装卸奖罚制度范本.docx
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装卸奖罚制度范本.docx
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装卸奖罚制度范本
2021年装卸奖罚制度范本
为了进一步规范本项目部的内部管理,提高全员的综合素质,更好的为业主提供高质量的防护工作,特制定以下奖罚制度:
一、以下各项如有一项违反,予以开除
1、脱岗、聚岗、睡岗、无故不来上班者;
2、巡逻车:
不按规定提车放车者、巡逻车外出者(6:
10提车、18:
30放车,巡逻车不准外出);
3、签到:
不按规定签到者(每天签到四次,次日上午九点前交回);
4、区域员工上岗喝酒者、员工超出吃饭时间者(公司规定员工吃饭时间为40分钟),追究区域主管、分管经理的责任。
二、各区域如发现摆摊、游泳、钓鱼、洗衣服、机动车、摩托车、三轮车的私自放行等现象一次,罚区域主管100元、分管经理200元;队员仪容仪表不整者罚区域主管50元,分管经理100元。
三、以上各项如在当月从未违反的区域给以奖励,分管经理奖500元、主管奖300元、班长奖200元。
四、以上各项奖罚制度从本月___号开始执行。
以上各项措施恳请三河领导给予监督实施。
多邦物业白浪河项目部
20
12、0
8、16
检讨书
尊敬的公司领导:
您好。
作为一名项目副经理,我没有严格遵守规章制度,在上班期间擅自喝酒,不仅耽误了工作,更是给本项目造成了不良影响。
为此,我深表歉意和内疚,已经清楚的认识到了自己的错误,请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。
经过领导的深刻教育和指正,在自我反省的过程中,我一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。
在明知道下午要给全体队员开会的前提下中午饮酒,对下午的工作进行造成了很大的影响。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生。
2、过于疏忽大意,工作态度不认真,不仔细。
这次失误的发生,让我深刻的意识到一点:
细节决定成败。
今天我深刻反思,重新整理了负责的工作,今后我一定会克服不认真不仔细的问题,将工作认真完成、仔细检查,将认真负责落实到实处。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题,我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:
1、以后工作中认真履行的岗位职责,增强责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
2、我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。
2021年装卸工安全管理制度
1装卸工装车时,首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物;若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议,进行清理;
2装卸工带班班长除要认真负责和司机,库管人员沟通,做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的,处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利,必要时可以越级上报。
3要牢记尊客爱货思想,确保货物完好无损。
做到文明装卸,杜绝野蛮装卸;不安规定装卸货物时,员工造成货物损时照价赔偿。
5装卸货物过程中发现有破袋;短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。
以便及时处理,避免造成不必要的麻烦;
5货物装卸完毕以后,客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布;
6装卸结束后,必需做好清理工作;
7不准随意请假旷工,突发事件除外。
确实有事需提前一天请假,如果当天员工强行请假歇工,公司将视为旷工处理,以一罚三的制度进行处罚;
8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司,如果不提前通知扣除当月工资的50%
9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸,装卸作业禁止光脚或穿拖鞋,严禁打瞌睡,溜岗;
10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司,有必要时需向公司负责人汇报,经同意后方可进入;
11由于工作原因或其他私事吵架,打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚;
12对于偷窃行为者一经发现,立即辞退,并扣除当月工资。
严重者移交司法机关处理;
13禁止在禁吸烟区域内吸烟;
14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备;
15对违第10条,第11条,第12条,第13条的员工试情节轻重处以100元到500元罚款。
16本暂行制度自公布之日起开始执行,在执行过程中要及时收集好的意见和建议,以利完善。
第二篇:
装卸工管理制度装卸工管理制度
为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法:
一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予50元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、赌博,上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司
给予主动方罚款100元、被动方50元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款100元。
七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的
罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟,发现一次罚款100元,危险区域内抽烟的,立即开除,
造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险作业,并及时制止其它他人的违
章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报。
十
一、装卸工作业时,要轻拿轻放,一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上
拖拉货物等野蛮装卸动作,如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固,并严格按照司机安排的装车顺序装货、
避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、
杂物清洁,做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部
___年___月___日
第三篇:
装卸工人身安全管理装卸工人身安全管理
一、装卸工作业与休息时不仅要注意保护货物的安全,也要注意个人的人身安全:
1、卸货开车门时,要慢慢试着打开车门,以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人;
2、叉车作业时,要有人协助指挥的同时,在旁进行装卸作业的人员要时刻注意躲避;
3、装卸工堆码货垛较高时,要注意货垛的稳定性,如需再往其上加码货物则要有协助完成,以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人;
4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。
二、登高作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头。
三、散装货物
1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺;
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作,安全作业;
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用
手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方;
4、作业完毕要做到“大清”。
四、包装货物
1、根据货物的包装和性质不同而选配合的工具托盘等;
2、装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚;
3、装车时工人不少于2人。
五、桶装物资
1、采用合适的工索具(铁担钩、桶钩);
2、起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落;
3、卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装;
4、装车不少于2人。
六、危险品类
1、装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、
防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法;
2、严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火;
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器
材;
4、按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装
卸时,应按规定负荷降低25%;
5、装车工不少于2人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督;
6、采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒、
失火、爆炸等事故的发生;
7、作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸、碱、油质或危险物质;
第四篇:
装卸工的管理规章制度装卸工的管理规章制度
一、装卸工安全职责:
1、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全,强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒,上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程:
(一)、散装物资
1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作,安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资
1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于2人。
(三)、桶装物资
1、穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危险品类
1、装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法。
2、严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于2人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促。
6、采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸、碱、油质或危险物质。
第五篇:
装卸工规章制度装卸工装卸管理规定
为了公司管理得到更好的履行,完善公司管理制度、树立公司良好形象,特对我公司装卸工日常行为规定如下:
一、员工素质要求。
1)能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。
要保守公司生产、工艺、技术,不向外泄漏。
2)勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强,具有强烈的事业心,敢于承担责任,热爱自己的工作岗位。
3)工作中能做到随叫随到,任劳任怨,能胜任本职工作,并能保质保量完成任务。
4)具有较强的质量意识,能充分认识到‘以质量求发展,以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本,就是企业的生命’。
装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报,问询解决办法。
5)事事先为厂着想,树立。
以厂为家,厂荣我荣、厂衰我耻。
的信念。
二、劳动纪律:
1)有装卸任务时要随叫随到,不能有任何推托。
对特殊装卸任务要特殊完成。
2)装卸车时要服从领导安排。
如不服从造成货装完后又倒塌的后果,装卸工自己负责,由此产生的费用装卸工自己负责。
3)不能向司机或货主索要物品。
4)装完车后要打扫干净工作岗位,清扫后责任区不得有垃圾其它杂物,地面保持清洁,否则扣10元。
5)员工对公司有合理建议和意见可以直接和公司领导谈,不得私下搬弄事非,扰乱人心。
篇二:
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度
一、装卸工安全职责:
1、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全,强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒,上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程:
(一)、散装物资
1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正
确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作,安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资
1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于2人。
(三)、桶装物资
1、穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危险品类
1、装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要
的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法。
2、严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于2人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促。
6、采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸、碱、油质或危险物质。
篇三:
装卸作业管理制度
装卸作业管理制度
为提高装卸工作质量,规范装卸工作行为,制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求
1、装卸过程中对货物应轻拿轻放,避免不必要的损失,严禁野蛮装卸,如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全,严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁,不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品,应放在休息室,不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息,不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥,按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机,更不得向客户和司机索取钱物。
二、成品装卸工作要求
(一)成品出库
1、承运车辆到达公司货场时,装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。
停放的位置应不影响现场通行,有利装车,有利安全。
2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。
承运车辆应不会污损装运的产品。
3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。
如有疑问,应及时报告当班保管员。
4、取货从货位尾部开取,为方便取货,可并排两列开取。
取完两列再从头至尾取另两列,取货后,货位上剩余的产品应齐整。
取货后堆码不符合要求的,应在装车结束后主动进行整理。
5、取货结束后,由最后一次取货的人员,对照货位卡,对该批号产品发货数,结存数进行核实。
核实后发现货位卡和实物不一致的,应立即报告发货保管员处理。
8、固定货位的垫仓板严禁移动。
非固定货位的垫仓板被移动的,取货结束后,必须复位。
9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理,处理不了的报告当班保管员。
出库产品外包上有灰尘的,应清理后再装车。
10、发现产品有污损、漏液现象的,应立即报告库管员,严禁把污损或漏液的产品装车出厂。
11、成品出库结束后,必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置,存放整齐。
12、产品装卸高度。
软袋产品在装货小车上堆码高度不超过7层,玻瓶产品堆码高度不超过层,若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。
(二)外出卸货
1、按照指定时间、指定地点乘车准时前往卸货。
自行乘车返回时,不得故意延误。
2、卸货过程中,必须轻拿轻放,按照收货单位的要求堆码。
3、卸货过程中,应清点产品与出库单是内容否一致,发现异常应及时报告。
4、外出卸货时应着装整齐,说话和气,不能与收货单位工作人员发生争执,不乱讲企业情况,自觉维护公司形象。
三、原辅包材装卸工作要求
1、卸货过程中应轻拿轻放,爱惜货物,装卸玻璃瓶时不能随意抛扔。
2、卸货中听从库房管理人员的指挥,按时、按堆码要求进行堆放。
3、卸货中发现异常情况应报告库房管理人员处理。
四、装卸工作奖励与处罚
(一)奖励
1、发现成品未封口的,经确认奖励20元/次。
2、发现出库成品未打批号、“三期”和电子监管码的,经确认奖励50元/次。
3、发现出库成品箱内数量不足时、包装不全的(如应有小盒包装,但未装小盒的),奖励50元/次。
4、发现保管员所发产品与出库单不一致的,经确认奖励20元/次。
5、装卸作业中发现货物短少、破损、漏液的,经确认奖励20元/次。
6、通过合理方式阻止其他有损公司利益的现象或情况发生的,视其行为对公司的贡献,经领导批示予以奖励。
(二)、处罚
1、对违反工作要求的,按10元/次进行处罚。
有具体处罚规定的,按具体规定执行。
2、如发生因装货清点造成的发货差错,给公司造成损失的,由装卸工和当班库管员共同承担处罚和赔偿责任,各承担50%;如未造成损失的按50元/次处罚,按上述比例各自承担。
3、取货后堆码不符合要求,在半个工作日内仍未整理的,按10元/次予以处罚。
4、取货后,垫仓板在半个工作日内未复位的,按10元/次予以处罚,由装卸工承担。
5、将已经污损、漏液产品装车出厂的,按50元/次予以处罚,并赔偿损失和承担往返费
用。
无法确定责任人的,加倍处罚,由装卸组承担。
6、与收货单位的工作人员发生纠纷,受到客户单位投诉,影响公司形象,乱讲企业情况的,按50元/人给予以处罚。
7、损坏产品或货物应按照价赔偿。
非因装卸过程中造成的产品污损,不承担赔偿责任。
8、装卸原辅包材时不按堆码要求堆放,未区分货物品种、规格及批号混堆货物的,按50元/次处罚。
9、装卸作业中刁难客户和送货司机,向客户和司机索取钱物的,公司予以除名处理。
9、在工作中,装卸工必须服从保管员的安排和批挥。
如不服从的,经确认,按50元/次进行处罚;情节严重的,退回公司行政部,予以辞退。
(三)、奖励和处罚由当班保管员以书面形式提出,经公司领导批示,交行政部执行。
上述奖惩能确定具体人员的应落实到个人,无法落实到个人的由装卸组集体承担。
本制度自下发之日起执行。
篇四:
装卸工管理制度a,装卸工的管理规章制度___装卸工安全职责1,自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报.2,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业.3,树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故.4,工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换.5,登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守八禁止,十不吊.6,严格服从调度人员的安排和调遣.7,严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗.8,协助好吊车司机及时,准确地抓料.9,发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训.___装卸工安全操作规程
一,散装物资
1,根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2,做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作,安全作业.3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方.4,作业完毕要做到大清.二,包装物资
1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板,网络等).2,人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩.3,装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确.4,装车时工人不少于2人.三,桶装物资
1,穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩,桶钩).2,起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落.3,卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装.4,装车不少于2人.四,危险品类1,装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法.2,严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火.3,作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材.4,按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机
械装卸时,应按规定负荷降低25%.5,装车工不少于2人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支
队,派人前来指导与督促.6,采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒,失火,爆炸等事故的发生.7,作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8,作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸,碱,油质或危险物质.b,雇佣合同关键是合同的内容,就算以后发生民事纠纷,也是以合同为主的。
有时还要看实
际情况,如:
若装卸工在雇佣工作中受伤,虽未签订书面的雇佣合同,但已形成事实上的雇佣合同关系,则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任.___劳务雇佣合同书(供参考)甲方:
北京_____有限公司乙方:
______________________________签订日期:
_________年_________月_________日甲方:
北京_____有限公司乙方_____________________性别____________居民身份证号码___________________________出生日期____
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