后一车垃圾赶回家中,大街小巷已响起了此起彼伏的鞭炮声和欢笑声,妻子还在等着他回家团年呢,何明爱看到妻子忙碌的身影和她那张因劳累而略显苍白的脸,眼眶里噙满了愧疚的泪花。
大摞荣誉证书如宝收藏
何明爱的妻子黄英,多年前就从县食品公司下岗了,儿子现已读在初中,何明爱每月就八九百元的收入,维持着一家三口的生活。
何明爱省吃俭用,一个铁骨铮铮的汉子,由到环卫所之初的80公斤,整整瘦了8公斤。
妻子黄英知道丈夫上班既忙又累,连衣服都没穿过一天干净的,为了体贴丈夫,家务活她一人扛着,从来不要丈夫沾边。
何明爱总是笑着说:
“有妻子支持工作,是我这辈子的福分,我就是再苦也感到骄傲。
”单位领导说:
“何明爱是条硬汉子!
工作起来像头牛,他不管做什么事都踏实,让人放心。
”
何明爱在平凡的岗位上做出了常人难以做到的业绩。
以自身的言行,默默地影响和带动着身边的同事,苦干、巧干加实干,赢得了社会的敬重和同事的敬佩。
10多年来,他一直与垃圾打交道,因工作忙抽不开身,逢年过节很少走亲访友,就连自己父母的生日,也只能在电话中问候。
了解何明爱的人,说他责任心强,养家糊口不容易,也有人瞧不起他,认为他干的是丢人的职业,没有面子。
对此,他总是一笑了之,从不计较。
他常说:
“我是军人出身,是个有18年党龄的老党员,做人要有自己的原则和分寸,要懂得感恩和知足。
”
何明爱工作踏实,任劳任怨,不仅仅体现在环卫工作岗位上,他在部队服役期间,曾荣立三等功一次,多次被评为“五好战士”。
在何明爱的22个荣誉证书中,他记忆最深刻的是1989年,在参加中国人民解放军首届空军“标报记”专业比武中,由于平时训练有素,他被破格提升为班长,他还多次在岗位练兵比赛中获奖。
何明爱热爱环卫工作,17年如一日,把火热的青春年华献给了环卫事业,塑造了新时期环卫工人的崭新形象。
他先后十余次被州、县表彰为“先进个人”、“全州环卫标兵”、“优秀共产党员”、“党员示范岗”和“环卫工作先进生产者”等称号。
如今,建始山城发生了日新月异的变化,也许,很多熟悉何明爱面孔的人却叫不出他的名字,但透过他那张挂着微笑的黝黑发亮的脸,会对他心存敬意,听说过他的人,都对他由衷地钦佩。
简讯
★年初,所垃圾处理场被中国海员建设工会全国委员会授予全国交通建设系统“工人先锋号”光荣称号。
★近两个月来,人民大道改造工程对城区环境卫生造成影响,给市民生活带来不便,环卫所自发组织突击队不定期整改,尽量减少灰尘污染,受到良好效果。
★上月,我县开展“三万”活动如火如茶,环卫所不甘落后,先后派出4名人员下乡深入农户调查了解民情,排忧解难。
★4月初,建始县城市管理局成立。
环卫所等二级单位划归城管局管辖。
★4月15日,城管局领导组织二级单位班子成员在环卫所会议室召开第一次城市管理工作会议,副局长陶伟主持会议,局长李昌永作了重要讲话,对新时期城市管理工作作了安排部署和要求。
抄报:
县委、县政府、县人大、县政协、县委组织部、县文明办、
县创先争优活动办公室、县城管局
抄送:
恩施、利川、来凤、巴东、咸丰、宣恩、鹤峰环卫处(所)
抄发:
所内各队、股(室)、组、垃圾处理厂
共印20份
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