灵石煤矿手指口述安全确认法考核实施细则.doc
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灵石煤业有限公司
灵石煤业有限公司“手指口述”安全确认
操作法考核实施细则
煤业公司所属各部(室)、队,各施工单位:
为认真贯彻落实XX煤局安发〔2012〕XXX号“关于转发省煤炭工业厅《关于在全省煤矿企业推行岗位操作‘手指口述’安全确认法的指导意见》的通知、“XX煤安发【2012】XXX号关于在全省煤矿企业推行岗位操作‘手指口述’安全确认法的指导意见”文件精神,结合我矿实际,特制定我矿手指口述”安全确认法检查考核实施细则如下,望认真遵照执行。
一、组织机构:
为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施,矿成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。
组长:
XXX
副组长:
XXX
成员:
各基层单位正职
领导小组下设办公室,办公室设在安监处,负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作,同志兼任办公室主任。
副主任:
二、推行“手指口述”安全确认操作法的范围:
矿内各基层单位井上下所有操作人员、区队管理人员、机关现场检查人员。
矿内外所有入井人员入井前,在井口对入井准备工作进行口述。
三、推行“手指口述”安全管理的五项原则:
保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
四、“手指口述”具体实施内容及标准:
手指口述操作法对手指动作的规范:
员工面向操作位置,右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。
手指口述操作法对口述的规范:
声音洪亮,语言简洁明快。
对上一步工序确认完毕后,方可进行下一工序的操作。
(一)、通用语言
文明用语:
1、领导好!
欢迎检查指导工作!
2、(领导)您辛苦了!
请慢走。
(二)、公共部分
1、入井前准备检查入井人员手指矿灯、自救器、安全帽、工作服已全部戴好,证件携带齐全,检查安全帽松紧扣;系好工作服纽扣,扎紧工作服的领、袖口;正确佩戴好自救器;
手指衣服口述:
服装穿戴符合要求,可以下井,确认。
2、检查各种使用工具带齐,锋利工具使用好保护套。
手指使用工具口述:
工具全部带齐,确认。
3、井下行走、手指口述:
①、横穿轨道时:
左右无车辆,可以通过。
②、过风门后:
风门已关闭,确认完毕。
③、前方(后方)来车时:
已进入安全区域,确认完毕。
④、上下山行走时:
上下上无行车,可以通行。
(三)、各级检查人员进入作业现场前的“手指口述”内容:
各级管理(检查)人员、(跟班人员)首先检查作业现场情况,发现问题及时处理,符合规定,方可进行“手指口述”确认。
手指工作面口述:
作业现场无安全隐患,可以进行作业,确认。
(四)工作场所手指口述要领:
(1)、手指口述前,双脚脚后跟紧贴,双脚成立正姿势。
双手自然下垂,双手中指与裤子中缝贴紧平行。
(2)、手指口述时,人员面向被口述的对象,双眼直视被指对象。
右手臂伸直,伸出食指,指尖指向被指对象。
肩部、指尖、被指物中心在一条直线上。
方可进行口述,口述完毕进行操作,操作完毕后,操作人员必须进行确认。
(3)、矿内外各级领导进入工作现场时,工作人员应起立,面向领导,双手自然下垂,中指与裤子中缝贴紧平行。
由现场负责人代表其他人员主动问候领导,自我介绍。
口述“欢迎领导检查指导工作,请指示!
”。
待领导回话后,向领导汇报当班出勤人数,工作内容,工作进度,注意事项,工作面温度、湿度、涌水、瓦斯、顶板、支护、机电设备运行等安全基本状况后方可进行现场工作。
(4)、领导进入机房时,人员开门后跟门正面成45º,双脚成立正姿势,双眼直视领导,手自然下垂,中指与裤子中缝贴紧平行;右手与肩部水平面成45º、伸直、五指并拢,作出“请进”姿势。
(5)、领导进入机房后,正在操作的人员(如绞车工)继续操作,但必须向领导问好,口述“领导好”。
未操作的人员应将领导引到记录处,请领导签字。
(6)、单独岗位人员正在操作时,只需向领导问好。
操作完毕后,再将领导引到记录处,请领导签字。
(7)、领导离去时,未操作的人员应将领导引到门口处,打开门后跟门正面成45º,双脚成立正姿势,双眼直视领导,手自然下垂,中指与裤子中缝贴紧平行;右手与肩部水平面成45º、伸直、五指并拢,作出“请”姿势;口述“欢迎领导再来”。
(五)、跟班工长(管理人员)手指口述内容:
1、(领导)您好!
欢迎检查工作!
2、报告:
我是跟班工长(干部)xxx(姓名),负责xxx工作面安全生产(监督)管理工作,请指示!
3、待领导回话后,向领导简要汇报当班出勤人数,工作内容,工作进度,注意事项,工作面温度、湿度、涌水、瓦斯、顶板、支护、机电设备运行等安全基本状况后,陪同领导一起巡视
4、您辛苦啦!
请慢走
(六)、非工作场所:
(1)、在非工作场所遇见领导时,人员必须止步。
面向领导,双手自然下垂,中指与裤子中缝贴紧平行,主动问好。
待领导回话后,目视领导离去5米后,人员方可离开。
(2)、多人在非工作场所遇见领导时,所有人员必须止步、成两行站立。
由该组人员中的年长者或管理人员主动向领导问好。
待领导回话后,目视领导离去5米后,人员方可离开。
五、具体要求:
(1)、当检查人员敲门,值班人员打开门时,必须说道:
“领导好。
欢迎检查、指导工作。
”
(2)、当检查人员进入现场后,当班、值班、跟班人员应主动向检查人员介绍现场的基本情况。
(3)、现场人员在回答检查人员提出的问题时,双脚站立,挺胸抬头、声音洪亮、语言简洁、“手指口述”执行时,必须手指到位,动作迅速有力。
(4)、当检查人员离开现场时,现场人员主动说道:
“您辛苦了!
请慢走,欢迎下次再来”。
六、推行“手指口述”考核办法:
1、区队管理人员必须带头实施“手指口述”安全管理操作办法,当班带班队干必须对当班班组和个人推行“手指口述”安全管理进行监督考核,并对照“手指口述”安全管理班组考核细则进行评定打分。
2、班组长是“安全确认”和“手指口述”主要负责人,在现场要认真组织实施。
3、对不认真开展、执行、落实“手指口述”的员工,每次考核50~100元,并按C类“三违”进行处理。
4、每月安监处组织检查,将区队“手指口述”情况纳入本安日常考核中,根据检查情况月度汇总评选出一个最优区队,一个最差区队,一个最优班组,一个最差班组。
给予推行实施“手指口述”优秀区队奖励3000元,给予最差区队3000元的罚款处理。
给予优秀班组奖励1000元,另行奖励工长200元,班长100元。
给予最差班组1000元的罚款处理,工长罚款200元,班长罚款100元,并全矿通报批评。
累计三月被评为最差区队(或班组者),考核该区队5000元(班组3000元),考核工长500元并取消该班组的“优秀班组”及“安全先进集体”的评先资格。
5、各级管理(检查)人员,及时将现场检查中不认真开展、执行、落实“手指口述”的员工上报“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组办公室,由安监处、教育培训中心、人力资源部、企划部、党群(工会)、财务,严格按照本质安全管理体系文件中的《人员不安全行为矫正程序》进行矫正,并按照本质安全管理体系文件中的《考核评分标准》与季度绩效奖挂钩进行考核,同时按《三违处罚办法》进行双重处罚。
6、安监处于每月5日前将各区队及班组上月“手指口述”考核得分及奖励处罚情况汇总后,提交矿考评会议进行考核兑现。
7、“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组办公室负责做好区队、各班组、个人的月度考核统计台帐,为年底总评做好基础工作。
8、年底评出“手指口述”安全确认活动优秀和最差区队各一个,分别给予50000元的对等奖罚。
评选出优秀和最差班组各一个分别给予5000元的对等奖罚。
二○一二年七月十六日
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